Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Туле
Ищете работу в компаниях с подработкой в Туле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Туле - это всегда риски.
🔴 В списке 113 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Тула с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼служащий (1)
Отзывы (113)
-
Обещают оплачиваемую стажировку, но по факту оплатят только после 2-х недель обучения, отходив на нее 6 дней естественно ничего я не получила. Об этом не предупреждают ни на собеседовании и даже когда я спросила об этом у своего наставника. обучалась на оптометриста, не плохой учебный центр, который лагает, тесты будете проходить по 10 раз один и тот же, программа криво работает. после 3−5 проверок с наставником будете уже сами проверять, а когда вы попросите в помощи вам откажут, «типа сама делай, я ничего не знаю» Наставник делает проверки быстро где-то минут за 10−15, при этом ничего не объясняя что, зачем и почему, наставник во время обучения будет прыгать с темы на тему, так как надо дать очень большой объем информации и будет ныть, а вот это хочу рассказать, а вот это ты сама выучишь, я тебе только источники дам. Бегать вы будете по всем салонам во время обучения, а потом и во время работы, так как некому работать. Медицинской лицензии у них тоже нет, а на всех салонах висит табличка что принимает врач, хотя вы таковым не являетесь. При собеседовании даже не смотрят на ваши документы о том где вы обучались. т.е может придти на практику даже не медицинский... Далее →
-
Вас пригласили работать в «Связной»? Бегите. Вам навешают и про золотые горы, и про кислельные берега. Этого нет. Первое время все будет неплохо, но потом поймёте, что на самом деле все очень плохо. Зарплату обещают белую, но суть в том, что «белый» оклад, остальное — так называемая» премия» за продажи. Премия за продажи не так проста. Вам скажут «сколько продадите, столько и получите». Ложь. У магазина есть планы и при их невыполнении ваша премия будет снижена на 30 процентов. И это ещё повезёт, если точка людная. Пока вы неопытный сотрудник, вы мало чего знаете и учить вас будут только на двух недельной стажировку, и то не факт. А когда вы уже выйдете на работу, никто вам ничего объяснять не будет. Вас будут штрафовать и требовать выполнения иногда заоблачных планов. И если вы, как и я, до мозга костей честный человек, эта работа явно не для вас. Потому что для выполнения планов придётся врать, придётся навязывать услуги, которые и не нужны. Разгром по всем фронтам Далее →
-
Работа совсем не лёгкая, целый день на ногах. Условий на отдых нет. Отработала 4 дня и поняла что не справлюсь, говорили стажировка оплачивается, но кинули. Текучка жуткая… И так с каждым. [В.] типа начальник, пользуется бесплатной раб силой. Зп платят только тем кто там работает. Штрафы по любой ерунде и не маленький. Далее →
-
Это конкретный лозотрон. У них е, ть человек 8 сотрудников которые работают постоянно и изначально. Но с наплывом заказов они часто не справляются. И чтобы сократить сроки жоставки клиентам, эта фирма, в Туле в лице Василия [Т.] придумали следующую схему. Они набирают стажеров, по условиям ты обязан 2 дня отработать помощником и 3 дня стадеоом. Как помощнику тебе должны чнрещ 2 днч заплатиь минимум 500 р за день или 3 руб за каждую собранную позицию. Потом если ты проходишь как стажёр эти деньги тебе заплатят приусловии если ты отработаешь минимум 2 месяца в компании. Вообщем поток желающих работать у них неиссякаем, поэтому они каждый день выпускают новых помощников и стажеров, и потом не заплатив ни копейки, с формулировкой ждите своб очередь на стажировку удаляют тебя ото всюду, на вопросы не отвечают. Таким образом с помощью бесплатных помощников они поднимают выполняемость заказов, не ходите туда не тратьте свои нервы. Планшеты и сканеры работают плохо, штрафлв кучу, василий этот неадекватный, он периодически сам забывает что говорил и что ему надо Далее →
-
Охохо, искал работу, позвонили, пригласили. В итоге: — собеседование плавно перешло в первый день обучения (обучение бесплатное). — хорошо катают по ушам. — постоянно подгоняют: «выполни план» — очень хитрожопно составлен договор на стажировку. — по итогу месяца: «план не выполнен, зп не будет, но твоя база нам пригодится». — коллектив (за исключением пару человек) — ужасный. Далее →
-
На тот момент, когда я устроилась в эту организацию, опыт работы был всего 4 месяца. Первое условие было таково- первый месяц ты работаешь по договору «возмездного оказания услуг», что означало испытательный срок. Сумма по договору была 20000р (з/п испытательного срока, при официальном трудоустройстве 25т.р.) Прошел первый месяц, работы было много, директор хватался за все контракты. Договор мне не отдали, секретарь все время говорила, что директор вот-вот его подпишет. Я расслабился, доверился обещаниям и продолжал работать. Работы становилось все больше, гневные заказчики приходили и ругались на некачественное предоставление услуг (организация выступала еще и подрядчиком для своих проектов), так же приходили рабочие, которые угрожали, что сожгут его машину и нагрянут домой (з/п им задолжали за 3−4 месяца). Директор в ответ на все это молчал и продолжал ходить и шутить, что все «нехорошие люди"и дураки. Сначала ушла одна девушка-проектировщик, потом другая, потом и я начал задумывться. Но к тому времени я уже отдал свою трудовую бухгалтеру (были сначала мысли устроиться официально). Прошел месяц- договор не подписан, деньги по договору тоже не выплачены, директор подхваливал и кормил завтраками. Ушел еще один проектировщик и остался я,... Далее →
-
Искала работу с зарплатой от 20 000 руб. По объявлению подошла вакансия. В итоге пришла на стажировку, дали обучающий материал, на след день на торговую точку отправили. Продавцам некогда объяснять, пыталась сама понять. Через 5 дней экзамен и сразу самостоятельно на смену отправили. Думала проходимость хорошая, можно получить достойные деньги. А в итоге если план не делаешь (только 1−2 магазина из 8 делают), то 1% платят. И официально устраивать не хотят. А как начали по некачественным монтажам с угрозами клиенты звонить-поняла, что это работа для «терпил». Не связывайтесь! Далее →
-
Стажировалась в контактном центре. Стажировка по договору, но книжку забрали сразу и отправили в Новосибирск, в главный офис, о чем не предупреждали. На время стажировки обещали 20 000 за 15 смен на руки, то есть и оклад, и бонус. Однако после заявления по собственному получила расчёт, состоящий только из окладной части. Причем заявление на увольнение приняли не за 3 дня, как положено для испытательного срока, а за 10 дней. Учат водить за нос клиентов, недоговаривать, изворачиваться. Аналогичное отношение и к сотрудникам. Далее →
-
-
Работодатель обманывает по зарплате, не выполняя договорённостей. Постоянно вешает всё новые и новые обязательства, которые никак не относятся к занимаемой должности, естественно, без повышения заработной платы. Как следствие — лютейшая текучка. Такое ощущение, что схема проста — нанимать дурачков на испытательный срок и платить им минималку, потом увольнять и по новой. Далее →
-
Пришла на стажировку в данный фитнес-клуб на должность менеджера в отдел продаж. На одно место оказалось 4 стажёрки. Два дня нам рассказывали виды карт и специфику клуба. На третий день было сказано, что мы попробуем позвонить по базе. В итоге на следующий день нас тупо посадили на базу отказников и ни сказав ни слова сказали звонить. Так продолжалось ещё 3 дня. За это время НОП [О.] ни разу не подходила, не интересовалась как дела и какие сложности. В итоге, нам сказали что не особо эффективно звонили (тк пришёл всего один человек) и что не стоит занимать место, так как завтра придут новые стажёрки. Возникло впечатление, что НОП [О.] и руководство клуба частенькл практикуют набор стажёров, для обработки завалявшихся Лидов. К слову, на втором лее стажировки [О.] сказала, что за неделю нам заплатят стажерские в размере 10 000 руб, а есть придадим клубные карты, то ещё и % от суммы. В е жил было грустное враньё, по итогу ни копейки не получили. Если бы в первый день было сказано, что нудно будет сидеть и позванивать их базу отказников по 6−7 часов в день, я не согласилась на данную стажировку. Отвратительное отношение руководства. Далее →
-
Контактный центр интернет магазина электроники и смартфонов. Позвонил эйчар, пригласил на собеседование. Условия по телефону были озвучены:20.000 на испытательный срок и плюс продажи, через 2 месяца 15 000+ продажи. На месте дают посмотреть таблицу мотивации, при которой меняется стоимость аксессуара в зависимости от конверсии. Общий смысл в том, что ты обрабатываешь заявки на телефоны, в процессе разговора предлагаешь дополнительные аксессуары: стекла,чехлы,наушники,Пауэр банки, страховку и ещё массу всякого [censored] на алике стоит в пять раз дешевле, но это ладно, на то они и продажи. Скрипт, одобренный директором, занимает 4мать его, листа!Кто работал в продажах прекрасно знает, что это бредятина. Минимальная конверсия, при которой ты получишь премию это 40 процентов, минимальное количество продаж 200 именно аксессуаров, телефоны в продажи не идут. Конверсия зависит от количества звонков и продаж, а продажи зависят от: и тут самое интересное, зависит от курьеров, которые не хотят ехать далеко и бросают заказы, от склада, который путает заказы или тупо, не отгружает информацию, что товар отсутствует, от сотрудников раз, которым откровенно [censored] клиент товар или нет, они даже не помогают людям включить телефон и проверить, работает ли он. Каждый отказ, это... Далее →
-
Просистема (интернет магазин электроники и смартфонов quke.ru).Вакансия менеджер по продажам. Контактный центр находится по адресу Староникитская 37.При собеседовании обещают 20 000+ премия от продаж. Испытательный срок два месяца, далее 15 000+ премия. В принципе изначально все адекватно. При приеме покажут таблицу с мотивацией. Минимум это 40 процентов конверсии и 200 продаж аксессуаров, смартфоны и планшеты в продажу не идут, только аксессуары: стекла,чехлы,наушники и т.д.Сама работа интересная, клиенты теплые, работать приятно, коллектив отличный. Но…самое интересное начинается потом, условия резко меняются, уже конверсия 40 процентов просто не оплачивается, минимум 60.А конверсия зависит от того, сколько аксессуаров выкупили, и зависит это не только от вас, а точнее совсем не от вас, так как, курьеры могут тупо бросить заказы и не везти по каким-то причинам, склад может перепутать модели или не сообщить о том, что товара нет в наличии, сотрудники пункта самовывоза безразличны к клиентам, долгая доставка в регионы, о чем на сайте ложная информация, якобы 1−2 дня, на деле пять, а то и больше дней. Клиенты звонят, негативят,отказываются от заказов. Соответственно конверсия падает. Ну и вишенка на торте это штрафы, притом необоснованно глупые, начальство даже не пытается скрыть,... Далее →
-
1) Отсутствие нормативно — правовой базы: при подписании договора не дают под роспись должностную инструкцию, так как её просто нет. Если вдруг выяснится, что Вы чего-то не знаете, её начнут составлять при Вас (все существующие инструкции и регламенты, по словам руководства, неактуальны, хотя Генеральный директор об этом не в курсе). 2) С оплатой: не верьте, если на собеседовании Вам скажут, что оклад на испытательном сроке или после испытательного срока будет составлять 25 000 рублей. В договоре у всех прописано 20 000 рублей, остальное — это премия, которую Вам либо выплатят, либо нет (на усмотрение руководителя). Если Вы, например, уволитесь во время испытательного срока, Вам заплатят 20 000 рублей и скажут, что Вы что-то не так поняли на собеседовании. 3) Некорректное общение: хамское отношение к сотрудникам со стороны Генерального директора. Мнит себя неизвестно кем. С сотрудниками общается приказным тоном, считает, что по его приказу Вы должны выполнять его прихоти, даже если они не входят в Ваши обязанности. Из-за последнего пункта категорически не советую работать там людям, которые не привыкли, чтобы об них «вытирали ноги», так как кем бы Вы там не работали, Вы, в любом случае, пообщаетесь с ним... Далее →💬1 комментарий
-
Позвонили несколько раз, настойчиво уговаривали придти. Карты не раскрывали до самого конца. Все вежливые и приветливые. Дали странную анкету, где ключевым вопросом было: лидер я или ведомая. Просили залог за литературу в размере 300 рублей. Предложили стажировку бесплатную. Тут был первый звоночек, что разводят меня эти сектанты. Сказала, что подумаю, ушла. Как везде пишут, звонили вечером этого же дня. Звонили из другого офиса, представились человеком, который проводил собеседование, на самом деле я сразу поняла, что это другой человек абсолютно. Я говорю, правда ли, что нужно оплатить трудовой договор в размере 500 рублей, как пишут в интернете? На меня посыпался жесткий шквал негатива и пены изо рта о том, что я не лидер, а ведомая, раз верю тому, что пишут в интернете! Начала меня перебивать, пытаться засаживать и хамить, сказала, что я никогда не найду себе работу, к счастью, нашла через пару дней (ха-ха). Сказала, что они одни единственные на планете, кто смог бы мне помочь в жизни, в чем я очень сомневаюсь, что я купила бы себе яхту через год, А теперь буду лишь плакать у окна, вспоминая сраный тиенс-групп. Удивительные способности обманывать людей,... Далее →
-
Хотелось бы предупредить соискателей о плюсах и минусах работы в этой организации. Плюсы: Неплохой офис. Частично официальная зарплата. Есть столовая, в самом здании несколько буфетов. Минусы: 1) Отсутствие нормативно — правовой базы: при подписании договора не дают под роспись должностную инструкцию, так как её просто нет. Если вдруг выяснится, что Вы чего-то не знаете, её начнут составлять при Вас (все существующие инструкции и регламенты, по словам руководства, неактуальны, хотя Генеральный директор об этом не в курсе). 2) Обман с оплатой: не верьте, если на собеседовании Вам скажут, что оклад на испытательном сроке или после испытательного срока будет составлять 25 000 рублей. В договоре у всех прописано 20 000 рублей, остальное — это премия, которую Вам либо выплатят, либо нет (на усмотрение руководителя). Если Вы, например, уволитесь во время испытательного срока, Вам заплатят 20 000 рублей и скажут, что Вы что-то не так поняли на собеседовании. Нескольким моим знакомым предлагали работу в этой компании, на собеседовании или по телефону называли сумму оклада 25 000 рублей (как и мне) и уверяли, что меньше этой суммы никто не получает. Это обман. 3) Некорректное общение, превышение должностных полномочий: хамское отношение к сотрудникам... Далее →
-
Хотелось бы поделиться с будущими соискателями информацией о положительных и отрицательных моментах, с которыми Вы можете столкнуться, устраиваясь на работу в данную организацию. Плюсы: Неплохой офис. Частично официальная зарплата. Есть столовая, в самом здании несколько буфетов. Минусы: 1) Отсутствие нормативно — правовой базы: при подписании договора не дают под роспись должностную инструкцию, так как её просто нет. Если вдруг выяснится, что Вы чего-то не знаете, её начнут составлять при Вас (все существующие инструкции и регламенты, по словам руководства, неактуальны, хотя Генеральный директор об этом не в курсе). 2) Обман с оплатой: не верьте, если на собеседовании Вам скажут, что оклад на испытательном сроке или после испытательного срока будет составлять 25 000 рублей. В договоре у всех прописано 20 000 рублей, остальное — это премия, которую Вам либо выплатят, либо нет (на усмотрение руководителя). Если Вы, например, уволитесь во время испытательного срока, Вам заплатят 20 000 рублей и скажут, что Вы что-то не так поняли на собеседовании. 3) Некорректное общение, превышение должностных полномочий: хамское отношение к сотрудникам со стороны Генерального директора, [К.] [В.] [С.] Человек, на мой взгляд, не совсем адекватный, мнит себя неизвестно кем. С сотрудниками общается приказным тоном, считает,... Далее →
-
Всем здравствуйте! Не много пред.истории:я,бывший работодатель, директор фирмы. В 2011 году пришлось закрыть рентабельное предприятие, по причине болезни близкого человека (онкология). (была необходима большая сумма ден.средств на лечение) фирму, а так же квартиру, дом, машину и т.д пришлось продавать быстро, и плюсом залазить в кредиты. Своих сотрудников на последнем собрании уведомил (конечно же отблагодарил, в качестве премий в конвертах) о том что я, ухожу (без подробностей, по этической причине) и у них теперь новый руководитель, кто хотел остаться-остался,кто не желал работать при новом руководстве тому помог найти другое место работы с рекомендациями. Очень ревностно я относился к подчиненным (не просто! создать команду, всякое бывало)- это касается тех кандидатов кто постоянно жалуется и бегает по предприятиям в поисках «халявки».Работать не всегда легко, легко на пляже пузики греть. В итоге: родственник умер, деньги кончились, остались долги кредиторам. Но, моя проактивная жизненная позиция подвинула меня к тому что,"не опускай руки», «начинай с начала». Голова есть, образование есть, руки в нужном месте..,денег нет! Стал искать работу, и нарвался на фирму которая по адресу Тула,2я ул. Металургов 5б, ранее находилась на Красноармейском пр-те,куда я пришел первый раз по приглашению на собеседование с отклика на мое резюме. В офисе-людей... Далее →
-
Ужасная шараж-монтаж контора. Зарплату не дают. ТК РФ не соблюдают. Прием на работу исключительно без договоров и трудовых книжек. Нельзя верить не одному слову «руководителей». Требуйте сразу оформления при приеме на работу. Естественно Вы получите отказ. Вам наплетут про испытательный срок и т.д. По зарплате нет четких расценок. Все время врут и т.д. Далее →
-
Хамство, на круглогодичных котельных работает одна пенсия 70 лет, которые шестерят перед начальством, нас не пенсионеров берут только на сезон, а после чешите куда хотите. У нас что пенсия есть? Или нам жрать не хочется? Почему такая несправедливость? Бабки на котельных наглые, пришла на стажировку чуть с главном не сожрали, ходят еле кряхтят и всё мало никак не нажрутся. А начальство им тёплые места постоянные. Далее →
-
это развод! Я работал на Энгельса 124. Управляющая [С.] [М.] была любезна, условия меня устроили, особенное обещанное минимальное время стажировки. Отработал почти месяц без нареканий, но по факту оказалось, перейти из стажера в официанты практически невозможно. Таким образом я никаких денег не получил, потому что официанты зарабатывают только чаем, а стажеров к столам не пускают. Постоянная текучка кадров. При мне уволилось 3 официанта и один менеджер. Другие стажеры при мне на долго не оставались. Управляющая и старший менеджер (Канева Екатерина) работают в томдеме. Не теряйте свое время, ибо вас будут юзать, сопровождаться все это будет огромным количеством предвщятого отношения, хамста, притензий и лицемерия. Далее →