Отзывы о работе для девушек в Москве

Я работала в офисном здании на 3 этаже площадью уборки 1400 кв.м. На этаже работают около 150 человек. В мои обязанности входило уборка кабинетов руководства в утренние часы, уборка опен-спейса, лифтового холла и 8 с/у, расположенных далеко друг от друга. Их надо было убирать каждый час и расписываться в чек-листе. На обход и уборку всех туалетов уходило 40 мин в час, а обходить их надо каждый час и убирать мусор из корзин, протирать зеркала и раковины, добавлять [censored] мыло и бумагу. Весь день беготня по туалетам, а надо еще убрать опен спейс: опустошить 150 корзин для бумаг (но почему-то вместо бумаг там всегда были пищевые отходы, люди обедают на рабочем месте и бросают под стол в ведро куриные кости и прочее). В итоге приходилось выносить 6 огромных мешков мусора с объедками. Одна из бригадиров по имени [Г.] постоянно жаловалась старшему мастеру на уборщиц, уборщика 4 этажа 20-летнего парня заставляла лезть рукой в унитаз и доставать оттуда бумагу, когда был засор в женском туалете. Она должна была вызвать сантехников в этом случае. Хамское, грубое отношение к уборщикам со стороны бригадира и нескольких мастеров. Хороший отзыв могу оставить... Далее →

Честный отзыв о компании. Не советую работать в данном агентстве, если хотите иметь хорошую зарплату и профессиональное развитие. Устроилась на полставки на должность специалиста по контекстной рекламе. Через 2 месяца вышла на полную ставку, плюс выполняла дополнительные обязанности аккаунт-менеджера. На работу официально устраивают не всех, я работала на 0, 25 ставки. (Договорились, что оклад 25 и премия 5-10 т.р). Рабочее время учитывается только по специальной программе (сколько накликал, столько получил). Максимальная ЗП была 30 000 рублей, иногда 31 000 рублей. При увольнении отработала месяц без 3-х рабочих дней (1−27) и в итоге получила 19 021 рублей, хотя обычно было 30 000. Директор решил не платить договоренную ЗП, аргументируя это тем, что не был отработан весь месяц. По закону отработала 2 недели, а по мнению директора, должна была работать, пока он сотрудника нового не найдет. У директора на сайте и в сетях написано, что он основатель 3-х онлайн-проектов с общим штатом 65 человек, но по факту в организации работает 4 человека, [С.] (иногда у [С.] есть помощник, но он долго не задерживается), специалист по контексту, еще у директора есть секретарь, ну и приходящий бухгалтер ведет учет... Далее →

Тяжело было устроиться, но не потому что я там где-то не такая, а потому что они реально недоумки (ну это выяснилось позже). Вы работали с малолетними дебилами? Ну представьте себе, что ваш начальник — ребенок лет 9. Вот там так, начальство тупейшее, ну и собирает вокруг себя таких же дебилов. Отработала, получила что надо, гори оно все синим пламенем и кретины все. [С.] — это вообще клиника! [censored] [censored]. Далее →

ооо «БЦ Монетный двор"/ИП [Б.] А.М./ ООО «Албикам-инвест» (уже ликвидирована) Я проработала в компании более полугода. Когда устраивалась, из офисных сотрудников была только одна юрист (и то она дорабатывала свои 2 недели). Меня это на тот момент смутило, но мне срочно была нужна работа. Реальным собственником и владельцем всего является [Б.] А. М. Пытается создать видимость высокообразованного, эрудированного и щедрого человека. На самом же деле, у него большие проблемы с объективным восприятием мира, я бы сказала, течет крыша. От собственной жадности и недоверия ко всему живому, большую часть недвижки оформил на себя… Есть еще его жена [Б.] [Н.] [М.]. Во всех невыгодных для нее ситуациях уходит от ответа и пытается прикинуться дурочкой. Оба весьма жадные люди на з/п и премии. Задерживают выплаты простым трудягам, не считая нужным выплачивать з/п в срок и не думая о людях и их обязательствах. Да что уж таи говорить… Они канцелярку запрещали покупать и чай сотрудникам… Очень скрытные, никому не верят, считают, что везде враги. Во всем БЦ висят камеры с очень хорошим изображением и звуком. Ничего нельзя обсуждать на рабочем месте и метрах в 10 от БЦ, иначе потом это аукнется от самого же [Б.] Он сам частенько приезжает на работу в сопровождении двух... Далее →

Вот читаешь и понимаешь, какое же скотское отношение руководства компании к сотрудникам. Сегодня прислали приказ 981/1 от 13.06.2021 (чтобы было понятно, через дробь — это потому, что задним числом). Суть проста, приказ о привлечении к работе в период с 15 по 18 июня 2021 года. И что, я 14.06.2021 чуть ли не в ночь от начальства по Watsap получаю сообщение, что в связи с Указом Мэра Москвы с 15 по 18 объявлены выходными, но работать надо — дистанционно. Приехала утром на работу за ноутом, провела полдня на работе в офисе, в обед уехала домой, чтобы оттуда продолжать работать (начотдела сказала домой ехать) и……. Приходит Журавлёв и решает: никакой удалёнки, кто не в офисе 15, тот, типа, не работает. Так мало того, что никого не спрашивали, чтобы двойную оплату не платит за работу в выходные, так ещё и кинули тех, кто работал на удалёнке 15 по распоряжению своих начальников отделов! Сэкономили б@я… Опять вам премии замам захотелось за эффективное управление компанией и экономию на зп! Ну это уже полный трындец, отработала на удалёнке 2 дня, а в приказ об оплате только 1 день... Далее →

Вначале всё было классно. Я с первого раза прошла собеседование. Мы с [Ю.] попали на одну волну. Я реально кайфовала от Юлии, её бренда и того, что стала с ней сотрудничать. Всего за 2 недели работы я расписала ей стратегию продвижения бренда, составила медиа-план на месяц и полгода (даже во время пандемии). Окрылённая мечтой работать с топовым fashion-брендом, я договаривалась об интервью и статьях в журналах. Я работала напрямую с [Ю.] и [Н.] [Ю.] пообещала подготовить рабочее место в их офисе на Кузнецком, но этого не случилось. В начале [Н.] не успевал подготовить, потом не было лишнего ноутбука и телефона (это было обязательным условием). В итоге я работала из дома. А в итоге [Н.] написал в мессенджер, что «Новые ограничения правительства, локдаун, пандемия, мы не можем сотрудничать дистанционно, так как эта работа предполагает офис и выезды.» Сказал прислать номер карты для перевода за месяц. Хм, задумалась я тогда и набрала лично Юлии, и та в ответ: «Да, работать дистанционно не получится, отменяйте ВСЮ работу». Я в шоке. Думаю, как теперь быть с журналистами. Благо, быстро нашла экспертов на замену Юлии и всё разрулила. А [Н.] заблокировал мой номер, и з.п. за месяц мне так никто не перевёл. Судя по отзывам ниже, он у меня их тупо украл. Ну Бог им судья.. Далее →

Услоя и оплата труда просто ниже не бывает, это просто рабский труд. Работала в клиентском сервисе… Обещали работу на инфостойке, в итоге ты должен стоять на турникетах (руки по швам, без телефона, нельзя ни с кем говорить и улыбаться) Обещают 45, получаешь 25 в итоге Кушать вы будете в подсобках, под стойкой, если успеете. Ходить в туалет, ответить на звонок маме, попить воды, поесть, для этого всего надо отпроситься Руководство вечно делает вид, что работает, а на самом деле в офисе чаи гоняют. Во главе клиентского сервиса стоят К. и А.С. вот эти люди вас просто за грязь считают, особенно С., который всех подсиживает и подставляет. А. помогает таким же, как и он, а именно любимице Корсаковой (безмолвная моль)  С. это вообще отдельная тема… Психопатка, считающая себя богом! Спокойно может распустить свой змеиный язык, придумывать наказания, унижать, любит заигрывать с гостями ради выгоды, пропускать своих друзей и знакомых бесплатно в парк и катать их на аттракционах и, конечно, выделять своих любимчиков… Мерзкая женщина, если встретите её, то лучше бежать, сглазит ещё… Не ходите сюда никаким образом! Ни в качестве посетителя, ни в качестве рабочих моментов. Сбережете себе нервы, силы,... Далее →

1. Зарплата серая, очень часто задерживали, иногда на месяц 2. Мотивационная программа совсем не мотивирует. Если закрыл недостаточно, получишь за месяц 0 рублей. Никакого минимального оклада для выживания нет. 3. Закрыть достаточно не получалось, т.к. реклама не работала неделями, а то и месяцами. Специалиста по рекламе не было, ею «занимался» ген. дир. 4. Частая задержка генеральным согласования договоров 5. В попытке сэкономить генеральный директор нарушает все сроки поставки и закупки менеджеров, а потом обвиняет их и не выплачивает ЗП 6. Часто под новым оборудованием продают серое или б/у 7. Уволил сотрудников и оставил без выплат В общем, генеральному совершенно наплевать на сотрудников и на свою компанию. Далее →

Когда я устроилась на проект, мне было 61 год. Московская пенсия, сами понимаете, маленькая. Работала на точке торговой, старалась. Выручки были по 500 руб. в день, не хуже, чем у других. Иногда удавалось сделать 700 руб., и меня хвалил супервайзер. Работа сложная и творческая: целый день на стульчике со спицами в руках по вязанию. Привозили много хлеба машинами, но мы их обратно возвращали, конечно, чего добру продавать. Все девочки были моими ровесницами, включая руководство. Уютно и хорошо, но потом позвали на собрание и уволили. Теперь работаю уборщицей в хинкальне у Б.Ф. Добрый он и меня хвалит, ужин с хинкалями дает и премии, если в настроении. Далее →

Списали 5 тыс. за просроченный товар, который к моему приходу был уже просрочен. За первый и единственный месяц, который я отработала, списали 6 тыс… Это просроченный 5 тыс. и 1 тыс. виртуальная недостача. При этом на все ваши вопросы система менеджмента не считает нужным отвечать. Далее →