Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Томске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Томске - это всегда риски.
🔴 В списке 158 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Томск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (158)
-
Никому не советую работать. Особенно ветеринарным врачам. Руководители самодуры, коллектив — стукачи. Умных и грамотных сотрудников ставят, заставляют писать объяснительные без повода. Птице ставят неправильные диагнозы без лабораторных исследований. Заставляют дежурить сутками (охранять корм). Помогать ветврачу никто не хочет. Работа без выходных и ненормированная, переработки не оплачиваются. Первые 3 месяца стажировка за 13 000. При увольнении получите копейки, оклад всего 17 000. Остальное на усмотрение руководства. Вы будете там практически бесправным и низкооплачиваемым рабом.. Далее →
-
Меня зовут [А]. Я проходил стажировку 26−27 апреля в отделе экспорта. Требования трудоустройства были: знание английского языка и опыт в продажах. Стажировала меня [Л.] [К.], которая, кстати, сама не говорит по-английски и не понимает английскую речь! За всё время стажировки я сделал всего три звонка на английском языке, выслушав которые, руководитель стажировки (К.) сказала, что меня не готовы принять и у меня мало опыта. Я согласен, и опыта у меня и правда немного, я всегда готов к адекватной критике, но как мои навыки продаж может оценивать человек, который совсем не говорит по-английски? Это показалось мне очень странным, в связи с чем я решил оставить отзыв. Далее →
-
Главный недостаток — это реклама в лифтах. Все организации максимально негативно настроены на эту рекламу. В первый день стажировки нужно назначать встречи, каждый второй шлёт тебя нахрен. Базу себе очень сложно наработать. Оклад 15 000. Встречи ежедневно обязательны, хоть снег, хоть шторм, встречи должны быть. Далее →
-
Не советую идти работать на склад. Отношение хамское, благодарности никакой. Сперва будут с тобой за одним столом улыбаться и секретничать, а потом выскажут, какой ты человек и что ты за всё время ничего не делал. Во время собеседования сразу бросились в глаза 2 вещи: непонятные картины в кабинете [Г.] суть их трактовки и постоянная боязнь автомехаников, что тут что-то не так. Приглашают на работу на стажировку разнорабочих, договор на стажировку не заключают. Могут устроить сразу. Человек работает, через три дня ему говорят, что не подходишь, и ничего не выплачивают за эти дни. Видать, такая политика компании. И при этом им постоянно требуются сотрудники на эти должности. Оклад платят 10 000 рублей. В офисе бардак полный, все нормальные люди покидают компанию или их увольняют, когда понимают, что они с мозгами. Не слушайте, что вам вливают в уши на собеседовании, все будет совсем по-другому: обещают одно, итог другое. Далее →
-
Хочу предостеречь всех от работы в клинике «Здоровье» города Волгограда, вакансия администратор. В обязанности администратора этой клиники входит: встреча пациентов, работа с кассой, консультация по стоимости анализов, приему врачей и другие мелкие поручения. Но самое главное, о чем в вакансии не сказано, это то, что для работы в этой клинике вы должны быть крысой, иначе в коллектив вы не вольётесь. На первый взгляд все девочки милые, улыбаются вам, но если вы кому-то не понравитесь, например, если вы окажетесь симпатичнее кого-то из администраторов, то главной администраторше на вас нажалуются, придумают красивую легенду и даже не дадут вам закончить стажировку. Есть там администратор [И.] [М.], чтобы вы понимали, о ком идет речь: это низкого роста полного телосложения некрасивая немолодая женщина, которая очень комплексует по поводу своей внешности, поэтому, увидев красивую девушку на стажировке, она будет всячески вас пытаться выжить и для этого, как я уже говорила ранее, она придумает красивую легенду, в которую главный администратор поверит (а она поверит, поскольку все эти крыски уже давно друг с другом и верят друг другу на слово, поэтому даже если вы суперспециалист с большим опытом работы, вам не видать этой работы из-за... Далее →💬2 комментария
-
Странная реакция на критику! Сами пишут отзывы. Компания растет и растет количество мест:? Нет оформления, странная стажировка. Вакансии постоянно на сайте. Мебель плохая и наушники тоже. Оператор call-центра декретное место и ищут туда человека с января 2021! А уже апрель. Нет официального оформления. Проходной двор. Компания, которая растет, оформляет людей официально! Если по договору, значит, у вас так хорошо.. Далее →
-
Стажировка 2 полных дня, в выходные. В течение этих двух дней вводят в заблуждение, говоря, какой ты классный сотрудник. Потом отказывают в работе и берут следующих претендентов. Из-за этого пропустила 2 собеседования в хороших фирмах. Очень ужасное впечатление. Далее →
-
Работа далеко не идеальная, и даже на этапе стажировки видны минусы: 1. Если не надевать наушники, то достаточно шумно, из-за того что рядом сотрудники общаются с клиентами. 2. Оклад 1 месяц небольшой, лишь со 2 меняется ставка. 3. Клиенты не всегда понимают, что лучше заплатить примерно 700 рублей сразу за займ на месяц, чем платить каждый день бешеные % как в других МФО. 4. Бывает, что клиенты просто бросают трубку во время разговора или даже грубят. 5. Ограничение времени на перерывы, 3 перерыва по 15 минут и 1 обед. Задерживаться нельзя, так как программа считает время, и её не обмануть. Вывод такой: Если не пугает негатив клиентов (а 1 из 20 точно будет жаловаться на жизнь, компанию и тебя лично) и можешь работать в быстром темпе (так как заявок очень много), то можно устроиться и неплохо заработать денег. Далее →
-
-
Три дня ездила на «стажировку». Не припомню, чтоб работодатель так переживал, приду ли я. Идет активное обучение игре на бирже… Не тратьте свое время, если не планируете играть… Пошла искать работу дальше. Далее →
-
По итогу собеседования. После испытательного срока предлагают оклад в 20 000 рублей. На мой взгляд, это говорит о нестабильности компании. В продажах бывают «жирные» месяцы и неудачные, поскольку не все зависит от менеджера по продажам. В свою очередь, компания не очень заинтересована исправлять ситуацию, поскольку переживет это с минимальными потерями. На вопросах о конкурентных преимуществах сказали точно не стоимость, только общие слова о клиентоориентированности. Также предполагается наличие автомобиля у соискателя, без компенсации ГСМ и амортизации. Не знаю, стоит ли продолжать.. Далее →
-
Никому не советую работать с Белецким [Ю.] [К.] и его избалованным сынком Белецким [Р.] [Ю.]. Неадекватные люди. Оставите всю нервную систему. Обменка при ФК Альфа Инвест Груп, к самой финансовой компании претензий нет. В основном нормальные адекватные люди работают в офисе. 17 валют…2 учёта, белый и чёрный… Чёрная касса расписывается на листочке, как в древние времена… А играться с чёрной кассой Вы будете на протяжении всего дня. Курсы меняются вручную кассиром в программе, и за курсы несёт ответственность тоже кассир. Было такое, что [Р.] написал неверные курсы и начал наезжать на кассира, что это он сам неправильно записал на листочке с его слов и неправильно всё ввёл. Но курсы были в переписке в мессенджере. На протяжении дня нужно вести учёт по двум кассам, что по каким курсам покупалось и продавалось. В любой момент могут позвонить и спросить, что по каким курсам покупалось и продавалось и нужно назвать сумму в целом по двум кассам. За размен ответственность несёт кассир, берёт деньги, идёт по банкам и ищет размен. И при этом Вам могут звонить с претензией спрашивать, где Вы ходите, как будто бы гулять пошли… Вы будете выполнять должность кассира и бухгалтера… Звонить Вам будут по несколько раз в день на Ваш... Далее →
-
Берут на стажировку, эксплуатируют 2 месяца, выплачивают небольшой аванс, и в зарплату ты еще и должен. Хорошо работаете, господа предприниматели .. Далее →
-
-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть — закон не на вашей стороне, т.к.: 1) Нет трудового договора — не регламентирован испытательный срок, его условия. 2) Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов — норма 3) Из-за вседозволенности руководителей отделов — большая текучка. Преобладает «закрывание дырок» в приоритете над нормальной работой 4) Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой. 5) Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет. - Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет — Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно — Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании) — Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции — проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от «многозадачности” — Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами. — Корпоративного фитнеса... Далее →
-
рекомендую! Не советую! РосТруд (Бизнес Процесс) Это агентство по предоставлению рабочего персонала сторонним организациям. Заключают договор с какой-нибудь фирмой, фабрикой, заводом, коим требуются сотрудники. Дают объявления об открытых вакансиях или обзванивают людей, у кого есть резюме на различных сайтах по предложению услуг, набирают народ и сдают в найм сторонней организации. Оплата в основном по часовая. Вот и мне позвонила девушка, представилась сотрудницей БизнесПроцесса и предложила работу отделочником. Вахта 60/30.. 6/1 по 11 часов. В г. Томске, посёлок Некрасово. Отделка помещений спорткомплекса Кедровый. Оплата 250 руб/час. Питание, проживание, спецодежда за счет фирмы. Испытательный срок 2 недели, потом якобы официальное трудоустройство. Созванился с мастером, он сказал, где получить форму и куда приехать на объект к 8 утра. Мастер Л. встретил, посмотрел доки, провёл инструктаж, ознакомил с объектом, выдал инструмент, показал, где и что нужно делать, и я уже в 9 утра приступил к работе. Оказалось, что сдали меня в найм ОАО Дипстрййсервису. Мы работали. С каждым днём прибыли новые люди, мастер Л. (он, кстати, тоже был наемник, как и мы) решал производственные вопросы, каждый день показывал нам табель о закрытых 11... Далее →
-
На собеседовании поют красивые песни, про большие перспективы и достойный доход. В реальности же одиннадцати часовой рабочий день 2 испытательный срок с зарплатой 5 копеек, самое противное руководство, катабаев — бывший мусор. Если захотите уволиться, не дадут заработанного, и если у вас будут претензии, не отдают трудовую… Далее →
-
Фееричная организация, не знаю с чего начать… Начнем с того, что сама работа, график 2/2 и обещаемая з.п. мне понравились Трудоустройство по минималке (7000 р.), белая и черная з.п., но меня это не смущало, главное официально Должность оператор-кассир Стажировалась 3 — 4 дня, на 5 день утром написала заявление на трудоустройство и в тот же день вечером забрала заявление Пока стажировалась, все было хорошо, сама работа мне нравилась. На 3 день стажировки смущало, что меня не хотели обучать кассовой работе в программе и по документам (я, так-то, знаю кассовую работу, НО в других организациях). Я позвонила в отдел кадров и поставила условие: или меня обучают кассе (как у них устроено по проге и документам), или я больше не приезжаю На 4 день мне быстренько показали документооборот и проводки в проге На 5 день я вышла фактически в рабочий день, по операторской работе все было норм, проблема началась прямо с утра в кассе Утром, как положено, принимаю кассу, не идет сумма наличности с тем, что указано в проге на 500 р. Девушка, которая меня обучала (хотя по должности она вообще из другого отдела, но это ерунда, главное — обучает), уверила меня, что... Далее →
-
Вакансия, Собеседование, Стажировка и Работа не соответствует действительности! Работа не с тёплой, как обещалось, а холодной базой. Ни скриптов, ни CRM, работа в выходные. Продаж нет, продукт никому не нужен! Клиенты, посмотревшие [censored], бросают трубки! Нас, стажёров, используют для звонков и рекламы курса [А.] [М.], а платить не хотят. Договоров нет! Текучка 100% Обманщики!. Далее →
-
Устроилась на работу в рекламно-производственную компанию Алес 3 декабря 2020. (сейчас она, вероятно, называется швейная фабрика Алес) ИП Ладнов [Ю.] [О.] Хотела на позицию помощника печатника, в итоге на предшвейное подразделение меня посадили, позже их типография и вовсе закрылась. Официальное оформление, как мне сказали, производится после прохождения испытательного срока, который составляет 2 месяца. После испытательного срока официально устроиться никто мне не предложил. И оказалось, что там никто не устроен официально. Зарплаты задерживают, и очень сильно. Первую зарплату я получила после 2-х месяцев работы и частями по 2−3-5 тысяч раз или два в неделю, наличными. Меня уволили без расчета 15 февраля. Но я пожаловалась в трудовую, и остаток денег они выплатили, но и от трудовой откупились. Техника, с которой приходилось работать, очень старая, дешевая, китайская. Ничего нормально не работает, и никто не знает почему, разбираешься самостоятельно. Стараются как можно больше работы скинуть на одного человека, платить много при этом не хотят. Мне обещали в первый месяц 20 000 р, потом повесили на меня еще кучу обязанностей и пообещали второй месяц 25 000 р, а с третьего 30 000 р. Это... Далее →
-
Здравствуйте! Устраивалась стикеровщиком. Стажировка не оплачивается. На складе очень холодно зимой. Официально там никто не работает. Далее →
-
Была на 1 собеседовании, от дальнейших этапов отказалась, так как HR [М.] [О.] произвела крайне неприятное впечатление. Разговор строится таким образом, словно тебя подозревают во вранье. [О.] постоянно морщилась, ее брови сдвигались. Было ощущение, что она не понимает, что я ей говорю. Нужно было назвать зарплату на последних местах работы. Дальнейшие этапы подразумевают прохождение 3 тестов. Тест на знание русского языка/грамотность! Тест профессиональный. Даются тесты дистанционно, на время. 18 вопросов на 20 минут. При этом вы должны будете включить экран так, чтобы [О.] могла за ним наблюдать! То есть она думает, что можно списать, когда на каждый вопрос времени меньше 1 минуты? Чувствуется тотальное недоверие к кандидатам, подозревают во вранье на ровном месте. Желания работать в такой компании нет. Почитала отзывы, что с сотрудниками заключают срочные трудовые договоры, о чем умалчивают на собеседованиях. После собеседования получила анкету для заполнения. Компания не имеет понятия о персональных данных? Нужно указать персональные данные моего мужа и детей (а у них согласия взять не требуется?), а также рекомендателей (а у них согласие?). Компания нарушает ТК РФ. Есть вопрос о зарплате на испытательный срок, что запрещено ТК РФ. Нужно сбросить... Далее →