Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18094 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18094)
-
Если вам 20, 30 +, это работа для вас: Матершинников, неуравновешенных личностей нынешнего времени. Материться и кричать — здесь является этикетом общей взаимосвязи. Ну, а проблемы начались с того, что до трудоустройства вас в это производство никому нет дела — дозвониться практически невозможно, оставлять отзывы на вакансии — их никто не просматривает, а вот почему: они все спят или бегают как угорелые — 1) нарушение графика и времени работы — ставят условие, что работа 2/2 с 9:00 до 21:00 (+ возможность подработки в свободные дни), НО НА САМОМ ДЕЛЕ — вы работаете 4/2, 6/1 с 10:00 до 04:00 ночи, а то бы и не до самого утра, чтоле… потому что заказов много, повара очень медленно всё готовят (а бывает, это у них в норме, что вообще не приготовили какие-то блюда) и сами работники мы — фасуем эту еду медленно, (в цехе, где якобы должна быть гигиена — она существует минимальная: стоит тара, в которой лежат принадлежности для того чтобы раскладывать всю еду — они все, кроме половника большого, лежат там без дела, потому что накладывается... Далее →
-
Официально устраивают только через месяца 2, после испытательного срока. Зарабатывать можно, НО работают там примерно по графику 6/2 по 12 часов, кто-то работает 10/2. Отопление выключили, а сидишь ты в белой рубашечке, мёрзнешь, но никого это не волнует. Мне при увольнении не доплатили 10 тысяч! Потому что устраивают официально только через 2 месяца! Естественно, неофициалов кидают! Штрафы за всё по 10 тысяч. С телефоном — 10 тысяч, без маски — 10 тысяч! В туалете сидишь с открытой дверью, чтобы не упустить клиентов. Отвратительная компания! Далее →
-
Почему я больше не работаю в компании Гигант? 1) Раньше (до февраля 2021) было большое количество смен, можно было выбрать удобный магазин и взять там смену по срочной ставке, то есть по 255 рублей/час, а не работать по ставке 170, так как такая ставка в Москве это тупо смешно, ребята. 2) В феврале что-то случилось и смен не стало, хотя менеджеры говорили, что ситуация наладится и вариантов подработки будет предостаточно, но что мы видим в мае: чтобы взять смену, нужно сидеть в приложении как умалишенный и вылавливать смены. Видимо, количество работающих увеличилось, а вот смен, наоборот, убавилось. 3) Не срочные, а плановые смены отменяются. То есть вы выбираете удобную дату, время и магазин, назначаете там смену, а может и несколько, на неделю вперед, НО через какое-то время заходите в приложение и смены там уже нет, либо есть, но в другом магазине. Удобно, не правда ли? 4) И, пожалуй, вишенка на торте — это выплаты, а точнее их задержки. Если раньше они приходили вовремя, то сейчас — нет, деньги приходят поздно вечером или очень рано утром, часов в пять утра, на следующий день, после крайнего срока. А это уже несерьезно.... Далее →
-
[censored] компания, ужасный КЦ, руководитель [Д.] Е.В. ужасная, не знает, как планировать нагрузку, только орет на всех, как потерпевшая. Супервайзеры [З.] и [Б.] вообще из зоопарка сбежали. Обе не умеют составлять план работы на день, постоянно придется терпеть их недовольство и видеть их лица. Все это трио сделает все, чтобы ты не увидел премии полной. Все 3 не умеют управлять коллективом, не могут общаться с людьми, постоянно нагружают одних и тех же. Супервайзеры вообще ничего не делают, сидят в телефонах, спят на рабочем месте, постоянно курят и говорят, как им тяжело. Еще отсеивают большинство хороших сотрудников, карьерного роста нет и не дождешься. [Д.] сделает все и 10 002 838 382 848 поводов найдет, чтобы оставить в КЦ. Крутая международная компания, где в туалете лампу не могли 2 месяца поменять. Не замечают сотрудников, которые стараются, ноги вытирают об них. Жалко ребят. Не соблюдают трудовой кодекс и договор, в принудительном порядке просят подработки брать, а сами сидят, балдеют. Лучше бы сами принимали звонки это трио, чем заплывать жиром. Нет никакой мотивации, только 100 способов, как сделать новый показатель и не платить. Ошибки ставить будут. Их сначала надо было с людьми общаться научить, а потом... Далее →
-
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос... Далее →
-
Все остальное ужасно. Приглашают на вакансию без опыта, а потом кидают и ничего не объясняют, хотя говорят, что все написано и есть ответственный за стажировку. Огромное количество информации, тестов, я потеряла неделю своего времени. В итоге меня взяли, но на следующий день я сама ушла, потому что просто довёл руководитель — Х.! Самомнение выше крыши, к людям (особенно) к помощнице относится отвратительно! Вечно ржёт, издевается, ничего не объясняет. Чтобы его вытерпеть, надо быть бездушным роботом! И ещё самое главное — вечно с ним соглашаться, с его тупыми выводами, даже если есть ошибки в его же документах! В штате чел 5, все уволились! Кто такое стерпит?! Поэтому сейчас у него горит [censored] и он набирает людей всеми способами. Ужасная бюрократия! Вместо того чтобы работать, надо уметь заполнять кучу ненужных бумаг! И в итоге ты не успеваешь делать основные задачи. График не соблюдается. Всегда задерживают. Перспективы развития нет у компании, уклоняются от налогов! Бегите, пока не поздно… Далее →💬1 комментарий
-
Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру, лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков, и все будет нормально. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему не целевых баз — ответ один: ищите проблему в себе. А, кстати, мне... Далее →
-
Компания недобросовестная, менеджер [А.] директор [Д.] не тратьте свое время и деньги. Будете ходить на стажировку, и Вам ее не оплатят и не позвонят. Причину не узнаете. Бухгалтерия не чистая. Директор невоспитанный и злобный человек. Далее →
-
-
ооо «Промэлектрострой» он же ИП М.А. недобросовестный предприниматель. Обещает одно, а по факту совершенно другое. На собеседовании обещают, что график работы будет неполным (2−3 часа в день). Подработка якобы. Зарплата 15 000 рублей, которая себя не оправдывает, т.к. по факту работы много, полноценный рабочий день. Когда понимаешь, что работы на самом деле намного больше того, что обещали на собеседовании, и начинаешь задавать вопросы, почему так, работодатель начинает тебя обесценивать, мол ты что, не можешь элементарного сделать. Твои проблемы не интересуют вообще. В помощь даёт контакты своего бухгалтера, который объясняет работу нервно, так как будто бы ты должен был всю жизнь эту работу знать. Канцелярские товары вообще не выдают. Только бумагу А4. Работодатель может потеряться без всякого предупреждения и не отвечать на звонки. Когда приходит день з/п, начинает делать из тебя дурака, что мол я ж тебе говорил, что з/п будет не через месяц, как и должно быть, а через полтора месяца. И не в той сумме, которая была обещана в самом начале, а намного меньше. Короче [censored] Вывод один, шаражкина контора, которая ищет людей для того, чтобы воспользоваться ими как туалетной бумагой... Далее →
-
У меня резюме на позицию в офисе. Нашли моё резюме сами, пригласили, притом заманив более привлекательной руководящей должностью, чтобы я точно перезвонила. На деле оказалось, что работа гораздо менее интересна и прибыльна. Сначала было интервью по скайпу, потом пригласили на личное собеседование в офис. В процессе которого сказали, что карьерный рост в их компании вряд ли будет в ближайшие лет 5. Да и в целом условия не очень, низкая зп, функционал не интересный. Интервью в офисе было затянутое. Также мне дали понять, что работать надо будет как можно сильнее, на результат, при этом угождая всем и вся, но дополнительными деньгами или как-либо ещё это поощряться не будет. Я всё же согласилась выйти на стажировку на следующий день, чтобы посмотреть, что да как. Разумеется, менеджер по персоналу мне это сама предложила. Но утром на следующий день, почти перед самым началом стажировки, я внезапно получаю сообщение, заметьте, сообщение, а даже не личный звонок, что менеджер приняла решение закрыть эту вакансию внутренним сотрудником. То есть они пару недель вели меня через все эти бессмысленные этапы, а тут за ночь она вдруг внезапно передумала по непонятным причинам… При этом вакансия, на которую я претендовала,... Далее →
-
Сотрудник, да и сотрудница данной фирмы устраивают на работу сотрудников неофициально. До словно: «Мы тебя принимаем, пока не пройдёшь испытательный срок.» Зарплата 50 000 р. Водитель-экспедитор вакансия. Сотрудник от лица фирмы устроил на работу меня неофициально. Пришлось разгрузить полтонны земли в новый ихний офис, после чего я заработал грыжу в паху и подал в суд на эту организацию. Далее →
-
Руководству н…й ничего не нужно. Нужны рабы, идущие им на встречу (они это называют войти в положение). У самих же работа заключается в том, чтобы к 8 придти на работу, а в 17:00 уйти домой. Директор [М.] бесполезен на заводе и ведет себя как ребёнок. Ездит по ушам и переводит тему разговора, если к нему за чем-либо обращаешься. Начальники цехов ничего не понимают как в производстве, так и в руководстве персоналом. Повсюду кумовство и блат. Заработная плата — это отдельная история. Парадокс один: чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Расчетных листов не добиться. Захочешь посмотреть, сколько отработано и начислено — будут футболить от одного к другому. Подработки оплачивают как обычную смену, на двойную оплату даже не рассчитывайте. Далее →
-
После двух дней неоплачиваемой стажировки по 8 часов сказали, что перезвонят и скажут дату выхода на «подработку». В итоге — ни звонка, ни денег. Хоть бы за проезд вернули! Если хотите бесплатно поработать несколько полных дней на эту компанию «от нечего делать» — вам сюда… Далее →
-
Какая-то сумасшедшая задранная планка у компании. Але! Я продавцом в секс-шоп пришла, а не в какой-нибудь салон Меркури с часами за 2 ляма. Стажировка превратилась в изучение всего товара от и до, нужно все знать, помнить производителей и так далее. После стажировки еще экзамен перед самостоятельной работой. Пришлось много учить, а потом на практике нужна может половина. Плюс постоянные проверки знаний от руководителей и ежедневная отчетность. Далее →
-
Добрый день, получила 2 приглашения от работодателя на сайте Hh, по вакансии администратор гостиницы «Санлайт». Попросили приехать на собеседование, что удивило собеседование. Данное заведение находится за пределами города. В результате никакого собеседования нет, на ресепшене молодая девочка направила в сауну к админу, там якобы проводят собеседование. Там тоже никакого собеседования не было, протянули бумагу с условиями стажировки, никакой анкеты, админ писала, сидя за стойкой с моих слов, при этом мне даже не предложили присесть. Невежливое общение, методика ведения диалога напрочь отсутствовала, приходилось самой задавать вопросы. Итог беседы — мы вам позвоним, если что. Обычно собеседования проводят либо управляющие, либо лица, которые занимаются подбором кадров, но не администратор сауны. Полный развод, очень жаль потраченного времени. Далее →
-
Привет всем! Отзыв куплен и проплачен компанией «Медор»! Под угрозой увольнения при завершении испытательного срока заставляют писать положительные отзывы на ресурсах. Но я не из этих!) Также, проплачивают ресурсам за удаление негативных отзывов и за невозможность их писать (этому, кстати, тоже проплатили). Все выплаты идут на ИП, которые ведут сотрудники бухгалтерии «Медор». Никаких отчислений и страховок не будет, как следствие — только подоходный налог. Что они делают с ИП и какие суммы через них прогоняют на самом деле — вопрос. При устройстве туда контролируйте операции по своему РС, во избежание неожиданностей) У [А.] и [Т.] действительно прощупывается простата (это проверено!). Далее →
-
Внимание! Черный работодатель — _shabali_ или: Shabali/QCollection, или другое похожее название (она их меняет)! Киев! [Ш.] [И.] [С.] частный предприниматель — физ. лицо (зарегистр. 27.06.19 т. +380 632 659 121), а также ее мама [В.] И. — бухгалтер, каждый месяц набирают новых людей на швейное производство, на испытательный срок (обещают официальное трудоустройство потом). Через месяц говорят — вы нам не подходите и специалист вы никакой! Зарплату мы выплатим попозже — и НЕ выплачивают ничего! Уже обманули много людей. Называют свое производство каждый раз по-разному: QCollection, Шабали и т. д. Офис находится на ул. Лютеранской 6. Телефоны — тоже меняют, последние: 671 331 818, 509 800 671, 989 562 173. Само производство находится (март-апрель 2021 года) на ул. Будиндустрии 5А, недалеко от ст. метро «Выдубичи» в здании медицинского комплекса «Мрия», на третьем этаже (иногородних заманивают бесплатным жильем, которое находится там же!). Само предприятие не выполняет своих обязательств перед заказчиками, экономят на всем, поэтому и дырки на трикотаже, и нитки для пошива даже спецодежды — самые тонкие! Обманывают и клиента, и работников, и налоговую! Очень надеюсь, что последняя ими заинтересуется. Далее →
-
Не идите туда работать, столько вранья нигде не видела. Пригласили на стажировку и сразу попросили инн, снилс и т.д.оказалось что эти документы нужны для оформления, которые заведующая отправляет в офис на проверку в Пермь! На стажировке меня не предупредили об многих обязанностях, а только описывали прекрасные перспективы, за 1 час общения я не думаю что много поймешь, тем более все утаивалось. Дальше после проверки через службу безопасности в течении трех дней и после меня пригласили на работу, халат пришлось за свой счет покупать, потому что так требовала заведующая и медкнижку тоже надо было делать за свой счет, такая крупная компания и не может выдать форму сотрудникам. Дальше начались сюрпризы, после майских праздников я вышла на работу и в первый день меня посадили за компьютер и заставили принимать товар по накладным, но директор не говорила об таких обязанностях, до этого она пыталась меня посадить за кассу, но я сразу сказала что кассу не рассматриваю, дальше надо было растаскивать по всей аптеке товар, при том что фармацевты просто сидели и мило общались нагрузив вас работой и никого не волновало, что эту работу вы делаете впервые, по сути директор специально умалчивала об дополнительных обязанностях, чтобы сотрудник сразу... Далее →
-
Будучи зожницей и моральной, здесь начала выпивать (редко, но сам факт), курить и материться. Текучка среди молодых и перспективных кадров достаточно большая, а костяк просиживает штаны годами, а то и десятилетиями и не хочет ничего менять. В компании до сих пор широко используют XML для верстки и Prolog, что во многих других местах давно считается атавизмом. Даже дизайн продукта, с которым я работала, не менялся уже более 15 лет. Зарплату повышают редко (хотя есть небольшое повышение после испытательного срока) и не индексируют, премий лично мой отдел не видел уже два года. ДМС (базовый) можно, но спустя год работы и за свой личный счет (и смысл от него тогда). Задачи скучные, непонятные, часто монотонные. Моя наставница настолько не хотела меня вводить в курс дела в начале, что свалила в отпуск и скинула меня на руководителя отдела, который больше занят и настолько жалок, что только и умеет, что самоутверждаться за счет других (справедливости ради, только с теми, кто, как я, боялся потерять работу). Говорят оба: задавай вопросы, если непонятно. Задаешь вопрос, прождешь час-два (руководитель отдела отвечает намного оперативнее) и услышишь в ответ: «Тут же всё очевидно!». Меня довели до близкого к истерии... Далее →
-
Крайне нестабильная компания. Берут на стажировку на две недели без оплаты, и потом снова ее продляют. Морочат голову. Прошла 3 раза собеседование то с одним директором, то с другими ее «директорами», сдала успешно экзамены по материалам клиники и ничего не срослось… [А.] [А.] крайне придирчива к кандидатам, даже это не здоровая придирчивость, буквально к каждому слову. Проще посадить туда робота с заученными фразами. Бедные девочки должны сдавать экзамен каждый месяц, чтобы доказать свою адекватность. Это не здоровая обстановка и неуверенность в своих сотрудниках, их как бы унижают этим. Хотя девочки все умнички, очень вежливые и не ленятся работать. Семейный бизнес привел человека к высокомерному отношению, она сама не знает, с кем хочет работать. Не рекомендую! Мне будет опыт, что если не ставят в график после недели, а еще морочат голову, это признак нездоровых работодателей! Далее →