Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты в Владимире
Ищете работу для женщин менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществаруководитель отдела продаж Далее →✗ НедостаткиО компании Отзывы Работа В избранное Распечатать Товары и услуги Управление ID: 3 933 489 89 287 Оцените компанию: с.и. сегодня, 23:25 Я работала удаленным менеджером по продажам. Хочу рассказать, как это было: 2 недели неоплачиваемого обучения Неофициальное устройство, в результате которого меня хорошо так кинули на деньги. За 3 недели работы я получила 8 тыс., что просто смешно. Да, были косяки, да, была низкая эффективность, да, я отказалась выполнять на выходе задания по сайту, которые меня нервировали и загоняли в ступор. Я была согласна, чтобы мне снизили оплату, но не в такой же степени! Я, работая без напряга, получала по 1400−1800 в день. А здесь я убила кучу нервов, времени, и меня, как я считаю, кинули на деньги. Задания или рабочие файлы с неработающими ссылками Одностороннее обучение. Да, схему продаж отработали, а вот как работать по уже совершенной сделке, я долго ломала мозг сама. Причем видео обучающее на эту тему оказалось тоже недоступным. Вымораживающая работа по сайту, в те моменты, когда нет клиентов, чтобы добрать до плана. Спрашиваешь — тебе либо вообще не отвечают, либо через продолжительное время. Оно и понятно, ведь человека, который отвечает чисто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия «менеджер по продажам». Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз, прежде чем идти работать в эту компанию. Приготовьтесь участвовать в рулетке: возьмут или не возьмут, с потерей огромного количества времени. Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование, после чего тебе говорят, берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение, которое длится порядка 3 недель. И обучение ещё начинается не сразу, а по определённому графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучении показывают программу и расхваливают компанию. Обучения сайта и товара не было, и как сказали, что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное, и после него происходит аттестация. Говорили так: если не пройдете аттестацию, то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз-таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность, на которую мы изначально шли, где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только паре человек. Зачем набирать такой большой поток, если больше половины людей отсеяли. А вакансии как висели,... Далее →
