Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Самаре

Хз может только 30% скидки сотрудникам, но и там настоятельно (почти угрозой) говорили чтоб не в коем случае не одной единицей покупали товар. Если берете одну штуку то и еще возьмите колготки либо носки. Далее →

Ужасное место. Как бывший сотрудник — просто шокирована. На собеседовании встретила какая-то дама, которая спрашивала вопросы вроде где живете. Живете ли одна, что делали до этого, цитата, сидели на шее у родителей? Магазин закрывался, ничего про это не сказали и устроили на работу а-ля «испытательный срок». Трафик у магазина маленький, поэтому зарплату дают почти меньше оклада, в туалет лишний раз нельзя сходить — просто страх и ужас! Хуже обычного фастфуда типа «Вкусно и точка». Взяли 1000 рублей еще плюсом за инкассацию, я в шоке — просто самое худшее место работы. По камерам смотрят, чтобы не облокачивались и не сидели. Ну вопрос: КАК МОЖНО просто стоять ВСЕ 8 часов, особенно КОГДА народу просто НЕТ, ВЫ [censored] ИЛИ что?!?!?! Какие это адекватные условия работы? Если бы могла обратиться куда с заявлением — обратилась бы, обязательно, просто через время подождите! График работы говорили, что 2/2, поставили 3/1, форму не предоставили, ходила в своем. Устроили, зная, что магазин закрывается — просто безответственность и непрофессионализм. Накатала бы заяву куда-нибудь на них — точно! ЗП странная, в обход налогам, через кассу — потом доказывай, что куда и кому. Ужас. Далее →

только то что можешь брать просрочку Далее →

1. Этап стажировка: на данном этапе ты будешь ходить якобы изучать склад, делать по малу работы и изучать непосредственно свой род деятельности, но на деле ты делаешь все, что угодно, но только не изучаешь то, что тебе реально нужно. 2. Экзамен: обязательно нужно сдать экзамен, не сдал 1 раз — доп. стажировка, не сдал 2 раз — прощай, компания. 3. Тебя приняли на работу, сразу выходишь, мало что знаешь, склад для тебя новый… ожидаемое не совпадает с реальностью, которую обговаривают на этапе собеседования, в итоге ты делаешь все: должен быстро собирать заказы, даже если там по 50+ позиций… работа со сторонними программами, которые ранее тебе были неизвестны… чуть что не так, ты виноват, тебя отчитывают при всех, унижают. 4. Обед: дается на обед час, которого по факту у тебя нет… даже в тюрьме обед по расписанию… Далее →

Отсутствует Далее →

Если готовы к НЕстабильности, систематическим задержкам и НЕвыплатам зарплаты, штрафам и НЕадекватности руководителя, то вам сюда. Компания уже четвертый раз меняет название и юр.лицо, пытаясь избежать ответственности перед сотрудниками и клиентами. Сотрудников набирают на 1−2 месяца, обещая зарплату выше рынка. Первое время кажется все вполне нормальным, до момента выплаты зарплаты. Тут появляется много интересных моментов. Во-первых, первые 2 недели у вас оказывается неоплачиваемая стажировка, и зарплата на первый месяц 20 тысяч, ну компании надо посмотреть, что вы за фрукт. А вот после исп.срока будет уже 60−80 тысяч. (спойлер — НЕ будет, потому что вас уволят одним днём по любой выдуманной причине, например «вы выгорели/стали токсичным/в принципе такая должность больше не нужна/не работаете 7/0, не вовлечены/вы разбили машину/не хотите войти в положение и ждать з/п с задержкой в 3 недели») Причины могут быть придуманы абсолютно любыми, только лишь потому что денег на вашу зарплату в бюджет никто не закладывал, их просто нет и не будет. А будет поиск новых сотрудников на месяц-другой. Не тратьте свое время на работу в этой компании, зарплаты вам здесь не видать.. Далее →

их нет, Все, что вам говорят и обещают на собеседовании — это чистой воды реклама. В компании ищут [censored] просто обходите данную компанию стороной… Далее →

А теперь расскажем о трудоустройстве: трудоустройство неофициальное! Вся зарплата «серая», отчисления в налоговую и пенсионные фонды не отправляют. В компании вы не числитесь. Сотрудник службы безопасности выполняет не свои обязанности и даже свои обязанности он не доделывает до конца. Молодой директор, который не знает управление предприятием, управление персоналом и как правильно по ТК РФ принять человека на работу, постоянно спрашивает других сотрудников — странный тип. Испытательного срока так такового нет — несоблюдение трудовых отношений со стороны работодателя ООО Торговый Дом «Останкино-Самара», 443 109, Российская Федерация, Самарская обл., Кировский р-н, г. Самара, Зубчаниновка пгт, ул. Товарная, д. 8А, литер Е — компания зарекомендовала себя как недобросовестный работодатель обманщик жителей городского округа Самара, прежде чем принять кандидата на работу, смотрят его опыт трудовой книжки и даже работать испытательный срок не дают, «несерьезно работают,» в офисе сидят одни марионетки, которые тоже тупо трудовой кодекс не знают и нарушают по полной программе… Со стороны жителей Самарской области был тайный соискатель проверки компании. Результат проверки показал: данная компания занесена в черный список недобросовестных работодателей, которые тем самым нарушают трудовой, налоговый кодексы, не заключают трудовые отношения (в том числе трудовые договора с новыми кандидатами,... Далее →

Хорошая рыночная зп, которая всегда вовремя, прекрасные девочки в коллективе (не считай некоторых особей), интересный товар, который легко презентовать (за исключением пары категорий), график составляется на месяц вперед (хотя и тот каждый день меняется), подарочные сертификаты в магазин, сумма которых зависит от твоего времени работы (выдают от 3-х месяцев минимум) Далее →

Будьте готовы батрачить и за продавца-консультанта, и за мерча, и за уборщицу, влетать за каждое будет равноценно. Обсуждать что-то во время рабочей смены, даже если магазин пустой и нет покупателей? Нельзя — штраф, но это только если вы обычный сотрудник, вот админу можно и поныть, как у неё всё плохо, что там с сыном/мужем и т.д., и плевать, есть ли покупатели в магазине или нет. Пользоваться телефоном, даже чтобы посмотреть время, — нельзя, однако это снова не касается админа, ведь она может хоть весь день разговаривать по телефону в тз, даже если на связи не руководство. Если вы не супер бест френдс с админом, но у вас будет конфликт с сотрудником, который постоянно к ней подлизывается, то вас уволят. И найдут 1000 причин для этого, хотя этот сотрудник работает месяц, а вы — полгода, никого это в принципе не волнует, потому что никакой ценности в сотрудниках с опытом они не видят. «Возьмем кого-то получше,» — когда никто и не остаётся после стажировки в этой дыре. Поставки — приходи к 8 утра и тягай коробки по 10 кг, пересчёт — оставайся после 12-часовой рабочей смены и торчи там ещё до 4 утра, в общей сумме проработав 16 часов за одни сутки, а на следующий... Далее →

Не знаю Далее →

Данная компания зарабатывает недобросовестно. Достаточно почитать о них отзывы — они в подавляющем большинстве отрицательные. Но компания процветает. Зарабатывает здесь руководство, а обычные сотрудники спокойно могут быть кинуты, так как не оформляют первый месяц точно (колл-центр и офис-менеджер). В колл-центре дают сразу кучу бумажек со скриптами, как работать с возражениями и впаривать людям банкротство, люди отдают последние деньги и потом не получают обещанного, так как от юридического в этой конторе только название. Там нужны продажники, а не юристы, соответственно, те, кто там будет работать, будут участвовать в обмане людей. Я не хочу участвовать в обмане и впаривать людям то, что далеко не всем подходит и нужно. На Яндексе мой отзыв блокируют, там только положительные отзывы у них, явно проплаченные. Это тоже очень показательно — работать в такой компании категорически не рекомендуется. Потом свою зарплату не выколотишь из них, старых уволят — найдут новых. У них огромная текучка, стажировка не оплачивается. Впечатления самые отвратительные. Название они поменяли, так как на старое название уже просто огромное количество отрицательных отзывов в интернете и как на работодателя, и от клиентов их. Так как деньги у них есть и они процветают, сложно добиться от них правды. Далее →

Рядом с домом, обещали оформление по ТК Далее →

В данную контору устраивалась на позицию офис-менеджера летом 2023 года. Собеседование проводила HR-менеджер и руководитель. Правда, он был на тот момент в другом городе и поэтому присутствовал онлайн на ноутбуке. Что мне сразу не понравилось — он не включил своё изображение, только голос, зато ноутбук поставили прямо передо мной, и я должна была общаться с ним. При этом он видел меня, а я его нет. В этом уже есть неуважение и какая-то странность. Далее он в течение беседы прислал менеджеру сообщение со своей обратной связью и продолжал присутствовать на нашем общении с менеджером. Мне сказали, что готовы предложить мне работу, выходить можно на следующий день, правда, день даётся на стажировку и обучение. Я на следующий день пришла на стажировку, одета я была в деловой одежде для тёплого времени года — на минуточку, на улице в Самаре было в июле +33. А конкретно я пришла в блузке, пиджаке и шортах в деловом стиле, не суперкоротких и не джинсовых с дырками. Тем более на собеседовании мне не говорилось о том, что есть какие-то жёсткие ограничения по стилю. В процессе работы руководителя не было в офисе, и мне всю работу показывала сотрудница. Но он, видимо, следил по камерам, и он приказал ей сказать мне, чтобы я сходила домой (!) переодеться! Это хорошо, что я рядом... Далее →

Предложили актуальную вакансию, рассматривала данную позицию у конкурентов Далее →

Потратила на компанию 1,5 недели своего времени, отказала другим работодателям, т.к. на собеседовании дали добро в кандидатуре. Ездила в офис на неоплачиваемые дни «стажировки», изучала материалы. Предоставила список документов для трудоустройства, и работодатель пропал с информацией, когда трудоустроят, и ответом от СБ. Ни с одной организацией проблем не возникало. Работала преимущественно в сфере финансового сектора. Потеряла предложения, отказав компаниям, пока ждала день выхода в эту организацию и понесла финансовые потери. Была лучшего мнения. Обратную связь так и не получила. Надеюсь, к клиентам своим относятся не так наплевательски.. Далее →

Локация точки, дизайн, ассортимент Далее →

Если хотите сохранить свою нервную систему, адекватную самооценку и здравый рассудок, обходите это место за 3 км! Итак, начнём: 1. Как только я прошла обучение от франшизы и завершила аттестацию, мне дали номер управляющего — [С.]. Мы связались, и управляющий назначил мне стажировку, но сказал, что мы будем проходить стажировку вдвоём вместе с ещё одним человеком, т.к. их текущий сотрудник уходил на сессию на месяц. Когда я спросила, а точно ли я получу это место и не помашут ли мне ручкой после месяца работы, управляющий ответил: «это бизнес». Меня это слегка напрягло, но я решила попробовать, т.к. работа была в удобном для меня районе, и управляющий обрисовал интересные перспективы (хороший процент от выручки и повышение в дальнейшем) 2. После прохождения стажировки мне назначили первый рабочий день. Утром этого дня позвонил [С.] и сказал, что ко мне на стажировку придёт ещё одна девочка. Итого конкурс 3 человека на место. Насколько это правильно с точки зрения работодателя и трудоустройства, думайте сами. 3. Нам составили график так, что я работала 2 дня, 1 день работал второй кандидат, 1 день третий. Мой график был нормальным,... Далее →