Зенден: отзыв сотрудника
Проработала недолго в этой компании, оттуда уходят продавцы. Отношение руководства скотское, завышенные требования, огромный объем работы за небольшие деньги. Зарплату полностью не выплатили при увольнении, какие-то штрафы придумали, обозвали последними словами. Заставляли терпеть хамское отношение покупателей, предлагать им товар, даже когда они отказываются, соответственно, покупатели начинают злиться и хамить, однажды я не выдержала и просто уволилась. Продавцы им требуются постоянно, что говорит о том, что люди все время уходят. Никому не советую связываться с этой компанией алкоголиков.
👉 Работа в ZENDEN в Барнауле (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ZENDEN продавцом-консультантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (75 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Барнауле (30 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3930 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак таковых особо нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что пришел на заработную плату от 40 тысяч, по факту получил меньше 30. Работодатель сильно экономит на своих сотрудниках (помимо того, что у продавцов нет оклада, так еще и нормальную бытовую технику не могут приобрести своим сотрудникам). По поводу продавцов хотелось бы отдельно поговорить, отсутствие оклада и малая текучесть народа в ТЦ выливается в ругань и перегрызание глотки между продаванами за покупателя, который не факт, что купит обувь из-за дешевого качества и очень сильной вони. Вместо нормальной мотивации в виде денежной надбавки напридумывали какие-то рейтинги лучших продавцов, которые не значат ровным счетом ничего + бесконечное обучение на их собственном портале (оценки за выполнение заданий и прочего, как будто школьников наняли). Ну и поконкретнее про ЗП: если бы не *нутый объем работы, который в голове у этих билов, то можно было бы привыкнуть, но извините меня работать на складе за 800 рублей в день? Вы там прикалываетесь или как? В общем, не советую туда идти, лишняя нервотрепка и впустую потраченное время. Далее →💬1 комментарий
-
Трудоустраивают с нарушением ТК. Говорят, что платить будут за сделки с клиентом. В реальности подменяют сдельный трудовой договор и подсовывают повременный трудовой договор. Выплата будет всего одна 26 600 руб. На большее не надейтесь. Ведите переговоры на подписание сдельного трудового договора, где вам будут платить оклад + бонус за каждую проданную пару. Чем отличается сдельный договор от повременного, внешне они одинаковые, отличие в том, что в сдельном трудовом договоре есть допник к трудовому договору, который называется положение о выплате сдельной заработной платы, где прямо записаны такие слова: выплата заработной платы состоит из оклада 26 600 руб. и 500 руб. за каждую проданную пару обуви. Вот только при такой формулировке вы сможете получить все выплаты, которые вам положены за ваш труд. Если к ним не доходят ваши слова, напишите жалобу на кадровичку или лицо, исполняющее его обязанности, о нарушении ТК РФ в части составления трудового договора. Идите к директору, спросите, почему его сотрудники нарушают ТК. Жалобу там же зарегистрируйте в 2 экземплярах и поставьте печать. В жалобе укажите свои ф.и.о. и телефон и электронную почту, чтобы ответ по жалобе вам прислали на вашу электронную почту. Далее →
