Отзывы о работе для девушек в Москве

Первое впечатление о компании было замечательное. Но, к сожалению это было только первое впечатление. В коллективе есть хорошие люди, зп белая и выплачивалась всегда вовремя. Далее →

Компания позиционирует себя как компания, которая выплачивает сотрудникам 13-ю зарплату после увольнения. При устройстве на работу руководство делало большой акцент на этом. Проработала в этой компании в отделе продаж 7 месяцев. Люди приходят и увольняются постоянно. Долго не задерживаются из-за отношения руководства. Обещанную 13-ю зарплату мне не выплатили. Бухгалтерия озвучила, что мою фамилию не вносили в списки. Также руководство всегда ждёт от сотрудников предложений и возражений. Но при озвучивании возражений обычно сотрудник становится неугодным, и делается всё для того, чтобы сотрудник уволился. У руководства политика такая, что нужно увольняться налево и направо. Очень грустно, что в эту компанию приходят действительно хорошие сотрудники, которые готовы работать и отлично справляются. Но таких сотрудников быстро обесценивают и заваливают большими объёмами работы из-за нехватки кадров. Лично я не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →

Удобный график 2/2. Близкое расположение от метро, наличие столовой. Далее →

Отзыв о компании, которую никогда никому в жизни не порекомендую, даже врагу. Данная организация нашла меня сама на HH.ru (работают они по принципу холодных звонков, т.к. у них огромная текучка). Мне позвонили из компании Coral Travel Market. Сразу смутило то, что оператор не представилась и не назвала вакансию. Согласилась пойти на собеседование по той простой причине, что данная компания имеет большую известность на туристическом рынке. Приехала на собеседование в отдельно стоящее здание (позднее они обосновались в БЦ «Новь» на м. Бауманская), начала заполнять анкету, как в это время подошла женщина и представилась руководителем колл-центра — [Р.] [А.] и уточнила, какую рассматриваю вакансию. Я ответила, что о вакансии мне ничего не сказали и просто пригласили на собеседование. Она, загадочно улыбаясь, ответила, что посмотрит. Во время разговора руководитель объяснила мне, что на вакансию, которую хочу попасть, пока не получится в силу маленького опыта. Поэтому озвучила вакансию оператора колл-центра с перспективой развития. На следующий день мне перезвонила ст. специалист [Е.] Матвеева и ответила положительно. В первый день обучения меня встретила та же [Е.] и начался ознакомительный период. За последующие 3 ДНЯ в меня пытались «запихнуть» огромное количество информации — лишний раз это говорит о деятельности компании... Далее →

Отсутствуют Далее →

Добрый день. Никогда не писала отзывы, но сегодня решила это сделать. Я работаю в отделе продаж. Сразу напишу про огромную проблему компании — [Т.] [О.] Юрьевну. Когда летом её уволили, сразу стало легче работать всем отделам, включая наш отдел продаж и весь центральный офис в целом. С её увольнением исчезла истерия, самодурство и некомпетентность. Сотрудники «задышали» и стали с удовольствием ходить на работу. Но через несколько месяцев её взяли обратно на работу. И тут начался просто кошмар. Она начала гнобить всех, кто её не поддержал при увольнении. И делает это и по настоящее время. Сотрудникам отдела продаж стали направлять письма о том, что нужно компенсировать убытки по нерентабельным магазинам. Видимо, хочет отчитаться собственнику о том, сколько она денег заработала для компании. Вдобавок, чтобы удержаться, она поставила руководителем Московского и Балашихинского филиалов [М.] [В.] [Н.]. Это человек, ничего не понимающий в торговле. Он раньше был начальником ревизионной службы, а сейчас он руководит продажами! Как такое возможно? Вся его работа заключается в пересылании писем от [Т.]. Работать в таких условиях при таких горе-руководителях становится невыносимо. Уважаемый собственник, летом вы приняли максимально правильное решение — уволить [Т.] [О.Ю.]. Но почему-то потом... Далее →

Завод большой, удобство для всех (особенно для офисных и руководителей) ну, а для рабочих чёрных (есть раздевалки, спец одежда, прачечная, платная столовая, с оборудованием. Далее →

Нет перспективы, лет 10−15 работаешь, понимаешь, что зря тратила силы и время. Поднимаются по карьерной лестнице родственники и друзья)), корпоратив для «белых людей» (начальников, друзей, родственников), ты — никто. Хоть сколько лет работал. Подарки, премия? Да, мечтайте. Придумали новогодние подарки для детей сотрудников))). Уже 2 года дают другим (когда ты в отпуске или больничном), хоть я месяц вперёд спрашиваю свидетельство о рождении ребёнка (несовершеннолетних), и тебе лично выписали. А тут ты не вовремя пришёл))). Если тебе что-то будет (болеешь или травму получишь, ты не нужен!), даже не спрашивают, как у тебя дела ((. Даже могут уволить и в чёрный список положить! Штрафы, когда получаешь зарплату, узнаешь))) — то, чего даже не знаешь. Постоянно не хватает сотрудников, берут по знакомству, даже таких, как не знающих русского языка. И когда на объем работы один, учишь этого новичка русскому языку, работать, писать, читать, компьютеру, при этом тебе не платят! Даже упрекают! 12 часов на ногах, даже час обедать отойти не можешь! Туалет на 4 этаже, а работаешь на 1 этаже))). У кого есть дети, семья, не могут работать! Графика работы нет, ты вернёшься как тряпка... Далее →

Престижная работа в крупной клинике, много площадок, стабильность Далее →

Проработала месяц. Врач-УЗИ. Уволилась быстро, практически сбежала. Внешне все красиво. НО: начнем с хваленой системы Медиалог: она виснет, периодически слетает. [С.] работает в данной клинике 3 дня в неделю, остальные вопросы решают удаленно, через общий чат. Подаешь жалобу и ждешь. Ждет пациент, ждет очередь за дверью. В связи с крайне неудовлетворительной работой Медиалога, на пациента из 15 мин приема выделяется мин 7−8. В кабинетах сломаны стулья у кушеток, либо выворачивай руку с датчиком, либо стой 13 часов. Расположение шкафов в раздевалках напоминает расположение шпрот в банке, расстояние между рядами см 30−50. Столовая 2×3 м, кондиционера нет, тесно ужасно, зачастую, расположена в подвале, освещение слабое (привет коллегам с Солянки). Ответственность за оплату пациентом исследования возложили на врача. Медсестра входит в дверь, не взирая на просьбу подождать, она же медработник. Экономия на всем: на салфетках, на шапочках (их расправляют, чтобы не украли), на простынках, их режут пополам. Переработку не оплачивают. Со мной рассчитывались 1,5 мес после увольнения (ТК) им не закон. Хуже этой организации ни в какой частной клинике не встречала. Далее →

no Далее →

Жалею, что работала в этой компании, только зря время потеряла, уровень хамства запредельный. Руководитель не в состоянии выполнить свою простейшую работу — мой РП был [М.][М.][А.] у него явные проблемы с головой. Складывается впечатление, что цель сотрудников — оставить негативное впечатление, чтобы поменьше народа приходило в компанию. Далее →

Кроме того что лили вроде бы адекватные и доброжелательные больше ничего не нашла. Далее →

Хочу рассказать свою историю в этой компании. (Проработала я там полтора дня) Началось все так Во второй половине дня мне позвонили из этой компании и сказали, что наткнулись на моё резюме, но отклик я нигде не нашла и думаю, ладно. Пригласили на собеседование. Сказали, что работа административного характера. Как и во всех ниже отзывах, сказали другое название фирмы, что нужно работать с документами, вести деловую переписку и отвечать на входящие звонки. Пришла я на собеседование, отправили в зал ожидания. Пока ждала, заметила, что офис странный какой-то, нигде, ни на одном столе не было компьютера, даже намёка на него. Подумала, может, у них два таких рядом офиса, в одном они только побеседуют, а в другом уже работают. (Но как оказалось позже, нет) Пробеседовали меня и сказали, что вечером напишут, прошла я или нет. Где-то в часов 19−20 написали, что прошла и приглашена на 2 этап собеседования, где будут какие-то лекции и расскажут подробнее о компании и что нужно делать. Прихожу значит я на 2 этап, кроме меня было ещё где-то человек 12, все слушали и так далее. (Сказали, что все на разные должности идут. Ага конечно) Сначала рассказали, какую продукцию... Далее →

Достоинств нет! Далее →

Проработала в этом чудном месте почти месяц. Проработав больше 2-х недель, поняла, что компания ООО «СМУ-24 местрострой» отстой. Если вы придёте, то знайте, что вас скинут на деньги, отработав там почти месяц, я ни рубля не получила. При трудоустройстве не попросили реквизиты карты, не говорили, какую карту надо открыть. Самое смешное, что когда дело зашло про з/п, сразу начали соскакивать с темы. Условия труда не очень, ждали неделю, чтобы нам выдали компьютер. Организация г. И самое главное, если вы придёте проходить собеседование, то знайте, что после вашего ухода вас обо**ут с ног до головы, ОЧЕНЬ лицемерное руководство, как и сами сотрудники. Никому НЕ советую!. Далее →

Удаленка и график какой выбираешь ты Далее →

Раньше было лучше, пришлось вернуться по обстоятельствам, и лучше бы не возвращалась. Зарплату всю урезали, оклад копеечный; чтобы получить премию, нужно пахать как конь. Постоянное занижение кк, и нереально выйти на премию. Работала на возвратах, куча тикетов. После обучения слили полгруппы из-за показателей несправедливо: тип ты пообрабатывал от 150 тикетов в день и вали. Далее →