Отзывы о работе для девушек в Москве

Не работала в данной компании, поэтому сказать не могу. Далее →

Наверняка возникнет вопрос, почему отзыв негативный, если я у них не работала. Всё просто: я репетитор, висит объявление на «авито», позвонили по объявлению, предложили чуть ли не сейчас приехать на пробный урок с учениками. Всё, конечно, прекрасно, но: у меня нет педагогического образования (просто 6 лет назад решила «нести» знания детям, и пошло-поехало), группы до 10 человек (я привыкла заниматься с учеником с глазу на глаз, так лучше усваивается информация). Мне даже не предложили никакого собеседования! А если я проходимка?! Короче, странно, набирают людей «с улицы», которые учат их детей. Зп, к слову, предложили неплохую 1500 за 1,5 часа, но трудоустройство не по ТК РФ, так что, чую, обманывать там будут по-полной. Далее →

нет Далее →

Отработала в компании с сентября 2020 г. В 2023 году стали появляться задержки ЗП, уволилась 22.07, имея задолженность по ЗП за июнь. 2 месяца кормления завтраками и обещаниями «сегодня-завтра, до конца недели». На 04.09 все деньги так и не получила. Не советую. Далее →

зарплата всегда вовремя Далее →

1) Переработка, за которую не платят. Пример: отработала 180 часов, в расчетном листе указано (и выплачено) максимум 120, а ведь так каждый месяц, не только в сезоны продаж. 2) Крысиный коллектив. Серьезно, видела всякое, но в продажах самый смак крыс. 3) Если вдруг ты на ревизии в ночь, сочувствую. 4) В сезон продаж еще как-то можно заработать, но не в сезон вообще сюрприз: снижают процент (хотя поток людей значительно меньше сезонного), а план продаж наравне с сезонным. А, и помимо процента надо держать баланс определенных товаров. Конечно, товары, которые не пользуются спросом среднерыночного покупателя, должны быть на высоте. Тот же средний чек, который надо держать магически (а по факту старички сотрудники просто на новеньких пробивают все мелкие чеки; ну и сотрудникам, которые их крысиному сообществу не понравились). Так же к теме пробития чеков, кассиры так же пробивают продажи на свой вкус, неугодным портят продажи, но спорить бесполезно. 5) Еще раз, крысиный коллектив. 6) Вечные проверки; мытье полок каждый день, тайный покупатель. Теперь о тайнике. Не пройдешь на 80% — минимум получишь штраф, пройдешь, погладят по головке, и все. Этот покупатель, конечно,... Далее →

Недалеко от метро, хотя сама дорога мрачная, идет стройка. Далее →

Я не работала в компании, а просто приезжала на собеседование. Встретили хорошо, вопросов нет. Эйчар задавала странные вопросы, не касающиеся работы. Далее был вопрос, почему ушла со старой работы; один из моментов я ответила: «ездить полтора часа за 5 лет немного утомило», на что эйчар очень бурно отреагировала. Дамочка, если вы готовы ездить и 2−3 часа, это не значит, что все должны! Пришел какой-то начальник, задал один вопрос и сказал «все понятно», хотя он тоже никак не относился к самой вакансии или моему резюме. Осадок остался неприятный после такого собеседования. Сказали, перезвонят на след. день, но позвонили через неделю со словами «взяли другую девочку». Я не расстроилась, работать там желание отпало после собес. Далее →

Гибкий график Далее →

Руководство — идиоты, которые не могут дать верную информацию. Я работала сборщиком месяц, обманули с зарплатой: заявлено было, что 8 рублей по договору ГПХ платят за каждую единицу товара, а по факту — за позицию. Вместо обещанных 20−40 тысяч получила 14,5. Ни в коем случае не идите на Волгоградский 18. Руководитель — не очень умная женщина. Далее →

Удобное расположение, дружелюбный коллектив Далее →

Отрицательной стороной считаю нечестное отношение к сотрудникам со стороны руководства. В клинике работает невролог-нейрохирург [А.] Ю. А., на которого заведены уголовные дела по причинению тяжкого вреда здоровью пациентов! В Следственном Комитете Москвы и судах ведутся расследования, есть пострадавшие пациенты при операциях и блокадах доктора [А.] Ю. А. Регулярно в клинике проводили допросы медицинских работников — младший персонал и медсестер допрашивали следователи Следственного Комитета и Прокуратуры! При приеме на работу руководство клиники не предупреждало о том, что в клинике работает «специалист», имеющий проблемы с законом, и при его неудачных оперативных вмешательствах автоматически под следствие попадают присутствующие медики: анестезиолог, ассистент, медсестры! То есть по факту подвергают рискам медсестер, работающих с нейрохирургом [А.] Ю. А. Следователи расценивают присутствие медсестер при операциях хирурга, при которых пострадали пациенты, как соучастие в медицинском преступлении хирурга, которым впоследствии может грозить срок лишения свободы! Вот так — ни за что! Взяли на работу — не предупредив, что у оперирующего в клинике хирурга есть случаи искалеченных пациентов, и при возникновении вновь неудачных операций присутствующие при операции медсестры тоже попадают под уголовную статью! Почему в клинике до сих пор работает хирург [А.] Ю. А., на которого возбуждены уголовные дела — не понятно,... Далее →

Хороший офис Далее →

Увидела отзывы про ГК digis, где я когда-то работала, и поняла, что среди этой толпы лизунов всё же есть люди, не боящиеся сказать правду. И решила потратить немного своего времени, чтобы добавить свои «пять копеек» про этот гадюшник. С самого моего прихода в компанию меня не покидало чувство, что я попала в секту. Уж очень восторженно работники относились к своему работодателю, хотя там ни для кого не секрет, на каких низменных принципах построен этот бизнес. Когда я попала на первый корпоратив, мои предчувствия подтвердились — и точно секта! Если бы вы видели, как они там прославляют компанию, бренд и своё руководство. Хорошо запомнился один случай, когда один из учредителей вышел произносить речь, совершенно не понимая, что хочет сказать. Тужился, пыжился, сбивался с мысли, перепрыгивал с темы на тему. Попутно рассказал, как он через дурку откосил от армии. В момент, когда непонимание сказанного достигло наивысшего уровня, он речь закончил. И что вы думаете?.. Шквал аплодисментов! Стою, думаю, неужели никого из работников суть происходящего не интересует, а единственная их цель — полизать руководству… Ещё обратила внимание на то, что на корпоративных фотках эта ГК выглядит очень даже весёлым и дружным коллективом, хотя по факту это далеко... Далее →

ДМС. Соц пакет. Вовремя ЗП. Далее →

Сама компания Лукойл неплохая, тут зависит от АЗС, на которую ты попадёшь, а именно от менеджера. Вот в моём случае менеджер просто ужас. За свои годы у меня достаточно было руководства, но такую, как [К.] Н., вижу первый раз. Я отработала еле-еле два года, на работу шла как на каторгу. За эти два года ушли с АЗС 6 человек. Кто-то просто уволился, а кто-то перевёлся на другую станцию. Она работает там давно, и уже приросла корнями. В первый же день, как только я пришла, девочки говорили, какая она змея. Я сначала не верила, потому что, когда приходит кто-то новый, то она сначала не показывает свою сущность, а вот потом начинается. И не дай бог вам заболеть, вы тут же становитесь врагом народа. Короче, крови она у многих попила. Только не могу понять, почему её держат. Я считаю, что легче поменять одного менеджера, чем постоянно искать новый коллектив. Тем более на нашей АЗС многие девочки могли заменить менеджера, которые лучше неё знают и выполняют её работу. Очень жаль, что в офисе закрывают глаза на такую текучку на АЗС. А в конце хочу добавить: устраивайтесь в Лукойл, только не на АЗС 77 613, если хотите сохранить свои... Далее →

Коллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф. Далее →

Я работала менеджером точки СушиВок, я же — замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех, кто не вышел на смену. Выплата зарплаты уволенным сотрудникам 28 числа следующего месяца, при увольнении насчитали кучу минусов по инвентарю, кассе и камерам, предупредили сразу, сказав — это чтобы вопросов не было. При мне увольнялся повар, с его зарплаты 48.000, минусов насчитали на 22.000, менеджеры посмеялись с этого в общем чатике и забыли. Сильная нехватка кадров, из-за чего ты стоишь за ПКС 7/0, потому что ни у кого нет ПКС. Питание стаффа, продукты не лучшего качества, но они хотя бы есть, на каких-то точках повара готовят национальную еду, на каких-то всегда макароны с яйцом или рисом. Руководство неплохое, по крайней мере территориальный директор на 3 территории. Не заметила карьерный рост в компании, девочки, работающие 8 лет на позиции менеджера, ну, такое. Все свое время ты тратишь на работу, либо как ПКС и менеджер одновременно, либо как менеджер, зарплата от силы тысяч 50−60 будет выходить, если повара и кассиры постараются не завалить проверку, за которую у них ни минусов, ни плюсов нет, и если выполнится план на точке.... Далее →

Их нет Далее →

Позвали на вакансию специалиста ИСО, предложили обучение на 21.08.2023 г., первый день прошла обучение, второй день прохожу обучение полдня, и мне пишет HR о том, что мои документы не прошли СБ. Как так, если я у вас работала уже в МЦ НТТ год и 3 месяца, и всё было нормально. Я так понимаю, бывших сотрудников они тупо добавляют в ЧС, благо, что я работаю в официальном ПАО Ростелеком, и всё нормально прошло. Не советую тратить время, да и уволилась я тогда с Тульской площадки из-за стычки с С.В., супервайзеры там меняются каждую неделю. Так же было жалко, что пришлось уволиться В. дежурной, и тоже всё из-за неадекватного руководства, а она там немало проработала. Далее →