МПС магазин "ЖарЪптица": Хаос и низкое качество обслуживания

18.11.2021 • Невинномысск • Адрес: г. Невинномысск • ИНН: 263111478426
🚀 Должность

🚗водитель

Я работала в МПС продавцом, все было хорошо, пока была руководителем [З.] Т.М. К сожалению, [Т.] [М.] вынуждена была уволиться (но точно не по собственному желанию). Сейчас в магазинах хаос — продавцы в грязных фартуках, в несовсем трезвом виде стоят за прилавками и не обращают внимания на покупателей, грязные витрины, цены приходится переспрашивать! Мама моя ходит в другие магазины — там такая же ситуация. На Зипе вообще продавец [С.] советует продавцам замораживать мясо, а потом понемногу размораживать и продавать. В фарш сливают все стеки с колбасок и мяса (могут и просто подливать воды). На [Г.] 54 в магазине вообще с фаршем это практикуется ежедневно. На 30 лет Победы (магазин возле Магнита) продавец постоянно под шафе)). Раньше было приятно зайти, хотелось скупить всю витрину, продавцы были приветливые, доброжелательные. Менеджеры контролировали всех продавцов и все, что за прилавком и в холодильнике. Ужас! Я уволилась не одна, многие хорошие продавцы ушли, т.к. обязанности Залевской на себя взяла пришедший бухгалтер [М.] [А.] и тут понеслось. Кому захотела — тому прикрыла недостачу, кому захотела — тому премию лично перевела…??? Вообще, какой-то контроль теперь есть? Зарплаты срезаются, по телефону одни маты и оскорбления. Да и как может быть иначе, если водитель становится менеджером, только потому что он зять [С.] [А.] [В.] (непосредственно хозяин)..

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53294
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 01.07.2026 • Невинномысск • Дезинфектор
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    Блиев А.М. не даёт спокойно работать, сначала отпускает с работы пораньше, потом требует объяснительную о том, что я не вышла на работу за то, что посчитала аптеку, но не отправила список, и тут же лишает меня премии за то, что якобы опоздала на работу. Во время отсутствия ветврача на нашей площадке я также его заменяла, брала кровь, пробы и распечатывала документы, это почему-то не учитывалось… Не так давно я не вышла на работу в свой выходной день, потому что у меня были планы, у меня двое маленьких детей, была выпойка. Дезинфектор на площадке присутствовал, он опять же взял с меня объяснительную и сказал, что лишит на 10%. 23.06 я подошла к менеджеру и попросила, что помимо моих двух выходных мне нужен был дополнительный отпуск за свой счёт на один день. Он сказал, писать ничего не надо, если уложишься в два дня, то хорошо, нет — тогда возьмёшь выходной ещё один. Я настаивала на том, чтобы он дал мне заявление на отпуск, он всё равно не дал, сказал разберёмся. 26.06 я всё-таки взяла дополнительный выходной, а 27.06 я всё-таки была наказана актом о невыходе на работу и лишением премии 20%. Я свою работу... Далее →
  • 20.09.2026 • Невинномысск • 💵 ЗП: 58000
    ✓ Преимущества
    Положительных сторон нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    На производстве в г. Невинномысске условия труда крайне неудовлетворительны: на предприятии царит организационный хаос. Базовая зарплата составляет 58 тысяч рублей, однако фактический доход сотрудников снижается из-за непрозрачной системы расчета оплаты. Введенные нормы выработки вынуждают персонал работать сверхурочно (до двух дополнительных смен). Эти смены не оплачиваются, так как их часы искусственно списываются в счет выполнения месячной нормы. В результате для получения оклада около 60 тысяч рублей сотрудники отрабатывают до 17 смен в месяц. Начальник Н. В. демонстрирует низкий уровень профессиональной компетенции и не справляется со своими должностными обязанностями. Сложившаяся обстановка спровоцировала массовое увольнение кадров, которое продолжается до сих пор. Если ситуацию не исправить в ближайшее время, производственный процесс окажется под угрозой остановки из-за нехватки кадров. Просим провести проверку начисления заработной платы и пересмотреть систему управления производством. Далее →