ЗАО ТД "СтальИнвест-Центр": отзыв сотрудника

Добрый день, вот мой лояльный и непредвзятый отзыв о компании, ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр» (Спб филиал). В данной статье не будет «желчи» и оскорблений конкретных лиц, и т.д.

Только факты о деятельности данной компании.

Не так давно устроился менеджером по продажам металлопроката, в Питерский филиал. Отклик получил на сайте для соискателей. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. Детально изучив отзывы о ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр» в частности на данном сайте, очень удивился от кучи негатива направленного в адрес ЗАО «ТД СтальИнвест-Центр». Поливали гов….м всех….. Начиная с генерального Директора, его Сына, который является так же директором данной компании. И заканчивая концепцией и спецификой работы компании. Но, любопытство одержало верх над разумом….. решил проверить все сам.

о специфике и концепции ЗАО «ТД Стальинвест-центр»: это метало трейдер (перекупы, метатели) с сомнительной репутацией (Компания имеет больше 20-ти судебных разбирательств). Нет никаких складов, ни производства, ни цехов, и уж тем более мест хранения на крупных комбинатах и заводах. Врут сами, заставляют врать менеджеров! Все что имеет компания, это два офиса: один в Мытищах второй в СПБ. И кучу обманутых сотрудников (отсутствие официальной з.п. и оформления в компанию) и недовольных клиентов (нарушение сроков поставки, иногда недовес продукции, иногда отсутствие технической документации, сертификаты и т.д.)

Как работает СПБ филиал ЗАО» ТД Стальинвест-Центр»?

Все предельно просто, есть основные, и крупные компании, имеющие свои склады и производство. Металлсервис, А-групп, Брок-инвест, Севзапметал и т.д. (Не сочтите за рекламу). Почти вся продукция покупается в этих компаниях или в аналогичных. И соответственно продается потребителю со своей наценкой! А главное, выдавая товар, за собственный!

Если клиент достаточно осведомлён, о рынке металлопроката, то ЗАО «ТД Стальинвест-центр» не зарабатывает и пытается продать в ноль, либо недовесить и заработать хоть что-нибудь! Напрашивается вопрос: зачем нужен посредник, предлагающий туже продукцию со своей наценкой, в довесок с проблемами, в силу своей некомпетентности? Если можно купить напрямую у серьезных и стабильных организаций имеющие реальные склады и реальный тоннаж. Будьте бдительны при выборе компании поставщика металлопроката! Таких шарашкиных кантор очень много!

Рассказы о том, что компания в первую очередь продает сервис и комплектует заявки любой сложности…. Лишь одна из уловок для клиента, не знающего рынок, или еще в силу каких-то обстоятельств! На самом деле все упирается в наличие товара на складах компаний, которые упомянуты выше.

Теперь подробно и по факту:

1. На собеседовании детально и схематично рассказывают про «плюсы» компании

а) Лгут об оформлении ТК РФ с первого дня.

б) Есть еще вариант это трудовой договор о прохождении стажировки, в конторе «Промпоставка». Тоже ложь!

2. Лгут о заработной плате, по программе сбербанк (якобы заключен контракт с Фирмой).

а) Рассказывают о высоком окладе. В зависимости от заинтересованности в соискателе, оклад всегда разный.

б) Говорят о сомнительной системе мотивации.

3. Этакая Воронка продаж — поясню, вы собираете детальную базу клиентов для компании, за долю малую. Потом, с вами прощаются, а точнее вы сами уходите, понимая что, потратили зря свое время. Затем, с ваших наработанных компаний, тянут платёжеспособных, в дальнейшем делят между «костяком» и вновь прибывшими сотрудниками.

4. Зарплата складывается так: вам высчитывают ваши холодные звонки, кол-во занесенных компаний в программу 1с, кол-во отработанных событий по текущим компаниям, кол-во выставленных счетов ну и, разумеется, 10−15 % от маржинальной наценки на себестоимость продукции.

5. Перспективы карьерного роста и корпоративное обучение.. ….

А теперь как есть на самом деле:

1. Официального оформления по ТК РФ я не увидел, точнее его вообще нет! Из месяца в месяц искали причины не оформлять. Неоформленных сотрудников очень много.

2. Заработную плату выдают не то что «серую», вообще непонятно какую, с задержками от месяца до двух! При увольнении вообще стараются не выплачивать!

3. Отсутствие оплачиваемых больничных листов.

4. Отсутствие оплачиваемых отпусков.

5. Отсутствие полиса ДМС.

6. Отсутствие грамотного обучения, специфике рабочей деятельности.

7. Некомпетентное управление филиалом руководящего звена в лице Дениса Ракчеева. А) Отсутствие четкой стратегии развития. Б) Отсутствует грамотного понимание, о распределении рабочих обязанностей, внутри офиса.

Теперь о плюсах: их мало, но они есть))))

Знаком лично с одним из Собственников компании, все, что написано о нем в соц. сетях полная ерунда и «желчь», от обиженных по личным причинам бывших сотрудников. Отличный парень, адекватный, жизнерадостный, дружелюбный, отец двух детей. В целом от общения с ним, осталось положительное впечатление.

1. Работа для студентов.

2. Работа для получения первичного опыта продаж металлопроката.

3. Набор клиентской базы за счет пользования ресурсами компании.

В моем отзыве о ЗАО ТД Стальинвест-Центр (спб), использованы факты, с которыми я столкнулся лично, в процессе работы.

p.s. Если кого обидел не держите зла, но дурить людей не хорошо!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 81450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →