Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Москве

Нету Далее →

Когда-то я очень хотела работать в Читай-городе. И моему счастью не было предела, когда на следующий день по объявлению hh позвонили, а еще через 2 часа позвали уже на следующий день на стажировку! Пришла, в суматохе за обучением на кассе не успела всё толком обдумать и не стала трусить, а пошла работать дальше. Так пролетел месяц, на ногах по 12 часов, по 3−4 часа дороги, с постоянными замечаниями от заместителя директора магазина (директор была вроде нормальная). Пришло время зп (изначально заявлялось 32 000 в месяц). Первая зарплата выдается наличными и забирается форма работника, пока делается зп карта. Должны были написать или позвонить, и вот проходит 1 день, потом 3 дня, уже 5 дней тишина. Директор в отпуске, зам директора говорит ждать. Пришло оповещение от банка, что карта готова, поехала на другой конец города за ней, на обратном пути поняла, что времени ждать уже нет. Звоню директору магазина, мол «извините за беспокойство, так и так, где моя зп?». Сказали, что со всем разберутся. На следующий день к обеду звонит директор и дает номер телефона другого ЧГ! Меня прикрепили просто к другому месту работы. Звоню по этому номеру, а там карга старая «зп мы выдаем в течение... Далее →

Берут без опыта работы, зп вовремя, есть премии, отпуск по расписанию, оплата больничных Далее →

У нас зам. директора ушла в декрет, сейчас пришла конченная стерва. Жизни не дает спокойной, за каждым шагом следит, все у нее по струнке ходят. Теперь, конечно, премии чаще получаются, проверки на изи проходим с этим тоталитарным режимом, но в таком формате невозможно работать, тем более мы тут не миллионы загребаем как бэ. Вот было нормальное место, надо ж этой мигере все было испортить. Далее →

Соц пакет, белая зп, оплачиваемый больничный, скидка для сотрудников на кулинарию Далее →

Давно уже в переке работаю, и если в начале мне было норм (это моя первая работа), то сейчас я, мягко говоря, устал. Меня обучили всему, как общаться с клиентами, и вообще всякие тонкости узнал в процессе, но расти тут некуда. Сейчас я понимаю, что деньги платят совсем маленькие, соотношение труда и зп неравнозначно. Тем более, как тут верно подметили, работать придется еще и в других залах, иногда оставаться после рабочего дня. Подумайте заранее, готовы ли вы так впахивать, надеясь, что к зп хоть премию прибавят иной раз. Далее →

Здесь платят зп, здесь несложно, здесь приятный коллектив, обучили, работаю 4 месяца Далее →

Нужно быть собранным, бывает сложно стоять на ногах и целый день улыбаться, но иначе никак. Хочется, чтобы было больше времени для отдыха, чтобы можно было уходить из зала и отдыхать, хотя бы по 10 минут. Далее →

нет. Далее →

Отношение к сотрудникам никакое, отвратительные офисы, старое оборудование, нехватка сотрудников, очень маленький оклад, мало выходных, устаревшее ПО. Самый отвратительный банк! Далее →

Не нашла Далее →

Если вы устроились в магазин Перекресток, будьте готовы к постоянным унижениям. Вас никто не будет ничему учить, на вас будут постоянно орать. Никого в Перекрёстке не волнует, что вы всего только два дня, как вышли сюда на работу. Постоянные крики и унижения даже в присутствии покупателей. Из-за большой текучки в Перекрёстке вас нагружают сразу несколькими обязанностями: вы и продавец, и работник склада, и кассир. Покупатели вечно скандалят из-за неправильных цен или продуктов отвратительного качества, а объясняться с ними приходится нам, начальство Перекрёстка даже не подумает выйти и уладить конфликт. А когда в Перекрёстке нас вынудили перебивать и переклеивать этикетки, меняя срок годности просроченных продуктов, я поняла, что дело пахнет керосином, потому что дело это подсудное. Подала заявление «на выход», так мне отдали только «белую» меньшую часть зарплаты! Хоть плачь! Плакать не стала, конечно, а посидела-подумала и пошла за помощью к юристам. Ещё когда работала в Перекрёстке, слышала, что они трудовые споры проигрывают юристам из м.и.п. И действительно, эти юристы сработали, как надо. В Перекрёстке, благодаря их помощи, мне выплатили всё, что полагалось. Но уважения моего это им не прибавило. Далее →

Магазин сладостей, очень красивое место, работаешь с мармеладом. Иногда можно что-то «подъесть», работаешь с детьми и взрослыми. Клиенты входят в магазин с восторгом, нет недовольных клиентов (по крайней мере таких очень мало). Сложности в продажах мармелада нет, требуется только знать вкусы и как можно ярко описать их. Адаптация сотрудника проходит со дня стажировки, рассказывают основные обязанности и обучают по вкусам. Когда трудоустраивалась зарплата была очень хорошая (оклад+премия), в хорошие и «жирные» месяца выходило 60т., был месяц когда не хватало сотрудников и приходилось перерабатывать, тогда зарплата была 100т. Окладная часть — 150/ч без налога, премия неофициальная, если план магазина выполнен то получаешь 20т График был 2/2, что тоже очень удобно. Далее →

Хорошие времена закончились, и начался треш. Скорее всего, это связано со сменой начальства. В зимнее время заставляют открывать двери, мол, политика компании такая. Есть магазины стрит-формата, и деньги на утепление магазина не выделяют. Из-за этого страдают сотрудницы: все уходят на больничные, морозят даже беременных женщин. Товар, естественно, портится. На претензию, чтоб закрыть дверь, отвечают: «Ну, вы кофты поддевайте под форму». А форма состоит из: рубашка, подъюбник, юбка и жилетки. Ну, в общем, с такой формой не согреешься, а специальной утепленной униформы у них нет. По санпин в помещении для работников, работающих в сфере обслуживания, а точнее продавцов, комнатная тем-пература в зимнее время должна быть +21…+23. Это первое нарушение. Аванс по договору выплачивается 30 числа, задержки были 4−5 дней, на претензию отвечали грубо и мол «че мы жалуемся, продавайте больше и т. д.» Логики в этом ответе нет. Это второе нарушение. Дальше стали урезать норму часов и поменяли систему мотивации на личные продажи. Система дурацкая, чтобы заработать хоть какую-то приличную премию, нужно наторговать около 500 т. А это нереально для одного сотрудника, потому что, как я ранее писала, магазин сезонный.... Далее →

Оформление по ТК, белая зп, коллектив Далее →

Вы знаете, я много где успела поработать за жизнь и думала, меня удивить сложно будет, но «Перекрестку» удалось. Начну с того, что они повернулись на обучении. Нам семьи кормить надо, а не курсы ваши проходить постоянно. Следующее — это проверки. Очень много проверок. Да, вам выдают премию за успешное прохождение, но это что-то с чем-то. Выматывает ужасно. Правда, советую подумать, идти сюда работать или нет, дело ваше. Просто хочу предостеречь. Тут все очень строго, компания большая, здесь ваших косяков постоянных не терпят, будьте добры, пахать как лошади.. Далее →

Белая зарплата, можно без опыта Далее →

Вы знаете, я много где работала, так что точно могу сказать, идеального места не существует! Хочу рассказать о своем очередном не очень удачном опыте работы в Перекрестке. Мне уже скоро на пенсию идти, я всю жизнь то там, то тут. Решила «Перекресток» попробовать, думаю, встану за прилавок, буду взвешивать, да продавать. Но не тут-то было, компания так повернута на технологиях всяких. Тут обучение, внимание, в VR-очках. Вы где-то такое видели? Мне почти 60, я смартфоном-то научилась пользоваться год назад. А в этих очках страшно, непривычно, что делать — непонимаешь. Там объяснили, а я и слов некоторых не понимаю. Ладно, разобралась кое-как, так это ж не все, обучений много и потому, спокойно работать не дают. На это нужно время, непонятно, зачем столько. Везде правила, стандарты какие-то, премию я так и не поняла, за что дают. Если вы с технологиями не особо, то и не лезьте под старость лет в такое. Далее →

Нет Далее →

Использование персонала и в хвост, и в гриву — по кадровикам требуются проверки! Далее →