Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Пишу о фабрике кухне палисад и ресторане перец, который относиться к ней же, во первых на собеседование директор наобещает вам золотые горы, но только после испытательного срока, а уволят вас до истечения этого срока одним днем и без предупреждения, вы придете на работу, а на вашем месте будет новый сотрудник. Начальство неадекватное и далекое от реалий, все виноваты в их некомпетентности и непрофесчионализме, четких задач не ставят и вас же обвиняют если вы не знаете что делать, отношение к персоналу свинское и непорядочное, крики и мат это норма, текучка естественно, и это только поверхностная оценка. Далее →

1.В компанию нанимают молодых доверчивых сотрудников, чтобы потом качать свои условия 2.Огромная текучка — за 3 месяца ушли 10 человек 3.Неоплачиваемые переработки, которые подаются как норма и неоплачиваемый проезд во время рабочего дня по рабочим делам 4.Серая зарплата. По факту могут обмануть как хотят и специально не оформляют никак, хотя обещают после испытательного срока — 1 месяц. Все отработанное время получал в конверте. 5.Обязательным условием является селфи в общий диалог коллектива до начала рабочего дня, опоздание карается штрафами 6.Штрафы есть вообще за все, узнаете вы, что оштрафованы, только по факту 7.На сайте фонда russianleaders.org нет официальной информации о доходах и расходах фонда. Фактический руководитель [К.] нигде не фигурирует, его нет на сайте фонда, в соцсетях и в интернете. Так что о честности и прозрачности этой организации можно только догадываться. Далее →

секонд-хэнд [В.] график 2/2 от 1000 до 1500 р в день. Зарплата каждую субботу. На стажировку отправляют на ленинский 140 на 4 дня, из которых оплатят только 2.Только вышел в зал, тебя дергают сотрудники, что ты должен продавать постоянно. Им плевать, что ты первый раз туда попал. Работают грубые хабалки, жующие жвачки. Видимо, перебежали с рядом стоящего рынка. Б/у обувь надо втюхивать! Начинать с самых дорогих моделей по 1500!, потом дешевле, потом по 500 р. Это влияет на зарплату и на выручку. Пришлось уйти оттуда в первый же ЧАС стажировки. Когда приходят 6 человек снимать товар по пятницам в 19−00, он летает по залу и падает на пол беспорядочно. Странно, ведь работают под камерами. Отвратительная шарашка, от которой я в полнейшем шоке. Далее →

Есть такая гостиница в Санкт-Петербурге гранд отель Эмеральд, [С.] пр.д.18, не могу сказать, что это полный отстой, но есть моменты, они берут огромную кучу сотрудников, по очереди назначают не оплачиваемую стажировку и через 4−5-6 дней запросто могут заявить, что вы им не подходите, ничего не платят за это время. В результате вы теряете время и силы. Все эти дни по 8 часов вы полноценно работаете. А смысл тут вот в чем, мало того что работать нужно на скорость, так еще и к каждой мелочи придираются, а ведь ты когда пришел, с самого начала многого не знаешь, это нормально. Не можешь ты за 3 дня работать, как сотрудник с опытом, на этом основании тебя отфутболивают, указывая на твои ошибки. Причем в 1 день обещают, что дадут время и всему научат, но на деле это не выполняют. Далее →

Добрый день! Хочу рассказать вам о работе администратора в студии красоты Джоки джойя на Солдата Корзуна. Пришла устраиваться уже имея опыт работы на данной должности, собеседование прошло быстро, мне рассказали про все нюансы и про зарплату и премию от выручки (5% от 10 000₽ и 10% от 20 000₽). Когда мы обо всем договорились, мне были назначены дни стажировки. По пол дня. Утро/вечер. Стажировка не оплачивались. Админ в кратце все рассказала, посадила меня на своё рабочее место и ушла смотреть фильмы/сериалы на телефоне. Мол, если что- зови. Эээ. Ну ладно, работала, разберусь. Далее, после стажировки согласовали, когда я выхожу. К слову, берет на работу без договора. По трудовой можно попробовать устроиться. То есть все на добром слове. Через некоторое время, процент от выручки меняется координально. То есть, с обещанными премиями можно попрощаться. Ибо теперь это всего-лишь 3% 20.000₽. Ну, а если быть честным, то такая выручка здесь не часто. Так что будете здесь работать за 1500₽ в день. За генеральную уборку так же не до оплачивают. Ну и система штрафов. Вас будут ей запугивать и штрафовать за малейший косяк) ах да, самое... Далее →

Работодатель играет в большого босса, это комично. Пришел устраиваться на работу, на должность явно не управляющего. 2 (два!) часа проходил тесты, но со своего телефона (на планшеты для соискателей, видимо, тратиться не захотели, как и на доступ к резюме через ХХ) на зарплату 45 000 рублей. Через два с лишним часа (по телефону их кадровик не предупреждал о столь длительном собеседовании) меня наконец принял молодой человек (директор) и та женщина, которая решает. Долго шурша моим резюме внезапно они выяснили, что опыта в данной должности у меня нет, но они готовы мне дать возможность попробовать себя и выйти на 1 бесплатный день стажировки. И все вроде бы ничего, но … По трудоустройству они все никак не хотят сообщать до этого дня работы. Выяснить про условия труда за 2 с лишним часа так и не удалось. По ТК они работают или нет, белая ли зп и даже как оплачивают переработки… ничего. Ранее заявленный график 4/2 по 12 часов явно вызывает вопросы о переработке, но увы… все ответы после. Зря потраченное время, ну зато за это время увидел, как не дорабатывают (по своей инициативе) свой бесплатный день двое потенциальных мастеров и отказываются от этой работы. В общем если решите... Далее →

ооо Автогруппа г. Тюмень руководитель Штайнерт [В.] [В.] Отрицательные стороны: при трудоустройстве первые три месяца проходите испытательный срок, официально этот период не трудоустраивается. При расчете з/п идет обман, так что если вы хотите получить свои кровные, нужен постоянный контроль за бухгалтерией. З/п выплачивается не вовремя, задержка от 5 дней до 2 недель идет «кормление завтраками». Но самое интересное начинается при увольнении — что бы получить полный расчет нужно как минимум месяц звонить и слезно умолять отдать вам ваши-же денежки. Как объясняет данную задержку в расчете, руководитель компании — они весь месяц всей толпой считают вашу з/п! Так же с вас будут удержаны деньги за все «косяки"которые вы допустили в работе, пусть даже не по вашей вине. И от расчета вам придет %20 от всей суммы. Именно поэтому в данной компании идет огромная текучка кадров. Мой совет для все соискателей работы, если вы не хотите работать «за бесплатно» обходите эту компания как можно дальше. И потом не говорите, что я вас не предупреждал. Далее →

ооо гранд, ИНН 7 810 157 250, офис находится на 9 Советской. Директор [Б.] А. И. Не кому, не советую связываться с данной фирмой. Авантюристы используют людей месяц, потом говорят что ты не прошел испытательный срок, несправился с поставленными задачами, хотя за два дня до этого хвалят за свод.табл. В договоре ставят мин.з/п, остальное премиальная часть, при увольнении естественно платят только по договору. Так еще выплачивают и с задержкой. Семейство [Б.] руководство данной фирмы, еще те мрази. У фирму суды с поставщиками за товары 2017 года, с ПСК, с налоговой и т.д., везде должны. А руководство каждую копейку гребет себе типа выплаты по займам предоставленным ранее. Далее →

Отработала в этой чудо-фирме Boats.com (по-нашему «лодки») 3 недели. Брали на должность офис-менеджера с окладом в 40 тысяч, испытательным сроком в 1 месяц. Собеседовали в 3х этажном офисе на наб Обводного канала (БЦ Обводный двор). Фирма молодая, так называемый «старт-ап». Занимаются якобы созданием интернет-сайта для аренды яхт. Про то, что являются проектом 404 Group конечно же умолчали. Зарплату обещали полностью белую и пушистую, свободный график работы («сделал дело-гуляй смело»), круг обязанностей «небольшой». А также в перспективе повышение, даже переход в другую должность и ещё кучу всяких приятностей, и всё оказалось полнейшей ложью. Никто и не планировал меня посвящать в курс дела фирмы. Коллектив в основном состоит из молодых людей. Стиль одежды свободный, называют друг-друга на «ты». Концепт фирмы полностью взят с западных компаний. Усердно изображают бурную рабочую деятельность, даже если делать нечего, а также супер-дружный сплоченный коллектив! При этом, никто ни с кем откровенно не общается, не дружит, сплошное лицемерие! Почти все сотрудники там устроены по знакомству, по блату так сказать, так что делайте выводы…Искренне пыталась наладить в коллегами контакт, на все отвечали односложно и неохотно. Судя по всему, все там были... Далее →

Прошел собеседование в данной компании на должность .Net Developer. После собеседования главный программист сделал мне предложение и через день выслал оффер. На собеседовании обговаривались испытательный срок — 2 месяца, заработная плата и тип заработной платы. Представление компании началось со слов: «У нас полностью белая заработная плата». Так же я уточнил у главного программиста, [Я.] про оформление в компании, происходит ли оно в первый день? На что получил ответ, что если мною будут предоставлены все документы, то оформление будет в первый день. Выйдя на работу, у меня сразу же взяли все документы, показали мне рабочее место, выдали заезженный ноутбук для работы и про трудовой договор благополучно забыли. Я напоминал в течении рабочего дня главному программисту о необходимости его подписания неоднократно, на следующий день я уточнил у [А.] — руководителя отдела мониторинга, о договоре. Пошли невнятные рассуждения о том, что компания маленькая, они выдают договор через 3- 5 дней и не стоит портить отношения с бухгалтерами. Я предложил выйти на работу тогда, когда они смогут подготовить трудовой договор, но предложение было проигнорировано. В результате я пошел в бухгалтерию, по совместительству отдел кадров и забрал свою трудовую и документы. В документах лежала бумажка с датой начала работы, суммы... Далее →