Отзывы о работе для девушек в Махачкале

Обучение внутри компании, приглашают тренеров со стороны, обед за счет компании, зона отдыха, прогрессивный руководитель. Далее →

Неудобный график до 19.00. На деле оператор call-центра занимается продажами. Далее →

Современное оборудование, место у дороги, столовая. Далее →

Проработав пару месяцев уволилась. При устройстве на работу собеседование проводила властная женщина, атмосфера была не дружелюбная Людей брать не хотят, мамы с детьми запрещённая категория-будут уходить на больничный. Старшая медсестра оказалась через чур придирчивой, сложно работать в таком режиме. Далее →

Вахта. Столовая. Опыт. Далее →

Большая нагрузка, зарплата не соответствует нагрузке. Много руководителей указывают как работать. Жёсткая система по опоздания. Далее →

обед и коллектив Далее →

Ужасная компания, обучения толком нет. Звонки идут без конца, смены по 12 часов, зарплата мизерная. Заставляют задерживаться. От сотрудников требуют непонятно что. Клиенты придурки, вечно орут. Далее →

работа в центре города, обед Далее →

Руководитель в фин.блоке с гонором, угодить тяжело, куча обязанностей, зарплата средненькая по городу. Работников оформляют на 0,25 ставки при фактической полной занятости. Решайте сами нужно ли вам это, зрелый состоявщийся человек там долго не сможет, и они сами таких не берут, им удобнее брать желторотых выпускников. Далее →

Место где можно получить опыт, но чтобы туда попасть нужны знакомства. Работа рядом с домом. Первоначально после собеседования с менеджером по подбору расхотелось там работать, осталось тяжелое впечатление. После знакомая переубедила. Получается пришла по рекомендации, коллектив мне нравится, продолжаю работать. Далее →

График шестидневка. Зарплата. Далее →

Проработала в данной компании 9 месяцев на должности мерчандайзера. Работала бы и дальше, если б не сократили. Из плюсов: официальное трудоустройство, белая з/п, соцпакет, хороший коллектив, грамотные руководители, средняя з/п. Подарки на Новый год — сладкие подарки детям и шампанское. На 8 марта отправили электронный купон 1000₽ на покупки в интернет магазине, были разные магазины на выбор. Я выбрала Kari и оплатила часть покупки там. Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек. Гос праздники -выходные, Онлайн обучение по своему направлению. График был 5/2 с 9 до 18 часов. Так как нужно было забирать ребёнка с сада, попросила руководителей, чтоб сократили мой перерыв (с 13 до 14) и рабочий день до 17 часов, пошли на встречу. Далее →

Если работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например магазинов много и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и переодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании... Далее →