Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Ростове-на-дону - это всегда риски.
🔴 В списке 444 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (444)
-
Если предложат поработать не официально на период стажировки, можете смело уходить Вам ничего не заплатят. И стажировка будет на неопределенный срок. Изначально предлагаемая з/п по вакансии не соответствует реальной после собеседования, расчет заработанных % завуалирован, если всё-таки решились работать в данной конторе, четко договаривайтесь о размере оклада и % от сделки и особенно о Ваших функциональных обязанностях, соответственно требуйте схему расчета ваших процентов. Данную организацию не рекомендую серьезным специалистам, т.к.заработать достойную з/п Вам здесь не дадут, просто банально даже при наличие найденных Вами заказов не справятся с объемом, из-за постоянной нехватки персонала. Далее →
-
Почему тут не отзывов про МФЦ? Ужасная организация, где сотрудник должен пахать за копейки, ни отлучиться дольше 15 мин., ни отпроситься, выходные плавающие и попробуй их добиться, все люди, а не роботы, некомпетентность во всем, но удивляет, что люди все равно идут туда в рабство. Бесплатные стажировки, которые длятся дольше обещанного срока. Далее →
-
После собеседований и проверок на обучаемость назначен первый рабочий день. Директором магазина была озвучена оплачиваемая стажировка (продолжительность 1−3 месяца в зависимости от скорости обучения). Трудовой договор НЕ оформляют с первого дня-это и вышло потом боком. Была нацелена на работу в этой компании, но через 2 недели поняла что не хочу здесь работать. Состоялся разговор с директором. Оплачивать мне отработанные дни отказались ( Вот и весь итог. Для меня печальный… Все эти моменты нужно обговаривать на собеседовании. Далее →
-
Друзья, не буду многословен. Конкретно это компания это полнейший развод на бабки. Депремирование и штрафы будут залетать в вашу копилку как по маслу. Конкретно мой случай: по началу первые три месяца все было довольно таки радужно, премию выплачивали ту которую ты именно наработал, тобишь «линейная», но после окончания стажировки начался тотальный развод. Планы компания ставит максимально завышенные по меркам данного магазина и территориально справиться такому магазину с выполнением ну никак не получится. Соотвественно — не закрыли планы, сосите лапу. Компания специально создаёт такте условия дабы нажиться на вашей премии и выйти в плюс, а потом поставить руки в стороны, пожать плечами и сказать: ну… надо было лучше работать… кайф Далее →
-
Сборщики вторсырья и металлолома. Обещают зарплаты в два раза больше рынка, больше получаемых. Практикуют " стажировку» без оформления, бе трудового договора. Большая текучка. Начальство 9−18 работает. Наемные до 20 и более до утра. Названия разные. Уралметпром,Акрус Далее →
-
Категорически не советую связываться с этой компанией. Прошел стажировку с положительным результатом. Был направлен уже непосредственно на работу с обещанным окладом в 50 т.р. плюс процент от прибыли. Отработал 12 дней, за которые промониторил 12 городов Орловской области на предмет наличия металлоприемщиков, их месячных объемов и цен на металлолом. После чего остановились на одном из городов, с целью открытия площадки для приема металла. Найти площадку, соответствующую регламенту компании, было не легко. Тут мне помог руководитель. Я нашел собственников данного участка. После переговоров было решено заключить договор. Но тут что-то пошло не так. Со мной решили расстаться без обоснования причин. Но вся беда в том, что расчитаться со мною за отработанные дни не посчитали нужным. Оба директора [Р.] и [Ш.] не пожелали общаться на эту тему. Более того, [Ш.] директор на первом собеседовании говорил, что если мы расстаемся с сотрудниками, то только исключительно на хорошей ноте. В итоге все с точностью наоборот. Да, и еще, за эти 12 дней меня так и не смогли оформить согласно трудовому кодексу. Вообщем полное «кидалово». Десять раз подумайте, прежде чем идти работать в данную компанию. Далее →💬2 комментария
-
На собеседовании, которое продлилось минут 5, особо ничего не рассказывали. Сказали, что график 2/2, потом оказалось, что 2/1 или 3/1. Зп назвали «где-то 23 у кассира» (прямо так и сказали). На деле не 23к, на стажировке я спрашивала у работников, оказалось где-то 16–17к оклад, остальное бонусы. В общем, пригласили на стажировку, хочу заметить, что пригласили на время, которое им было удобно, а не мне. 4 часа стояла на кассе, мне рассказывали, что и как. Опыт работы у меня есть, так что не особо сложно было. За это время узнала, что у них большая текучка, что не удивительно. Спустя 4 часа мне дали листик в виде кусочка кассовой ленты и попросили там написать свой номер. Очень профессионально, не удивлюсь, если они его выкинули или потеряли. Обещали позвонить, но в итоге ничего. Через пару дней вакансия на hh пропала, появилась ПК, а потом снова через пару тройку дней еще раз появилась вакансия кассира. Если вам лет 18–19 или вам срочно нужна работа то, думаю подойдет. А так, горбатиться за 16 тысяч (у ПК еще меньше), увольте. ТЦ Золотой Вавилон. Далее →
-
Пишу отзыв потому, что постоянно вижу объявления о наборе на работу в эту автошколу, где обещают нереальную зарплату и чудесные условия труда! Не ведитесь! По порядку: 1 Ни о каком оформлении и речи быть не может! Говорят, что вы должны пол года проработать и только тогда вас оформят! Но это ещё не подтверждено- только слова! Оправдывают это тем, что- почему мы должны платить за вас социальные взносы, а вдруг вы не долго проработаете?! Никаких соц пакетов, ничего! 2 убийственный график! Там нужно работать круглосуточно! У них официальный график с 9 до 19, но на самом деле все менеджеры вынуждены оставаться и до 8 и до 9 вечера! Это практически 12 часовой рабочий день! И самое интересное- при таком графике у вас нет даже часового перерыва на обед и отдых! У них менеджеры не имеют права на такой «большой» перерыв! Максимум разрешено выйти на 10–15 минут! И за этим строго следят- нужно обязательно отписаться о том во сколько ты вышел и во сколько зашёл! А работа в течении всего рабочего дня в очень сильном напряжении! К концу дня, на глазах просто лопаются капилляры. Помимо основного рабочего времени заставляют собираться на всякие собрания в своё свободное... Далее →
-
-
Здравствуйте. Пришла в магазин узнать о вакансии продавца кассира мне дали анкету, потом провели собеседование. Через пару дней меня пригласили на стажировку смс-кой. Проработав несколько часов ко мне подходит директор [Н.] и говорит что ей всё устраивает, что она должна дать анкету региональному менеджеру [С.] и мне надо будет ещё и пообщаться с ней. Естественно никакого звонка я не получила, но узнала что [Н.] с самого начала не хотела меня брать на работу. Напрашивается вопрос, а зачем я заполняла анкету и стажировалась…можно было с самого начала мне сказать что или нет вакансий…или не подходишь. Что за цирк? Вроде взрослые люди. А [Н.] напоследок совет…ей нужно подлечиться, а не руководить магазином. Далее →
-
Устраивался на должность дизайнера. Нанимают сотрудников, для работы на своём компьютере. После стажировки перестают сотрудничать, всячески уходят в разговоре о деньгах. Никаких тех заданий. Сто раз подумайте чтобы идти. Далее →
-
1. со второго дня стажировки дали вести клиентов, на вопрос о ситуации с каждым конкретным клиентов: звони сама и узнавай (т.е клиенту прямо звонить и узнавать, а не в самой компании), у руководителя добиться какой-либо маломальской информации очень сложно, то ей некогда, то отвлекается, то просто задаешь вопрос, а в ответ тишина… У сотрудников можно походить поспрашивать, но в ответ вы услышите «я ничего не знаю, он не мой». В общем — вы брошены будете на произвол судьбы 2.в работе полный хаос! десятки таблиц, данные не совпадают, информации полной ни у кого нет, информацию нужно «клещами» узнавать. Каждый раз информацию говорят по новому. Порядка абсолютно нет. 3. мотивация: я месяц не могла добиться мотивации! точнее спустя 2 недели ее дали, но из-за нюансов в расчетах (которые никто не рассказывал) оценить размер з/п было невозможно. Расчет мотивации добилась спустя месяц! и естественно, обещанные 45–47 тыс руб там не заработать, зато есть приличные «штрафы». 4. нет нормальной бухгалтерии, нет бухгалтера — сами сотрудники для клиентов делают счета (дальше интереснее, но не буду [censored] 5. постоянная текучка кадров, за месяц 1 уволился и 4 были на стажировке, но ушли 6. и самое интересное: Вы готовы... Далее →
-
Очень некорректно и неприятно отказали в приеме на работу. HR минут 20 рассказывала, какая она заезда, как мне крупно повезло лицезреть её персону. У меня создалось 100 процентное ощущение, что мне отказали именно по личным причинам, из-за яркой внешности. Поэтому, девочки с мозгами и самоуважением — проходим мимо;) не тратим время, золотые мои. Руководительница отдела продаж, вообще отдельная история. Впервые встретила такое недружелюбное отношение и лицемерие за спиной, я даже не успела выйти из оффиса! Представить боюсь работу. Генеральному директору можно только посочувствовать, держись, дружочек) и лучше всего введи в компанию подставного сотрудника (на практику/стажировку) на недельку. Посмотришь, что у тебя происходит в фирме. Далее →
-
Не ходите к ней на неоплачиваемую стажировку. Ищет бесплатную рабсилу под видом того, что ей нужен продавец. Позиционирует магазин как вещи из Италии и Турции. На самом деле Китай с рынка и дешевая бижутерия по высокой цене. Противно врать, люди ведь видят. Сельпо. Нет официального трудоустройства. Далее →
-
Очень некорректно и неприятно отказали в приеме на работу. HR минут 20 рассказывала, какая она заезда, как мне крупно повезло лицезреть её персону. У меня создалось 100 процентное ощущение, что мне отказали именно по личным причинам, из-за яркой внешности. Поэтому, девочки с мозгами и самоуважением — проходим мимо;) не тратим время, золотые мои. Руководительница отдела продаж, вообще отдельная история. Впервые встретила такое недружелюбное отношение и лицемерие за спиной, я даже не успела выйти из оффиса! Представить боюсь работу в таком гадюшнике. Генеральному директору можно только посочувствовать, держись, дружочек) и лучше всего введи в компанию подставного сотрудника (на практику/стажировку) на недельку. Посмотришь, что у тебя происходит в фирме Далее →
-
Кидалово, время потрачено зря! Приехала в их магазин, заполнила анкету. Администратор сказала, что нужно сначала пройти три дня стажировку и дальше посмотрим. Пришла на стажировку, отработала с утра и до вечера! Морально себя настроила на оставшиеся два дня стажировки, и вдруг перед моим уходом в конце моего первого стажировочного дня, девушка-администратор сообщает мне, что мол завтра суббота и воскресенье и якобы начальство будет выходное. Мол ждите звонка в понедельник. Развод чистой воды, Могли бы сразу сказать, что меня брать не собираются. Голову только морочили. Неудивительно теперь, что у них вечная текучка кадров, особенно на продавца-консультанта и продавца=кассира! Далее →
-
Сразу скажу, что у меня опыт в продажах, но здесь видимо он не нужен, потому что твое дело — это разносить вещи. В смене 3 человек и админ, контролера нет, магазин большой, а значит воровство есть. В вакансии указано, что это частичная занятость, с 12:00 до 18:00, но смены обговариваются на собеседовании. По итогу, что мы имеем, график 2/2 с 12:00 до 22:00. Я не знаю о чем думают админы там, но видимо считают данную должность очень вакантным местом. Потому что я пришла на собеседовании, до меня кого-то собеседовали и после, думаю, что там еще было несколько человек. В итоге сказали, что позвонят. Но, конечно, никто не позвонит. Девушке (имя я ее я даже не запомнила) в ТЦ Золотой Вавилон стоит научиться вести собеседования, отложив свою методичку, не считаю, что ее должно интересовать, куда именно я трачу зарплату и чем я занимаюсь в свободное от работы время. Самый крутой вопрос (нет) от нее был «почему хотите работать в Остин». Если честно, я очень давно не слышала таких вопросов на собеседовании. Если даже позвонят то, откажусь от столько «привлекательного» предложения. Но если вы решили пойти в Золотой... Далее →
-
Неоплачиваемый испытательный срок - не оформляют по ТК на время ИС. - серая зп -текучка кадров (при мне уходило 2 сотрудника) -рабочий день начинается на 15 мин раньше, а обеденный перерыв всего 45 минут (т.о получается что рабочий день не 8 часовой, а 8,5. - существует система денежных штрафов за опаздания Выходить на испытательный срок в такой конторе без Трудового Договора не рекомендую! если не оформляют на испытательный срок, смело уходите. Далее →
-
-Неоплачиваемый испытательный срок — не оформляют по ТК на время ис. -такой эссесовской системы, я ещё нигде не видела, следят за твоими опозданиями и телодвижениями все! Начиная от директора и заканчивая вахтершей (действительно напоминает пчелиный улий) сокращённый обед (даже не рассчитывайте на свободное время в обеденный перерыв, задержки на рабочем месте поощряются, а вот опоздания в том числе после обеденного перерыва, бьются рублем, т.е фактически свободного времени в обеденный перерыв у вас нет. HR нет, собеседование проходило с руководителем отдела, неким [А.] [В.], обещал что испытательный срок оплачивается, ходил по отделу заломив руки назад упорно раздавая всем пинки, что и кому как делать, на этом вся его смелость закончилась, когда подошла к нему с вопросом о расчете (ведь оговаривалось, что испытательный срок оплачивается из расчета 22 000 в месяц, замялся, скукожился, что-то невнятно промямлил «эммм…э..мне надо спросить у директора, я не знаю» и удалился. Деньги за испытательный срок так никто и не заплатил, поэтому настоятельно не рекомендую Вам, соискатели, не лезть в этот пчелиный улий), может быть, конечно, найдутся те, кто готов пахать бесплатно за похлёбку в столовой, то конечно welcome) но денег за свою работу, вы не увидите. Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании. Было заявлено работодателем: 3 дня обучение+7 дней стажировка. За это время необходимо сделать продажу на 300 000 рублей и через 2 дня обещают оформить в штат. К «прозвону» предоставляется база «холодных» клиентов, которым прозванивали уже предыдущие стажеры. Стажировка не оплачивается, но при этом, проходит в полном рабочем графике с 8 до 17. Мне наполовину повезло, клиент сделал заказ, но задерживал с оплатой счета и моя стажировка затянулась почти на месяц. Случилась так, что в это время заболел супруг и мне необходимо было за ним ухаживать, я не могла выйти на работу в течение 2-х дней, на 2-ой день моего отсутствия, мне сообщили, что компания прекращает со мной сотрудничество. В итоге, потерянный целый месяц и 0 рублей. Остался, конечно, неприятный осадок, что тебя просто использовали и украли время, за которое можно было найти подходящую работу. (За время моей стажировки, я отклоняла все предложения от других работодателей, т.к. не было возможности ездить на собеседования, работала строго в графике) Надеюсь, что мой отзыв будет полезен. Далее →
-
- ставка низкая, у кассира 89р, у продавца 84р, опп вроде 109р, а это без вычета НДФЛ, ребята))) — работа адская, первую неделю, включая стажировку чуть не погибла, но потом быстро привыкла и всё стало ок — очень много нервничаешь чаще всего без повода — если ты кассир будь готов докладывать свои бабки, хотя за кассой стоят все))) — работаешь не 2/2, как прописано, потому что текучка большая, кто-то заболел, некоторые наглые сотрудники любят просто не выйти и обрушить тебе выходной. я работала и по 6 дней подряд и по 3, и по 4. — мне повезло, когда я работала я пришла на новый магазин, где покупатели быстро покупали скоропорт и мы почти всё успевали продавать (списаний было умеренно), в другом же магазине работала моя подруга и там был полный абзац — распреды везде по 10 процентов на сотрудников и 30 на админа, так что им тоже крайне туго — ты и уборщик (моешь полы))), и грузчик, и мерчендайзер, и кассир, и раз в месяц разносчик листовок, и терпила, а плятят копейки — штрафов в компании типа нет, но есть ННП неначисление премии))))... Далее →

