Отзывы о работе для девушек в Москве

Белая зарплата в 32 тысяч рублей. Прозрачный карьерный рост от продавца до управляющего магазином. Далее →

Личные продажи. При этом нечестность. Старшие смены и управляющие всегда независимо от ситуации выполняют план продаж, и он всегда в 2 раза выше, чем у продавца. Я задумалась почему, и потом поняла, что они ведут нечестную игру, переписывают продажи рядовых продавцов на себя. Хамское отношение. Как только человек становится старшим смены, повышается по должности, то он начинает кого-то изображать из себя. Я была в двух магазинах и везде именно от старших смены слышала слова: «ты для меня никто и зовут тебя никак, ты продавец, пришла и ушла!». То есть продавцы для них никто. А у старших «корона на голове». Поэтому ты никогда не выполнишь план и будешь работать на 32 тыс., план делают только избранные, любимчики, которых всегда выгораживают и защищают, а они могут позволить все, унижать, [censored] Такая нездоровая атмосфера. Коллеги выживают, если ты им не нравишься. Улыбаются в глаза, а сами пишут, доносят начальству. Такая гордая и высокомерная компания, по факту вообще никакая. Ещё в магазинах не замагничены товары, и потом если что украдут, все на тебя запишут.. Далее →

нет Далее →

Отзыв не анонимный, меня зовут [С.]. Работала в этой компании менеджером по продажам в Новосибирске в 2010−2011. Руководитель Новосибирского филиала Антон [Г.] — человек нечестный и очень непорядочный. Сейчас работает в этой компании в Москве. Устроилась на работу в 2010 г. В апреле 2011 уходила в декрет. По договорённости с [Г.]ым работала, закрывала свою крупную сделку, уже находясь в декрете — в мае и в июне 2011. Практически до самых родов. (Родила в конце июня, 10 июня была на работе.) За отгрузки за май получила з/п. За июнь з/п так и не получила. 4 отгрузки за июнь [Г.] оформил на себя. Начала спрашивать, где моя з/п, сказал, что уже все выплатили. Расчётные листы показать отказался, сказал «Лети в Москву и там спрашивай». Отправляла запросы в Москву, ответ «Вы официально находились в декрете. Не работали». После моих вопросов про невыплаченную з/п меня сразу же уволили. На моё место в июле 2011 [Г.] устроил подругу своей сожительницы. Далее →

Ноль Далее →

МИСиС. МИСиС В СВОЁМ УМЕ? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.А.В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.А.В.]. По большей части время было потрачено впустую. [Г.А.В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это — не преподаватель, она преподавать не умеет, и это — не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.А.В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. МИСиС ее сделал доцентом? Далее →

коллектив Далее →

Проработала в сборке 2 года м. Медведково (магазин Глобус). В принципе, работа сама по себе несложная, но наше руководство довело точку до полного дна. Прежде чем идти работать в Сбермаркет, обратите внимание на следующие пункты:  — порядок на точке (у нас его не было и вряд ли будет, точку распустили, нехватка оборудования на точке).  — супервайзер согласовывает с вами график (так как мы самозанятые, подписанная оферта гласит: мы работаем в свободном графике). НО на нашей точке это невозможно, нашему супервайзеру [П.Н.] абсолютно всё равно, какие у вас возникают проблемы.  — хамское отношение руководителей (не позволяйте начальству общаться с вами как полное [censored]). Я проработала в сборке 2 года, но случился конфликт с нашим супервайзером [Н.П.] и старшим смены (Варданян [М.]), начали придумывать графики 2/2, постоянно угрожали и выписывали штрафы. В данный момент супервайзер Понамарёва отключила мой рабочий аккаунт, обозначив мне, что меня заблокировала компания Сбермаркет за нарушение регламента. В ходе дальнейших событий выяснилось, что мне просто нужна реактивация аккаунта (супервайзер отключила мой аккаунт одним кликом кнопки). Огромное спасибо Понамарёва Наталья, что так красиво обманываете своих сотрудников, своим отношением вы довели точку до скорейшего закрытия,... Далее →

Молодой и дружный коллектив. Подарки на др и праздники. На этом все Далее →

Начну, пожалуй, как и все с самого начала. Проработала там месяца 3. Итак, искала я, значит, работу, нашла объявление на hh.ru: «сотрудник в архив» и «специалист по обработке документов», ну подала заявку на обе должности, думала, там на месте выберу какую. Позвонили, приехала на собеседование, написала анкету, и меня позвали к «боссу», поговорили, взял мою анкету «для службы безопасности», сказал если вечером позвонят, то меня якобы взяли. Вечером, конечно же, позвонили, сказали приходить к 8:30. График обещали с 9 до 18:30. Пришла я, значит, на 20 минут раньше, заходить не стала и решила подождать. Стояла возле входа и слышала, как орет толпа что-то по типу «джус», сразу обратила на это внимание, но решила всё же дальше продолжить, ну мало ли ошиблась, и может это вообще из другого офиса. Зашла я по времени, как положено, в 8:30 в офис, а там сидят по разным кабинетам молодые ребята, что-то пишут в тетрадь, ну менеджер меня увидел и проводила в отдельный кабинет, включила телевизор с музыкальной программой и предложила чай/кофе. Просидела я так около часа (как оказалось, секретарша неправильно назначила мне... Далее →

Офис отличный и развита корпоративная культура. Дали рабочий ноутбук и симкарту. Сотрудники отдела кадров приветливые и подскажут, также hr очень человечная. На этом все Далее →

Не буду говорить, где работала и в каком отделе, но руководитель просто тиран. Я отработала неделю от испытательного срока и сбежала вперёд ногами из этой компании. Каждый божий день руководитель критиковал меня и мою работу, писал каждый день огромные портянки на электронку, в личные сообщения на телефон и общий диалог. Дошло до того, что не понравилось, как пишу сообщения и формулирую вопросы. Самое интересное — после таких сообщений он звонил и успокаивал, было просто психологическое насилие, и я ушла после очередных слёз. Каждый день доводили до слёз и обвиняли, что я сама себя довожу до слёз. Далее →

Зарплата Далее →

Все остальное. Далее →

Зарплата, коллеги. Далее →

В компании заправляет [Ш.М.С.]. Кроме как хамством, оскорблениями и угрозами не умеет общаться с сотрудниками. Абсолютно некомпетентна во всех вопросах, пытается выехать за счёт других. Обманывает, унижает и оскорбляет всех, за глаза даже нанимателя. Все указания глупые его, а она на белом всех сирых и убогих спасает, и всё хорошее только от неё. Провоцирует конфликты в коллективе. Решения её у большинства вызывают истерический смех. Сотрудники от неё бегут. Ранее она работала в Дочки-Сыночки. Я бы побоялась такую дамочку ставить на первые роли. Жалко компанию, всё-таки производство в нашей стране не многие развивают, а дамочка явно не про это. Была рада знакомству с многими компетентными сотрудниками компании, это дарило какую-то надежду. Далее →

-Вовремя выдают зарплату и аванс -Скидки сотрудникам -Граффик работы можно менять -Можно подрабатывать в других точках -Встречается хороший коллектив -Интересные товары -Руководство быстро решает проблемы -Можно включать свою музыку в зале Далее →

Их достаточно много. Начнем с того, что у сотрудника оооочень много обязанностей, и за условные 30к в месяц это рабский труд. Ваша зарплата будет варьироваться от проходимости, т.к. от суммы сделанной за смену вам в зп отходит лишь 0,5% и хорошо, если у вас получился большой чек; во многих точках этого магазина проходимость мизерная, но ишачат все одинаково. Итак, в обязанности продавца-кассира входят: работа с клиентами (консультация); работа на кассе и оформление возврата (даже без чека); прием и выкладка товара; перекладывать, докладывать и вечно поправлять товар в зале; красивое оформление товара; следить за сроками годности продуктов; работа с товаром на складе магазина (они очень маленькие и товар нужно как можно больше вынести в зал); уборка помещения утром и вечером (конкретно мыть пол), полная влажная уборка два раза в неделю; заполнение документов (каждый день); следить за товаром (стоять при входе или в зале, чтобы следить за тем, чтобы ничего не украли); делать переоценку товара (клеить новые ценники в основном); помнить названия товаров (часто бывает, что штрихкода нет, и надо искать вручную); открытие и закрытие магазина и кассы соответственно. В основном смена по 12−13 часов, и ты вынужден все... Далее →