Работа для женщин продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты

ЧП [М.] Магазины находятся на Белой по [К.] магазин 24. На Парижской коммуны магазин, Яблоко, и ещё есть ларёк возле Надежды. Проработала у них около полугода в магазине на Белой. Вначале вроде было все нормально, каждые две недели считались, недостач не было, хотя плюсы были и немаленькие, но они никогда не отдавались, зато были штрафы, неуважительное отношение, грубость, крики, истерики, оскорбления, постоянные придирки по мелочам. Покупатели говорили, что продавцы постоянно меняются, надолго никто не задерживается. При поступлении на работу нужно было отработать две недели, а заплатил только за одну неделю, но в случае увольнения деньги за одну отработанную неделю он якобы возвращает. Но ещё никто из тех, кто там работал, не получил своих честно заработанных денег! Он просто кидает всех! На вопрос, когда вы рассчитаетесь, говорит, что подумает, и если посчитает нужным не отдавать, то просто ничего не вернет. А потом просто не отвечает на звонки. Вот так люди зарабатывают на чужом труде, а сами два раза в год летают в Турцию и Египет. Как правило, в магазине на Белой стабильно недостачи от 1800 до 2000, а вот на Яблоке 15000−18000. Имеет связи в полиции, налоговой не боится, всё у этой семейки схвачено!... Далее →

Добрый день! Своим обращением я бы хотела предостеречь новых соискателей в поиске работы и выборе данной компании. У «руля» фирмы ООО «Аттекс», которая работает под брендом Giovanne Botticelli, стоит Р.Б. (хотя по документам фирма оформлена на его бывшую жену о.с.к.) По национальности он таджик. Проработала в данной конторе я достаточно большой срок, не один и не два года, гораздо больше. Уважаемые соискатели, не тратьте, пожалуйста, своё время, останавливая выбор на данной компании. Сейчас середина марта 2021 года, Р.Б. КИНУЛ всех действующих и уволенных сотрудников с зарплатой за сентябрь 2020 года. Ничего и никому не выплатил и уже не выплатит, естественно. За сентябрь месяц сотрудники получили только БЕЛУЮ заработную плату в размере 18 000, основную сумму денег он никому не отдал (вы меня извините, но тунгусы, кто принимает стеклотару, без знания русского языка, больше получают зарплату за месяц). При этом компания требует выкладываться на 110%, именно требует выполнения плана, какие-то глупые тесты проводят для сотрудников, обучение и т.д.))))))) Вы людям их заработанные деньги лучше отдайте, а не тесты проводите -)))) Кто ценит своё время и свои силы, бегите как от огня от бренда Giovanni Botticelli. Компания мягко стелет…... Далее →

Расскажу про работу продавцом зефира. Вот наткнулись вы на объявление «требуется продавец-кассир в фирменный магазин…» Первое, что вас должно насторожить — зп 30 000. Второе — что объявление выкладывают каждые полгода точно. Оставляете заявку, вам звонит управляющий и приглашает на стажировку к 8 утра на центральный рынок. Стажировка не оплачиваемая, но торчите вы на ней с начала и до конца. Когда приходите, вам вручают кипу бумаг под названием «Должностная инструкция». Вы должны знать, что в ней нарушено минимум 8 статей ТК РФ, поэтому если вы это подпишите, потом обратного пути не будет, только в суд/прокуратуру/трудовую инспекцию. Ваш первый день на точке. Вы приходите, созваниваетесь с управляющим, и он вам пытается объяснить, где что находится, где что включить. Полдня вы с непривычки тратите на обустройство на новом месте. При этом к вам приходят не самые воспитанные люди и задают вопросы «ой, а что упаковка такая вздутая/сдутая», «Ой, а что так мало, а цена большая», «а что у вас тут вкусно» и т. д. Работаете вы с 9 до 22, без права выйти в туалет/покурить/за таблетками, когда приспичит. Только в определенное время. Иначе штраф. Если не хватает сотрудников, вы обязаны выйти на подработку, иначе штраф.... Далее →

Обещаний много, толку 0. Стажировка была 10 дней, по 500 р в день. Ок, согласилась, думала, потом как выйду одна работать, на процентах мне обещанных заработаю. Но, увы, после 4 смен, которые я сама одна отработала, когда я начала просить деньги, т.к. у меня их нет вообще, меня отправили во свояси и сказали, что проценты не заплатят. Вот так я потеряла полтора месяца (((А деньги, деньги мои, которые я заработала, не известно кому пойдут, возможно, сменщице, т.к. план продаж делится на магазин. Ну или никому, я не знаю, не советую тратить своё время на эту организацию.. Далее →

Советую всем держаться подальше от этой конторы, если вам жаль свои нервы и здоровье. Я проработала недолго, но мне и этого было достаточно. Пишут работа рядом с домом, а сами отправляют к черту на кулички. Зарплата совершенно не та, что обещают в объявлении. Постоянные проверки, фотоотчеты, тайные покупатели. Итог плачевный, а вкалывать приходится по полной. И в добавок мне не повезло с супервайзером, у нас была В. В. Очень сложная мадам, валерьянка не поможет:). Далее →

Чаще всего попадается приятный и молодой коллектив. Товар хорошего качества, который тебе можно и нужно пробовать. Создали много ресурсов для обучения. Подарки на праздники (НГ, ДР, 8 марта/23 февраля). А теперь о наболевшем. При прохождении собеседования мне навешали лапшу на уши, что зарплата от 30 и выше, что много тренингов, что карьерный рост хороший и прочее. Так вот, средняя зарплата не в сезон 20−25 при 180 часах. Причём ставка разная, сейчас стажёр — 100 р/ч, продавец 1 ст — 129, 2 ст — 138. За почти полтора года работы мне не предоставили ни одной возможности посетить хоть один тренинг. Также мне не повезло остаться в компании на период карантина (нашу точку в ТЦ закрыли аж на 4 месяца), платили почти 7 к в месяц. К слову, после карантина на собесе говорили, что платили 2/3 средней з/п (ранее говорилось, что это 25 к) и люди думали, что около 20 к получали на карантине. Но нет, 2/3 от официальных 12 к. Именно такая у вас белая з/п, без вычета НДФЛ. Остальное привезут в конверте, даты всегда туманны. Вы никогда не знаете, сколько точно... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1283/2023 (2-6343/2022;) ~ М-4601/2022 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-112/2022 (2-2253/2021;) ~ М-909/2021 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1021/2021 ~ М-811/2021 Подробнее →