Киргу: Треш
Не смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встреча. Начну с начала, отклик оставила сама, мне перезванивает рекрутер (оказалось hrd) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят в офисе и планируют встречи) На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик, hrd ответила, что у них 300 вакансий и они ищут своего человека, ну ок. Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью. По классика (нет, для людей уважающих себя и свое время) интервьюер опоздала. Как и положено «королевам» и корпоративной культуры, девушка бесконечно перебивала, закатывала глаза, язвила, навязывала свое «безусловно правильное» мнение (нет). Я такого треша еще не видела! Я работала с разными людьми, проводила очень много собеседований, сама собеседовалась за свою карьеру в разные компании, но с таким отношением столкнулась впервые. По моей субъективной оценке, у девочки проблемы с самооценкой, причём там скоро клиника будет плакать, ну правда, так нельзя)) В целом: знают портрет своих кандидатов, не знают рынок hr, не понимают кто им нужен, токсичные коммуникации будут обеспечены.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КИРГУ в Махачкале (68 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Махачкале (15 отзывов) →
Собеседования: отзывы о работе в Махачкале (27 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере в Махачкале (11 отзывов) →
Работа в Махачкале (198 отзывов) →
У меня было только телефонное собеседование с "HR" менеджером. Настолько непрофессиональное, что решила отметить здесь. Имени менеджера, к сожалению, не знаю, так как она не представилась. Звонок был с моей стороны. При телефонном интервью, Я всегда задаю много уточняющих вопросов. Мои вполне логичные вопросы про базу и структуру работы компании, так замучили менеджера, что на третий вопрос я услы...
Работа оператором в Киргу это ужас. Звонки ежеминутно,20 звонков на ожидании, никакой передышки,по 300 звонков в день, куда неадекватных клиентов, которые орали и оскорбляли. Начальство, которое постоянно чего-то требовало, то воздух вдохнула, это слышно в трубке, то в личный телефон посмотрела когда разговаривала с клиентом, хотели чтобы операторы были как роботы. Ещё тренер прослушивала вечно ра...
Нагрузка в колл-центре просто колоссальная, очень большой поток звонков с претензиями - орут и проклинают из-за задержек доставки и сборки. До недавнего времени работать еще можно было, но осенью 2024 года пришла новый руководитель КЦ - человек директора СЭБ. Он позволяет себе лишнее в отношении не только своих подчиненных, но и сотрудников других отделов. Отсутствие понимания работы колл центра,...
Новое руководство путем интриг, манипуляций подло вытесняет руководителей и специалистов....
Девушки кто желает устроиться на работу в отдел детских товаров не советую! Начнём с того что пройдя собеседование, рекрутер пообещает вам зп в размере 30−40 тыс руб, на самом же деле вас ожидает зп не больше 15−17 тыс руб. С вас будут требовать продажи и навязывание товаров магазина покупателям, за любой простой около оборудования без покупателей к вам будет цепляться мимо проходящие закупщики и ...
