ООО "КардЭкспресс": отзыв сотрудника
Ужасная компания КардЭкспресс! Производство пластиковых дисконтных карт. Хотя и официальное устройство обещают, но зарплата «серая» выдается в конверте, официальная з/п низкая — 10тыс.руб минус 13% подоходный, да и ту задерживают на 2−3 недели.
Если Вы менеджером пришли в эту контору, то 1-ый месяц испытательный — 18тыс.р., нарабатываете свою базу клиентов, а там что сами заработаете. Зарабатывать Вам не дадут, все лучшие заказы распределяют между собой так скажем «сторожилы». План прибыли компании нужно сделать за первый месяц после испытательного срока — 100 тыс., далее 300 тыс. и 500 тыс.руб., причём Ваш процент 3% от прибыли. Если план не выполнили, то на усмотрение руководства решается вопрос о распределении прибыли между сотрудниками, а могут вообще ничего не заплатить. План прибыли на компанию в самом лучшем варианте — 2млн. руб. в месяц, но до плана не дотягивают, получатся где-то 1,6−1,8млн.руб. Оправдываются, говорят не сезон! У них не «сезон» круглогодично! Дизайнеры получают 15 тыс.руб. в месяц! Согласитесь что это очччень мало!
Команды нет! Коллектив — одни сплетницы! Постоянные склоки между офисом и производством! Не могут договориться, отсюда и проблемы! Все друг на друга «катят бочку» Не дружный коллектив! Нормальные адекватные люди там не задерживаются! Их просто выживают!
Цены на пластиковые карты по сравнению с другими компаниями высокие, не конкурентноспособные, не по качеству, не по цене. А качество ОЧЕНЬ страдает! Например, если Вы решите сделать «эмбос» и «типпинг» золотом и серебром, то будьте уверены, что в скором времени от этого ничего не останется!
Они гордятся своим послепродажным обслуживанием! Ха-ха! Но Вам никто не будет исправлять этот типпинг, просто скажут Вы неправильно используете карты, не умеете обращаться! «Вы вандалы!» Могут не правильно закодировать карты, а потом долго извиняться! Не советую обращаться в эту компанию! Им [censored] на сроки, на качество, только за деньгами гоняются!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
