Отзывы о работе для девушек в Брянске

Здравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео- собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] ухорской. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующий «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседование, вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг. жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла, уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «не удобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В западном округе, Т.К ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города... Далее →

Здравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео-собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] У. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующем «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседования вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании Эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «неудобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное, ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В Западном округе, Т.К. ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании... Далее →

Коллектив в основном адекватный Далее →

ЗП платят меньше, чем обещали, постоянно меняют систему мотивации, причем не в пользу работников. Никакого соцпакета, офис очень холодный, нет даже горячей воды. Руководство неадекватное, из-за этого очень большая текучка. Я работала 8 месяцев, за это время из 45 сотрудников сменилось 15. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники под нажимом руководства. Далее →

Оформление по трудовой, своевременные выплаты, не физически тяжёлый труд. Далее →

1. Зарплата. Оклад до вычета 18 000, с вычетом 16 с копейками. МРОТ — 16 242. Стоит ли тут что-то комментировать? Индексировать з.п. у руководства нет и в мыслах. И первые три месяца работы на этом МРОТ вы будете сидеть. Готовы? 2. Большие премии. Неправда. Нет, премии, конечно, есть. Но вашу премию у вас постараются оттяпать. Ошибки будут у вас в любом случае. Первое время уж точно. По звонкам требования по ошибкам вообще жёсткие. А все ошибки — это минус ваша премия. Грубые три ошибки — это минус 30% и так далее. Если надо — их найдут в любом случае. 3. Карьерный рост. Особо не надейтесь, если пришли со стороны. Финансовый итог — либо сидеть на окладе равном МРОТ, либо на окладе + премия, равные или даже ниже, чем чистый оклад у других работодателей. Говорили о подработках. Но они куда-то исчезли. Да и зачем дополнительно платить сотрудникам, если сотрудников можно подвинуть по графику, вынудить перенести смены или тасовать как вздумается.. Далее →

Бесплатное питание, хорошее качество самой продукции, хороший бригадир Далее →

Пришла туда как-то на собеседование, после обговорённых условий сказали, что зарплата будет меньше, чем в объявлении, то есть первый месяц будет 25 тысяч фиксированная, а потом уже переходишь на сделку. Я была согласна и на такое, было интересно попробовать. В итоге, что сказать. После первого рабочего дня возвращаться не захотелось. Коллектив ужасный, одни сплетницы, которые ничего тебе не расскажут и не покажут, а будут только обсуждать за спиной и хихикать. Благо, бригадир попалась хорошая женщина, всё показала и объяснила, кроме того сколько же будут платить на сделке, про это вам никто не скажет, если вы сами не начнёте допытывать кого-то. Оказывается, за одну вагонетку слепленных вами полуфабрикатов вы получите 100 с лишним или 200 с лишним рублей это очень мало, не каждый новичок успеет налепить достаточное количество котлет, для того чтобы хотя бы тысячу в день получать. Ладно, один месяц вы получите 25 тысяч, а дальше что? Будете копейки получать. Такая работа, целый день стоя на ногах и работая руками не стоит этих копеек. А обеденный перерыв длится всего полчаса. Немаловажный момент! Меня допустили на производство без инструктажа по охране труда и прохождения обходного листа, потому что якобы какого-то... Далее →

Я их просто не вижу. Далее →

ЗП никакая, я за месяц заработала всего 13 тысяч. Это моя самая большая была ошибка — туда идти работать. Отношение со стороны директора как настроение ляжет, объяснять, если что-то работнику непонятно, мы совершенно не можем. Наш любимый вопрос: «А ты что, не знала? А я, когда прошла курсы, я же запомнила, а ты — нет!» Сотрудников не хватает, поэтому каждый несётся как электровеник. Только поступаешь к одному делу, тебе суют другое, потом ещё что-то, а дальше к тебе подходят и спрашивают за первое и второе: «А ты что, ещё не сделала? Что ты делала целый день? Ты очень медленно работаешь». Так же по ЗП говорили, что она от 25. Это скажите мне, пожалуйста, каким образом??? Как я поняла, 6 — аванс за то, что не забывала отмечаться на приход и уход, а остальные 7 — остальное. Вы что, смеётесь? И что это? Минималка? При этом, махая на работе как лошади, а то и практически без выходных, лишь потому что народа нет и кто-то «на больничном»? Вы что? Я, махая на лопате с метлой, больше получала! Ещё и с графиками как в цирке: когда хочу представление, тогда и вызываю человека с выходных. Во, классно! Первый ряд для просмотра и смеха. Настоящая кишкинка. Честно, никогда... Далее →

График под себя можно сделать, классный коллектив Далее →

Вычет штрафов из-за. Хотя отчётность я сдавала хорошо и всегда верно, но за 1 день, как выяснилось, у меня была недостача. Со старшим сотрудником считали, и всё было ок в кассе. Но когда мне написал менеджер [А.] о штрафах, там была строчка о недостаче в кассе. Ему я сказала, что нужно было поставить меня в известность, и я бы доложила о недостаче, но не убирала бы эту сумму из зарплаты. Менеджер сказал, что не должен говорить о том, что недостача, и убрал сумму недостачи из зарплаты. Кассу я хорошо сдавала на прежних местах работы. Я считаю, что в mybox лучше не работать, потому что менеджеры всё себе в карман кладут, а на тебя недостача идёт. Далее →

Нет Далее →

Хочу рассказать, как хотела кардинально поменять профессию))) Позвонила по объявлению в Суши Маке Новосибирск, требуется продавец-кассир, мне сказали: приходите на собеседование. Пришла, оговорили про ЗП, всё ТАК оказалось сказочно гладко)) Первые три дня стажировки по 1000 рублей, потом по 1350 после категории на продавца… в итоге мыла за уборщицу горы посуды, рабочий день с 9:30 и уходила в 23:30. В итоге проработала 11 смен, это просто одно враньё и работа на дядю, [В.], руководство врёт!)) НЕ верьте, ЛЮДИ! Выплатили КОЕ-КАК 5700 и 2256, должны ещё 8000, но везде заблокировали меня! Не верьте и не ходите к ним работать как рабы))) Гладко стелят… Всё врут! В трудовой написали ошибку! Приняли на работу 03 месяца, а уволили 02 месяца))) На кухне грязь, вонь, посмотрите на их чистоту за прилавками… (((((В подсобках. С остатков пол они снимают лосось и перекручивают на новые роллы! Смешивают дешёвый майонез, самую дешёвую имитацию икры, а продают вам за бешенные деньги. Постоянная текучка! Моют в грязных раковинах, если что выпадает в эту раковину, они вам так и готовят! Отрицательные эмоции после работы в Суши... Далее →

Перед тем как пойти устраиваться, прочитала отзывы. Отзывы, конечно, противоречивые ничего не скажешь, но вакансия заинтересовала по условиям работы. Пришла, устроилась и вот уже работаю 2ой месяц, все норм. И по выплатам, и по начальству. Далее →

У меня минус — это дорога, трачу около часа 30, но это уже менее относится к самой работе. Далее →

Зона столовой Далее →

Очень долго здесь проработав, с уверенностью говорю: здесь нет карьерного роста, ни нормального оформления официального на данной должности. (Поймёте сами, если будете работать, не так сказочно, как может показаться на первый взгляд). Полный бардак. Реальная там зарплата — это оклад, на них вы и будете сидеть, а она минималка или около неё. Премии они не платят почти, но кто-то должен был написать эту правду, так как люди в надежде приходят туда, думая, что у них будет хорошая зарплата. С.А. — бывший работник отдела кадров, на данный момент руководитель КЦ и очень врунливый человек. Когда она работала в отделе кадров, она обманывала людей с реальной зарплатой, ну и не только с ней. И также не первое обращение людей, проработавших здесь, обращением в инспекцию труда по поводу зарплат, увольнения… Если решите посмотреть в офисе, там есть плакат, и написана там электронная почта генерального директора, и скажу, что она абсолютно бесполезно там висит. Поэтому и не хватает сотрудников постоянно, и не только специалистов. Далее →

для любителей животных будет приятно периодически общаться с питомцами покупателей) и всё наверное. Далее →

Стажировалась в этой компании 4 дня. К филиалам претензий нет. Не понравилось: Во-первых, на собеседовании вам будут рассказывать о несуществующем обучении. По факту стажёры используются как физическая сила. У них есть сотрудник, который обучает, но девушка в декретном отпуске. И вместо того, чтобы ставить стажёров в график с тренером, они кидают стажёров по всем точкам города. За что им платят 500 р за полный день в том случае, если они решат не оставаться в компании. Тем, кто остаётся, вроде как платят больше за день. Хочу заметить, что меня на данный момент всё ещё не рассчитали за две смены. Работала я в середине января. Сегодня 2.02.22. Проверяйте, пожалуйста, отзывы о компаниях от людей, которые сталкивались с ними. Иначе вы просто потратите время. Далее →