Отзывы о работе для девушек в Минске
Ищете работу для женщин в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 243 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Минск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (243)
-
У вас работала дочка моей подруги, задержка зарплаты месяцы, выплатили не то, что обещали. У вас есть дети? Как так можно? Кто с вами будет работать???. Далее →
-
24 06 2024 Было собеседование на должность удалённого менеджера чатов. В объявлении о вакансии про испытательный срок и зарплату на время испытательного ничего не сказано, просто написано -1600. На собеседовании сразу спросили, какую ЗП хотите на испытательный срок? HR задавала стандартные вопросы, но когда к собеседованию подключился руководитель отдела, начался трэш. Работая на удалёнке 10 лет, впервые такое вижу. Подключился руководитель без камеры. За отсутствие видео не извинилась, я и HR были с камерой. Практически первым вопросом было — а есть ли у вас дети и муж? Их логика: а вдруг во время работы будет шумно или частые больничные. Возможно, если бы сначала спросили про опыт, они бы услышали, что я работала в колл-центрах на удалёнке много лет, соблюдая все стандарты. Сразу понятно, что в компании царит хаос, и уйдя на больничный, заменить вас будет некому. Я сразу же покинула собеседование, так как не может быть, что личная жизнь волнует работодателя прежде, чем профессиональные навыки и опыт, а отбор строится на дискриминации по семейному положению. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота на дому! Далее →✗ Недостаткиооо «ПрофПрогресс», г. Минск, ул. Ольшанского, д. 10, оф. 303 — обещают, но не выполняют! По их инициативе оформила заработную карту в Альфа-Банке, она платная, если будет зарплата менее 500 рублей, а её вообще не оказалось. Обещали канцтовары, учёбу — ничего нет и не будет! Прорабом месяц, без 4 дней, имела много заявок от клиентов, но ту стоимость, что предлагает эта фирма, — очень высокая, заявки обрабатываются долго, как итог — потеря клиента и моего заработка, видимо, им это и нужно. Базу клиентов, я как работник обновила, планы по КП (коммерческое предложение), какого фига делала — итог — вообще 0 рублей. Компенсации за потраченную электроэнергию — нет, канцелярии — нет.. только ужасно отвратительный осадок! Работала по договору найма (подряда), оплата после сделки, но их не было, спасибо их ценам и долгой обработке заявок! Люди, не ведитесь на указанную ими зарплату, вы её не получите — никогда! Единственный плюс — это их [С.] была, и то Вайбером я пользовалась своим и, естественно, никто мне этого не оплатил! Обидно! Мог, если это директор, которому важны сотрудники, и компенсацию оплатить, но нет. Он бы и 600 рублей не заплатил, нашёл бы кучу отговорок! Короче — кидалово СРЕДЬ БЕЛА ДНЯ! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто я быстро прекратил там свою деятельность. Хорошие чаевые, если не брать в расчет что ты должен тем и тем, а еще за посуду, покушать и штраф, аххххахахахах Далее →✗ Недостатки[А.] ресторан, где работают преимущественно туркмены. Платить зарплаты? Нет, не слышали. Из личных чаевых 10% на кухню и 10% админам. Посуду тоже купим за ваши, скидывайтесь. Поцарапали пол в беседке? Нет, гости не могли, это вы, скидываемся на окраску пола. А вот тебе штраф, просто потому что я так хочу. Штатное питание — помои. Хозяин просто самодур, который считает всех просто прислугой и называет всех «дурами» и «дибилами», ишь ты. А его отец, просто биполярный старик, который может часами сидеть и смотреть в свернутое окно Ютуба. Или решить поесть исключительно в запару. Должен знать всю их семью и почитать, естественно, хотя не понятно почему, когда он просто владелец ресторана, а это его батя или племянник)))) Не хватает посуды и приборов, все об этом в курсе, но что-то предпринимать никто не планирует. Не хватает штата, текучка невероятная. Админы — это вообще отдельная песня-сказка, возьмут стол, примут заказ, ты его доведешь, но чай админа — это же она его взяла! Когда видят хозяина, начинается такое [censored], я такого в жизни не видел. Как эта халабуда проработала 20 с чем-то лет, одному богу известно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри попытке добиться расчета окладной части по трудовому договору наткнулась на грубости и обвинения в том, что я всех считаю виноватыми. При последующем увольнении по собственному желанию во время испытательного срока мне озвучили, что уволят в связи с непрохождением испытательного срока без очевидных для этого оснований. Удалось добиться соблюдения ТК РБ только угрозами судом и разбирательствами. Никому не советую связываться с этой фирмой! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества в том, что можно работая по договору подряда уйти в любое время. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая. Женщинам приходится делать всё. И поддоны таскать, перевозить с помощью ролей. Мойка 1 раз в месяц, мыли валики и всякую хрень. Хотя это не прописано в договоре подряда. ЗП как хотели, так и давали. Могли и акт потерять. Естественно, что зарплату не увидите. Думаю, сейчас ничего не изменилось, работала 2 месяца назад. Не рекомендую вообще туда идти, только если иногда подработать. Места, где снимался шоколад, бьются всё током.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиВ телеграмме в группе «общепит» нашла подработку на 2 дня. Уже несколько дней не могу подумать о чем-то другом, потому что это просто ужас. В таких условиях за 22 года своего опыта не была никогда. Нет разделения горячего цеха и холодного — это все ты один. Продукты самого низкого качества. Например: не сыр, а сырный продукт — везде сыра там просто нет. Колбаса — бессортовая, ветчина — балерон. Мясо с подходящим сроком годности, со скидкой 20%. Помидоры — отдали на рынке ящики с гнилью, перебрать, сделать салаты и соус. [С.] 10% жирности. Огромные недовесы блюд. На банкет нужно было сделать 16! отбивных, мне выдали 2 коробочки курицы. Нужно было сделать 4 порции сельди с луком — дали одну пачку сельди 250 грамм. В это время директор варил морс из пакета клюквы на 20 литров и закрашивал все это чаем каркаде. В меню не прописаны составы блюд, поэтому мне сказали «можете импровизировать», у меня от услышанного округлились глаза. Когда отдали 3 банкета, мне сказали делать заготовки на завтра (еще 2 банкета), а вечером мне сказали, что выходить завтра не нужно и отпустили в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль! Далее →✗ НедостаткиОбман в заработной плате, товаровед получала 1100, в объявлении от 1250! Работа не только товароведом, но и продавцом, уборщиком и кассиром. Совмещения нет, так как это всё прописано в твоих обязанностях. Проработала год! Уволиться до истечения контракта невозможно! Отношение как к рабам! Никому не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаС нами все сотрудники работают годами и долго. Если нам кто-то не подходит, мы говорим человеку во время испытательного срока. Далее →✗ НедостаткиИногда приходят совершенно неадекватные сотрудники, даже не начав работать, нет ни договора, ни договорённости. Мы занимаемся другими кандидатами. А сотрудники приходят со своими «предложениями»: ведут клиентов по 300−400 руб., когда мы с такими не работаем и не берём. А потом начинают требовать работать с нами 50 на 50, только все издержки несём мы, а человек забирает 50%. Конечно, это полный неадекват. Поэтому, во всех этих жалобах — где-то правда, а где-то — неадекватность. Далее →
-
Выражаю глубокое разочарование в компании и ее главном бухгалтере, представление которого вызвало лишь негативные эмоции у меня. Недавно мы с HR организовали встречу для собеседования, о чем договорились по телефону. Однако HR-менеджер компании перезвонила буквально через несколько минут, чтобы уточнить некоторые детали моего резюме. Казалось, все идет своим чередом, но после еще одного звонка через пару минут в третий раз мне было сообщено, что мое собеседование отменено и я им не подхожу, ибо главный бухгалтер высказался против моей кандидатуры. Причиной этого служило то, что в области бухгалтерии в последний год я не работала. Мне трудно понять, как повод отсутствия работы в течение последних месяцев стал основанием для отказа принять меня на эту должность. В моем резюме было указано, что я прекрасно владею обязанностями, указанными в вакансии. В частности, связанными с выпиской и оприходованием тн/ттн, а также работой с кассой и банком. Мой суммарный опыт работы в этих областях составляет 3 года. Я бы хотела обратить внимание, что временное отсутствие работы не является поводом для отказа в принятии на работу соискателя, которому владение профессией и опыт работы в нужных областях гарантируют свободу действий и высокое качество выполнения обязанностей. Таким образом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить негативный отзыв о компании ЧТУП «ОЛЦ С-видео». В указанной компании я проработала несколько месяцев в 2023 году (хотя имела долгосрочные планы). Главный негатив в компании — директор [С.] (фото можно найти на сайте компании), человек, который совершенно не отвечает за свои слова (из разряда: я свое слово дал, я его и забрал), постоянно лукавит и обманывает (при этом совершенно не стесняется), может себе совершенно спокойно позволить грубо оскорбить работника (неважно, мужчина это или женщина), я лично была свидетелем диких криков и воплей этого так называемого руководителя (он же владелец бизнеса), постоянно ведет переписку в телеграм-канале (это просто ужасно, т.к. переписку он ведет 24 часа в сутки! нужно быть постоянно в чате и на связи, в переписке позволяет себе писать гадости и оскорбления, либо писать какой-то бред, не имеющий отношения к работе). Далее — в компании дикая текучка кадров, люди меняются так стремительно, что даже толком не успеваешь их запомнить (текучка происходит по причине отсутствия коммуникации и корпоративной культуры, а также поведения так называемого директора). Компания ведет свою деятельность, как я это поняла, на грани законности, потому что юристов в компании фактически нет (с юристами и главным... Далее →
-
Отзыв об ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7», на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7» в должности «ведущий специалист по кадрам» чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких-либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно, и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте можно ведь доверенность сделать на кого-либо из руководителей на подписание документации, как делают в других организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие директора затрудняет подписание документов, а в кадровом делопроизводстве, учитывая штат 400+, их очень много. На собеседовании я уточнила все интересующие меня моменты, получила ответы, которые меня вполне устраивали, решила трудоустраиваться. Программа (1С) в разделе кадрового блока оказалась никакой, видимо, решили сэкономить, плюс в работе не соблюдается ТК РБ, нарушения по всем статьям: предоставление отпусков, деление отпусков, отзывы, выходы в выходные дни и т.д. и т.п. При приеме на работу я как ведущий специалист по кадрам должна ознакомить сотрудников с ЛНПА, в Положении об оплате труда одна информация, в Коллективном договоре другая, кто... Далее →
-
Обещают одну зп, по факту в 2 раза меньше, а то и в три. Хорошая зарплата только у 1 сотрудника. Обещали от 2 только оклад, а в вакансии вообще стоит от 3. По факту заплатили 1500. Так что платят строго по контракту. Проработала я там недолго, месяц. Уже через 2 недели хотела уйти. Ушла к ним с хорошей работы, на хорошем счету была, думала, что здесь больше заработаю (как обещали), по итогу потеряла свою работу и осталась ни с чем. Очень много двуличности. Свою позицию можно не отстаивать, все равно сделают тебя крайней. Говорят, что набирают сотрудников в связи с расширением, это не правда, набирают в связи с текучкой. Коллектив вроде неплохой, но учредитель очень специфический человек. С ним нужно быть аккуратным, очень скользкий и двуличный. Если есть выбор куда пойти, то лучше обходить эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Красивый, уютный офис Далее →✗ НедостаткиЯ пришла в эту компанию устраиваться в декабре 2023 года бухгалтером на первичную документацию. Вроде все было хорошо. Сказали, что берут меня. Но офиц. оформление через неделю, т.к. не уволился основной сотрудник. Работала с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. В это время стала замечать присутствие в офисе людей на собеседовании и присутствие на собеседовании гл. бухгалтера, который присутствовал, когда меня приглашали на эту должность. Придумав через 3 дня несуществующую инвентаризацию и сказав мне не приходить к ним. На 4 день присылают сообщение, что я им не подошла. Перебрав кучу бумаг, потратив целую неделю, отказавшись от нормальной работы, они мне только об этом сказали вечером в четверг! Вот такие ценности у компании… Пользоваться бесплатно чужим трудом! Побывав в ОрионСвит 3 дня, я узнала, что здесь много новых сотрудников (большая текучесть). А это один из показателей нестабильности компании. Ведь, если компания стабильная, то люди обычно держатся за свою работу. Но меня поразило ещё и то, что к Новому году предлагают проводить корпоратив в офисе за счёт сотрудников. Хотя я думала, что раз компания занимается продуктами питания, это уже не бедная компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в своё время в Гиппо. Ребята, бегите, пока не поздно: деньги там не платят такие, как выносят тебе мозг. На зиму никакой спецодежды не дают, сидишь на кассе и просто мёрзнешь, я в 18 лет заработала себе болезни носа на всю жизнь, спасибо большое! Жалко, что вылезло это только через года 2 после увольнения, я бы в суд на них подала. Далее →
-
Вешают недостачи на кассиров, будете работать 3/1, з/п низкая, не соответствует обещанной, премии снимаются, хотя обещают, что снимать не будут, в трудной ситуации отвернутся и не помогут даже. Руководство банка наглые и бессовестные… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, лишь опыт больше не встречаться Далее →✗ НедостаткиНе соответствует зарплата, которую обещают на собеседовании. Обещают один оклад, а в контракте на немного, но уже другой. Прописывают сдельную оплату. В любом случае оклад без надбавок, низкий даже с категорией. Потребовав положение или распоряжение о сделке, так его и не получил. Коллективы разные, может и есть в каком-нибудь подразделении нормальный. В коллективе из-за сделки готовы друг другу перегрызть горло. За спиной мужчины только п…й женщин называют. Женщины недалеко ушли — сплетни, развратное поведение, маты перематы, как у последних тюремщиков. Какие это инженеры, это звери. Обещают заниматься НДС. Плевали они на НДС. Занимаются тем, что завышают цены на услуги, пишут одно и то же. Изображают бурную деятельность и уникальность. Все, что интересует, — вырвать зарплату и затоптать коллег на пути к этой зарплате. Полное отсутствие порядочности, деловой этики, постоянное враньё и показуха. Инженерия на зачаточном уровне, примитив. Обучение и выдача корочек в госах на экспертов — это для галочки, лишь бы были люди, чтобы было на кого договора заключать. Набивают всех подряд. Удивительная девочка работала в дредах, в наколках, мат перемат, вечно опоздывала, т.к. всю ночь пила, употребляла какие-то таблетки, чтобы не засыпать на работе, периодически спала на столе до обеда,... Далее →
-
Отработала почти два года в данной компании. Ну что сказать, организация существует не благодаря руководству, а вопреки. Продавцов, которые содержат весь табор офиса, не ставят ни во что. Сам руководитель — вечно орущая истеричка, даже не вникает в суть дел. Зато его офисный штат творят, что хотят. Большинство из них вообще бесполезные содержанки, даже не знают элементарных правил торговли и управления персоналом. Зато высокомерия у них выше Эвереста. Условия на многих магазинах — полное нарушение абсолютно всех условий труда. Жаловаться бесполезно. Как уже и сказала, офис живёт по принципу больше содрать с продавца. Штрафуют за всё — виноват ты или нет, значения не имеет. Вплоть до полного нарушения закона. Продавцы тащат на себе всё — и продажа, и приём товара, и уборка магазина и прилегающей территории, и сдача выручки и многое другое. Это всё за одну зарплату, с которой постоянно что-то высчитывают. Планы ставят нереальные, условия для выплаты премий тоже. Продавцы массово мигрируют, а оставшихся стойких не ценят совсем. И странно две вещи: почему сам руководитель не наведёт порядок среди своего офисного персонала (там половина больше вредят, чем пользы приносят), и второе — почему до сих пор при таком количестве нарушений за них... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПроработала 1,5 месяца. Изначально уведомили, что ЗП 50/50 (карта/конверт). В день увольнения никто не рассчитал. Спустя неделю забрала конверт. По факту не доплатили почти 700 р. Обещание — «золотые горы, дружный коллектив и т. д., и т. п., все по классике», Реальность — опэн спэйс, где сидят и бухгалтерия, и продажники, и логисты, и кадры, а стоит выйти из кабинета — тебя с ног до головы заср#т. Планы рассчитываются по принципу «пальцем в небо». Обещанных денег вы не увидите. Далее →
-
Здравствуйте, я работаю в данной компании уже почти год, магазин находится в городе Минске, микрорайон Шабаны. Кассиром. При устройстве на работу в Санту на собеседовании с заведующей все было замечательно и многообещающе. А по итогу работы оказалось, все не так хорошо, как обещали. По зарплате ничего плохого сказать не могу, оплата достойная и в срок на карту. Вот только проблема с графиками у них там. В свои выходные дни постоянно просят выходить по производственной необходимости, так как нехватка людей, но не понятно почему? Если есть мобильные бригады, а они их не привлекают к работе почему-то в наш магазин. Что касается отпусков, так их приходится выпрашивать. И что интересно ещё, в контракте у них не прописано, по какому графику сотрудник оформляется. Это по факту решает заведующая и на месяц составляет график, и в последствии чего меняет его как ей вздумается в течение всего этого месяца, даже не интересуется у сотрудника, может ли она выйти в свой выходной. А что касается увольнения, так это вообще! Уволиться можно только по статье, если контракт на год. Хотя среди сотрудников есть такие, что могут не выйти на работу, потому как в запое, а другие за них должны работать, и их прощают и не по статье увольняют. А мне упрашивать приходится, чтоб отпустили. Короче, справедливости... Далее →
