Отзывы о работе для девушек в Москве

В описании отзыва. Далее →

Решила написать отзыв для Вас, новых соискателей работы. Компания Little home (Литл хом) продажа детской мебели из массива, на сайте www.hh.ru она под названием ООО«Глобал» и под этим названием размещает вакансии. https://spb.hh.ru/vacancy/47 580 949?from=vacancy_search_list В Москве имеется 2 шоурума в одном мебельном центре МЦ roomer (м. Автозаводская), на 3 этаже. Название одного — Мистер Тумнус (2 рабочих места), второго — Little home (1 рабочее место). Окон нет, дверей тоже. В Литл хом интернет работает на удачу, если повезёт, сможете отработать он-лайн лиды. Устроилась в компанию в августе 2020 г., ушла в сентябре 2021 г. Работала в шоурумах Москвы. Шоурумы Мск (РФ отдел и Самары шоурум), они принадлежат [И.], а шоурум в Спб принадлежит [А.]. Но именно владельцев Вы не увидите и не услышите, так как они отдали все бразды правления Насте М. — это руководитель отдела продаж (роп). Управление в её руках. Расскажу Вам немного о самой [Н.] М., барышня без образования и без опыта управления, где-либо, первое место работы — это компания. Вы, наверное, встречались уже с лицемерными людьми на предыдущих местах работы в руководящих должностях, но там, скорее... Далее →

Из преимуществ нахождение в лесной зоне … свой парк с белками и уточками. Далее →

Недостаток данной компании — это неуравновешенный руководитель ПЭО с.т… 60-летняя ботоксная бабища, которую по жизни пинали из всех компаний, но тут она задержалась. Эта особь не занимается своими прямыми обязанностями, как планирование д/с, составление бюджета и т.д., а следит, кто в чем ходит, и доносит руководителям с предложением штрафануть работников кухни об несоответствии в рабочей одежде в 35 гр. жару. Свои ошибки перекидывает на другие отделы, забегая к руководству и переворачивая информацию. Составление бюджета перевешивает на отделы, а потом предоставляет как свою работу. Письменно не подтверждает свои распоряжения с последующим отнекиванием о данной команде, поддерживает сотрудников, которые ей доносят все сплетни, и под этим прикрытием творится вакханалия… На обед уйти не дают… Курить можно только в обеденный перерыв… Под ее руководством происходит воровство д/с. Далее →

Социальный пакет Коллектив Далее →

Я работала в контактном центре МТС долго, больше 7 лет, ушла менее года назад, практически в никуда, после очередного разговора с «милой» Рязанью. И сейчас, оглядываясь, я понимаю, что другого способа не было. Работая в таком темпе, невозможно остановиться и задуматься о своей работе и о других, тем более, когда тебе каждый день все начальство говорит (а его очень много), что ты [censored]. Хотя ты выполняешь показатели, но обязательно найдется за что тебе вставить: много звонков обрабатываешь — но в группе есть Петя, который ходит часто на больничный, давай исправляй срочно, но чтобы не уволился. Высокая оценка от клиентов у группы, но есть один сотрудник, у которого не выполняется, исправляй, чтобы не уволился только, плевать, что он лучший продажник отдела, но при этом не выговаривает 3 буквы, кто его набрал? Меня и других Р.Г. же вы из набора исключили, а то больно придираемся, так мы не закроем дыры в численности всеми подряд. Вы исключили руководителя отовсюду, но не забыли его посадить в линию, а что ему ещё делать-то, времени вагон. Вы посчитали, что руководителю не нужны планерки с сотрудниками, разговаривай с ними за обедом, в курилках, ах да, не должно быть посвящённых себе у людей перерывов. А сажать в линию нужно того, кто это придумал, новое начальство... Далее →

кое-какое дмс Далее →

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 года. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем, в 2005 году, его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. То есть всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Неплохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурах у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук. направления вообще... Далее →

В этой компании их нет. Далее →

Всем привет! Хочу написать «вкусный» отзыв о компании Медси. Работала медсестрой больше 2-х лет, и хочу сказать, что я никогда и нигде не встречала такого неадекватного начальства, все, конечно же, идёт с головы. Могут наорать, если даже присутствует пациент, могут унизить так, что тебе захочется немедленно написать заявление и свалить подальше и никогда больше не вспоминать это место. К счастью, лично я с этим не столкнулась, но столкнулись мои коллеги, мне было дико неприятно, что они себе могут это позволить, а если откроешь рот, то тебя уволят и еще по статье, найдут за что! Все, что написано в вакансии, чистая ложь. Вся правда в этом отзыве: там сотрудников не уважают от слова СОВСЕМ! С врачами ещё более-менее, но средний мед.персонал страдает больше всех, вытирают ноги как могут. Старшая медсестра — это, конечно, что-то с чем-то, постоянные угрозы об увольнении и что она может подставить «внезапной» проверкой в разгар работы))) Ты можешь [censored] 24/7, а она возьмёт и не поставит тебе часы 13 часов (полный рабочий день) Половина состава из старших, к сожалению, являются обиженными жизнью людьми, которым нравится унижать своих подчинённых. Держалась только из-за зарплаты,... Далее →

Соц пакет и обед, и то…с ценами на продукты в магазине, можно выделить сумму побольше Далее →

Что касается офиса на проспекте Мира, там очень вежливые работники. Но что касается места самой работы, это ужас, некоманентные старшие продавцы, 0 профессионализма. Люди идут туда работать с мыслью, что их чему-то научат, а на деле будешь слышать, какой ты х… не проработала и недели там, бежала куда глаза глядят. Не советую. Далее →

Выдали новый ноутбук Далее →

Проработала тут чуть меньше года. Впечатления в основном отрицательные. Я устраивалась на одну позицию, по факту занималась только на 1/3 часть обещанных обязанностей. На мои вопросы на эту тему руководитель отвечал что-то невнятное, мол, еще «докинет мне какой-нибудь работы». И докинул. Это была работа скорее для стажёров или вообще студентов (мой опыт 6 лет), вопрос, зачем брать на должность человека, заведомо зная, что обязанности не будут соответствовать уровню работника?. При этом полноценно и я, и руководитель одновременно курировали одни и те же процессы/задачи, т.е. делали двойную работу. Организация в общем… так себе. В целом, могу сказать за финансовый департамент (учитывая полную удалёнку): сверху вниз до сотрудников информация не доходит, в целом никто ничего не знает или не считает нужным говорить — это неуважение к сотрудникам; по другим процессам также постоянная игра в «испорченный телефон», я тратила кучу времени, чтобы выяснить истину и понять, в чем проблема, которую мне надо решить. В общем, процессы организованы плохо, непрофессиональные руководители, взаимодействие между сотрудниками также хромает из-за удалёнки (иной раз тебе просто ни в почте, ни на телефон не отвечают), мои обязанности и зона ответственности были только на словах — по факту миллион... Далее →

Официальное оформление, медкнижка за счет компании, обслуживание банковской карты засчет компании Далее →

Коллективчик с гнильцой. Ищут рабов. Когда работаешь там, чувствуешь себя китайцем, который без продыху шьёт шмотки для алиэкспресса. Обещали график по 4−6-8 часов, на деле ставили график 1/1 по 8, 5−9 часов. Перерыв был только один на 30 минут, за который ты должен был успеть сделать просто ВСЁ. ЗП в маленьком магазине, даже при полной занятости, не больше 16 000. Нет оклада, а платят чисто за отработанные часы. Я отработала два дня, поняла, что работа мне не подходит, и написала менеджеру, что я больше не выйду и когда можно подъехать написать заявление. Менеджер меня проигнорировала, перестала мне отвечать. Спустя две недели звонит новая менеджер магазина и говорит, что я до сих пор числюсь в магазине и не хотела бы я выйти на работу, так как она новая и ей нужна своя команда. Я согласилась, так как всё равно пока другую работу не нашла. Приезжаю на следующий день познакомиться с ней, всё обговорить, а там стояла какая-то другая тётя-мотя (тоже какой-то старший менеджер, толстенная, которая даже не знает, что такое макияж и не умеет коммуницировать с людьми), начала меня отчитывать как маленькую девочку и говорить:... Далее →

Аж 6 бесполезных юристов в штате! Далее →

Глав. бух. ООО «Пакер-Сервис» (г. Москва, Варшавское шоссе д.1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2) [Б.] собеседуя бухгалтера по зарплате, зачем-то предлагает оценить риски при заключении договора ГПХ и задает вопросы по кадровому делопроизводству! [Б.] видимо не понимает, что у каждого сотрудника в компании свой функционал в соответствии с должностными инструкциями и своя зона ответственности! Уважаемое Руководство «Пакер-Сервис», вдолбите уже вашему главному бухгалтеру, что по трудовому праву консультирует юрист, а кадровыми вопросами занимается кадровик! И проверьте [Б.] на адекватность! Далее →

Нет, помойная яма. Далее →

Отработала здесь полгода, после чего плюнула, в частности, из-за коронавируса, который и так маленькие зарплаты и так урезал. Сегодня оформилась на новую работу, благо город начал немного оживать, и решила написать немного про старую. Главная проблема — обман на каждом шагу, врут всем: и своим работникам, и клиентам, и даже сами себе многие, наверное, из-за страха оказаться без работы. Ибо был свидетелем, когда чуть что не так на улицу выставляли, несмотря на маленьких детей, кредиты и годы, отданные компании. Благо было бы желание, повод легко найти. А врут во всём, как в самой работе, выдавая оборудование за европейское, хотя на самом деле китайское везут, к примеру, в Германию, а затем, даже не разгружая, там привозят обратно уже как немецкое. Все об этом знают, но молчат, чтобы на улице не оказаться. Так и по зарплатам врут: в трудовой одна, а в итоге для выплаты другая через занижающий коэффициент. Хотя найти способы урезать зарплату здесь и так специалисты. Достаточно на начальство не так взглянуть, а она найдет повод, к чему придраться. А уж если даже на пять минут опоздать, считай, что половины заработанного сегодня лишился. И ты первый кандидат, если нужно будет задержаться после смены,... Далее →