Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Yammy Mammy! По-началу узнаешь, вливаешься в фирму, но потом понимаешь, что текучка кадров огромная, думаешь, а вдруг с тобой будет по-другому! Это бред! НУЖНО всегда страховаться! Во первых вас не оформляют, работаете под камерами, оказывается есть еще и прослушка. Не знаю как на ваш взгяд, а для творческой профессии дизайнера-конструктора -это ужасно. Многие сотрудники просто лижут [censored] директору, потому что она бог, она же платит деньги. А твое мнение, никого не интересует и как профессионал ты не нужен! Обед вообще по кодексу трудовому час, но на этой «прекрасной фирме» полчаса! Остальные тебе полчаса твоего обеда на туалет, на чай попить, и т.д. А представьте ушел в 17.59. На следующий день тебе директор скажет мы до 18.00. А самое чудесное, у тебя испытательный срок, и вдруг ты хочешь уйти, ага, оказывается ты должен отработать! С чего вдруг??? И тут польется песней какой ты нехороший человек, редиска, кидаешь фирму, и ты это не так сделал и то не так сделал. Т.е. ты за один месяц делал вроде нормально получил свою зарплату, а хочешь уходить, тебе сделают расчет не по окладу, а по сделке, ПО СВОИМ расценкам из головы! + что лишнего... Далее →

Чтобы попасть в отдел процессинга надо пройти 4 собеседования, требования к кандидатам очень высокие, испытательный срок аж 3 месяца (но даже после них вам могут предложить побыть на испытательном 4-й месяц, что является нарушением трудового кодекса), многие хорошие сотрудники не проходят итоговый экзамен (на котором нужно не знания показывать, а просто понравиться начальству и молоть языком), организация работы ужасна (программа глючит, штрафуют за все что можно и нельзя, даже за корректные настройки), в отделе недобор — работать приходится за троих и за троих же получать штрафы. Премию получить почти невозможно — все устроено так, чтобы премия оставалась на рассмотрение вышестоящему руководству, работы море (настоящий завал!), а начальство только и знает, что улыбаться и говорить о том, что мы команда и обещать ответить на все вопросы сотрудников, чего конечно же не последует. Плюс сейчас сокращают премию очень сильно — за такую работу получать такие маленькие деньги просто смешно. Далее →

Отвратительные условия работы и хамское отношение работодателей. Руководство компании (муж и жена, он — голландец, она русская) не могут договориться между собой. Меня пригласили на, якобы, стажировку на 1 день. Я приехала по договоренности к 11 утра. Был заказ на 70 с чем-то букетов из роз с зеленью в упаковке. Роза привезли только к 20-ти часам вечера, причем чуть больше половины, остальное к 22-м часам (когда я спросила про запасные цветы, мне сказали, что их не будет), зелени не хватало даже на треть букетов, мне было сказано: «я ее не высру», когда я попросила еще. Уехали мы оттуда в 7.30 утра, мне было сказано, что оплатят позже, чтобы я заехала. Через 5 дней мне было сказано, что заказчику ничего не понравилось, что за банч бракованной розы кто-то должен платить, в результате чего, за сутки работы я получила только вынос мозга по телефону. Далее →

Хочу предупредить! и предостеречь! Будущих соискателей о том, что данная организация применяет всем знакомую «систему текучки кадров», а именно: недобросовестный работодатель в лице директора по имени Наталья, набирает людей не заключая трудовой договор, устанавливают испытательный срок, выплачивая минимум, а потом избавляется как от непрошедших испытание. Выполнив всю «черную» работу (мойка окон, чистка стен и полов от штукатурки, стоя на коленях целый день и счищая с полов клей, краску и прочий строительный мусор, при всем этом пол был залит бензином, целый день дыша этими парами) что совсем не входит в обязанности администратора- горничной) И еще в обязанности входило мыть на улице 3 крыльца и офис. Хочу заметить- на собеседовании об этом ничего не было сказано. И вот когда отель готов к заселению гостей, меня и мою коллегу уволили, сказав, что мы не справились со своими обязанностями. Это по крайней мере бессовестно и не порядочно. Далее →

Буквально недавно наткнулась на вакансию «Оператор б/д». Всё устроило: график, з/п нормальное для меня, да и рядом с домом. Во-первых, с первого раза я даже не попала на собес. Я ждала два часа, пока за мной спустится кто-нибудь. Потом просто уже сказала, чтобы перезвонили мне после 1 мая. Откликнулась второй раз на вакансию, снова обещают связаться, мол запрос зарегистрирован. Снова пришла туда сама, когда не позвонили и наконец за мной пришли. Всё объяснили, сказали, что на обучение отводится около недели или двух, в зависимости от того, как освоишь программу. Предложили постажироваться пару часов каждый день и там уже дадут мне место. И так интересно вышло: постажировалась четверг и пятницу. Выходило неплохо, руку набивала уже, в принципе ещё дня три и я могла бы спокойно выйти уже в четверг-пятницу на полный рабочий день. Понедельник. Звоню по номеру, который мне дали для связи, эта мадам меня всегда встречала. Девушка оказалась в отпуске. Номера куратора у неё не было, а мне надо было предупредить, что я не смогу подойти сегодня, смогу завтра, ибо очень себя плохо чувствовала. Т.к, она не знала номера, мне пришлось туда пойти (благо,... Далее →

Итак, мне позвонили, пригласили на собеседование. По телефону ничего конкретного не сказали. На вопрос про график и зарплату, ответили, что расскажут все при личной встрече, ладно — поехала. Да, еще очень убедительно предупредили — не опаздывать. Собеседование у меня было назначено на 13:00, но уже в 11 мне позвонили из компании и еще раз напомнили мне о том, что опаздывать нельзя ни в коем случае! Приехала за 30 минут до начала встречи. БЦ Сенатор — большое здание в котором очень много объявлений о сдаче помещений в аренду. Поднялась на 9 этаж, в офис 903, хочу отметить, первое впечатление как только вышла из лифта — салон красоты (причем, не самый хороший). В офисе 903 находится стойка рецепции и два дивана. Мне дали для заполнения анкету на 1 лист — вопросы стандартные. Пока ожидала приглашения на собеседование, приходили люди на бесплатные процедуры, так же начали подтягиваться другие кандидаты и стажеры. Интересный момент (в расчет это можно и не брать, но меня насторожило!) Разговорилась с девушкой, она пришла на первый день обучения на должность «Менеджер по работе с клиентами». По ее словам, собеседование она проходила на вакансию «Менеджер по подбору персонала», ее одобрили, а потом... Далее →

Некий Марк Аркадьевич Бернес ищет себе бесплатных работников следующим образом: приглашает на собеседование, после которого предлагает выполнить работу и тем самым быстро войти в курс дела. Ты выполняешь работу (услугу), по итогам выполнения он утверждает кандидатуру, официальную з/плату на испытательном сроке, договор обещает заключить на следующий день. На следующий день находятся обстоятельства, чтобы заключения договора отложить ещё на день. Когда работник начинает требовать заключения договора, либо выплат за выполненные работы, приходит СМС, что вы не прошли испытательный срок, пришлите ваш счет для перечисления денег. Далее ситуация понятная: ни денег, зря потерянное время, негативный осадок от общения с этим типом. Будьте внимательны при выборе работодателя! Далее →

Директора Романова Светлана и Романов Максим набирают администраторов, обещая высокую зарплату и официальное трудоустройство. Через месяц стажировки ничего не выплатив, выходит другой «стажер», затем следующий, следующий… Проработав 3 мес. и наблюдая эту картину и тот бардак который там творится (про то, как обманывают клиентов отдельная история…) решила уволиться, тем более что обещанное офиц. оформление затянулось… В итоге до сих пор (прошло 2 месяца) «выплачивают» зар.плату, мотивируя тем, что ничего не докажешь… и мы все выплатили. И действительно ничего не докажешь! И очень жаль, тех девушек, кто сейчас там «работают» по 12−13 часов без возможности даже воды попить… Просто хочу предостеречь всех, кто пробует свои силы в «элитный» СПА Салон Sukhothai. Кстати, и тайкам-мастерам зар.плату тоже выплачивают только после того, как они звонят в посольство и собирают чемоданы, что бы уехать! Есть номера телефона работников готовых подтвердить информацию. Далее →

Устроилась в ресторан «терраса», премуим-класс, сам Путин 3 раза обедал, средний чек 2500 рублей и официальное оформление. Коллектив мне понравился, сразу оговорюсь, ребята работают веселые и благожелательные. Но скоро сказка кончилась и начались тяжелые будни. Оказалось, что во-первых мне будет отказано в подписании договора о стажировке (нужно было предоставить его по месту учебы, но после стажировки я собиралась там остаться), который на собеседовании обещали подписать. Ожидаемого оформления по трудовой я тоже не увидела, ребята там работают и по год и по два не имея записи в трудовой. С зарплатой тоже обманули, пообещали через месяц поставить оклад в 30 тыс., как получала 23 так и получала 4 месяца. Летом в ресторане начинается «жаркий сезон», но зарплаты остаются прежними! Доходит до того, что нет времени даже на обед, ешь то, что готовишь. Как объяснили коллеги в первый день, есть можно все что угодно и сколько угодно, в конце месяца все равно спишут от 1000 рублей даже если ты вообще ничего не ел. Кстати на инвентаризацию и собрания ты должен выходить даже в выходной (притом утро ранним), делаешь генеральную уборку (а то денег у них на уборщиков нет). Прогулять собрание — щтраф... Далее →

Добрый день, вот мой лояльный и непредвзятый отзыв о компании, ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр» (Спб филиал). В данной статье не будет «желчи» и оскорблений конкретных лиц, и т.д. Только факты о деятельности данной компании. Не так давно устроился менеджером по продажам металлопроката, в Питерский филиал. Отклик получил на сайте для соискателей. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. Детально изучив отзывы о ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр» в частности на данном сайте, очень удивился от кучи негатива направленного в адрес ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр». Поливали гов….м всех….. Начиная с генерального Директора, его Сына, который является так же директором данной компании. И заканчивая концепцией и спецификой работы компании. Но, любопытство одержало верх над разумом….. решил проверить все сам. О специфике и концепции ЗАО «ТД Стальинвест-центр»: это метало трейдер (перекупы, метатели) с сомнительной репутацией (Компания имеет больше 20-ти судебных разбирательств). Нет никаких складов, ни производства, ни цехов, и уж тем более мест хранения на крупных комбинатах и заводах. Врут сами, заставляют врать менеджеров! Все что имеет компания, это два офиса: один в Мытищах второй в СПБ. И кучу обманутых сотрудников (отсутствие официальной з.п. и оформления в компанию) и недовольных клиентов (нарушение сроков поставки, иногда недовес продукции,... Далее →