Работа для женщин продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (241)
👷♂️оператор (80)
Отзывы (267)
-
Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив. Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать. Создали много ресурсов для обучения. Подарки на праздники (НГ, ДР, 8 марта/23 февраля). А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20−25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100 р/ч, продавец 1 ст — 129, 2 ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в ТЦ закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7 к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней з/п (ранее говорилось, что это 25 к) и люди думали, что около 20 к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12 к. Именно такая у вас белая з/п, без вычета НДФЛ. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно... Далее →
-
Улучшить оплату труда. Смешные деньги за огромную работу и ответственность на данной должности. Ты должен быть и швец, и жнец, и на дуде игрец. Я не была согласна делать работу других людей (например, кассиров, которые филонят вечно) — своей с головой хватало. Никогда нет замен, если кассир (а их всего двое) или продавец (он один вообще) заболел, проспал или просто не вышел, то ты сам что хочешь делай. Работай один или вызывай кого-то (вопрос всегда кого). Я работала без выходных по 2 недели минимум и месяц с чем-то максимум. В табеле руководитель творит, что хочет. Переработок часов быть не должно, значит ты идешь доп. договором, другим табелем, хотя по факту ты один человек и без выходных — полное нарушение трудового права. Документально у них все шито-крыто и не подцепишься. Нет прописанного во времени конкретного обеда и полдника, во сколько смог сесть покушать, если успел, то успел, а если нет, то ничья не проблема, кроме твоей. Бывало с утра много работы и на весь день ее не уменьшалось, скидывалось очень много заданий с предыдущих дней, недоделанных. Никакой работы с персоналом, нет обучения, постажировался стажер пару дней и все, давай молодчик работай, а как он будет это делать, никому неинтересно. Много... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим приятным опытом работы в данной компании. В процессе трудовой деятельности я обнаружил, что коллектив здесь действительно сплоченный и поддерживающий. Руководство, несмотря на некоторые вызовы, старается создать комфортные условия для всех сотрудников. Важно отметить, что гибкость графика и возможность принятия дополнительных смен позволяют дополнительно зарабатывать, что для меня стало приятным бонусом. Работая здесь, я почувствовал, что могу развиваться профессионально, и ценю открытость руководства к обсуждению вопросов зарплаты. Касательно участия в выставках, для меня это стало возможностью расширить свои навыки и повысить профессиональный уровень. Я оцениваю поддержку, которую получаю от коллег и руководства в процессе таких мероприятий. Вопросы зарплаты и прочие финансовые вопросы всегда решаются конструктивно и в духе взаимопонимания. Я чувствую, что моя работа ценится, и с уверенностью могу рекомендовать эту компанию как место, где можно получить положительный опыт и развиваться в профессиональном плане. Далее →✗ НедостаткиНикогда не любила промо, вот если бы не промо, то работала и работала бы.. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-014762-75 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1283/2023 (2-6343/2022;) ~ М-4601/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2162/2023 ~ М-122/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1021/2021 ~ М-811/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2733/2021 ~ М-2426/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2285/2021 ~ М-1597/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1124/2021 ~ М-818/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2900/2021 ~ М-2092/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-987/2021 ~ М-202/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-488/2021 (2-5351/2020;) ~ М-2484/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2902/2021 ~ М-2127/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-697/2021 Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1799/2021 ~ М-715/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-213/2021 (2-1141/2020;) ~ М-867/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-328/2021 ~ М-303/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2328/2021 ~ М-1746/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2031/2021 ~ М-1204/2021 Далее →