Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3648 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3648)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПроработала я в данной компании около недели, и это просто тихий ужас! Я была в поисках работы, и тут на hh увидела вакансию данной конторы. Условия были комфортными, и я отправила отклик. Почти сразу же пригласили на собеседование, а потом и на обучение. Обучение проводил мужчина, которому, как мне показалось, было пофиг на всё происходящее. Целый час он рисовал на доске какие-то непонятные схемы, обещая золотые горы и то, что можно зарабатывать около 100к. Так сказать, промывал мозги. Очень смутил тот момент, когда он начал матом что-то объяснять. Конечно, все мы материмся, но блин, мы же не на дискотеке находимся, а пришли на работу! Когда ты начинаешь у них работать, к тебе пытаются втереться в доверие. Очень мило и дружелюбно с тобой общаются, чтобы расположить к себе. Сама суть работы заключается в том, что ты регистрируешь на сайтах знакомств фейковый аккаунт мужчины и выпрашиваешь у бедных женщин номера телефонов, чтобы в дальнейшем приглашать их на встречи, которые проводит уже сам менеджер. Цель этих встреч — впарить женщинам свои услуги за бешеные деньги. Очень неблагодарная и грязная работа! Меня хватило ровно на неделю, и я приняла решение уйти из этого ада. Как только я написала, что больше не хочу у них работать, так называемое «руководство»... Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВечная текучка кадров и из-за этого вечные переработки! Морально очень сильно давят, дистрикт-менеджер — это вообще сущий ад. Ужасное руководство, не знаю, как их набирали. Одна вечно унижала сотрудников и не могла слова без оскорблений в адрес нашей работы. Вторая безграмотная до ужаса. Элементарные слова пишет с ошибками. То, что она пишет в беседе, невозможно читать. Озабочены показателями. Если показатели хуже России, то все, крах! За малейшую неточность в презентации или когда недосказал или недопоказал тебя начинают ругать. Не ценят своих сотрудников, в лицо говорят: «Можешь валить, тебя здесь никто не держит." На складе вообще полный ужас, места нет, кушать невозможно, одна пыль во рту. Всем пофиг, что твой рабочий день закончился, ты должен задержаться из-за покупателей или поставки. При увольнении «директор» толком объяснить не смогла, как рассчитывали расчет. Не дают выходные в субботу и воскресенье, давали одной девочке, которая работала там почти год. Не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная жизнь Далее →✗ НедостаткиЯ пришла туда за 35k рублей. По сравнению с рынком зарплата просто нищенская. Отвратительная процедура полиграфа и такая же начальница, абсолютно некомпетентный руководитель, моральные унижения и от начальства там абсолютная норма. Я работала секретарём на ресепшн, так за 35 это ещё и с премией. Нескончаемые бумажки, в которых весь ресепшн, звонки, курьеры, советы директоров и переговорки. Когда я устраивалась, мне говорили, что ресепшны друг другу будут помогать, ага, конечно, помогали все только любимице начальницы. Пока остальные зарывались в работе, она сидела в телефоне, и это было нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, расположение офиса, отдел кадров Далее →✗ НедостаткиКогда придёте в компанию, то не ждите, что Вас будут учить. Вам дадут работу, вы будете разбираться сами и слышать «хотим посмотреть, как справишься». Никакой адаптации нет, обучения тем более, сотрудник сразу попадает в стрессовую для него ситуацию и разбирается во всем сам. Первый раз вижу, чтобы на вопрос по работе коллеги отвечали недовольным лицом или просто «посмотри в интернете». Начальство вытирает об тебя ноги, и пока ты работаешь за двоих, работаешь молча, то всё хорошо, но стоит поговорить о каких-то изменениях — становишься врагом номер 1. Нововведений не любят, пусть даже пойдут на пользу всей компании, в ответ «у нас так принято — работай так». Если не подружитесь с кем-то удачно, то ничего хорошего можете не ждать. Некоторые руководители даже не здороваются, как и сотрудники подразделения. На «здравствуйте» просто слышишь тишину. Вывод — уважение этой компании несвойственно. Отношения в коллективе, мягко говоря, напряжённые. Работала за двоих, а при увольнении не выплатили премию, положенную мне за время работы, выплатили всем сотрудникам, кроме меня. Хотя уверена, что если бы не написала заявление по собственному желанию — премию я получила бы. Потому что для невыплаты премии у руководства должны были быть на то причины: выговоры, претензии, ничего за полгода... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный [censored] по зарплате, по этой причине работников нет. Работают только граждане из Узбекистана. Ноябрь 21 г. 4 см по 11 часов оплата 5800 чистыми Декабрь 21 г. 22 см по 11 часов оплата 32 000 чистыми Январь 22 г 22 см по 11 часов оплата 29 000 плюс 3000 доплата за праздничные дни Февраль 22 г 25 дней без выходных, увольнение с 25 числа Получен расчёт 20 035. При приёме директор озвучила зарплату старшего кассира от 36 000 тыс по графику два через два, правда, уволилась через неделю после моего трудоустройства, отработав всего месяц. Штрафуют за всё и за всех. Узбеки работают без масок, болтают по телефону, штрафуют старших кассиров, больше не кого, т.к. магазин работал с начала декабря и до конца февраля без директора и товароведа. Всю работу выполняли мы, старшие кассиры. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, зп хорошая. Подарки от компании Далее →✗ НедостаткиВ магазине, где нет товароведа и недостаток сотрудников, ты будешь всеми. И мерчандайзером, кассиром, продавцом, экспедитором, администратором, охранником. При этом за приемку товара не доплачивают, хотя если бы был экспедитор, то ему бы платили полноценную зп. Охрана [censored] не смотрит, а платить за украденный из НВ тебе. Сейлз-менеджер вычитает половину зп в праздники, якобы самообслуживание на себя пробиваем. А ничего, что в должности продавца — обязанности всей команды. И да, уборщицы тоже, т.к. полки мы моем сами. Людям пробиваем сами, потому что кассиров отменили в нашем магазине. Даже если ты без выходных будешь батрачить, все равно тебе половину суммы вычтут. Скажут, ты с ними не работала, они сами взяли. Сверхурочные часы не оплачивают. Далее →
-
Давно проходила стажировку в Киеве. Директор салона на тот момент была [А.] О. Чудеса на вираже! Во-первых, сразу предупредила, что оформлять здесь никто никого не будет. Чётко было подчеркнуто ([М.] [В.] Лагута, главный директор по салонам, этого НЕ любит). Странно, не правда ли? Такая вроде бы кампания брендовая (якобы) и тут такое! И действительно, Лагута это не одобрял. Хотя это и идёт вразрез с законом нашего государства. Судебное дело. С менеджерами тоже вел себя истерично и агрессивно. Например, ни раз слышала, как обещал поставить в ту самую позу, если они не будут брать заказы, в общем, пусть делают, что хотят, хоть брюки клиентам растегивают, но заказы должны брать. Хочется подчеркнуть, что сам Лагута далеко немолодой [censored] толстый и низкого роста с мешком комплексов, а менеджеры в основном молоденькие девчонки. Но и это бы ничего. Самое гнусное было то, что они с той же [А.] и со своей дочкой (которая работала там же) проводили двойные договора… Клиенты об этом, естественно, не знали и не знают. А это уже серьёзная статья. Так что… отношение это одно, а вот пойти по статье с такими профурами, думаю, никому не захотелось бы… Меня, как говорится, Бог уберег. Вот такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодойдет, чтобы набраться опыта в подборе персонала. Далее →✗ НедостаткиНет белой з.п. по трудовому договору, офис неудобно расположен, однотипная работа с низкой з.п. Мне сайт hh, исходя из моих навыков и опыта, предложил рассмотреть релевантную вакансию «Ассистент аккаунт-менеджера». Вакансия понятно описана, я откликнулась на нее, и меня попросили позвонить в Телеграм. Рекрутер А.Н. при созвоне полностью пересказала описание вакансии с hh, добавив при этом объяснение, почему именно она предпочитает сидеть на удаленке (я не спрашивала об этом). Затем рекрутер спросила, работала ли я с такой должностью, на что я ответила, что напрямую не работала, но имею представление теоретически. На это hr решила пересказать вакансию еще раз. Когда прошло 15 минут от разговора, я наконец спросила о том, что для меня важно — оформление и заработная плата. И тут заметки на стикерах у рекрутера, видимо, закончились, и она сказала, что не знает. Как может hr не знать нюансов оформления, для меня остается загадкой. О компании сложилось негативное впечатление.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиВсе получила торговую книжку. Работать в Ортек мне нравилось и специфика, и помогать людям. Но директора мне с самого начала не повезло. Устроилась 13 числа и все через это число. Сначала работала с директором [Г.]; меньше через месяц она уходит в отпуск, и меня ставят в смену самостоятельно уже работать. В сентябре сменщица уходит, и мы остаёмся одни с [Г.]. Но работаем не вместе, а в смену с ней. Я была стажёром и хотела вместе с директором работать. Она мне говорила, что ищут сменщицу, потерпи. Я и дождалась, узнала, что директора переводят на Афимолл. Узнала за день до того, как её переводили. Вот так. Осталась на 2 месяца одна. Мне, конечно же, помогали; курировала директор [Б.] [И.] [С.]. Директор с большой буквы. Но я всё равно ждала своего директора. И дождалась: пришла [Л.] [И.] [А.], звёздная девочка с большими амбициями. Зачем-то она на слабую точку с маленькой проходимостью взяла 2 стажёра. С ними заниматься она не хотела, перекладывала на меня и на другие точки, чтобы там они учились. В декабре она меня подзывает к себе и говорит, что дни, когда я не работаю, она будет ставить на меня, но потом я ей должна деньги 50%. Я согласилась, а как не согласиться, то она же директор. Потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиПожалуй, худшая компания, где когда-либо доводилось работать. Проработала здесь полных 9 месяцев, после чего весь штат был уволен директором [П.] [А.] [А.] со дня без предварительного уведомления и без выплаты заработной платы, коей мы добиваемся до сих пор. Устройство по ТК на деле оказалось ложью. Никто официально оформлен не был, налоги за сотрудников не выплачивались. Вместо трудового договора на подпись выдаётся договор «О неразглашении». Директор мальчишка 22-х лет, абсолютно ничего не смыслящий ни в продажах, ни в коммуникации, ни в менеджменте, ни в финансах, но не способный себе в этом признаться, чему скорее виной эффект Даннинга — Крюгера, чем недостаток образования (высшее образование у владельца ИП отсутствует). Из личных примеров: когда на рабочем месте сломался удлинитель, директор [А.] [А.] [П.] потребовал записать подробное видео, показывающее удлинитель со всех сторон, чтобы он мог разобраться в проблеме; директор решил реализовать просроченные косметические товары, потребовав нарушать закон, перебивая строки годности; когда директор решил оперативно перевозить предприятие в Москву и активно искал помещение, никого из сотрудников в известность решил не ставить, так как, по его мнению, — «Люди — это ресурс.» Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМой первый опыт в Джанго Парке г. Екатеринбурга начался в конце сентября 2020 года. На собеседовании меня встретил администратор и проводил само собеседование. Говорилось, что при официальном трудоустройстве можно получить 3 зп за месяц (аванс, зп и что-то между ними), при неофициальном — 25 числа каждого месяца наличными. Гибкий график, для студента это самое главное — самому себе составлять график. Но не тут-то было. Началось дело со стажировки и уже пошли проблемы. По личным, очень серьезным, семейным обстоятельствам не могла физически даже приехать на второй день стажировки (разбила на 2 дня после 16.00), на что тогда управляющая [К.] обвиняла меня в моей несерьезности к работе и они ищут профессионалов. Кое-как получилось уладить конфликт. Познакомилась там с девочкой, что работала на 3 дня дольше меня, мы обе начали устраиваться официально, но мои документы очень долго не спрашивали и не давали никакого трудового договора на подпись, даже одного экземпляра ради приличия не было. День аванса, его нет. Сказали, что из-за выходных переносится. Ждем выходные, пять дней, неделя, уже подходит срок до зарплаты, но ее тоже нет, как и аванса. Меня с самого начала смущал тот... Далее →
-
Одни недостатки, обходите стороной, не платят, не заплатили в течение 1 месяца. У [Ч.] [Д.] начальник, учредитель и тому подобное. Раздвоение личности может представляться разными именами: он же Гога, он же Жора. Зарплату не платят, будет звонить и днем, и ночью. Уже несколько раз попадал в поле трудовой инспекции и прокуратуры. Ещё сейчас там есть такой сотрудник, как [О.], типа она исполнительный директор. В компании денег нет ни на р/с организации, ни налички. Это же компания Черемис, Хешлер Стандарт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время, без обмана до последней копеечки Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 11 лет, в полном доверии на руководящие должности. После неадекватной жалобы, которая состояла из вранья 100%, поверили ей, а не мне. Не ожидала, уволилась одним днем, никто со мной не разговаривал. От своего директора такого не ожидала, после того как с ней столько лет знакома и отработала, даже СБ не проходила)))) Хотя уходить не хотела, но после такого отношения ушла. Последние три года отработала на Кутузовском проспекте, до сих пор все звонят и просят вернуться, хотя прошло уже 4 месяца. Жаль, что зная человека 11 лет, верят больше покупателю. Знаю, что покупатель всегда прав, но не в этот раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, качественная продукция, хорошее IT обеспечение, зарплата обычно вовремя Далее →✗ НедостаткиВ компании главное — это прибыль, нет баланса между комфортными условиями труда и развитием компании. Работала менеджером, оплата низкая, текучка бешеная, работаешь за троих. Сотрудники тоже работают на отвали (ещё бы, с такой з.п.). Ощущение, что в Додо набирают тех, кого выгнали из Мака, Бургер Кинга и КФС из-за халатного отношения к работе. (Как минимум, такую ситуацию наблюдала в 5 пиццериях). Развитие в компании в целом есть, я поднялась до управляющего, но… там ещё хуже. Зарплата за управление рестораном, найм сотрудников, 85% времени ты должен работать на кухне в качестве менеджера или повара, вышестоящее руководство не помогает от слова совсем (например, договориться о временном переводе сильного сотрудника для обучения новеньких или внести коррективы в работу) — всё это удовольствие за 40 000 р. в Москве! Обычный менеджер в Бургер Кинге получает больше и голова у него не болит.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыстрое назначение времени и даты собеседования. Далее →✗ НедостаткиДанная «компания» ifellow сама вышла на меня, пригласив на собеседование. Во время разговора по телефону я честно сообщила, что у меня нет релевантного опыта, да, я работала в IT-компании, но специфика деятельности была другой. На что HR ответила, что это не проблема и они уже нанимали людей без опыта. Я согласилась на следующее онлайн-собеседование с руководителем. Хотя меня были готовы пригласить уже на встречу в офис, хорошо, что я выбрала для начала созвон по видеосвязи, иначе бы я просто потеряла кучу времени на дорогу. До сих пор для меня загадка, почему в описании вакансии было указано, что непосредственный руководитель — account manager, который «готов передавать знания» (запомним этот момент). По факту на втором интервью я общалась с операционным директором, которого зовут [И.] Уже с приветствия этот человек начал придираться к моим словам и задавать пространственные вопросы, никак не относящиеся к делу и к моему предыдущему опыту. Ему даже мое лицо не понравилось, когда он рассказывал о деятельности компании и о том, чем бы мне предстояло заниматься (вот что называется: рожей не вышла). По факту, исходя из его спича, эта контора зависит от крупных заказчиков и их проектов, и работа, на которую я собеседовалась, состояла в том, чтобы быть связующим звеном между рекрутером и заказчиком,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ Недостатки1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее — валят через пару недель. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхозное и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас не будут, тут вы расходный материал. По расписанию — туалет, обед, перерыв, и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва или обеда (обед 30 минут в день). 4. Страховка только после года работы. 5. Ну и, конечно, «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, аж предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 6. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу) В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эта зарплата уровня 2010 года не стоит потраченных нервов и здоровья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлены. Если для вас достоинство, что работодатель платит вовремя зп, то вам можно посочувствовать. Так как это норма для белых компаний. Далее →✗ НедостаткиРасскажу про мое самое бессмысленное и неприятное интервью с представителями айфэлл, а именно с его операционным директором [И.] (фамилию этого персонажа я не запомнила, к сожалению). На меня сама вышла эта шарага, а именно рекрутер [П.] написала в Вотсап с приглашением на собеседование на позицию администратора IT проектов. Созвонились. Я честно призналась, что релевантного опыта у меня нет, так как специфика IT проекта была другой, и если их это не смущает, то готова пообщаться дальше. Она ответила, что они уже нанимали людей без подобного опыта, и его отсутствие не является препятствием. Договорились о звонке с главным администратором и операционным директором [И.] Уже с приветствия разговор с [И.] пошёл не в то русло. Мне НЕ задавали уточняющие вопросы про предыдущий опыт, про достижения и неудачи и т.д. Я даже не успела презентовать себя и рассказать о предыдущем месте работы, так как [И.] меня постоянно перебивал и придирался к словам. Все его вопросы ко мне строились на том суждении, что я якобы ничего не понимаю в IT сфере (на минуточку последние 4 года я проработала в крупнейшей IT компании на букву Я). Честно говоря, я хотела закончить этот бессмысленный диалог на середине, но, к своему сожалению, постеснялась и дала шанс этому фарсу. В конце концов промелькнула мысль, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, сотрудники тоже понравились, лица все приятные, по общению приятные. Оформление обещают официальное, с первого дня, зарплата полностью белая, что сейчас редкость. Далее →✗ НедостаткиНе выполняйте тестовые задания при трудоустройстве! Требуйте четкого ТЗ и оплаты за тест! У меня в портфолио было вполне достаточно работ, необходимых для составления представления обо мне, как о специалисте. На кой вы выдумали это странное тестовое? Я, если честно, подумала, что возможно руководитель хочет убедиться, что мое портфолио не ворованное… Но это можно доказать и другими способами, не тратя день моей жизни на неоплачиваемый труд! Мне, блин, заняться больше нечем, чтобы развлекать вас бессмысленными тестовыми?!?! Если без эмоций и по порядку: - отдел персонала сформировал кривую вакансию, должность назвали «Видеограф-фотограф» (по сути, две разные должности в одной). По телефону меня подробно расспрашивали, умею ли я работать с видео. Ехала с ощущением самозванца, вечером перед собеседованием даже хотела смонтировать какое-нибудь видео, чтобы было, что им показать. Потому что я именно фотограф с большим опытом и богатым портфолио, причем. Опыта видеомонтажа у меня нет. Представьте мое удивление, когда на собеседовании выясняется, что работа с видео не требуется!)) Ну ок… - Руководители не могут договориться между собой в видении задач для фотографа. С этой бедой я уже сталкивалась на прошлых работах, и заканчивается такой сломанный телефон плохо, сами знаете, для кого!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный рабочий коллектив, никаких сплетен и интриг:) Начальство лояльное, к сотрудникам относиться уважительно, никакого хамства и повышения голоса. Платят стабильно, часто премии выписывают. Есть обучение за счет компании. График гибкий, можно под себя все согласовать. Магазин недалеко от дома, так что на дорогу времени практически не трачу;) Далее →✗ НедостаткиВсе устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в компании нет, т.к. управляет глубоко непорядочный человек- [Т.] [С.] [Б.] Далее →✗ НедостаткиВ компании работала три недели, рабочее место толком работодатель так и не организовал, купил ноутбук для пользования в офисе — иначе как работать? Постоянно компьютер ходил по рукам сотрудников на удаленке. В качестве офис-менеджера мне пришлось тонны бумаг сканировать через мой собственный телефон. Контора не оснащена даже примитивной техникой. Но для представительских целей, чтобы потенциальный заказчик видел, что офис в порядке, закуплена техника для встреч в Zoom. Пришлось за свой счет отсылать на почте кучу корреспонденции, работодатель даже не отвечает работнику на запросы про средства для работы. В довершение к вышесказанному оплата спустя 10 дней после расторжения договора так и не поступила. Работодатель даже не отвечает на запрос. Далее →