Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Белгороде

ЗП, бывший руководитель Далее →

Глория Джинс г. Белгород, ТЦ «МегаГринн» — ужасное руководство. После того как управляющей стала О.М., работать стало невозможно. Администраторы и управляющая работать не хотят, постоянно тусят на складе. За залом никто не следит, постоянно работает одна примерочная. Та, которая работает, грязная и в ней душно. Касса в детском зале тоже не работает, товар без магнитов оставляют где попало. Самое главное — кассы не считают, администратор Д. забывала 50к под кассой. Постоянные недостачи у кассиров. Далее →

Лёгкая работа, лояльность Далее →

Рассматривала центр плавания Дельфиния как место для трудоустройства на должность администратора-кассира. Работа лёгкая, устройство официально. Но зарплата ниже рынка, график не «скользящий», а скользкий. Поэтому было понимание, что лояльность есть. И на стажировке это было оговорено. В момент подписания договора произошёл, как назвали в отделе кадров, «негатив». Дали кучу бумаг, я начала это внимательно читать. Но видимо всем плевать, ибо ждали исключительно моей подписи. Внутренний распорядок дочитать не дали, а я как раз нашла несвязки. Например, девушки-кассиры во время стажировки рассказали, что доплат за новогодние праздники не было никаких, хотя в распорядке прописаны все праздничные нерабочие дни. Также несогласие продолжилось на моменте зарплатной карты. У компании зарплатный договор только с одним банком, выплачивать на другие не выйдет, «потому что бухгалтер один, она не сможет это считать». А дальше началась песня: я спросила, подписал ли директор трудовой договор. Разумеется, не подписал. Но женщина из отдела кадров [З.] Г. начала допытывать, где это я такого нахваталась. Я объясняю, что это норма: сначала договор трудоустройства подписывает директор, а уже потом работник. На меня повысили голос. Начался какой-то дикий неадекват, когда взъерошенная женщина из отдела кадров поясняет тебе... Далее →

Не обнаружила Далее →

Кидалово, серая ЗП и произвол директора. Устроилась продавцом-кассиром в г. Москва ТЦ Филион. Обещали ЗП 253 руб. в час, 2000 в день или 45 000 в месяц. В итоге, когда получила ЗП, мне дали такой расчет: 93 руб. в час, 749 руб. в день, соответственно 16 478 руб. в месяц. Директор м.е.и. сказала, что премии по её личному усмотрению, хотя работала я много, люди пошли покупать перед 1 сентября усиленно. Так что вам решать, хотите отпахать месяц и валиться с ног и получить 16 тысяч? Тогда идите в Детский мир. Далее →

Все в белую, зп вовремя платят, и оплачиваемые больничные, отпуска, чистота, следят за порядком Далее →

Поработала пару месяцев в этой «прекрасной» компании, чудом лысой не осталась от нервяка. Покупатели с ума сводят своими претензиями, бабки постоянно заставляют чек перепроверить, ибо ты что-то «лишнее» пробила и «как-то дорого получается, я вроде ничего не купила». И это пол-беды. У нас в магазине еще коллектив умственно отсталых, по-русски не бе не ме, никакой помощи от них. Любая просьба выполняется ультрадолго, проще самой все в свои руки брать. В общем, сюда стоит идти только со стальными нервами и огромным желанием работать. Далее →

Преимуществ нет никаких. Далее →

Нарушения ТК РФ, серая зарплата, отсутствие условий для обеда и отдыха, ежемесячные непонятные удержания с зарплаты, переработки, которые не оплачиваются, не оплачивают работу в праздники. Работа по 15 часов на ногах, времени для обеда нет. Далее →

Их нет Далее →

Проработала год продавцом-кассиром в этой шарашкиной конторе. Ни руководителя, ни отпуск не получила… Менеджер уволилась на второй месяц, когда я тут работала. Я стала администрировать магазин, делать всю бумажную работу, относить инкассацию, приходить на работу в свои выходные дни по просьбе регионального менеджера (находится она в другом городе). И никого не волнует, что мои выходы в выходной день не оплачиваются (приходила на 4−5 часов). Окей… С января пообещали сделать администратором, по итогу кукиш с маслом. Как только написала заявление на увольнение, у них вдруг подняли оклад в нашем регионе. Отношение к сотрудникам, как к челяди… То сделай, это сделай, пол помой, витрины помой. Приди за полтора часа до открытия в свой рабочий день, чтобы отдраить весь зал… А зачем? Мне эти полтора часа никто не оплачивает, приду к тому времени, как прихожу обычно. Планы ставят нереальные. Конечно, чтобы не платить премию. Этой шараге так выгодно. Вычеты из премии просто за ВСЁ. К одному покупателю не подошла — штраф, не так пошевелилась — штраф, в подсобке посидела 10−15 минут — штраф. Никто даже не сказал изначально, что план нужно ПЕРЕвыполнить, чтобы в премию заработать хотя бы 100 рублей. Один день перевыполнишь план, если повезёт.... Далее →

Нет Далее →

Пришла работать на вакансию кассир. Кроме работы непосредственно на кассе, моими обязанностями оказались: работа грузчиком, а именно переносить компот в 15-ти литровых ведрах, порядка 10 штук. Наносить воду ведрами в бойлер для чая, принести и установить 20-ти литровый бутыль с водой для кофемашины, занести в коробках напитки (соки, Фанта, Кола, Спрайт и т.д.) в конце рабочего дня с линии раздачи убрать мармитки с едой, вес одной в среднем 10 кг. И напоследок вымыть все столы в зале. Объяснила, что меня работа не устраивает, я не потяну физически, учитывая, что мне 47 лет. С этого момента меня в упор перестали слышать. Доработалась до скорой помощи, стало плохо на работе. Зарплату за месяц 30 000 не выплатили, медицинскую книжку не отдали. Далее →