Отзывы о работе для девушек в Москве

Отсутствуют, что касается отдела кадров. Далее →

Уважаемый, Кокос! Я случайно наткнулась на отзыв и комментарий с Вашей стороны. А с чего такая уверенность, что этот отзыв (от 25 мая) написал тот человек, к которому обращаетесь? Я не минуты бы не потратила своего драгоценного времени на отзыв. Очень жаль, что Вы даже не знаете своих сотрудников. Теперь пишет именно тот человек.. Далее →

Из достоинств могу отметить только коллектив и то если вам повезёт с магазином Далее →

Проработала я в этой компании почти два года, никакого карьерного роста, как они обещают, не было. При том что я уже выполняла обязанности старшего продавца почти четыре месяца, всем было плевать, ставка у меня все равно была обычного продавца. Если вы не делаете план, естественно, премию вы не получаете, так ещё и платите за всю просрочку за месяц из своей маленькой з.п. Если вы пришли на график 2/2, можете забыть. Я по семейным обстоятельствам переехала в другой конец Москвы, попросила управляющего перевести меня в магазин рядом с домом, он согласился, ушёл в отпуск, после чего сразу же уволился без объяснения причины, конечно, новый управляющий очень долго откладывала мой перевод. В итоге весь июнь и начало июля я отработала почти бесплатно, ибо все деньги у меня уходили на дорогу, точнее такси, ибо больше никак из Зеленограда до Москвы в 11−12 часов ночи мне было не добраться, да и страшно девушке одной ехать по темноте. Управляющему было просто плевать. Старший продавец нашего магазина ушла в декрет, и трава ей не расти, а менеджер сорвала спину и легла на месяц в больницу, так как даже ходить не могла. И осталась я одна с двумя новичками в магазине, до которого мне... Далее →

Адекватный и приятный персонал на подработку на новогодние праздники. Оформление по ТК РФ (читать дальше) Далее →

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте в моди! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаги о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. В итоге директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала, что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее)... Далее →

В описании отзыва. Далее →

Решила написать отзыв для Вас, новых соискателей работы. Компания Little home (Литл хом) продажа детской мебели из массива, на сайте www.hh.ru она под названием ООО«Глобал» и под этим названием размещает вакансии. https://spb.hh.ru/vacancy/47 580 949?from=vacancy_search_list В Москве имеется 2 шоурума в одном мебельном центре МЦ roomer (м. Автозаводская), на 3 этаже. Название одного — Мистер Тумнус (2 рабочих места), второго — Little home (1 рабочее место). Окон нет, дверей тоже. В Литл хом интернет работает на удачу, если повезёт, сможете отработать он-лайн лиды. Устроилась в компанию в августе 2020 г., ушла в сентябре 2021 г. Работала в шоурумах Москвы. Шоурумы Мск (РФ отдел и Самары шоурум), они принадлежат [И.], а шоурум в Спб принадлежит [А.]. Но именно владельцев Вы не увидите и не услышите, так как они отдали все бразды правления Насте М. — это руководитель отдела продаж (роп). Управление в её руках. Расскажу Вам немного о самой [Н.] М., барышня без образования и без опыта управления, где-либо, первое место работы — это компания. Вы, наверное, встречались уже с лицемерными людьми на предыдущих местах работы в руководящих должностях, но там, скорее... Далее →

Из преимуществ нахождение в лесной зоне … свой парк с белками и уточками. Далее →

Недостаток данной компании — это неуравновешенный руководитель ПЭО с.т… 60-летняя ботоксная бабища, которую по жизни пинали из всех компаний, но тут она задержалась. Эта особь не занимается своими прямыми обязанностями, как планирование д/с, составление бюджета и т.д., а следит, кто в чем ходит, и доносит руководителям с предложением штрафануть работников кухни об несоответствии в рабочей одежде в 35 гр. жару. Свои ошибки перекидывает на другие отделы, забегая к руководству и переворачивая информацию. Составление бюджета перевешивает на отделы, а потом предоставляет как свою работу. Письменно не подтверждает свои распоряжения с последующим отнекиванием о данной команде, поддерживает сотрудников, которые ей доносят все сплетни, и под этим прикрытием творится вакханалия… На обед уйти не дают… Курить можно только в обеденный перерыв… Под ее руководством происходит воровство д/с. Далее →

Социальный пакет Коллектив Далее →

Я работала в контактном центре МТС долго, больше 7 лет, ушла менее года назад, практически в никуда, после очередного разговора с «милой» Рязанью. И сейчас, оглядываясь, я понимаю, что другого способа не было. Работая в таком темпе, невозможно остановиться и задуматься о своей работе и о других, тем более, когда тебе каждый день все начальство говорит (а его очень много), что ты [censored]. Хотя ты выполняешь показатели, но обязательно найдется за что тебе вставить: много звонков обрабатываешь — но в группе есть Петя, который ходит часто на больничный, давай исправляй срочно, но чтобы не уволился. Высокая оценка от клиентов у группы, но есть один сотрудник, у которого не выполняется, исправляй, чтобы не уволился только, плевать, что он лучший продажник отдела, но при этом не выговаривает 3 буквы, кто его набрал? Меня и других Р.Г. же вы из набора исключили, а то больно придираемся, так мы не закроем дыры в численности всеми подряд. Вы исключили руководителя отовсюду, но не забыли его посадить в линию, а что ему ещё делать-то, времени вагон. Вы посчитали, что руководителю не нужны планерки с сотрудниками, разговаривай с ними за обедом, в курилках, ах да, не должно быть посвящённых себе у людей перерывов. А сажать в линию нужно того, кто это придумал, новое начальство... Далее →

кое-какое дмс Далее →

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 года. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем, в 2005 году, его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. То есть всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Неплохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурах у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук. направления вообще... Далее →

В этой компании их нет. Далее →

Всем привет! Хочу написать «вкусный» отзыв о компании Медси. Работала медсестрой больше 2-х лет, и хочу сказать, что я никогда и нигде не встречала такого неадекватного начальства, все, конечно же, идёт с головы. Могут наорать, если даже присутствует пациент, могут унизить так, что тебе захочется немедленно написать заявление и свалить подальше и никогда больше не вспоминать это место. К счастью, лично я с этим не столкнулась, но столкнулись мои коллеги, мне было дико неприятно, что они себе могут это позволить, а если откроешь рот, то тебя уволят и еще по статье, найдут за что! Все, что написано в вакансии, чистая ложь. Вся правда в этом отзыве: там сотрудников не уважают от слова СОВСЕМ! С врачами ещё более-менее, но средний мед.персонал страдает больше всех, вытирают ноги как могут. Старшая медсестра — это, конечно, что-то с чем-то, постоянные угрозы об увольнении и что она может подставить «внезапной» проверкой в разгар работы))) Ты можешь [censored] 24/7, а она возьмёт и не поставит тебе часы 13 часов (полный рабочий день) Половина состава из старших, к сожалению, являются обиженными жизнью людьми, которым нравится унижать своих подчинённых. Держалась только из-за зарплаты,... Далее →

Соц пакет и обед, и то…с ценами на продукты в магазине, можно выделить сумму побольше Далее →

Что касается офиса на проспекте Мира, там очень вежливые работники. Но что касается места самой работы, это ужас, некоманентные старшие продавцы, 0 профессионализма. Люди идут туда работать с мыслью, что их чему-то научат, а на деле будешь слышать, какой ты х… не проработала и недели там, бежала куда глаза глядят. Не советую. Далее →

Выдали новый ноутбук Далее →

Проработала тут чуть меньше года. Впечатления в основном отрицательные. Я устраивалась на одну позицию, по факту занималась только на 1/3 часть обещанных обязанностей. На мои вопросы на эту тему руководитель отвечал что-то невнятное, мол, еще «докинет мне какой-нибудь работы». И докинул. Это была работа скорее для стажёров или вообще студентов (мой опыт 6 лет), вопрос, зачем брать на должность человека, заведомо зная, что обязанности не будут соответствовать уровню работника?. При этом полноценно и я, и руководитель одновременно курировали одни и те же процессы/задачи, т.е. делали двойную работу. Организация в общем… так себе. В целом, могу сказать за финансовый департамент (учитывая полную удалёнку): сверху вниз до сотрудников информация не доходит, в целом никто ничего не знает или не считает нужным говорить — это неуважение к сотрудникам; по другим процессам также постоянная игра в «испорченный телефон», я тратила кучу времени, чтобы выяснить истину и понять, в чем проблема, которую мне надо решить. В общем, процессы организованы плохо, непрофессиональные руководители, взаимодействие между сотрудниками также хромает из-за удалёнки (иной раз тебе просто ни в почте, ни на телефон не отвечают), мои обязанности и зона ответственности были только на словах — по факту миллион... Далее →