Отзывы о работе для девушек в Москве

Своевременная з/п Далее →

Ну начнём по порядку)) 1. Если вы хотите пахать, как конь, и получать 50 тыс., то вам точно туда) Заявленный график был с 9:00 до 21:00, но почти каждый день были переработки до 23:00, за которые тебе даже спасибо не скажут. Выбить себе хотя бы такси до дома было с трудом согласовано, и то при условии, что если ты работаешь после 23:00, а, на секундочку, есть сотрудники и девочки, и ездить так поздно домой не совсем безопасно. 2. Если вы вдруг захотите прийти в офис больным, это очень приветствуется, по мнению руководителя — это очень отважный, смелый и ответственный поступок, то вам точно туда) При болезни у тебя никогда не будет больничного, за год компания тебе разрешит болеть только 7 дней, за которые заплатят (после отработки в компании полгода), остальное время ты можешь болеть либо за свой счёт, либо работать на удалёнке. Например, когда болела я, работала на удалёнке, естественно, где-то ошибалась в связи с плохим самочувствием, за что руководитель хотел удержать с зарплаты нехилый штраф, который, конечно же, пойдёт ему в карман. А ещё во время... Далее →

Расположение рядом с метро Далее →

Заманивают кандидатов на стажировки, люди работают неделю практически бесплатно. Выходит сплошной обман. Сотрудники боятся начальства. Работники выполняют большой объем, при этом ими все время недовольны, и уровень ЗП не соответствует нагрузке и объему работ, а также уровню кандидатов. Атмосфера нездоровая, очень большая текучка. Вся бухгалтерия меняется раз в 3−5 мес. Белая ЗП минимальная, остальное в конверте. Много юридических лиц, сотрудников оформляют в ИП. Много лжи и обмана. Далее →

Выдают некую униформу в виде яркой футболочки в офисе, внешние факторы указывают на то что компания РВТ ремонт полна инициативных людей, заказов и других вспомогательных качеств. Обещали помочь с инструментом, повторюсь — обещали. Далее →

После прохождения изнурительного собеседования с 300 стами вопросами, меня наконец оставили в покое и со словами — мы вам обязательно перезвоним, отправили во свояси. Я ждала звонка 4 недели, так и не дождалась. Р.В. ремонт — наглые обманщики, снимают копии с ваших документов и потом все, тишина. Мастера, приходившие в моменты моего собеседования в офис, были недовольны от слова вообще. За те полтора месяца, что проработала в Р.В. ремонте, я заработала 15 000 рублей. Заказов у них нет, одни халтуры в виде комнатки под косметический ремонт или ванные, которые я не делаю. Контора сама себе клепает отзывы, по факту дела обстоят совсем иначе и гораздо хуже того, как о них отзываются в интернете. Далее →

зарплата во время, оплачиваемый больничный. коллектив огонь (в отличие от руководства) Далее →

И так.. с чего бы начать Уволилась несколько месяцев назад. Работала в отделе качества на товаре, наткнулась на сайт и тоже решила поделиться На столько неуважительное отношение к персоналу — это просто шок, но при этом требуют уважения к себе! Отвратительное отношение начальства, требуют делать [censored] дел одновременно, а сама данная особа сидит на [censored] ровно и говорит, что она дико устала (видно, в ВК сидеть устала), объясняя тем, что она таскает и все делает за вас, а вы такие лентяи. За эту даму все приносят и привозят, на минуточку, грузчики, хотя в других сменах старшие выполняют свою работу сами. А ей все принеси да подай, так еще и [censored] останетесь. В другую смену перевестись не дали! А в этой работать было просто невозможно. Старшая участка позволяет себе общаться на матах, переходить на личности, [censored] КУДА смотрит руководство выше??? Сотрудники бегут, и возможно, дело то не в них? Вечные угрозы о переводе с участка и увольнении за любой косяк. Много бракуете плохо, а что делать, если брак? То, что для нее хорошее для аудитора — БРАК, и вам за это ошибка — 250₽ — 500₽. Смотрите внимательно и тщательно, но при этом делайте пики вовремя, ВЕДЬ ВЫ портите статистику И ЕЕ З/П.... Далее →

Их нету Далее →

Очень много, я там много лет работала. Руководство ужасное, возомнили себя хозяевами мира. Сотрудников рабами считают. Особенно [О.] [Л.]. Я много слышала, как она других унижает. Рабами считают. Она была раньше директором, недавно стала куратором. Все бесят от неё, она ужасно руководит, зачем её повысили, не пойму. Ещё сотрудников, которые беременные, сразу увольняет. Почему? Почему никто за ней не смотрит? Даже можете спросить сотрудников, которых она присматривает. Всё жалуются. Права работника она не знает, ты если заболела 1 день и всё, она пишет типа, если завтра не выйдешь, ты уволена, чё это такое. Далее →

Достоинств нет в фирме и у руководителя фирмы. Далее →

Полный пакет недостатков. Работала ведущим бухгалтером в этой фирме. Прислушиваться руководство (если можно так назвать) не хочет к людям, крики и оры. Истерики. Слезы сотрудников даже мужчин! Не выплата зарплаты! Обещает Н.К. одно, а на деле ничего не выполняет. Я одна рожаю ребенка и за два месяца работы он практически ничего не заплатил, одни обещания! Хотя я работала за трех сотрудников в январе 2022 года. Пользуется тем, что зарплату ставит по минималке Костромы, а остальную в конверте дает и ей попрекает. Отношение к людям, как к скотам и челяди. Там работать — себя не уважать. Т.к. зарплата в конверте практически вся — этим и манипулирует — может позвонить и написать в любое нерабочее время любому сотруднику. Вызывает на работу в официальные праздники и если не выйдешь — грозится тем, что не выплатит зарплату или оштрафует. Бардак в фирме полнейший. Мои слова может подтвердить любой бывший и нынешний сотрудник. Но только те, кто там работает — все боятся руководство компании и сидят тише воды и ниже травы. Я на этой работе смогла заработать только нервный срыв, жуткую усталость и по итогу больничный!. Далее →

Нет Далее →

всем, КТО ИДЕТ НА собеседование! ….Была приглашена на должность менеджера по продажам. Сначала сказали о том, что можно выйти на обучение чуть ли не «вчера», а потом оказалось, что нужно еще проходить собеседование с руководителем! Ок! Приехала. Ожидаю, сидя во входной группе, и слышу, как руководитель отдела ПО продажам идет по коридору и говорит сотруднице: «нет, я скоро освобожусь, У МЕНЯ собеседование, НО ТАМ ничего интересного», несмотря на то, что я нахожусь за стенкой и ожидаю его. Он, даже не видя меня и не поговорив со мной, сделал такой вывод. А зачем же вообще приглашали, раз «ничего интересного»?! Далее руководитель даже не представился, и как его зовут, мне узнать так и не удалось. Он не мог найти мое резюме минут 5, наверное. Это так в Вашей высокотехнологичной компании готовятся к собеседованию?! А ну да… для ZOON же соискатель — это «ничего интересного». Руководителем были заданы вопросы личного характера: «А у Вас своя квартира? А парень есть? А давно вы вместе?», что, в принципе, не имело никакого отношения к вакансии. Офис находится на цокольном этаже, и, в принципе, вся атмосфера больше компании в регионе, а не такой крутой современной компании, какой они себя позиционируют. Вам обещают ОКЛАД от 30 до 50, но по факту это... Далее →

Отдельные прекрасные люди. Далее →

Начну с того, что в компании нет даже HR-отдела, и поиском новых сотрудников занимаются все подряд в команде. Никакого онбординга тоже нет, нужно быть готовым во всем разбираться самостоятельно. Я работала в глобале, и мне повезло с чудесной командой, но менеджеры — это просто стыд и ужас. Никакой минимально дружелюбной и здоровой коммуникации нет — все связи горизонтальные, и ты не имеешь права высказаться, если твой менеджер тебе этого не позволит. Атмосфера токсичности цветет на всех уровнях — менеджеры и начальство не считают своих сотрудников ценностью, все процессы в этом месте гораздо важнее самих людей. Текучка просто фантастическая, и никому до этого нет никакого дела. Зарплату обещают поднимать каждые три месяца, но она все равно ниже по рынку и не стоит всего того, что приходится терпеть. Никакой корпоративной этики, заботы о людях и настоящей атмосферы команды здесь вы не найдете. Если ошибётесь или впадете в немилость руководителям или менеджерам — будьте готовы, что до увольнения вас могут довести, а еще могут подслушивать ваши разговоры и следить за тем, как работаете, не удивляйтесь абсурду и грубости — это норма. Никакого будущего у компании, в которой сотрудники — это расходный материал, точно нет. Да, и карьерного роста у вас здесь... Далее →

нет Далее →

Я тоже проработала там благо 1 неделю. Потом мне просто не заплатили, и я прекратила сотрудничество. У них руководитель а.р.т., он же печально известный в Чебоксарах деятель, сейчас переехал в Москву и открыл новую контору Таксмарт, которая оказывает помощь предпринимателям в получении неких льгот от государства. Не очень понятно, кто пользуется его услугами и где он деньги берет. Но при мне ушло сразу 3−4 человека. Видимо, текучка там большая, потому что там просто никому не платят. Вот информация, которую я нашла https://sudact.ru/arbitral/doc/cnOLM60ZLOH5/ «Уважаемые жители Чебоксар, будьте осторожнее! Ни в коем случае не связывайтесь с а.р.т. Это мошенник! С отзывами можете ознакомиться также на сайте за рулем. Рубрика Осторожны аваркомы машина времени! Наконец, и у нас закончился суд с этим «мега юристом», суд мы, конечно же, выиграли! Обманным путем хотел получить с нас 500 000 р, за якобы не сделанную работу. В двух словах — а.р.т. был прокладкой между страховыми компаниями и нами А.Ц. и т.ц.с. Мы, в свою очередь, выполняли ремонт авто по договоренности с а.р.т. ООО «Коммерсант». То есть вместо а.р.т. он перечислял соответственно деньги нам на счет за проделанную работу. Клиент забирает авто, ставит подпись в заказ-наряде, всё нравится. Этот заказ-наряд отправляли а.р.т.,... Далее →

Белая зп  Далее →

Работаю с 2016 года, зп стала на 17 000 меньше, премия была 10% и 3% за текущую базу, стала 1%, гсм урезали. Бардак полный в процессе заведения и учета врачей, застряли в 20 веке на бумажных бланках. Так ко всему ещё и взяли мед предов по 100 тыс оклад, за короче медицинского, и ещё и на три человека ведущего мед пруда с окладом 120 тыс. Продаж за 5 месяцев максимум было 30 000 от них. А продажи, хоть и с падением ковидным и волнами, делают обычные менеджеры с зп 30 000 и премией 1%. Штаты раздули нереально, на меня одну 7 начальников: по продажам, по развитию, по сопровождению, рук дивизиона, директор, ведущий мед пред территории, ведущий мед пред и медицинский отдел. Огромный штат, который в офисе пишет весь день друг другу письма, выбирает, в какой оттенок красить стены, согласовывает бесконечно служебки в 1с в соседних кабинетах; менеджер по обучению вообще не работала никогда в лаб диагностике, в сло не знают даже элементарных анализов и отправляют пациентов к конкурентам. А нас мурашей никто не слышит, как гемотест теряет врачей, какой негатив из-за полного бардака в работе по выплатам врачам... Далее →