Отзывы о работе для девушек в Нижнем новгороде

ооо «Системная интеграция». Нижегородская фирма располагается на ул. Невской. Позиционирует себя как системный интегратор, но на деле мелкая фирма купи-продай. Постоянно ищут продавцов и ремонтников офисного оборудования. Проработала в этой фирме несколько лет. Отношение к сотрудникам как к бесправным рабам. Зарплату задерживают и платят только до той поры, пока ты им нужна. При увольнении кинут 100%. Зарплата почти вся в конвертах, лишь маленькая часть выплачивается официально. Условия оплаты постоянно пересматриваются. По велению директора оклад может быть урезан или вообще сокращен. Права по ТК нарушаются. Про то, что обещано на собеседовании, можно забыть сразу. Заявляешь о своих правах — можешь считать себя уволенным. Существуют сотрудники из «старичков», дополнительно финансируемые директором, которые будут докладывать «выше» о каждом твоем шаге. После увольнения с удивлением обнаружила, что директор ООО «Системная интеграция» распускал пакостные лживые слухи среди конкурентов, клиентов и партнеров фирмы о моей нечистоплотности, лишь бы я не смогла устроиться к конкурентам. Как потом оказалось, не я одна стала такой жертвой сплетни про уходящих сотрудников — стандартная практика в этой компании. Мерзко! При этом директор постоянно требует от сотрудников писать в интернете хвалебные отзывы о компании. Предостерегаю от трудоустройства... Далее →

Самая гнилая и поганая компания в Нижнем Новгороде, руководство никакое, заработная плата такого отношения не стоит, начальство неадекватное. Впервые столкнулась с таким отношением от начальства, нецензурная лексика на протяжении рабочего дня. На собеседовании расписывают, как у них все автоматизировано. Работа происходит в зуп 2, больничные не выгружаются, база не обновляется, на протяжении дня программа зависает. Так помимо своей работы занимаешься кдп, обзваниваешь магазины, собираешь документы. Самые ужасные руководители из всех, что я встречала, это (руководитель отдела) [Д.] [А.] и (ведущий бухгалтер) [Д.] Е., в отделе бесконечная текучка из-за [Д.]. Людей гнобила, не могла настроить слаженную работу в коллективе, находила ошибку, потом тыкала, не могла грамотно разъяснить ход работы. Далее →

Добрый день! Работала в данной компании 2 года, коллектив доброжелательный, но з/плату выплачивают не в полном объеме, обещают одну сумму, а фактически выплачивают в 2 раза меньше. Сплошной обман) Если вам будут предлагать трудоустройство в данной компании, НЕ рекомендую! Далее →

-ЗП. Крайне маленькая. 16000 р, а то и меньше — это в случае, если вы отработали 15 дней за месяц, не выполнили планы. Оплата почасовая — 50 р в час. Хотя, поверьте, от того, что цены в зоомагазине крайне высокие, покупатели обходят стороной этот магазин, посетителей особо у вас не будет, так что весь день вы будете сидеть и, извините, х#и пинать. -Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. -Планы. Покупателей нет из-за огромных цен, потому будет чудом, если вы сможете выполнить планы. Если выполните, то зп будет чуть больше, чем 16 тысяч. Максимум, сколько я получила — 27 тысяч, но эта зп без учёта налогов, да и в тот месяц я отработала больше 15 смен. -Взаимодействие с офисом и круг обязанностей. Это стала главной причиной моего увольнения. Офис (с которым вы общаетесь по эл. почте) — это полный ужас. В Питере сидит кучка неудовлетворённых, хамоватых и чокнутых баб (особенно менеджер по претензиям), которые за любую мелочь вас будут ругать, унижать, вместо того, чтобы объяснить всё нормально и сказать, как нужно. На счёт круга обязанностей: за копейки на должности продавца-кассира вы будете обслуживать покупателей, пробивать товары, принимать и разгружать товары, проверять сроки годности, мыть... Далее →

- В то время, когда я работала в студии, было всего 5 рабочих комнат. И это в 3-х этажном здании! Большинство помещений еще не было готово и были на глубокой стадии ремонта. Из-за этого не редко смены переполнялись, и моделям могли отменить смену, ну или перенести на другой день, если повезет). Кстати, одна из знакомых моделей с этой студии, с кем продолжили общаться, говорит, что там уже 8 рабочих комнат. Ну, уже неплохо)  — Нехилая такая система штрафов имеется. Получала я за опоздания, разок уснула) Но если ты не такая косячница, как я, то не пугайся. . Далее →

Работала недавно в ПК Квантум. Так вот. Никогда и ни при каких условиях НЕ ходите к ним работать! З/п черная. Белая копейки. Черную не доплачивают постоянно. Отношение к сотрудникам, новеньким, ужасное. Одно сплошное лицемерие. В глаза одно, за глаза другое. Если кто-то поможет в чем-то, не верно, свалят все на тебя. Никто ничего не знает, постоянно. Постоянно ищут возможность к чему прицепиться. Бухгалтерия, это вообще песня определенная. Там постоянно требуются бухгалтеры, которых берут на 3 мес и увольняют в один день. Кстати, отдела кадров у них нет. Вместо него Кадровое агентство, которому они не платят деньги. Всех выгоняют после испытательного срока. Гл. бух [К.] мегера, редкостная. Деньги никому платить не хочет. Даже при увольнении не платят положенную сумму. Трудовую вообще отдавать не хотели, без объяснения основания. В общем, я рада, что ушла оттуда. Знала бы раньше, читала бы отзывы, НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах не пошла бы! Далее →

Я работала оператором на удаленке. Обслуживание МГТС, т. е. москвичи. Те, кто придумывает нагрузку на несчастного оператора, обслуживать все, что можно обслуживать за копейки и еще и продавать, это не люди, это просто пипец. Мало того, что на тебя будут давить со всех сторон: быстрее, быстрее, быстрее, еще и за все будут лишать премии. В буквальном смысле за все, что только можно. Те, кто депремируют, это садисты. Они получают удовольствие от каждого депрема, копаются в разговоре, придираются к каждому междометию и звуку, отбирают премии, рушат жизни и нервную систему. Будьте прокляты те из мониторинга, кто считает, что операторы — это не люди, а роботы. Зажравшиеся, жирные, липкие москвичи-быдло часто просто звонят поиздеваться над операторами в свое удовольствие, а мониторинг и рад стараться. Абсолютно зомбированные, верящие в светлое будущее сотрудники, они реально верят, что лучшей работы нет на свете. Не все, но знаю лично таких. На линии сидели полгода, знаний и умений ноль, зато амбиций выше крыши. Мониторинг — это карающий орган контактного центра, то есть местное с гестаповцами. Лишили премии от своих амбиций, сломали чью-то жизнь, а им не все равно. Тоже не особо переживали за своих пленников. Зарплата копейки, а премию отберут... Далее →

Кидалов@о, а не компания! Проработала месяц. Обговорили при устройстве з.п. При получении самой зарплаты выдали в два раза меньше! Стала узнавать почему, оказалось, что кто-то неправильно указал мотивацию, и при собеседовании озвучили. Сказала, что ухожу, и в ответ слышала кучу негатива, среди которого, что за расчетом могу вообще не приходить. Кто сказал, что хорошая компания?! Прочитала сначала отзывы, думала фейк, а нет! Далее →

«Рабство» отменили в 1861 году, скажете вы. А вот и нет! Детский мир, казалось бы, магазин для детишек, но держит всех своих сотрудников в рабстве. Это касается абсолютно всех отраслей. Я работала оператором горячей линии. Так вот, коротко об ужасном:  — Зарплата в среднем 10 тысяч рублей.  — На тебя без остановки орут неадекватные клиенты.  — Работаешь по 12 часов в день.  — Перерывов нет, ты должен не отрывать задницу от рабочего места, ходить под себя и умирать с голода. Потому что всегда большой поток звонков. И ты не имеешь права даже сходить в туалет, сразу штраф. Сидишь иногда и по 5−6 часов без отрыва.  — Больничные не оплачиваются, ещё и принудительно заставляют выходить на «подработку». Отпусков нет.  — При всем этом ещё и должен быть бодрый и счастливый голос, иначе штраф.  — За каждое неверное слово штраф.  — Не справляешься — значит, ты слабый раб — уволен. Часто на горячую линию звонят сотрудники розничного магазина, чтобы пожаловаться на свое руководство. Их тоже очень жаль. То в них директор кидает какой-либо предмет. То директор их сталкивает со стремянки, то кинули с зарплатой, то ещё что. Обращаются как с собаками. И это каждый день… Каждый, абсолютно... Далее →