WildBerries: Использовали как бесплатную рабочую силу

19.11.2021 Москва
Преимущества:

Достоинств нет

Недостатки:

Ребята, не ищите работу там. Это [censored] Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются «менеджеры по работе с клиентами» в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3-й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер [К.], которая работает в этом пункте выдачи. Сказала, что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3-й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать, в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минут езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. [Б.] с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка, к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего, у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе, где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: «А сколько у вас нужно стажироваться?» Они ответили: «Ну, пока мы не увидим, что вы все знаете и уверенно работаете». Думаю, работала я уже уверенно, так как они оставляли меня с клиентами одну, а сами выходили, а я спокойно пробивала товар, выдавала его, а также оформляла возвраты. Девочек, в чьи смены я там пахала, зовут: [Т.] и [Д.], которые, кстати, пока я работала с клиентами, через каждые 15−20 минут бегали курить на улицу, а на третий день одна из них вообще ушла в обед куда-то отдыхать.

На четвертый день я решила позвонить той самой [К.] с 3-й Нововатутинской улицы, чтобы узнать, когда мне можно выйти на работу. Трубку она не взяла ни сегодня, ни завтра. Тогда я ей написала в WhatsApp и напомнила ей, что я их стажер и что я готова выйти на работу, но она даже так и не удосужилась прочитать мое сообщение.

Вообщем, стало понятно, что мной просто воспользовались, как бесплатной рабсилой. Никакие сотрудники им не нужны, они просто берут людей и пользуются ими.

А ведь мне действительно очень нужна была работа..

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 29850

 

Комментарии (4)

Очень плохо, работает Сотрудница [Т.] 3-й самотечный переулок 11 с1 ;плохо отзывается о своём сменщика, говорит всякие гадости, с уважением [Д.] [А.] редакция Роспотреб 24

Красногорск, Южные бульвары- кидалы, премии от балды! нет трудоустройства, подкинут подписать не пойми что! Болеть нельзя! Постоянная текучка

Это как же надо не любить и не уважать себя, что бы идти работать в этот караван-сарай на таких условиях????????

Действительно валберис, самый худший из худших работодателей на рынке. По договору гпх ты не имеешь никаких прав. Только обязанности. Сотрудник пункта выдачи выполняет приём, выдачу товара. Мытьё всего пункта выдачи заказов в том числе уборную зону. Ремонтирует всё возможное на пункте. И это ещё поверхностные моменты. Нет отплачиваемого отпуска, больничного,не говоря про государственные праздничные дни.
Нет сигнальной кнопки. И ещё многого другого.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2025 МоскваSenior Frontend-разработчик
    Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
  • 24.09.2025 МоскваiOS разработчик
    Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит, давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю, давай конечно, проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю, ну давайте конечно. Написал эйчару, он увидел прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю. Далее →