Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Уфе

Белая зп. Пожалуй все! Далее →

Отработала в этой компании 11 недель в контрактном отделе… Сначала все было довольно неплохо. Руководитель обучал, помогал, а затем, ввиду личной неприязни из-за того, что я приняла решение не скидываться на день рождения коллеги, меня начали коллективно буллить и пытаться унизить. Сотрудницы передавали руководителю каждое мое слово при личном разговоре и просто пересылая мои сообщения, словно хотели подлить масла в огонь. Неприязнь начала расти с космической скоростью, работники «АО Ланцет» нашли легкую мишень, чтобы направлять на нее весь свой негатив и возвышаться на ее фоне! Старший менеджер крайне неприятная особа, имела наглость грубить и повышать голос. Требовали выполнения того, о чем даже ни разу не обмолвились при обучении, которое так и не продолжилось. Грубо отчитывали за каждый «косяк» в ходе обучения. Выделяли красным ошибки, будто мы в школе, и это учитель начальных классов указывает на ошибку красной ручкой. Когда я стала неугодна руководителю, она поручила мое «обучение» этому старшему менеджеру, у которого явно проблемы с нервами. Крайне не рекомендую идти туда работать. Уволили, не дав возможность даже отработать весь испытательный срок, ссылаясь на то, что я плохо усвоила одну из задач. В контрактном отделе собрались обозленные... Далее →

Нет Далее →

В цеху тараканы Трудоустройство неофициальное Вход через подсобку Обед 20 мин, не успел, голодай, после «столовую» закрывают на ключ Новеньких, а их там каждые пару дней меняются, заставляют чистить рыбу, кальмары, хоть они и пришли на другую должность Ты будешь мыть посуду и пол Стоит прослушивающее оборудование, будь к этому готов Отношение к сотрудникам как к стаду [Б.] сотрудников не рассчитывают зарплатой. Далее →

Их нету :) Далее →

Проработала тут недолго ассистентом. З/П выплачивают не вовремя и не всю сумму. Ужасная текучка коллектива. Не рекомендую к трудоустройству, не тратьте время! Далее →

Нет Далее →

Уже на этапе собеседования стало понятно, что работать тут не стоит. Перед собеседованием пришло смс о том, что я смогу познакомиться с командой и директором. Как итог: директор занималась на кассе своими делами и, не спросив ни моего имени, ни возраста, сразу пригласила на стажировку перед трудоустройством, которая, между прочим, противоречит ТК РФ. Почитав отзывы, я поняла, что они зовут девочек на стажировку, а потом сообщают: «вы нам не подходите». Конечно, может, кто-то и имеет положительный опыт работы в этом магазине, но если уже на этапе собеседования такое отношение к предполагаемому сотруднику, то не представляю, что было бы в процессе работы. В общем, будьте аккуратны и насторожитесь, если директор ничего не узнав, сразу зовёт вас стажироваться! Далее →

К достоинствам можно отнести только комфортный офис, где есть кухонная зона, туалеты чистые более менее. Но в офисе шумно, это как колл-центр, где рабы, которых никто не ценят работают за копейки на армянку. Далее →

Однозначно не советую! Дочитайте до конца. Два раза устраивался (ся, ась) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал (а) у них 3 недели в качестве стажёра, ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил — до свидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошен (ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился как человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, как [В.]. Более-менее, по сравнению с [К.], как человек, но ничего не объясняет и не подсказывает, если нужна помощь. В общем, набирают сразу много людей на обучение, а потом оставляют только тех, кому понравились как люди (внешне, ещё как-то), а не как специалист с знаниями.... Далее →

Положительных сторон нет. Далее →

Вот и я считаю, что компания БАРД Ремонт — это филькина грамота в достаточно нарядной упаковке, да еще к тому же с уже [censored] репутацией в нашем городе. Настоящие отзывы никогда не публикуются в таком количестве, как тут, здесь явно искусственно поработали сами директора, фамилия которого [Б.]. Для того чтобы заполучить свой заветный заказ и вновь украсть энную сумму денег из бюджета честных граждан, эти люди могут пойти на многое, как, к примеру, они пошли на обман на квартире одной из моих бывших коллег. Мы вместе пришли на стажировку в данную компанию, и ей, заодно, посчастливилось лично убедиться в низости и наплевательском отношении самой компании к своим обязанностям: ремонт был остановлен на этапе черновых работ, смета росла по несколько раз в месяц, стоимость увеличивалась, но к ее пожеланиям никто ни разу не прислушался — они просто брали ее и использовали, как им надо было. Весь этот конфуз завершился тем, что моя подруга, теперь уже, не дождавшись своих стажировочных, просто ушла из офиса БАРД Ремонта и пошла писать жалобу в прокуратуру, а я с ней за компанию. Мы не возвращались больше в офис данной компании, нам страшно, что нас рано или поздно где-нибудь подкараулит их ненормальный и озабоченный директор [Б.]. [Д.][Т.]... Далее →

Их нет Далее →

Никому не советую устраиваться в ТД ООО Волконский (особенно в отдел экспедиции). Зарплату, которую обещают, вы не получите. Испытательный срок 3 месяца, за это время будете получать копейки. И работать будете не по графику, который вам обещали, а ещё за того, кто ушёл в отпуск. А если вы «протяните» больше трёх месяцев, всё равно премию может получите, а может и нет (её дают, как правило, «своим»). Вас просто используют в самые запарные дни (перед Н.Г и 8 марта) или если кто-то уходит в отпуск на длительный срок, а потом просто выкинут. Не тратьте своё время, здоровье и нервы.. Далее →

1) Адекватный директор, добрая, в меру строгая женщина, при увольнении с ней не было никаких проблем. Не в курсе, работает ли она там до сих пор, к сожалению. 2) Белая зп  все. Далее →

1. Здоровье. Не думала, что в 19 лет уже угроблю спину и ноги. В первые дни работы стоять в зале было тяжело физически, к концу рабочего дня молилась, чтобы нормально дойти до дома на уставших ногах. Присесть где-то в зале нельзя, ну хорошо хоть на 5 минут выйти в ТЦ разрешали. 2. График и рабочий день. Обещают 2/2, по итогу работаете 3/1, а то и 4−5/1, это очень сложно, сам ТЦ работает до 10 вечера, тут опять же минус здоровье: стоять по 12 часов, поправлять ценники, нырять в накопители, переставлять товар — та ещё 3@лупа. А на единственном выходном даже отоспаться не успеваешь. Раз в месяц мне везло, давали 4 дня выходных. 2 обеда по 30 минут, во время которых вы не успеете поесть, потому что, скорее всего, будете просто отдыхать где-нибудь в ТЦ на диванчике. Раз в полгода зовут с утра пораньше на резонирование, и вы всем коллективом дружно таскаете тарелки с тетрадками с места на место. Туда же инвентаризация — ищете весь день товар без штрихкода, криво-косо клеите новый на товар и убираете обратно. Чтоб вы понимали, покупатели трогают постоянно товар, открывают его,... Далее →

Их нет Далее →

Почти год назад я устроилась на работу в Империю сумок в г. Уфа. При устройстве туда мне наобещали золотых гор, якобы сотрудник получает по 35 т. В день собеседования меня сразу отправили на 3-часовую стажировку, соответственно я ходила на стажировку 2 дня, после меня вывели на работу на 5 дней. Я ничего не знала, меня никто не обучал. За 2 дня стажировки я узнала только о выкладке товара, в магазине не было ни коллектива, ни администратора, ни старшего продавца. График у нас был 3/1, либо 4/1. В таком темпе мы проработали 2, 5 месяца. После этого появился новый коллектив, который также быстро распался. Из-за маленькой зарплаты и ужесточающихся правил, таких как: неправильно подобранная обувь, нельзя сидеть на рабочем месте, должен 12 часов стоять на ногах, ведение мерчандайзинга, услуги клининга, нельзя стоять возле кассы с телефоном, потому что якобы начальство 24/7 смотрит камеры, нельзя покидать рабочее место, потому что счетчики считают доуя, а если ты лишний раз присел или пошёл пообедать (даётся час на обед), тебе максимум выделяется 15 минут, зарплата не соответствует сказанному. Начальство еет за все,... Далее →

Оплата за обучение Далее →

ооо Ну их очень много Правильно кто-то сказал: Рыба гниёт с головы. У нас был ужасный руководитель, который вообще не мог ответить на наши вопросы. Сказал, что нужно сдать тест — от этого зависит, берут нас на работу или нет. Мы благополучно сдали, вышли на линию — было что-то вроде стажировки (это мы так думали). Но оказалось, что в эти дни смотрели наши показатели и затем уволили полгруппы. Мы сидели на линии без помощи. Да, был чат, где можно было обратиться за помощью. Но, вы представляете чат, где сидят 49 человек? И все просят о помощи) Он просто скинул нам заявление на увольнение и сказал писать по собственному. Не было конкретики в причине увольнения, какие показатели должны быть и т.д. Даже не написал, какое число ставить в заявлении, раз уж на то пошло. О безответственности отдела кадров я вообще молчу. Мы неделю сидели и гадали, когда же с нами свяжутся. ЧЕРЕЗ неделю! Отдел кадров провел собрание, где сказал, как правильно заполнить заявление на увольнение. ЧЕРЕЗ неделю! Это нормально вообще? Сказать, что наша группа в шоке — это ничего не сказать. Ребятаааа, а как они консультируют людей в чатах! Это же жесть, сколько негатива в них льётся. Особенно в связи с последними... Далее →