Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Тамбове

Изначально при трудоустройстве на работу работодатель обманывает с оплатой труда. Оплата труда почасовая. 1 час стоит 27 рублей 37 копеек. Остальное — премия. Вам могут обещать, что вас обучат на другую должность, и зарплата у вас будет больше. Это тоже вранье, чтобы вы как можно дольше работали. Людей катастрофически не хватает. Труд просто рабский на износ. Обеда никакого нет. За то, что вы находу будете что-то жевать, вас обложат трёхэтажным матом. И даже за то, что вы видели, захотели в туалет. Форму выдают только через несколько месяцев после трудоустройства. Целый шкафчик с двумя отделениями вам тоже не дадут. Хотя это прямое нарушение требований санпина. Рабочая одежда должна храниться отдельно от той, в которой пришли на работу. Вас будут заставлять выходить на подработки, хотите ли вы того или нет. Такой грязи я не видела ни у одного частника. Нужно выклянчивать моющие. Кругом кишат тараканы. В тесто добавляют какие-то улучшители. Что это за гадость, одному Богу известно. Зарплата с премией может быть 13 000 и 15 000, смотря где вы работаете. Вы будете работать по 12 часов без обеда. Вас будут заставлять сушить хлеб в печке при 230... Далее →

Во время испытательного срока не оформляют. На собеседовании обещают очень много, в реальности нет и половины этого. Большая часть зарплаты даётся «в конверте». Зарплата зависит от стоимости проекта. Все проекты между сотрудниками распределяются не с учётом реальной квалификации и качества работы, а по желанию директора. Директор любит тех, кто заглядывает в глаза, подлизывается и передаёт сплетни. Сумму, которая указана в объявлениях, не получает никто. Работы очень много. Бизнес-процессы не налажены совсем. Одному сотруднику может прийти десяток задач, и все их надо сделать именно сейчас. Обсуждать это с начальством бесполезно. В ответ будет: ты медленно работаешь, ты не умеешь планировать рабочий день, ты некомпетентный. Виноват кто угодно, только не само начальство. Больничных не дают. Исключение, если человек ляжет в больницу. А так максимум, что можно, это работать из дома. Работа в таком случае делается в полном объёме независимо от состояния сотрудника. При этом директор говорит, что идёт навстречу и платит зарплату болеющим в полном объёме. И регулярно напоминает всем о своей «щедрости». Поход в отпуск — это подарок судьбы. Директор воспринимает это не как свою обязанность, а как верх щедрости по отношению к работнику. Во время отпуска никто никого не заменяет. В итоге ты сам делаешь всю свою... Далее →

Проходил стажировку в строительном отделе. Ничего хорошего сказать не могу, все непонятно, ничего не объясняют, какая зарплата непонятно, говорят продавать нужно, а на деле работаешь грузчиком. Никому не советую туда идти. Далее →

Организация рабочего места ужасная. Когда я устраивалась, мне обещали одно, а получила я совершенно другое. 1) То, что говорят на обучение, не пригодилось вообще. Спасибо тому сотруднику, к которому меня поставили на стажировку, все рассказала и показала. 2) Обещали зарплату 17 000 и то, что премию получают все и всегда. За полгода работы получила дважды и то копейки. ЗП составила 12130р. без учета налогового вычета. И если ты по бонусам (которые даются за оформление кредита) не перейдёшь определённый порог, то тебе не выплатят премию. 3) Рабочее место. Стойка находится на торговой точке. Оборудование старое (настолько старое, что на некоторых ноутах кнопок не хватало), канцелярия на одних ТТ есть, на одних отсутствует (И как нам говорило наше дорогое руководство «Это ваша вина»). Зона для обеда присутствует не на всех ТТ, и представьте себе: ваша точка находится в центре торгового зала, и вы должны поесть (разогреть негде, т. е. приходится кушать холодную еду и при этом на виду всего торгового центра). Также сами стойки находятся в печальном состоянии. 4) Часто перекидывают на другие точки. Допустим, меня поставили в магазин, и в этот же день мне могли позвонить и сказать, что я должна приехать на другой... Далее →

Это ужасная компания, которая обещает одно, а получаешь другое… Сказали стажировка будет идти 2 дня и выходишь на работу, но прошло уже 4дня, как я стажируюсь. Вечером позвонили сказали, что не подходите хотя трудовую забрали и уже устраивали. Никому не советую идти работать в эту компанию. Далее →

Магазин на ул. Бастионной «Галерея света». В этом магазине действуют 6 организации: ООО «Электросила», ООО «пмк8», ООО «Контакт» и 3 ИП [Ч.] Заведует всем этим хозяйством старая маразматичка Чехова [Н.] Федоровна и в подмастерьях у нее главный бухгалтер [А.] [А.] [А.] которая при приеме на работу очень мягко стелет и на первый взгляд о ней остается очень приятное мнение, но очень жестко спать после ее обещаний. Гл. бухгалтерам обещает, что нужно вести одну организацию, а в результате навешивает все шесть. Проработав 1, 5 месяца я не получила ни копейки, а когда сказала, что буду увольняться, меня попросили остаться еще на неделю, что бы помочь, в результате чего мне заплатили зарплату меньше, чем обещали за испытательный срок за 1 месяц. И то ее мне выдали после угроз, что буду жаловаться в прокуратуру и труд.инспекцию. Очень не советую идти туда работать! Далее →

Партнёр Премиум размещает кучу несуществующх вакансий, связанных с административной работой и работой в офисе типа администратор, заместитель директора, сотрудник офиса и тд. Обещают оклад на собеседовании. На самом деле это пирамида сетевого маркетинга продуктов компании Тиенс или Тяньши и все сотрудники являются распространителями, которые должны совершать личные продажи, то есть покупать сами или продавать от себя бады, моющие средства и тд, а также искать других людей, которые так же будут продавать, чтобы за них получать процент. До последнего отрицают, что нужно что-то продавать, записывают на стажировку, на которой рассказывается всё о компании и постепенно подводится, к тому как выгодно продавать и что все станут чуть ли ни миллионерами. Кроме того, стажировка преследует две цели, если вы всё таки не останетесь на работу, то хотя бы купите что-то у них, поэтому большая часть лекций посвещена описанию чудодейственных свойств их бадов и моющих средств, одной баночки которых хватает на год. Также прежде чем начать работать вам нужно купить обучающие материалы не на 300р, как писалось в предыдущих отзывах, а на тысячу. Обещают официальное оформление, но на самом деле с вами заключается договор на дистрибьютерское обслуживание, а это не трудовой договор, стажа никакого не будет, только... Далее →

Сладкоголосой сиреной вас зазовут и предложены будут разные блага. Не верьте сирене, взгляните под воду — там хвост безобразный… Достаточно лирики, далее жесткая проза. Ну что ж — гостевая неделя (ноу-хау какое-то и не путайте с испытательным сроком, он у вас всё равно будет!), возможно и неплохая штука и хотелось бы верить, что действительно, в независимости останется (приживется) ли новый человек или нет — ему вроде как должны оплатить эту неделю. Но видимо не всегда! Трудоустройство — оказывается сугубо индивидуально и не торопятся особо оформлять, всё ждут истечения месяца (какого, правда, не уточняют). Но это всё цветочки! Какими бы талантами, опытом и образованием вы не обладали, там вам дадут в полной мере понять насколько вы бездарны, никчемны, тянете компанию (именно ВЫ!) вниз и не отрабатываете свой оклад (о каких бонусах вы вообще?! там их никто не видел!). О даре ясновидения уже было сказано в одном из отзывов — всё верно! Вы не застрахованы от пересыпаний директрисы с новыми мыслями и внезапными непонятными и несформулированными идеями, но это же вы ничего не умеете и не знаете, так вам и скажут! Помните, вы будете виноваты во всём и всегда! Дела вам никто не передаст (возможно это просто некому сделать из-за бешеной текучки по вышеперечисленным уже причинам). Смотришь так на вновь... Далее →

Набирают сотрудников чтоб выполнить план потом говорят что типа испытательный срок не прошла коллектив [censored] жалко потраченного времени деньги так и не заплатили. Мастер николай николаевич [censored] человек желаю ему чтоб к нему все так же относились как и он ко мне. Далее →

Приглашают на стажировку неоплачиваемую в течение 3 дней, после стажировки говорят: «До свидания Вы нам не подходите, т.к не сделали норму звонков и т.д. Неплохо пристроились. Люди работают бесплатно по 3 дня, а звонки сделаны. Все неофициально, классно. Далее →