Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 827 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (827)
-
✓ Преимущества25р за обед Далее →✗ НедостаткиНедоплатили зарплату. Никак это не объяснив. Уволили втихоря, сообщив по СМС. Заставляют просто выходить на подработки. Не выйдешь — ты плохой. Коллектив делится на приближенных и на тех, кто просто работает. О зарплате при подписании договора врут. А потом в глаза не смотрят. Не советую туда идти. Берегите свои нервы и уважайте свою труд. Далее →
-
✓ Преимущества- график -удаленка — интересная сфера — дети Далее →✗ Недостатки- коммуникации так себе внутри коллектива — руководство странно себя ведет, могут уволить, если ты допустил даже маленькую ошибку в работе (и это во время стажировки также) — берут на работу всех подряд, без образования, без знаний, даже 0й — обучения у них нет — некачественные и забагованные методички — никто не помогает тебе и ты работаешь с первого дня самостоятельно — каждый сам по себе — работаешь как работаешь — потом тебе навешают ошибок (что странно, учитывая, что ты только начал работать и учишься еще) и увольняют — каждый день кого-то увольняют (видно по чату было) — большая текучка — не дают право на ошибки, сразу увольняют — необоснованные придумывают причины Старалась, из кожи вон лезла, преподавала, училась. Но этого никто не заметил и не взял в расчёт. Говорят, проверяют твои аудиты и дают обратную связь, что правильно и неправильно, чему научиться и тп. Тупо ты даже не знаешь, а как рабоотать. Нна обучении рассказывают и вещи по проге в которой не работал никогда (срм система), а потом на 3й день — экзамен — спрашивают по ней и говорят, что ты плохо подготовился. Но ты не разу не работал даже у них. Это слишком странно Так что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиЯ рекомендую обратить внимание на данную организацию. В интернете имеется множество негативных отзывов сотрудников, работавших в этой компании. Aquiver, к сожалению, для доверчивых кандидатов не выдаст вам каких-либо комментариев сотрудников по этому названию. Но Lux Apartment даст совершенное представление о том, что за работодатель перед вами и какие вас ожидают перспективы от сотрудничества. К счастью, я ознакомилась с отзывами сотрудников до собеседования. И сообщила HR-специалисту о своём беспокойстве по данной ситуации. [К.] так мне представилась специалист по подбору, видимо, не ожидав такого поворота событий, поспешила ретироваться, отменив собеседование, сославшись, что не может гарантировать мне что-либо по причине недавнего времени работы в компании (2 месяца). Однако подтвердила, что официального трудоустройства нет, стажировка 8 дней неоплачиваемая (всё то, о чем было написано в тех самых отзывах). И завершила общение, сославшись на необходимость обсудить ситуацию с руководством, пообещав дать обратную связь. Внимание: обратная связь! [Н.], к сожалению, мы не сможем с вами сотрудничать. Удачных поисков, хорошего дня! Я прошу обратить внимание на данную организацию не только кандидатов, но и HH, который размещает подобных работодателей, подрывая тем самым свою репутацию и доверие соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП в черную, испытательного срока нет, но есть ученический 1 т. р. в день будет к этому готовы. Есть два цеха: металлический и деревянный. В деревянном ужасная текучка, так как там сделка и есть перебои с поставщиками леса и металла, то заработать вам не светит, простой никто не оплачивает. Нет спецодежды, СИЗов, рабочего инструмента мало, приходиться бегать и просить. В металлическом цехе вообще никаких условий для работы, туалет на улице, а вода, чтобы руки помыть, из отопления. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям. Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно)) Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную... Далее →
-
Собеседование проходит очень быстро! Никакого договора не дают подписывать. Говорят, что стажировка длится 2 дня, а потом оказывается, что 2 недели, и именно поэтому не оформляют официально. + Потом говорят, что оформят после Нового года. На собеседовании не проговаривается от слова совсем ни заработная плата, ни график работы. Говорят только, что зависит все от вас, как вы будете работать. + Руководитель [А.] говорит о том, что даже если вы отработаете одну неделю, то с вами рассчитаются, ничего подобного, найдут 1000 и 1 отговорку на счёт того, чтобы не оплачивать ваш труд. Я потратила больше денег на дорогу, чем получила. А получила я 0р за 2 недели. Говорят, все зависит от того, сколько сделок сделаешь за месяц, стабильной з/п нет. Звонят пенсионерам, говорят об услугах льготных, не думаю, что это правда все и что им помогают все оплачивать. Не спрашивают, когда люди заболевают про ПЦР-тест от слова совсем, говорят, прививаться не нужно. Помещение очень маленькое, то есть если заболеет один, заболеют все! На СМС о просьбе рассчитать говорят о том, что не отрабатывала столько, сколько нужно. Ничего не объясняют, как работать, что делать, куда и когда. Смотришь на то, как работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают попить чаю бесплатно. Да и в целом клиентоориентированность хороша, это чудно. Но в плане обучения и работы в компании — в недостатках. Далее →✗ НедостаткиВсё. Начиная с того, что на собеседовании я потратила час своего времени, говоря с менеджером магазина ни о чем, так после я потратила 10 часов своей жизни на то, чтобы увидеть этот мерзкий коллектив офисных и подлизывающих задницу всем и вся девочек с невинными глазами. 1) Начну с менеджерки. Меня переполняют эмоции, мое мнение субъективно. Но. Человек [censored] тратит на работу 25/8 своей жизни: ведет 2 магазина, работает 5/2, является эйчаром, является кассиром, является админом и т.д. и все это за… 56к рублей. Серьезно? 2) Не Москва получает на стажировке 80 р./час. Норм/стрём? 3) Коллектив. Отдельная песня. Это просто ужас. В глаза гостю ссут, а друг друга готовы сожрать. Лицемерие, токсичность, колкие шутки, на которые нельзя отвечать — скажут, что ты груб. Да ну?.. + на лично моем месте был явный треуголик Карпмана. Это трэш. Спасибо за такой бонус, но слава богу, меня туда не взяли, потому что ЭТО просто ужасно. Менеджерка явно имеет синдром жертвы, позволяя себе откусывать фаланги пальцев, сотрудницы с удовольствием ими лакомятся и делают, что хотят. Авторитета у менеджерки не было совершенно. Бонус: если... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего нет Далее →✗ Недостатки1. Обещают зп от 30 тысяч, только под этим скрываются переработки. График 2/2 — это 23−24 тысячи. И потом начинают говорить о том, что есть возможность подработки, вот только тогда будет 30 тысяч, если будете жить в магазине. 2. Черно-белая зарплата, при чем при увольнении расчет только по белой МРОТ. 3. Питание отвратительное, просрочку готовят, спускается вся гадость из торгового зала. 4. Качество товаров стало все хуже и хуже, цены умопомрачительные. 5. Руководству выгодна текучка, так как оставшиеся немногие сотрудники выполняют работу за троих-четверых, стоят продавцы все замеченные, уставшие, злые, сервиса никакого уже нет, как раньше. Все озлобленные. А администрация, как увидишь лица некоторых, аж сбежать хочется, на сотрудников орут прямо в торговом зале при покупателях. 6. Не рекомендую соваться в это жуткое болото. 7. Раньше ценили труды простых сотрудников, были торты каждому на день рождения, отмечались праздники, сейчас экономят на всем. Сотрудники могли купить свою продукцию, а теперь этой «огромной зарплаты» не хватает им даже на маленькие радости. 8. Хотите экстрима,... Далее →
-
-
Работа в Лазурит — это куча штрафов за всё, нестабильная зарплата (то пусто, то густо) и график от заката до рассвета, при котором у вас не будет никакой личной жизни (жуткие переработки по часам). Цена на мебель сильно завышена, на выставке стоят столы со сколами, покупатели, узнав цену, в ужасе убегают из салона. Очень жалею, что не прислушалась к отзывам и потеряла время на работу в компании. На воду, конфеты, чай, сливки скидываются сотрудники салона. И ещё бесконечные собрания, на которых вынесут мозг и перемоют кости всем вдоль и поперёк! Проходят бесконечные собеседования и стажировки, стажёров набирают пачками, основная масса которых быстро сливается, быстро поняв принцип работы. Далее →
-
Здесь вы начинаете вставать в 2−3-4 утра уже на стажировках (бесплатных) в течение недели. И дальше вы можете работать по 16−18 часов 6 дней в неделю, без всяких праздников и просветов. Механики здесь не задерживаются надолго, поэтому ремонт некачественный, по задранным расценкам и с вашим участием. Чаще всего загрузка и разгрузка вашими силами от 500 кг до нескольких тонн. Постоянная опасность выкупить товар, испорченный или неразвезённый по вашей или не по вашей вине. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществачисто в столовой Далее →✗ НедостаткиПрошёл день стажировки, за которую мне не заплатили, сказав, что платят лишь при устройстве, хотя девушка при рассказе об их компании сказала, что стажировку оплатят. В общем, ходил весь день, не сидел, оказалось, мало на пикал, и их не устраивает столько. Надо больше, так что смотрите при устройстве, что там надо бегать. Так что не тратьте время и день, если вам не 18-25 лет и вы спортсмен. А еще забыл, если вы курите, то при выходе придется раздеваться и показывать, что ничего не выносите: растёгиваем штанишки, спускаем до колен и кругом поворачиваемся. Хорошо, что приседать не надо и в попу не смотрят. Далее →
-
Удивительно, что нет ни одного отзыва сотрудников о данном «работодателе», хотя пострадавших десятки. При первой встрече собственник рассказывает о светлом будущем, о своей щедрости и достойной зарплате раз в неделю. Но дальше начинается самое интересное. В конторе (компанией назвать это место язык не поворачивается) постоянно ведется набор, жуткая текучка и ужасное отношение. Те, кто работают на точках инженерами, получают 700 р/смена и процент со своих ремонтов, поток техники минимален, соответственно, вы можете за неделю получить 3500 р — это вообще нормальная практика. Еще один момент — с каждого инженера собирается резерв — это сумма порядка 10 000 р (она постепенно вычитается с зарплаты и оседает в сейфе). Зачем же нужен резерв? Чтобы ваши все недочеты можно было покрыть с этих денег без разбирательств. По идее, при увольнении эта сумма должна выдаваться с расчетом, но людям годами не отдают резервы и расчеты. А если и выдают, то с барского плеча от силы 10%. И самое интересное — первая стажировочная неделя. На деле, это срок от 7 до 10 дней (ну первые пару дней просто посмотришь, потом поговорим, потом стажировка 5−6 дней). Стажировка не оплачивается, [М.] (владелец mobi+) считает нормой работать за просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал курьером. Из плюсов разве что малый район доставки и можно выбрать свой, знакомый. Неплохой коллектив, в основном молодняк. Старички рассказываю как раньше было хорошо и можно было получать неплохие деньги. Далее →✗ НедостаткиЛибо вы работаете в пиццерии, где постоянный аврал, и зарабатываете за 5−6 часов 1-2к (с учетом компенсации ГСМ). Либо, если хотите работать в своем районе, то за 8 часов в обычный день максимум 1к сделаете. В какие-то выходные/праздничные дни может повезти, и сделаете 2к. Больше я не видел. Главный по курьерам на собеседовании откровенно врет об уровне дохода и умалчивает о каких-либо штрафах, даже если спросите напрямую. А штрафы там, например, за грязь на полу в курьерской; мол, в обязанности курьеров входит мытье полов, вынос мусора и т.д. Наверняка еще полно каких-то идиотских правил и штрафов за них. Зарплата чернее тучи, никаких официальных устройств нет, платят 1 раз в неделю по средам наличкой лично в руки. Так что если ты рассматриваешь как подработку и работаешь 1−2 дня в неделю, то получишь свои деньги может быть уже с минусом за идиотское правило. А жаловаться некому. Ах, да, если пицца не была доставлена за 60 минут клиенту, то обязан выдать сертификат. Я ни разу не опаздывал, не знаю, все ли вычитают из зарплаты (1к), но за те, что «по вине курьера», за них точно вычитают. А что руководство посчитает виной курьера — уже трудно предположить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСладкие обещания. [С.] ложками можно снимать. Далее →✗ НедостаткиГород Новосибирск. Ситуация простая. Мне на WhatsApp скинули сообщение о том, что мне предложена работа компактировщика отходов. Обязанности: работа на прессе, прессовка гофрокартона, стрейч плёнки и т. д. ЗП 37 500 (12 часов смена — 2500). Прихожу на собеседование — выражают полную готовность меня принять без вопросов — что меня немного удивило, но мне объяснили, что люди из агентства, мол, ненадёжные, надо своих нанимать (если что, Содексо просто подрядчик, сам завод принадлежит ООО Mars (chocolate, petcare, food), и у них (как оказалось впоследствии) таких карманных подрядчиков несколько. Отправляюсь на медкомиссию, прохожу, жду несколько дней, выхожу в ночную смену. Выдали новую спецовку, прохожу через гестаповские меры антиковида и попадаю к напарнику, который без затей говорит прямо: смена стоит дневная 1800, ночная чуть больше. И будешь ты получать не 37 500, а 30 000. К тому же тебе надо не только прессовать отходы (я работал на такой должности, знаю что и как), но тут просто разгулялась фантазия у местных воротил. Чтобы вы понимали, производство кошачьего корма — остаются отходы не сырьевые, но и пищевые разных видов. Кто их будет завешивать и убирать в холодный склад?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании чётко озвучили стоимость часовую — 175 рублей в час. Придя на так называемую стажировку, ценник упал до 120-145 руб. в час. И еще это оказывается, надо заработать. Существуют такие показатели — оценка твоего обслуживания и скорость ответа)))) Задав вопрос про 175 руб. в час, «ведущий» специалист очень удивился, типа мол таких расценок нет. Когда я попросила девушку «К.», которая на собеседовании озвучила эту сумму, прояснить ситуацию, она извинилась и сказала, что ошиблась)) (Но я судя по всему, была не одна тупая или глухая, еще 4 человека сказали, что им тоже говорили такую же сумму в час. В итоге, после того, как нас завели в колл-центр, и эти дамы попытались со мной обсудить этот форс-мажор, меня просто по-тихому вывели из колл-центра, чтобы я «не сеяла смуту в массы». Итог — развод и [censored] «К.» оказалась совсем не компетентной, ни на один вопрос толком ответить мне не смогла! Жаль часа потраченного времени! Конторка очень сомнительная. Порядочность отсутствует! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Не советую трудоустраиваться в данную компанию. Далее →✗ НедостаткиУстраивался на должность штатного водителя-курьера. 1. Текучка (не просто так, условия работы ущербные. Буквально ты никто и звать никак, мнимая помощь руководства. Бесполезные стажировки. Терминал для оплаты по безналу ждать надо месяцами, как я понял. Рабочая программа просто ущербна) 2. Трудоустройство Вообще вещь странная. Могут не заключить даже договор. Но ты работаешь типа по договору ГПХ. Соответственно никакой белой ЗП не может быть. 3. Бардак на складах и с проф. пригодностью бригадиров. Руководству надо приглядеться к филиалу с северного проезда 43/1. Начальство, сидящее на 2 этаже, халатно относится к своей работе. 4. Устраивают на работу и тупо не дают её, так как её просто отдают «старичкам» иерархия. ЗП после увольнения могут не выплатить.. Далее →
-
Компания нарушает права сотрудников. Не трудоустраивают первые несколько месяцев от слова «совсем», нет даже договора ГПХ или какого-либо другого. На собеседовании и стажировке об этом никто не говорит. Нарушают личные границы, руководство может написать в 12 ночи или в 6 утра, если им так заблагорассудится. К сотрудникам относятся, как к «пушечному мясу», из которого нужно выжать все соки и выбросить. При увольнении не рассчитывают в день увольнения, тянут месяцами время, игнорируют и трепят нервы фразой «Ждите», не обозначая даже срок этого ожидания зарплаты, которую ты заработал месяц назад, а то и больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая белая зарплата. Маленький, но довольно уютный офис. Интересная работа. Замечательные ребята в коллективе. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела эксплуатации нанимает на вакансию диспетчера преимущественно красивых незамужних девушек, мотивируя это опасением, что они могут уйти в декрет. Как вы понимаете, это только фасад. После собеседования мне позвонили и сказали, что перезвонят через месяц и сообщат, подхожу я или нет. Это я расценила как отказ. Однако через две недели мне действительно позвонили и пригласили на стажировку. Обучалась я месяц (а там есть чему), после которого проходила испытательный срок. Второй диспетчер в моей смене вскоре ушла в отпуск, и я осталась работать одна. Хорошо натаскалась за это время, хоть было и сложно. Была уверена, что меня возьмут в штат, несмотря на частые намеки со стороны начальника на то, что тот, кто не бухает, тут не приветствуется. Принимать участие в попойках после 12-часовой смены я вежливо отказывалась по той причине, что алкоголь не употребляю, не позволяет здоровье. Зато курить там нельзя категорически, за это штрафы. О, стоит упомянуть также постоянные крики матом в сторону сотрудников и расистские шутки по отношению ко мне. Но я старалась не обращать внимания, уж очень нравилась работа. Так что весьма удивилась, когда спустя два месяца мне было сказано: «Мы с тобой прощаемся, ты нас не устраиваешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама [А.] производит впечатление хорошее. Но потом кажется что это маска. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ведитесь на этот развод! Им нужно только то, чтобы ты оплатил курс, и красиво поют только на вводном [censored]. Обещают обучение полгода. Потом экзамен. По факту засунули в группу, где люди уже целый месяц учатся. Потом в тебя то, что обещали полгода вливают за 1, 5 месяца. То есть обучение и [censored] по факту длились 2, 5 месяца. Но больше всего непонятно, зачем через две недели после обучения делать стажировки, на которых предполагаются звонки потенциальным клиентам? Любой вопрос — и ты поплыл. По тому как в туризме настолько много тонкостей, и такие звонки явно не приведут к продаже. А ты, как [censored] смотришь [censored] в записи. В чате ничего не спросить. Быдло А. [Б.] отвечает грубо. Настолько, что чувствуешь себя последним [censored]. А еще эта А. ведет стажировки. Ну как может проводить обучение онлайн человек, в речи которого слова-паразиты «КАК БЫ» и соответственно через каждые два слова — каждые два! И это правда. Невозможно слушать, причем все это с такой рожей говорится. Обещают трудоустройство после сдачи экзамена после прохождения всех дз. А их 25. Сами вопросы по дз интересные, но зачем писать посты о несуществующих выдуманных... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата проезда, хорошая продукция Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили, могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и т.д. на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась, когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю, ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю, выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотрудников. На мои вопросы об оплате стажировки и причине увольнения полный игнор. Думайте сами, стоит ли рисковать и идти в компанию, где к людям отношение как к бесплатным рабам. И заключайте договор сразу! Далее →