Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3292 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (45)
Отзывы (3292)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, рядом с метро, распродажа для сотрудников иногда. Далее →✗ НедостаткиХочу написать про отдел персонала, мотивации и так называемого «обучения» розницы, которым занимается [Н.]. Вопрос к директору по персоналу: сколько лет работает [А.] и что нового она привнесла в обучение розницы?! По мне так ничего! Она же работала в СИЗО и, видимо, на этом её познания закончились. Протирает штаны, в халяву ходит на всякие мероприятия. Девушка по части KPI [К.] вечно всем недовольна. Вечно с натянутой улыбкой. Дорогуша, увольтесь, если вас так всё достало. Ну и наконец [Строю К.], лицемерная, наглая, распускает сплетни, «сталкивает» людей друг с другом, демотивирует, думаю, метит в кресло дир. по перс. Все отчёты в Excel ей сделали её друзья, не знает его от слова «совсем». Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обучиться 1С в компании. Далее →✗ НедостаткиВ объявлении на хх.ру указано — испытательный срок 50.000, дальше обсуждается. Повышается либо должность, либо зарплата. Также говорится о том, что опыт не требуется. Могут научить всему на месте. По факту зарплата не пятьдесят на испытательном сроке, а 45.000. И далее она повышается только до 50 и больше не становится. Об этом сразу же говорят при первом телефонном звонке и сообщают, что больше 50 вы получать не будете. А если захотите повышаться, то повышаться будет очень сложно и нужно будет обучаться, а обучаться вы не будете успевать. Мол, не повысит вас в общем никто. Также после первого очного собеседования проводится собеседование по Skype с руководителем этого отдела, который уже говорит, что мы готовы вас принять и ждите дальнейшего звонка от ведущего специалиста по персоналу [О.] [К.], но однако следом Вам звонит ведущий специалист отдела, в который вы трудоустраиваетесь [Г.] и просит от вас дать личный номер сотового телефона бывшего руководителя с предыдущего места работы. Хотя это конфиденциальная информация. Звонить в отдел кадров бывшего работодателя отказывается и выпрашивает личные номера сотрудников для рекомендации по телефону. Грубо говоря, можно дать номер любого друга, который подтвердит,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНееееееет Далее →✗ НедостаткиСамое конченное предприятие, что я видела, за 15 смен по 15 часов 14 900 з/п, вот столько мне оплатили за последнюю смену! Держится компания за счёт безнадежных людей, которым негде работать и некуда идти. Устроилась летом во время ограничительных мер по поводу ковида, мне кажется, что если бы сидела дома, заработала бы больше и потратила бы меньше нервов… ребята, уважайте себя! Не ходите туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположения главного офиса, НО не сам офис… Далее →✗ НедостаткиСкажем так, я бы посоветовала здесь работать людям, которых очень сильно не люблю. Начиная от зарплаты, заканчивая коллективом, к сожалению, все очень плохо. Единственные плюсы — это офис и относительно удобное местоположение. Но отношение к людям как к рабам, во время работы чувствуешь себя как на каторге, а не на работе. Вы не сможете применить там свои мозги, работы там настолько много на небольшое количество сотрудников, что все становится шаблонным, просто нет времени, чтобы погрузиться в определенные дела и хорошо их отработать. Здесь в порядке вещей задерживаться на 1−3 часа и не получать за это доплаты, а еще скорее НЕ нормально, когда ты уходишь вовремя. На юристов свесили весь учет, дурацкие таблицы, на которые уходит уйма времени, вместо того чтобы заниматься юридической работой. Честно, очень мало платят за такой объем работы, еще и растягивают это «удовольствие» на 3 раза в месяц и разбивают оклад, что просто смешно и неудобно. За месяц в итоге приходят какие-то гроши, с которыми не знаешь, что делать. Очень сильно экономят на выплатах сотрудникам, хотя людей там действительно не хватает, а все, кто там работает, просто либо зашиваются, либо забивают болт на работу и делают ее как попало. Мне такое... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП Премии порой Далее →✗ НедостаткиЕсли вы себя уважаете, пройдите мимо этой вонючей дыры с лживым, отмороженным, [censored] [censored] руководством в лице К., [Б.] [Д.] [А.] и прочих, которое по надуманным поводам уволило немало хороших и заслуженных работников за последние годы, истрепав оным все нервы. Зачем? Причин много: сэкономить на зарплате, самоутвердиться, избавиться от обличающих их свидетелей нехороших дел. Когда-то это был процветающий институт, но благодаря перечисленным омерзительным [censored] превратился в отстойную богадельню, где вас могут лишить премии или уволить лишь за то, что вы не хотите прямо сейчас вколоть себе опасную прививку от ковида. Также практикуется содержание в штате мёртвых душ, как-то дочка [К.], которая много лет числится в канцелярии и получает зарплату, хотя никогда там не работала. Реальным трудягам тут платят копейки, а блатным бездельникам и тунеядцам, вроде [К.], отваливают от 100−300 тыщ. [Д.] и его типа зам [А.] заслуживают отдельного котла в аду, это [censored] из той серии, что будут врать вам прямо в лицо, брать на понт, внушать, что белое — это чёрное. Все адекватные люди валят из вгнки, и я, пожалуй, тоже. Всего плохого! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании Курант-М с марта по июнь 2021 г., директор [Я.] решил уволить меня только из-за того, что не было продаж. За последний месяц [Я.] решил не выплачивать мне зарплату, мотивировав это тем, что я работала неофициально. В компании никаких обучений по продукции не ведется, берешь каталог и учишь все сам. Выдают сломанные старые ноутбуки, рабочее место в данный момент в одном кабинете с руководителем, который не считается с другими и при телефонном разговоре с кем-нибудь может кричать в трубку, как будто разговаривает с глухим. Руководитель из Ягодзинского никакой, на собеседовании рассказывает сказки, говорит, какие отличные продажи у него в компании, но не уточняет, на каком продукте были продажи. То, что он продает сейчас, никак не идет в продажу. За аренду помещений уже нечем платить, постоянным сотрудникам задерживает зарплату. Не осталось ни одного менеджера, который проработал по пять лет, сбежали. Не советую тратить время даже на собеседование: сколько приходило людей, никто не возвращался, а если приходили, то только на один пробный день и все. https://www.vnutri.org/kurant-m/comment-page-1/#comment-799 222. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет! Далее →✗ НедостаткиДиректор этой шаражки — бывший военный (храмой идиот, на машине ездить не умеет вообще, из-за этого всегда попадает в аварии). Вместо работы всем выносит мозг на ровном месте. Его заместитель 60-летняя [К.] без образования лузгает семечки прямо на рабочем столе и вечерами моет «толчок» после похода директора туда (весь пол после него зассан). Работают только недалёкие пенсионеры, которые всех с ног до головы обсудят за рабочий день. Зарплата — копейки! Зоопарк во всей красе. Офис на метро Бабушкинская! Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но их мало, а то есть: хороший коллектив, форма для сотрудников. все. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ с того, что сначала я работала в франшизе, было все прекрасно, чудесное начальство, чудесные девочки, в общем отлично. Но как-то раз нам решили сменить менеджера, и понеслась. Была банально взаимная ненависть друг к другу. Эта $ука истрепала мне все нервы, и пусть скажет спасибо, что я не подала на неё в суд за моральный ущерб. Сколько раз я плакала из-за неё, не сосчитать! В итоге она осталась на своём месте по причине того, что хозяева магазина не в курсе, что их сотрудница доводила других девочек до слез и, внимание, нервных срывов. Выносила мозг по каждой причине: «Ой, а почему ты носки не предложила???» И эта [censored] мозгов была просто по каждому поводу. Также был момент, что прошлый ДМ (лучший человек на планете) повысила меня, а когда пришла эта [censored], она сказала: «Ну вот заслужишь повышения, тогда повышу»))))) И таких ситуаций было много. В итоге — я уволилась. Далее я пошла уже в прямой магазин, где сначала все было хорошо. Но потом такая же тупорылая ДМ начала качать права)) Видимо их дрессируют одинаково — давить на сотрудников и строить из себя %удалено% пойми кого))) В итоге в один прекрасный день она довела меня конкретно. Работая в паре... Далее →
-
-
-
Проработала в компании почти 3 месяца, специалистом. Составляла и подготавливала отчеты руководителю, готовила авансовые отчеты, исполняла мелкие поручения. Прошла обучение за это время, узнала много нового о данной сфере. Коллектив очень положительно отзывается о компании, почти все работают долгое время в компании, заработную плату всегда получала день в день. В принципе, все устраивало, но обязанности и сфера немного не мои. Рекомендую тем, кто любит офисную работу. Далее →
-
Директор (М.) глубоко неадекватен. Вполне возможно, что он вежливо ведет себя с клиентами, т.к. хамить им невыгодно, но к людям, которые идут к нему работать, совсем другое отношение. Я отработала только 2 недели, когда зашел разговор о том, чтобы оформиться официально, М. это не понравилось, он стал специально делать все, чтобы от меня избавиться. Давал странные задания (прекрасно зная, что у меня нет опыта и я пришла совсем недавно), требовал от меня в хамском тоне, чтобы я поехала непонятно куда и привезла ему непонятно что (я курьером не нанималась), когда я обращалась с каким-то вопросом, смотрел на меня, как будто я ему миллион должна. Напрямую не оскорблял, но разговаривал, как будто я должна быть благодарна, что до меня вообще снизошли. А сам даже писать грамотно не умеет, когда что-то объяснял мне, написал «посмАтрите». Я коренная москвичка, с высшим образованием, из порядочной семьи. Так что, думаю, становится понятно, кто до кого на самом деле снизошел= Если я даже в чем-то не устраивала как работница, можно было так и сказать об этом, а не разыгрывать дешевый спектакль, я бы ушла и все. Даже деньги за то время, что я отработала, М. сам не стал мне отдавать, послал женщину вместо себя. Не мужик, ничтожество.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании так сладко пели… Далее →✗ НедостаткиПроработала в бухгалтерии НПО ПКРВ чуть больше года. Главный бухгалтер [И.] — грубый, деспотичный и неуравновешенный человек. Каждые два-три месяца находит себе новую жертву и начинает над ней издеваться. Работать не умеет и не знает, как её организовать. Бухгалтер только по бумажке, сплошные штрафы и вызовы в налоговую. Готовьтесь к тому, что будете работать и за неё, и за другого сотрудника. Отпроситься нельзя. Доплачивать никто не будет. Текучка в отделе страшная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела даже найти Далее →✗ НедостаткиОфис на Краснопресненской выглядит как коморка у папы Карло, желтые стены и ужасная мебель. HR изначально во время звонка не уточнила важные для них вопросы, из-за которых получилось, что я потратила время зря. Изначально от неё сочилась неприязнь ко мне, осуждение за мои выборы и общение свысока без видимой на то причины. Я приходила на секретаря, до этого работала долго, опыт у меня есть. В общем, впечатление у меня сложилось крайне неприятное. Зачем себя так вести, непонятно. Опыт собеседований у меня большой и в крупных компаниях, такого не было никогда. Чтобы человека из-за отсутствия образования и с желанием дальше расти в другой сфере вообще не считали)) В общем, поработать им надо над open mind позицией и взглянуть дальше собственного носа. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, удобные кресла, хорошая техника Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной компании не выполняет обещания и устные договоренности. При собеседовании спросила, оплачиваются ли все дни работы, начиная с первого дня, если вдруг я им не подойду. Мне ответили: «да». Поработала день, и на следующий день не смогла прийти — ребенок отравился, и всю ночь рвота была. Позвонила директору до начала рабочего дня и объяснила ситуацию, сказала, что приду на следующий день. Мне ответили: да, конечно, всякое бывает. А через 2 часа звонит бухгалтер и говорит, чтобы забирала свои вещи и больше не приходила, и отработанный день они мне не оплатят. На следующий день уже могла выйти на работу, но поехала к ним, чтобы забрать вещи. Такой неприятный осадок остался. Мы не договаривались о неоплачиваемом пробном дне, да и послать человека за то, что один день болел из-за отравления, обидно так. Но может, даже и к лучшему. Было бы еще хуже, если бы две недели отработала и не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ гостинице жуткая экономия на горничных, сократили горничную общественных зон, и теперь горничные помимо своей работы в номерном фонде убирают общественные зоны, хотя и своей работы хватает. Отель практически всегда полный, лучше бы не уборщиц сокращали, а супервайзера, [Н.] В., которая практически ничего не делает. Вот эта лишняя единица в отеле на 27 номеров, но никак не уборщиц сокращать, на них весь отель держится. Раньше все стояли на своих местах, а сейчас бардак из отелей делают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиБуду писать о месте на «помощник менеджера», но и подхвачу о месте менеджера. Учтите, что в Пластэк постоянно ищут сотрудников, и на это есть причины. Далее расскажу по своей истории. Проработав там помощником, через некоторое время в моем отделе ушли ВСЕ, кроме меня и моей коллеги. Работали мы вдвоём за весь отдел, и всем было все равно! Чтобы дождаться какой-то доплаты, это было невозможно. Иногда накидывали смешные копейки. Уволился весь отдел, и нам невероятное количество времени искали сотрудников. На меня, как на помощника, упало очень много дел (потому что делать их некому было)! В Пластэк не поощряется денежно работа, которую вы выполняете сверх своих обязанностей. А не выполнять ты не сможешь, либо нет сотрудников, либо тебе скажут: делай. За такие деньги помощником можно в любое другое место пойти, и то больше заплатят. Что касается менеджеров, на собеседовании врут про зарплату (вы не будете столько зарабатывать). Будет в холод бегать по салонам, уговаривать взять ваш продукт. Задания еженедельно меняются и придумываются руководством из Питера. То 70 встреч в неделю, то 20, то 30. Руководство в Питере не особо разбирается, видимо, в том, где он работает. Закончу вишенкой на торте! Я доработала 2... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы без задержек. Далее →✗ НедостаткиШвейный цех. Заработать можно, но не дадут. С основания фирмы остались три сотрудницы, которые всячески будут делать все для того, чтобы вы не заработали. Сначала будет все хорошо, а потом будет ад. Они будут доносить на вас, беспочвенно обвинять в том, что вы не делали, строить козни против вас. Вы будете оправдываться перед руководством. Вас будут штрафовать. И вы будете вынуждены уйти. Пока работают эти люди: две швеи и закройщица, никто из швей не будет работать в этой организации, кроме них. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса (от метро и МЦК); ДМС; Каши по утрам и пиво по пятницам; Скидка на изучение англ. языка Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор готовят в течение трех дней (на собеседовании говорят, что оформление с 1 рабочего дня); Оклад белый, премия наличными; Онбординга и адаптации нет; Я проработала в компании 3 дня (причина увольнения — непрофессионализм моего руководителя). Но самое неприятное началось, когда я спросила про запись в трудовой (можно ли мне ее не ставить? Хотя я знала, что по ТК, если сотрудник проработал менее 5 дней в компании, то запись не ставится). Мне ответили, что можно, но тогда мне не будут платить за дни, которые я отработала. После того, как я написала, что трудовые отношения считаются заключенными с момента, как работник приступил к работе с ведома работодателя, и эти дни мне должны оплатить, тогда выяснилось, что «возможно, не так все поняли». Как итог, мне все выплатили. Пишу этот отзыв, чтобы потенциальные сотрудники знали, что и с ними может случиться такая ситуация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, офис. Далее →✗ НедостаткиСтранное поведение руководящего состава, в частности [У.] А. Б. Обучения нет, есть экзамены. Я была на исходящих звонках, активный поиск и встречи, за это время появились новые клиенты, отгрузки. Работала на холодных звонках, т.е. показатель эффективности менеджера — это продажи и активный поиск новых клиентов. Тестирование первый раз не сдала, 2 сдала, а 3 якобы вызвали на обучение, на самом деле на экзамен. Все метизы, которые мне нужны были для работы, я знала. Это значит, наёмный руководитель, для которого показатели менеджера не важны и прирост новых клиентов тоже. Очень странное отношение. Без объяснения причины. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль с минусом Далее →✗ НедостаткиХочу поведать вам историю о загнивающей компании, которой безразлично, что с вами, как вы и на что вы живете. Работала в компании достаточно долгое время, и вначале при старом коллективе в компании все было хорошо. Потом нам поменяли мотивацию, и сотрудники стали получать дай бог 25 тысяч, потому что если магазин выполнил план, то на последующие месяцы тебе его впаяют по самые облака, да так, что даже если ты душу дьяволу продашь (хотя работая в Пандоре, понимаешь, что это ад), то план все равно не выполнишь! Всем пофигу, просят и грудь посильнее оголить, и бонусами скидку сделать, в общем, все, чтобы клиент хоть что-то купил, а потом гнилая Служба безопасности вымогает с тебя деньги (причём не реальные), говорят, что засудят и т.п. Девочки, не бойтесь подавать на них за вымогательство (коллективно мы добьёмся наказания). Далее →