Отзывы о работе для женщин в Кургане
Ищете работу для женщин в Кургане? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Кургане - это всегда риски.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать работой для женщин в Кургане, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах для женщин? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаРаботала удаленно на позиции оператора контакт-центра. Соответственно, одно из достоинств — удаленная работа, а также гибкий график. Руководство помогает, идёт навстречу сотрудникам, оперативно отвечает на возникшие вопросы. В компании действует система наставничества при устройстве на работу, а именно первые несколько дней. После чего, вам будет помогать супервайзер. Также есть чат, в который можно обратиться за помощью. Есть корпоративный портал, на котором вы можете прочитать любой курс, актуализировать свои знания, или узнать и научиться новому. Далее →✗ НедостаткиЗарплата достаточно низкая — 116 рублей в час. Работа несложная, но рутинная и общение с клиентами морально очень выматывает. В компанию обращается большое количество негативных клиентов, за смену часто такие попадаются. Следующий аспект, который можно улучшить, это то, что за независящие от вас обстоятельства, такие как: отключение света или интернета (при удаленной работе), неисправное оборудование, необходимо взять день за свой счёт по семейным обстоятельствам, либо же по другим уважительным причинам, приходиться отрабатывать в этот же день, либо на следующий рабочий день. Помимо этого, операторам необходимо выполнять план продаж, от этого критически зависит ваша заработная плата. Не озвучиваете предложение, контроль качества выставит вам 0 = потеря премии. Главная задача оператора — помочь человеку решить его вопрос, проблему, а не вытягивать из него дополнительные деньги, при том, что сотрудники компании позволяют себе без согласия клиента подключать услуги. Профессиональный рост в компании мизерный. При выполнении плана продаж, высоком качестве, вы можете стать экспертом, супервайзером, либо же старшим специалистом. Думаю, что у них зарплата не сильно выше, задачи те же, соответственно профита никакого. В достоинствах места работы, мною было указано, что при... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто были 3 месяца ада! На работе вы должны быть к 7:30. До 8:00 обязаны отправить кучу фото отчётов в разные группы. За 30−35 тыс. вы будете кассиром, грузчиком, уборщицей (мыть пол, чистить мусорку при входе в магазин). На смене положено по штату 2 продавца и администратор, но работать приходилось одной. При этом, требования не снижаются. Будучи на смене одна, должна каждое утро поменять ценники (или разницу придётся выплачивать покупателю из своего кармана), пополнить товар в зале, принять поставку товара, разместить на складе, затем вынести в торговый зал, каждый день посчитать локальную инвентаризацию, отфотографировать все полки и отправить фото отчёт, при этом ещё работать с покупателями. Всё это сваливалось на одни плечи. Вместо понимания, со стороны супервайзера, вы услышите подстёги типа :» Уработалась что ли?». Товар находится в свободном доступе. Соответственно, постоянные кражи (одной за всем уследить физически не возможно). При увольнении, на вас повесят всё, что можно! Очень хочется предупредить соискателей, которые пожелают отдаться в рабство этой конторе — это САМАЯ худшая компания где я работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив шикарный, руководство было шикарное, а вот сейчас руководство — [С.] это просто ужас, как и турс [П.] М.С. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в компании с марта, в июне начались отрицательные явления в компании, люди начали увольняться из магазинов по причине резкого снижения зарплаты, в связи с массовыми увольнениями меня руководитель попросила поработать в другом городе, так как работать было не кому и все девочки уволились в нижнем тагиле, пока я работала моего руководителя уволили, затем две недели у нас была другая руководитель, а теперь [П.] стала управлять нашим магазином, я сразу захотела уволиться с Нижнего Тагила и вернуться в Курган. По правилам должна была приехать комиссия и провести инвентаризацию, но ни кто не приехал. [П.] создала фиктивный документ где она являлась председателем комиссии, что указано в приказе и что будто она проводила инвентаризацию, и со всеми сбшниками она договорилась, и с юристами посоветовалась, но на самом деле на инвентаризацию она не приехала, что можно увидеть по записи с камер, инвентаризацию проводила я (увольняемый сотрудник), что недопустимо по закону, я не должна была трогать товар потому что увольняюсь. Сейчас в магазине в Нижнем Тагиле откуда я уволилась, не хватает золотого изделия, [П.] не хочет в этом разбираться, я неоднократно просила посмотреть движение изделия, отправить сбшника с полиграфом на что она просто меня игнорирует, потому что не умеет этого делать. Я вернулась... Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ Недостатки1. Изначально никакого трудоустройства. Хотите — работайте так. Мы на вас посмотрим 2. Доки моего знакомого вообще потеряли! 3. Проработала 3 недели — сказали ты ж не трудоустроена — никаких выплат! 4. как считается зарплата и с какого коэффициента берется — вообще не понятно и так и не смогли за 3 недели объяснить 5. карьерный рост расписали такой, что сами не поверили! и по итогу, как услышала от сотрудников, никакого его и нет 6. коллектив общается только группками. новеньких там не принимают 7. никакой согласованности и условий: мебель старехонькая! ни канцелярии, ни листочка, ничего! все свое! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уважаете себя, то в это гнилое место идти точно не стоит. Я работала там почти 2 года на износ. Обязанностей очень много, которые ты делать не должен. На каждой станции по сути должен быть определенный человек, но их нет, ты делаешь все сам, посуду моешь, ген уборки, тесто делаешь, ты же и пиццы катаешь и упаковываешь. Оценка клн это худшее что они могли придумать, это очень плохо влияет на психику человека, много слез было у всех сотрудников, когда клн был ниже 80 и их понижали и лишали премии. Коллектив постоянно менялся, работать и обучать каждый день нового человека, который через неделю уходил, было не очень круто и нервозатратно. Управляющие это вообще ужас, они не слышат и не видят вас, им все равно что у вас происходит на кухне и что у вас сломалось. Про график вообще молчу, хочешь 2−3 выходных и даже в сб и вс, ты не дождешься, 2 выходных поставят и то редко. Цель у них одна: продукт, чтоб он доставлялся гостям целым, не подгоревшим и тд. Также зациклены на чистоте, каждый угол и стык должен блестеть и не волнует, что куда-то рука не может пролезть. Даже зарплата не спасла, мое здоровье мне оказалось всё же важнее. Берегите себя и выбирайте работу... Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9616/2022 ~ М-7248/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1506/2022 ~ М-1261/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1267/2022 ~ М-698/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2883/2022 ~ М-674/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3294/2022 ~ М-1244/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-696/2022 (2-11722/2021;) ~ М-10561/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-695/2022 (2-11720/2021;) ~ М-10560/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-552/2021 ~ М-462/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11635/2021 ~ М-10310/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11404/2021 ~ М-10024/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-12062/2021 ~ М-9823/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11001/2021 ~ М-9536/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11003/2021 ~ М-9537/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11004/2021 ~ М-9538/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10983/2021 ~ М-9519/2021 Далее →