Level group: Собеседование на бухгалтера

По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны.

Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло.

На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда видно, что в отделе у них кто-то прохлаждается, а к кому-то предъявляют необыкновенные требования, и главное — человека с опытом и не брать. Для чего тогда ваши собеседования, если ваше решение в отношении приглашаемых кандидатов, достойных, с опытом работы ничем не продиктовано? Просто издевательское отношение и трата своего времени. Те, кто работают в компании, явно вызывают сомнения в адекватности и профессионализме.

О компании ничего сказать не могу, но сотрудники, работающие там, неизвестно чем занимаются.