Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 827 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (827)
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиЗа один выполненный заказ вы получите примерно 160 рублей! Это только окупает расход на бензин! (например, у меня были такие маршруты: Новая Заря — Жуковского — 166 руб., Ипподромская — Планетная — 155 руб., 25 лет Октября — Свечникова — 170 руб. И это в час-пик примерно в 18−19-20 часов, по всем пробкам). Обещают 230, но из этих крох парк забирает себе часть (рублей 70), и у меня лично еще высчитывали 10 процентов за то, что нет короба. Расценки заранее не говорят, естественно! Как и про то, что получить свои копейки ты сможешь, только выполнив 10 заказов. Думаю, они на этом и держатся. В залог себе оставляют 750 рублей, забрать которые ты можешь только после увольнения. Программа дико виснет, что тоже затрудняет и тормозит работу! Меня хватило только на два дня. Заманивают обещаниями хороших заработков, что абсолютно нереально! Все хвалебные отзывы заказные! Уверена на 100 процентов! Невозможно всем хорошо заработать на копеечной работе. Поэтому курьеры и не зарабатывают. Зарабатывают на них Яндекс и, как выяснилось, куча прослоек в виде парков. А курьер тратит свое время, силы, бензин, бьет машину. Не ведитесь,... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в Новосибирске на [П.] 8. Я и раньше слышала ужасные отзывы о работе в данной сети, но то, к. в ярче неплохо платят, а у меня ипотека, готова пахать, лишь бы получать достойную зарплату. В начале была поражена микроклиматом в коллективе — это ужас с примесью паранойи и идёт это от директора, как говорится, рыба гниёт с головы. В коллективе принято стучать, обливают грязью всех, начиная от наставника данного куста до друг друга. Директор выслушивает эти сплетни, чтобы потом тебя обвинить в какой-то гадости бездоказательно. Новеньких не вводят нормально в курс дела, а так как на одного человека очень много ложится обязанностей, о которых его никто не предупреждал, то вновь прибывший просто обалдевает от такого кол-ва обязанностей. За 1 год работы у нас побывало человек 15−20, через день-два сбегали. Мало того, несчастных новеньких грызут все, кому не лень. Но люди готовы тяжело работать и все терпеть, если им достаточно платят, но с некоторых пор и это стало проблемой, т.к. у нас всех вдруг резко упала зарплата, даже с подработками 40 тыс. не выходило, а ведь на нашем магазине висело объявление: зарплата от 40 тыс. Мне пришлось работать даже в отпуске, ставку оформляли... Далее →
-
Пришёл на должность управляющего данного заведения. В первый стажировочный день мне была поставлена задача разобраться с кассой, т.к. знаю её в совершенстве. За пару часов с ней уже закончил и сам на ней параллельно постоял. После собственник данной точки решил переговорить со мной ТнаТ, цитирую: «Мне кажется, ты не сможешь управлять персоналом». Это вывод в 1 день стажировки с чётко поставленной задачей разобраться с кассой, а не с персоналом… Фразы собственника, весь диалог были бестактными, из разряда «Ты не справишься с должностью в силу своего возраста, наверно», «Сомневаюсь, что ты вывезешь эту точку» и т.п. Не совсем грамотно говорить человеку о сомнениях по поводу его профпригодности… Закончился спустя 4 часа сие диалог, в котором вообще не понятно, что, и кто, и нужен ли вообще собственнику на этой точке. Имею ввиду, что он сам не понимает, что он вообще хочет и не может поставить себе цель. В диалоге собственник с должности управляющего сбросил меня до кассира на этой же точке своими «предложениями», скажем так. С 10 летним опытом работы в данной сфере на всех позициях и должностях, из которых 5 лет — это управленческие, я не ожидал в чьих-либо глазах за 1 мгновение упасть с управляющего до кассира, а чего сразу не дворник?) И замечу тот факт, что... Далее →
-
Пошла на собеседование в данную компанию по объявлению (магазин около ост. Молодежная, Новосибирск), изначально все понравилось, фиксированная приличная ставка по часам, есть возможность дополнительного заработка в виде мотивационных программ, обещали график 3/2 либо 4/2. Также есть возможность пройти обучение на более высокую должность. Первый день стажировки, и я опешила сразу. Стоишь по 9−11 часов на ногах, телефон нельзя, руки скрещивать на груди нельзя, общаться с другими работниками — тоже. Будто я робот какой-то, чтобы просто стоять, ходить и улыбаться. Администратор [О.] по телефону показалась рациональной, справедливой женщиной, при встрече объяснила все доходчиво, разве что не упоминала про подводные камни (телефон и постоянное наворачивание кругов по залу). Далее, уже в процессе работы, начала предъявлять по каким-то сущим мелочам. У меня незавидное финансовое положение, поэтому я думала, что стерплю, но не тут-то было. Выхожу покурить, мне в догонку «ничего себе ты умная! ты сначала спрашиваешь, потом идёшь». Ни вздохнуть, ни в туалет сходить. Первое, что меня поразило. Остановилась на секунду — «ты не стоишь, а ходишь за клиентами». «Иди поправляй зал», как только встала на минутку отдохнуть. К слову, зал поправляла постоянно. «Почему ты ничего не спрашиваешь? Где инициатива? Где интерес?» — а разве... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди неплохие работают, но печальные, потому что зп не платят Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться ассистентом стоматолога. В первый тестовый день заставили мыть окно зимой снаружи и внутри. Странно, где техника безопасности?! Помыла, промолчала, думаю, посмотрю, что дальше — работа нужна. Вышла на работу, неделю не устраивают и не оплачивают, говорят, стажировка, учить будем? Чему учить? У меня опыта уже 4 года, ладно… Вышла, понурые сотрудники вокруг, говорят между собой, что денег не платят. По четвергам по 1000 рублей, как выжить-то на это… Текучка, при мне несколько человек уволилось, продержалась пару недель, ушла. Далее →
-
Обычная серая конторка, зарплату платят наличкой, никаких карт, мошенники, каких много. Зарплату за один месяц так и не выплатили (14 тысяч). Не советую там работать. Далее →
-
Работала как помощник флориста на 13−14 февраля. Пишу этот отзыв, чтобы предостеречь всех людей, которые хотят выйти в праздники на подработку. Ведь впереди 8 марта, а у Astraflo ежедневно крутится реклама о поиске людей. Не идите никогда в это место! Ужас и кошмар! На меня, как на помощника, повесили миллион задач. Хоть изначально это не обсуждалось. Доплаты за переработку не было. Красивый салон в центре города. НО! Все просто завалено хламом, в подсобке невозможно пройти, на кухне невозможно поесть. Сами цветы чаще плохого качества. Пока чистила поставку, прям удивлялась, что в салоне такого уровня позволяют себе продавать эти цветы. Управляющая или владелица [У.] постоянно бегает, наводит суету и добавляет задания. Очень странно выглядит это. Иметь два салона и так сумбурно руководить, будто не знает работы внутри. Ближе к концу работы выяснилось интересное. Мне пообещали фиксированную оплату. Это ок. Но постоянные флористы сказали, что мои часы как-то учитываются у них. И это уменьшает стоимость их часа. Уж не знаю, что за система, но в целом непонятно, почему так относятся к своим работникам. Хотя что удивительного, меня вымотали за эти дни так, что я туда никогда бы не вернулась. Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофпоинт предлагают делать проверки бизнеса как тайный покупатель. Но не предупредили, что у фирмы проблемы с выплатой зп (((я с декабря'22 свою зп жду Далее →✗ НедостаткиНу, нет никакой заинтересованности выплатить мне причитающуюся зарплату. Менеджер, которая предложила мне сделать проверку, «затизарилась»; бухгалтерия только отписки шлет (((офис у них в Москве, живу и делала я проверку в Новосибирске. На почту они отвечают через неделю, телефон по тарифу межгород. Удобно устроились (. Далее →
-
-
После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать маршрут близко к дому. Оплата проезда (пеший или личный авто не важно). Выплаты 2 раза в месяц почти без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ Новосибирске устроиться в данную компанию проще простого, ибо похоже, сюда в принципе никто не идёт (даже по разговорам супервайзера, который говорит, что у неё по году не находится мерч на маршрут). Изначально супервайзер будет к вам относиться хорошо, будет вам помогать решать трудные вопросы, да и в принципе помогать на объектах. Но потом в один момент на вас просто положат огромный болт и будут каждый раз требовать всё больше и больше. График работы с 9:00 до 18:00, но: 1. Вас могут попросить выйти не с 9, а с 8 на работу, этот час, естественно, не оплачивается. 2. Если заканчиваете работу раньше 18:00, то этот час у вас отнимают из оплаты, если заканчиваете позже 18:00, то вам, естественно, эти часы никто не будет оплачивать. Т.е. оплата идёт строго либо 8 часов, либо меньше. З/п обещают 35.000 рублей (с учётом оплаты проезда в 2600), но за полгода работы здесь я ни разу не видела такой суммы у себя на руках, хотя все показатели мои были выполнены. Что касается помощи супервайзера,... Далее →
-
Устраивалась на определенную зарплату. Обо всем договорились на словах. Вышла и проработала 12 дней. Замечаний не было. Работала с интересом, немного не вписывалась в формат. До меня справлялись полгода без технолога. Руководитель все функции сосредоточила на себе, не умеет делегировать задачи. Но замечаний не делала, стажировка проходила в самостоятельном режиме. Заболела простудой и сама, и начальство. Поняла, что не вижу себя на этом месте и озвучила уход. Отработка не имела смысла. Уговаривали остаться и подумать после болезни. И даже подумать о сумме зарплаты! Решила уходить. С расчетом тянули. Напомнила. Посчитали, тут же сказали, что много вышло по сумме и заплатят половину, так как пользу за 12 дней не принесла. Сменили коней на переправе)) Порядочные с виду люди (два собственника, милые девушки). Оказались обидчивые (ждали меня, когда я к ним выйду 2 недели, и пока болела) и жадные, по всей видимости… Будьте бдительны при сотрудничестве! Далее →
-
Проработал в этой компании с сентября 2022 года по ноябрь того же года. Приглашали на должность конструктора-технолога. Пришёл на собеседование. Глянул на бардак и срач в мебельном цеху, засомневался. Руководитель, [С.] [К.] [В.], позадавал странные вопросы на собеседовании, пожаловался на предыдущего технолога, и мы договорились, что я выхожу на работу. К слову, сомнения меня одолевали на интуитивном уровне после собеседования, зря я к ним не прислушался. После начала трудовых будней и разговоров с остальными работниками (рядовыми, а не родственниками руководителя, сидящими со мной в одном офисе) я понял, что мнение технолога руководителю не интересно, поэтому весь профессиональный опыт засунь себе в зад и молча делай то, что скажут. Дальнейшее общение с руководителем и заказчиками это лишь подтвердило. К слову, корректное общение с сотрудниками руководитель себе допускает лишь в первый месяц работы. Потом начинаются прямые оскорбления, не несущие никакой связи с производственным процессом. Лично со мной такое общение началось после того, как я не получил обещанную зарплату в установленный срок и поговорил с руководителем о том, что такое поведение в отношении сотрудников недопустимо. Причём поговорил максимально корректно, даже не повышая голоса. После чего моё поведение этот имбицил назвал истерикой. Собственно, после этого разговора и началось постепенное выживание меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, официальное трудоустройство, всегда вовремя зарплата полностью белая, отсутствие штрафов, корпоративы, самый лучший молодой дружный коллектив и адекватное начальство, можно спокойно совмещать с учебой и не бояться) Далее →✗ НедостаткиЗП оставляет желать лучшего, но для студента, который совмещает учебу и работу, самое то! Работа на ногах, работа физическая, нужно быстро и оперативно собирать заказы, делать сэндвичи. Много непонятных стандартов, выполнить которые нереально. Интересно, смогли бы сами те, кто их придумал, работать по таким стандартам при огромном потоке клиентов? Думаю, нет. Не всегда вежливые клиенты (но опять же в любом общепите так, не нужно принимать близко к сердцу, человеческий фактор). Иногда бывают переработки, но не критично, некоторые ребята сами любили оставаться и помогать. Нужно также мыть полы, выходить убираться в зале, разгружать продукты в холодильник, мыть ресторан, когда нет гостей много, но поверьте, иногда среди длительного рабочего дня на ногах с кучей заказов пойти и что-то отмыть — это было то еще удовольствие) Конечно, если бы не коллектив, то не протянула бы на такой работе 2 года. Вспоминаю с любовью и трепетом студенческие годы, когда работала там, просто лучшие ребята! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришла работать в данную компанию специалистом по работе с клиентами в офис. Франчайзи. отработала 3 месяца и больше не выдержала. Начнем с того, что обучение было слишком долгое, полмесяца, из обучения не было понятно очень много моментов, когда я спрашивала, старший менеджер просто говорила: по ходу дела разберешься, если что — звони. Из-за недостатка информации и непонятного обучения допускала много ошибок, за что расплачивалась из своего кошелька. Пообещали после месяца стажировки поднять з.п., этого так и не было сделано (получала 1280 смена). Если отнять все, получались копейки. Офис был в ужасном состоянии, я сначала не обратила на это внимания, но то, что было необходимо для работы, а именно (принтер — для печати накладных, ноутбук, программы на ноутбуке, касса) ВСЕ ЭТО работало ЧЕРЕЗ РАЗ. Были случаи, когда я просто не могла ничего сделать, потому что все старое. Клиенты просто стояли с недовольными лицами и ждали, начальникам было откровенно безразлично, что в офисе все старое и мешает спокойно работать. Из-за того, что все работало через раз, скапливалась очередь. Часто были дни, когда даже глоток воды было некогда сделать, не то что нормально пообедать или попить чай,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного спама с предложениями работ Далее →✗ Недостатки1. Вам придется регистрироваться как плательщику налога на профессиональный доход (самозанятому). Это уменьшает весьма скромную оплату авторам еще на 6% налога — данная контора зарегистрирована как юр. лицо. 2. Договор-оферта для авторов на сайте — не соответствует реальному положению вещей. Система штрафов прописана в нем некорректно. Правила оплаты не соблюдаются. Выполнив заказ, оплату вы получите через полтора месяца (в Договоре — 15 дней). Что, кстати, для автора не очень хорошо — поскольку чек вы даете по фактической оплате, а как они там у себя провели транзакцию — вопрос совершенно неясный. В качестве подтверждения оказания услуги у вас будет только скриншот с экрана. Никаких актов оказанных услуг не предусмотрено. 3. Про «экспертов» тут уже писали. Три из четырех возвратов — необоснованы. В ходе переписки и бесплатного ликбеза по моей специальности работы были приняты без всяких доработок. Но возврат на доработку сам по себе — это минус рейтинг, который, теоретически, дает некие плюшки. 4. ООО зарегистрировано в Новосибирске, но работает по московскому времени. В результате «нимагукакой срочный заказ» ты скидываешь рано утром, а проверку он проходит поздно ночью. И падает с очередными странными замечаниями поздно ночью и сроком... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, приобретены хорошие знание в сфере системного администрирования Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, собственник красиво рассказывал о перспективах, о возможностях роста в заработной плате, но по факту вырасти может только чувство собственной ничтожности. Система оплаты была следующей: получаете процент за ведение ежемесячного обслуживания клиента, процент с проектов, в итоге с такой системой зарплата после испытательного срока стала ниже, а работ больше. Когда говоришь, что зарплаты не хватает, ответ — больше работайте. Оплата серая, поэтому иногда ты можешь даже не понять, за какие проекты тебе заплатили, а за какие нет, и всё ли ты получил. Самая неприятная ситуация случилась при увольнении, потому что часть заработной платы, отпускных и проектных денег просто не заплатили. На просьбу объяснить скинули лист расчета, который оказался неверным, и перестали отвечать на сообщения. Работодателя не рекомендую, тут получите только много претензий к работе, постоянные обвинения и никакого конструктива. Далее →
-
✓ Преимуществаоставлю пустым. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, люди, которые читают моё сообщение. Работал в Делевери Клаб пешим курьером, и было все хорошо. После слияния Делевери Клаб с Яндексом меня просто отстранили от работы, сунули в черный список или что-то вроде того, я сам не понял, а началось все так. После слияния мне сказали приехать в офис, заменить форму и оформиться. Ну я приехал, взял форму, «оформился», Яндекс случайно или специально оформил мой аккаунт так, как будто я работаю на машине, хотя машины никогда у меня не было, впрочем, как и прав на нее. Приехал в офис, спрашиваю, что за дела, измените, говорю, мой статус, а мне говорят, не можем по какой-то выдуманной причине. Ну я подумал уволиться и устроиться по новой. С этого-то все и началось. Оформление не прошло, и мне сказали ехать домой и ждать. Ну я ждал и писал в техподдержку, но у них на все простой ответ: «Спасибо за информацию! Я передам вашу анкету менеджеру, и в случае положительного решения с вами свяжутся в течение суток. До свидания!» Такой ответ от них я получал в течение четырёх месяцев. Естественно, со мной никто так и не связался. Я ездил в офис, в офисе меня отправляли в поддержку, ну в поддержке отвечали таким же текстовым сообщением. Писал агенту Яндекс Еды, он спросил, в чем дело, я рассказал, и он просто... Далее →
-
✓ Преимущества2500зарплата Далее →✗ НедостаткиНабирают много людей. Стажировка бесплатная. Говорят, что после 7 дней работы подряд отдадут стажировочные. В итоге после стажировки не выводят п любыми способами, вынуждают искать другую работу. Бригадиры и СПО тоже издеваются над теми, кто хочет работать, и, пишет в общую группу об этом, их блокируют, вышвыривают с работы. Бригадиры [П.] Д. Белашова [А.] [М.] СПО [Е.] к, фамилию не знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛёгкая работа, лояльность Далее →✗ НедостаткиРассматривала центр плавания Дельфиния как место для трудоустройства на должность администратора-кассира. Работа лёгкая, устройство официально. Но зарплата ниже рынка, график не «скользящий», а скользкий. Поэтому было понимание, что лояльность есть. И на стажировке это было оговорено. В момент подписания договора произошёл, как назвали в отделе кадров, «негатив». Дали кучу бумаг, я начала это внимательно читать. Но видимо всем плевать, ибо ждали исключительно моей подписи. Внутренний распорядок дочитать не дали, а я как раз нашла несвязки. Например, девушки-кассиры во время стажировки рассказали, что доплат за новогодние праздники не было никаких, хотя в распорядке прописаны все праздничные нерабочие дни. Также несогласие продолжилось на моменте зарплатной карты. У компании зарплатный договор только с одним банком, выплачивать на другие не выйдет, «потому что бухгалтер один, она не сможет это считать». А дальше началась песня: я спросила, подписал ли директор трудовой договор. Разумеется, не подписал. Но женщина из отдела кадров [З.] Г. начала допытывать, где это я такого нахваталась. Я объясняю, что это норма: сначала договор трудоустройства подписывает директор, а уже потом работник. На меня повысили голос. Начался какой-то дикий неадекват, когда взъерошенная женщина из отдела кадров поясняет тебе... Далее →
