Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Начнём с того, что солгали на первом же этапе — собеседовании — о том, что очередное их заведение будет в формате ресторана, а не кафе, поэтично рассказывали про ребрендинг по этому адресу. По факту — абсолютно аналогичное местечко. Но в этом ли есть сам отрицательный отзыв? Откровенно говоря, чисто по эстетическим убеждениям ни один официант не может позволить своим гостям сидеть прямо у… уборной, в которую ходят абсолютно все и постоянно, так как поток гостей довольно объёмный. В том числе, столики расположены очень тесно друг к другу и по каждому уголку зала, что заметно затрудняет работу персонала, а гостям приходится «наслаждаться» диалогами стаффа у стейшена, нецензурными выражениями поваров кухни и, как указала выше, атмосферой комнаты белого друга; Администратор ведёт себя максимально агрессивно, никакой помощи новичкам; Выпустили меня без стажировки сразу на смену, заранее отослав меню только кухни на почту. Самостоятельно пришлось выпрашивать барную карту и десерты. А экзамена на знание ассортимента не было, даже мимолётно никто не спрашивал… Точно также про мед.книжку не уточнялось никем, хотя действующая у меня имеется. Боюсь представить, что без подобных обязательных вопросов они набирают персонал и на кухню; Текучка кадров огромнейшая, много стажёров,... Далее →

Пришла стажироваться на должность кассир-оформитель. Водили за нос, сплошные обещания после недельной стажировки официальное оформление. Обучением особо никто не занимался, зря потратила целый месяц, кормили только обещаниями. Потом пообщалась с девочками, которые оттуда ушли и были рады этому. Контора «для своих»! Обычный персонал не ценится, не доплачивают, з.п. серая. Много воды лили в уши… Автолига — отстой полный, не тратьте время! Далее →

Когда увидела вакансию Менеджера по работе с клиентами (удаленно), была удивлена, так как обычно удаленки в 1С-Рарус нет (только дистанционка — нужно находиться в городе, где расположен офис). Менеджер по персоналу В.[Л.] сразу перезвонила после моего отклика. Задала пару вопросов о моем опыте, рассказала о вакансии. Звучало это так: зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого рабочего дня. Потом пригласила на конференцию Zoom с руководителем отдела продаж. В Zoom я снова рассказала о своем опыте, задали уточняющие вопросы, а потом рассказали о реальных условиях вакансии. Итак, стажировка длится 2 недели и оплачивается только если вы ее проходите. Стажировка — полноценный рабочий день с 9 до 18:00. Оформление официальное после прохождения стажировки. Оклад 15 000 тыс. руб. без вычета НДФЛ указан в Трудовом договоре. Остальное будет начисляться, по их словам, как премия (на руки 25 тыс. рублей должны получить). Для меня 2 недели стажировки — это многовато, тем более первые деньги я получу через месяц. Т. е. 2 недели стажировки + 2 недели официального оформления для выдачи аванса/зарплаты. Мы договорились, что я подумаю. Не прошло и получаса,... Далее →

Противно читать ложь здесь. Куча хороших отзывов, написанных маркетологом по велению директора. Сотрудников запугали, что если напишут плохой отзыв, то их вычислят и уволят без денег. Подлизы директора пишут хорошие отзывы для поднятия рейтинга. А на деле одна грязь, сплетни и усталость работающих на износ за копейки сотрудников. Все в конверте и испытательный срок без оформления. Далее →

В вакансии пишут о стабильном окладе 20 000, и заработке от 25 и больших премиях. Но когда вы придете в компанию, в начале об этом не расскажут. Вы узнаете позже, что на руки оклад составляет 11 800, и вам будет жалко потраченное время. Вы решите идти до конца, в начале идет стажировка 5 дней, 2 дня с хорошим тренером, Любой, от души человек вообще, просто пушка. Только из-за этого не стоит уже прийти в компанию, она и хороший тренер [О.], который очень старается дать максимум своим ученикам на стажировке и переживает за них. На этом плюсы кончаются, вы сдаете экзамен, состоящий из теста устного, ролевки с клиентом и разговора на линии, и после этого вы узнаете о системе штрафов в компании. Штрафы за всё, а главное — за то, что не идёте по скрипту, каждый пункт проверяют, сотрудники пару тысяч точно имеют штрафов минимум, до 7000 доходит. В целом сотрудники получают 30 000 тысяч, 35 уже хорошо, один месяц может вам повезти, и вы получите 40−45, больше — крайняя редкость. Учтите штрафы. Они называют это депремирование, но по сути штрафы обычные. Эти жесткие скрипты раздражают часто клиентов, потому что вы устраиваете, как бы, их допрос. Можно круто продавать и без... Далее →

Да, в этом магазине постоянная текучка, товар из Китая, но стоит в 3, а то и в 4 раза дороже, а качество такое же, даже хуже. Весь шлак выдают за акции и так далее… Я проходил стажировку в этом магазине и даже работал там… Персонал там был просто чудесный. Милые девушки… Которых она потом уволила, насколько я знаю. Не советую даже пытаться, ведь она нанимает не на долго, а потом находит повод и увольняет тех, кто не хочет тупо впаривать товар. Она нанимает стажеров, но потом ходит, обсуждает их, а когда они становятся ей не нужны, говорит, что нашли нужного человека, или что вы не подходите. От неё уходит далеко не первый состав магазина, и это говорит о многом. От неё бегут, так как она не умеет ценить талантливых, хоть и не опытных продавцов. Совершенно не советую Аниме магазин Маскот, как для работы, так и для посещения. Так же она не один раз будет давать вам задания из разряда: убери, перетащи, помой и т.д. Многих привлекает работа в аниме магазине, но поверьте мне, не в таком как Маскот. . Далее →

Отработав в компании идва дня, списала менеджер недостачу в 20 тысяч рублей, неизвестно откуда взявшуюся. На собеседовании озвучили в офисе оклад 900 р. в день, в результате менеджер выдала за отработанное время 800 р. Остальное себе в карман. Также при стажировке обещали 1000 в день при полной отработке, менеджер озвучила, что это было раньше, теперь не оплачивается, то есть снова себе в карман. Заказывает сама менеджер товар и просрочку списывает на продавца, какая мразина эта менеджер [О.]. Далее →

Пожалуйста, не устраивайтесь работать через эту охранную фирму. Мой отец устраивался через них, на сайте hh охранником в магазин «Перекрёсток» на Будённовском. Сказали месяц испытательного срока, потом оформят. Спустя месяц зп никто не заплатил. На связь руководство не выходит. Далее →

Работа не сложная, если ты общительный человек. При приеме на работу нужно пройти стажировку, обучают речевкам, товару, кассе. Если общительный и хорошо продаёшь, возьмут в штат и оформят по ТК. Зарплату на графике 5/2 обещали до 45, но по факту получила в первый месяц 32 тыс., второй 37, 45 ни разу не получала. Ушла потому, что нужно было уехать. Коллектив женский, есть администратор и директор, выходные плавающие. Далее →

Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь... Далее →