Отзывы о работе для девушек в Москве

Очень негативное впечатление, потратила несколько недель на трудоустройство. У компании очень хитрая система трудоустройства. Откликаясь на вакансию в HH, я даже не предполагала, что это вакансия Skyeng, так как уже давно о них наслышана. Компания скрыла свое название в объявлении. Когда пришло на почту письмо с приглашением на собеседование, я «клюнула», решила, почему бы не попробовать, может, многочисленные негативные отзывы врут. Как оказалось, не врут. Сначала я записывала множество аудиоответов на вопросы на английском языке и на русском. Затем мне пришло письмо, что я должна пройти обучение работе на их платформе (никакой информации об условиях трудоустройства и оплате моего труда не было), я прошла курсы, затем записалась на вводное занятие с методистом на платформе. Методист на занятии хамила, вела себя очень нагло (например, когда не работала аудиосвязь, ПО ЕЕ ВИНЕ, она сказала что-то вроде «ну не работает и ладно, я это как-нибудь переживу», как будто вменяла плохой звук мне). Постоянно срывала занятие, постоянно отказываясь следовать моему плану урока, переходила на русский язык, несколько раз перезагружала платформу, когда у нее пропадал звук, однако я мягко вела свою линию. В конце занятия эта якобы методист включила режим «добрый коп» и начала меня хвалить, какой я опытный... Далее →

Отработала в 2020 году 3 недели с окладом в 30 тыс. Потом началось сокращение. Уже лето 2021 года, а з/п я так и не получила за 3 отработанные недели. Звонила, писала, только обещают и отмазываются. Директор, если вы читаете мое сообщение, ответьте, пожалуйста, когда я могу получить свою з/п, которую вы мне обещали выплатить в течение 2-х недель после увольнения??? Мой тел 8−925-118−00-17. Я подойду к работе за ней.. Далее →

Проработала два месяца в магазине Подружка (проработала бы меньше, но они умоляли остаться ещё немного поработать, потому что не могли найти сотрудников). В общем, я оттуда не уволилась, я оттуда сбежала! Господи, это просто ужас — там работать. Вечные проверки, тайники, мерчи. Оклад на полставки 8–9 тыс., не помню! Это в Москве! Вечная нехватка сотрудников, потому что никто не хочет там работать. Ставят план, почти невыполнимый (за выполненный план премия), ну конечно его мало кто выполняет, и ты остаёшься со своими 9 тыс. в месяц. Ладно, это я работала на полставки, а девочки, которые батрачили там по 12–13 часов, получали не больше 25 тыс. при примерно 250 часов. Это вообще копейки! В общем, все мои знакомые надо мной смеялись, как это так 8–9 тысяч. Девочки, любите себя и не идите работать [censored] в Подружку. Кто работает там долгое время — это чисто терпилы. Далее →

Трудности в работе — это полное отсутствие кадровой дисциплины по закону. Кадровые вопросы решаются по знакомству и еще по каким-то мутным критериям, какие можно только предположить. На предыдущей работе я была на инженерных должностях, в том числе, ведущего инженера, но меня взяли на предприятие лишь на должность техника. Я могла бы даже подумать, что это справедливо, если бы не увидела совсем другие подходы к этому вопросу. Например, на должность инженера 1-й категории отдела 402 переведена дама, которая на инженерной то ли должности не должна была быть. Она не имеет никакого технического образования и работала на предприятии табельщицей, а числилась инженером. Профессиональную аттестацию ни разу не проходила. Я же честно проходила и аттестации, и дополнительные курсы обучения, чтобы продвинуться по должности. Позднее поняла, что должности в отделе раздаются часто совсем не по профессиональному признаку. Не советую приходить на предприятие работать не блатным. Будет обидно и противно. Далее →

Я устроилась на работу на вакансию посудомойщицы через клининговую компанию SLG АЭУП с 21.05.2021, работала по 27.05.2021, где в ТЦ ГОРОД в IL Патио, находящемся на третьем этаже по адресу шоссе Энтузиастов д.12к2, противоречит антисанитарным нормам. В данном заведении сплошная антисанитария, везде грязь, разлита вода. Всё помещение убитое. С потолка сыплются тараканы, тем более они ползают везде на кухне, где готовят повара, на посудомойке в зале, куда приходят посетители. Грязное оборудование весь в подтёках. Тем более в блюдах, которые готовы к подаче, ползают тараканы. И их полчища. Из этических соображений я не стала отсылать те фото. Те блюда, которые готовят, из просроченных продуктов и поднятые с грязного пола. Потом люди травятся. Был случай, когда клиенту стало плохо после приёма пищи в этом заведении. К тому же директор Д. весьма неадекватная, материт персонал на повышенных тонах, постоянно стоит её ор. Она увидела кровь на унитазе в гостевой уборной, которой и в помине не было. И работодатель Г. постоянно мне названивала по десять раз на дню, когда я была на работе. Поэтому ни в коем случае не устраивайтесь на какую-либо вакансию через клининговую компанию SLG АЭУП 7 (xxx-xxx) 73−66 и ... Далее →

Проработала в компании 3 месяца, ушла по окончанию испытательного срока. В целом плохого не могу сказать про компанию, но всё равно есть много негативных моментов… 1. Неотработанная, непродуманная система оплаты. KPI, по моему мнению, актуален не для всех должностей. В итоге получается недобросовестная работа на результат, а погоня за непонятными баллами. Можно не получить обещанную часть KPI по независящим от тебя обстоятельствам. 2. Много бюрократии. 3. Система обучения нового сотрудника. Нужно было учить бесконечные схемы, писать сочинения (!) 4. Большая текучка кадров! 6. Некоторые моменты, которые смущают: например, на вопрос, когда будет сокращенный день на 1 час перед государственным праздником (в связи с переносом) юрист предложила мне уйти втихую на час раньше, мол, всё равно ты работаешь «в полях» и никто не заметит. Некоторые молодые сотрудники вообще не знали, что, оказывается, им положен по закону сокращенный предпраздничный день. Руководство об этом не информирует. 7. Утренние собрания, видимо, для сплочения коллектива: все стоят в кругу и хлопают в ладоши. Мне кажется, такое было модно лет 20 назад))). Далее →

Я проработал в них 1 месяц. Реально кидают на деньги. Задержка больше двух месяцев, и они нанимают людей, которые не говорят по-русски. Рабочие работают в надежде, что получат зарплату 32 тысячи рублей. Некоторые работают по 3-4 месяца и не получают ни копейки. Все сотрудники работают там нелегально.  В. и [Е.] увольняют их без зарплаты, сказав им, что их оштрафовали за что-то мелкое. Например, когда я была в ситуации, со мной работал 20-летний мальчик. Он был оштрафован на 15 000 рублей. Никакого акта не составили, а только устно, а в сумме забрали 15 тысяч рублей. Другая девушка, Т., проработала 3 месяца, после чего В. уволила ее без оплаты. Почему? Потому что она не хотела мыть пол в подвале. Представляете! На сколько ее кинули? За 96 тысяч рублей. Т. — женщина-инвалид 2 группы. Меня на 29 500 руб. Каждый раз В. кормит меня завтраками.. Далее →

Шаблонный отказ после выполнения тестового задания, которое даже не до конца проверили. Работала над ним 5 полных рабочих дней (ТЗ: сделать UI макет, сверстать сайт, настроить анимацию, калькулятор и т.п.) Компания на первый взгляд хорошая, обещание тоже. Но так поступать — это неуважение к соискателям. Далее →

Начнём с того, что компания позиционирует себя как самая классная компания, которая уважает своих мастеров, дарит им подарки и помогает во всем. Что мы видим на деле? Мастеров, которые живут в офисе? Спят по 3−4 часа и снова их отправляют на заказы? Именно так. Компания просто тебя использует до поры до времени, а потом швыряет сотрудниками, чтобы те не задавали накопившиеся вопросы и не палили настоящий план компании. Многообещающую [М.] сначала воспринимаешь как добрую мамочку, но по факту, что же мы видим? Человек постоянно врет. Зарплаты выдают не вовремя, а если и выдают после увольнения, урезают за какой-то бред. Практически все мои коллеги, с которыми работала, съедались оттуда и правильно сделали, невыносимые условия труда и неуважительное отношение руководства. Руководство спит друг с другом, в каждом отделе есть подставной человек, и это ещё не всё; переписки личные просматривают, камеры слушают, конечно же, это всё противозаконно. Практически все сотрудники знают, что компания создана для того, чтобы отмывать деньги, естественно, это всё всплыло и пойдёт дальше, если [М.] и приспешники не успокоятся. Так как это статья. Так что, ребята, не мучайтесь, пожалуйста. А и ещё, хорошие отзывы выше писало руководство, это уж точно знаю. Далее →

Меня зовут [А.] и я работала в дизайн-студии Natanzone в качестве визуализатора на удаленке. Вела 5 помещений с несколькими дизайнерами. Полную стоимость помещений мне не выплатили, даже после того, как проект был отдан заказчику (в проекте мной разработано 2 помещения). Работа дизайнеров очень затянута, страдает и делегирование визуализаторам. В качестве основной работы рассматривать глупо. Оплата производится настолько несвоевременно, что я получала предоплату за помещение уже после того, как отправляла черновые рендеры дизайнеру. Как работу не рекомендую. Далее →