Отзывы о работе для девушек в Нижнем новгороде
Ищете работу для женщин в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 190 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (190)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПервый недостаток — это вечная задержка зарплаты! Каждый раз недоплата, потом эту недоплату в редких случаях возвращают, но кидают не на зарплатную карту именно тебе, а ты должен предоставить карту чужого человека, и зп приходит с левых источников, типа платёжных систем. И это регулярно. Работала с компанией Марс корма. Компания закрывала зп и подработки как положено, но экшн почему-то сокращала эти выплаты вдвое! Интересно, Марс знает, что их деньги не доходят до работников??? Далее →
-
Никому не советую идти в эту компанию, пустая трата времени, нужны рабы без своего мнения и голоса). Руководитель М.А. и в правду выбирает сотрудников, не по опыту/навыкам, а как писали в прошлом отзыве, по дате/времени твоего рождения. Если звёзды сойдутся, то тебя пригласят на собеседование))) У меня они сошлись, меня пригласили. Но как только я задала стандартный вопрос про загруженность рабочего дня, [М.] А. посчитала этот вопрос глупым и неуместным (ну да, спрашивать человека, в какое время он родился, умнее вопрос)). На этом и закончилось собеседование: человек не обучен на диалог, а только на монолог. Первый раз встречаю такого работодателя, который неадекватно реагирует на стандартные вопросы, не зря про них столько негативных отзывов)). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗп 2 раза в месяц (но это копейки) Далее →✗ НедостаткиДолжность: продавец-кассир — зп ниже обещанной от 22 т.р. (ДО 16 т.р. в итоге) Всем плевать на твой договор (который задержали на 1,5 месяца) Премии лишают за все подряд, и вы не дозвонитесь в инспекцию) Продавец-кассир по классике — это работник универсал (вы будете делать все, что видите в магазине: таскать огромные коробки, разбирать горы шмоток в примерочных, стоять на кассе, и все это в один день) Они подделывают твои подписи, заставляют выходить в твои выходные, а твои выходные будут по будням и только! Обед 30 минут, работа 8 часов (а из-за ковида 7); ставка в час 86 рублей. Вот и думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Работа в центре по обработке звонков. Само по себе уже не очень. Но так как удалёнка, можно и попробовать. КЦ в Нижнем Новгороде. Всё как всегда. Начали за здравие, кончили за упокой. Изначально всё преподносилось относительно серьёзно. Но чем дальше, тем смешнее. В итоге устроилась официально. В кратце расскажу, что за треш эта богодельня вам организует. Это совершенно невменяемые руководители, полудурки. Их замы, они же ведущие специалисты, все они мнят себя психологинями, начитавшись книжек по психологии и пройдя тренинги на ихней же работе, мол, как развести подчинённых на всё что угодно. У них есть такие тренинги по подавлению личности, разными детсадовскими манипуляциями, угрозами, хамством, шантажом и иже с ними. График ужаснейший. Одно дело 12 часов сидеть, сторожить объект, другое дело без перерыва как робот слушать этих зажравшихся москвичей. В туалет по расписанию. Ни вздохнуть, ни пукнуть. Так что те люди, которые пошли туда в надежде, что будут сидеть дома в контактике и изредка принимать звоночки, жестоко ошибались и бежали оттуда, теряя тапки, после пары дней этого ада. Но одно дело звонящие мутанты, другое — это начальство. Вот оно и не дает работать нормально. Какой бы график не поставили и сколько бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНиже уже писали, рыба гниёт с головы. Когда я устраивалась работать туда, я не предполагала, с каким гнильём придётся столкнуться. Вообще, это было в 2012 году, в Нижнем Новгороде на Большой Покровской, и отзыв надо было написать ещё тогда. Проработала я там месяц, впрочем, как и многие другие сотрудники. Текучка кадров была ужасная. Главный менеджер сама сказала, что не прочь оттуда слинять. По итогу, я устраивалась на график 5/2, с 9 до 17:00. Очень быстро они перевели меня на 2/2, с 9 до 9 без моего согласия. Скоро я работала тупо без выходных, эти дни мне никто не компенсировал. В конце месяца заплатили 12 тысяч. Ни продажи, ни сверхурочные не были учтены, просто минимум. Старший продавец [А.] тупо сидела в подсобке, пока я одна бегала по залу и стояла на кассе. Омерзительное место. Тогда не хватило смелости высказать им всё как есть. Сейчас бы я молчать не стала. Они не давали даже сесть, пока в зале никого не было; за 12 часов на ногах можно было посидеть только в обед. Отвратительное место, отвратительные люди. Никому не советую.. Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение, офис Далее →✗ НедостаткиС большим трудом проработала в компании 2.5 месяца. Никому не советую сюда идти (поберегите свои нервы и здоровье). Обман начинается с самого первого дня, когда тебе на собеседовании рассказывают, как все прекрасно, штат расширится и Вы нужны для помощи, распределения обязанностей и т.д. А по факту — текучка кадров полнейшая, на тебя взвесят всю возможную работу и будут со временем добавлять и добавлять. Если удастся сходить полноценно на обед — считай повезло, но особо на это время не рассчитывай, ведь для клиента ты 24/7 на связи и обеда у тебя быть не может. Ты должен постоянно работать: утром, днем, вечером, ночью. На собеседовании, конечно же, скажут, что график работы фиксированный, по-другому и быть не может, но по факту готовься к задержкам (неоплачиваемым, естественно). О спокойных выходных и своем личном времени тоже забывай, ведь может случиться все что угодно, и ты должен бросить все, дабы угодить клиенту. О том, что Вас будут хвалить или поощрять за выполненную работу, и не мечтайте, скорее всего найдут к чему придраться и будут вас отчитываться как маленького ребенка. И не забудь приготовить свои ушки к повышенным тонам и матерным словам — ведь это обычное общение руководителя с сотрудниками. Слежка и прослушка за тобой будет... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДовелось мне там поработать месяц в их бухгалтерии, такого бардака нигде не встречала за мой опыт бухгалтером более 15 лет, главбух — сплетница, говорит в глаза одно, а за спиной всех настраивает против новеньких. Для чего это нужно ей, не знаю, может, человек по характеру такой, не живется спокойно, вампирит. В рамках одной фирмы Инвент существуют еще несколько организаций, все организации разные, на разных налогообложениях, производство, транспорт, продажи, аренда и т.д. также купля, продажа, услуги за границей. т.е. это полностью валютный контроль (экспорт и импорт) это все нюансы соблюдения ВК, иначе если просрочишь сроки — наказывают штрафом, а организация, повторюсь, ни одна. Текучка кадров при таких условиях большая, новичков в курс дела никто не хочет вводить, главбух думает, что в других компаниях все ровно такое же без малейших нюансов. Если более-менее въехал в специфику компании, то работы с каждым днем все больше и больше становится. А самое главное — развития никакого, повышают по должности только блатных и родственников: дочек, сыночков, сестёр, братьев и т.д. Кадровичка вообще из психушки сбежала, все грозилась по статье уволить, как профнепригодным или сжечь трудовую. Короче, еле ноги... Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель показывал, как работает предприятие, все виды печати. Много интересного увидела. Далее →✗ НедостаткиПроработала там дизайнером. Помещение времен совка, до сих пор пользуются аськой, не заплатили даже за то время, что ты у них проработал. Сотрудники с дизайном вообще не знакомы. Недовольные менеджеры. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата, аванс во время, соответствует обещаниям. Отпускные начислили. 2. Проживание, проезд, суточные оплачивают. 3. Работа интересная, каждый день новые люди. Сотрудники на филиалах хорошие, адекватные. 4. Посмотреть соседние области (Пенза, Саранск, Рязань). Далее →✗ Недостатки1. Зарплата в соответствии с категорией ревизора. 3 категория 30−35 тыс. руб, 2 категория 35−40 тыс. руб, 1 категория 40−45 тыс. руб. Я проработала почти полгода на 3 категории. Зарплата в среднем составила 33 тыс. руб. Кстати, зарплата зависит от часов на ревизии. Отпускные за 2 недели начислили примерно 15 тыс. руб. Для повышения категории нужно сдавать экзамен. Говорят, что с первого раза никто не сдаёт. Поэтому будете несколько месяцев на 3 категории. 2. Суточные 450 руб. Мне хватало, т.к. ем мало. Для тех, кто хочет приличный завтрак и обед из трёх блюд этих денег не хватит. Проживание в квартирах. Хорошо, если двухкомнатные, т.к. я ездила с двумя мальчиками. Но и были однокомнатные. Двухкомнатные стоят дороже. А работодатель не хотел выделять больше денег. В Пензе и Рязани квартиры приличные, а в Саранске бомжатник. Ездили мы на личной машине одного из ревизоров. Мне повезло. Только машину жаль, т.к. весной дороги плохие. В других регионах ездят на автобусе. Несколько часов тряски и сразу на ревизию. Это жесть! 3. Карьерного роста нет. Работа максимум на год для получения интересного опыта и новых навыков.... Далее →
-
✓ Преимуществане имеются. Далее →✗ НедостаткиСовершенно никаких плюсов нет. Одни негативные эмоции. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Непонятная должность: по бумагам продавец-кассир, по факту кладовщик, грузчик, уборщик, продавец… Неопределенный график работы, по 12 часов на ногах, выйти воздухом подышать надо, проходя проверку под камерами раз в два часа максимум. Да ещё надо ждать сотрудника, когда он освободится… Развели бюрократию, всё надо фиксировать на бумаге: когда пришёл, когда ушёл, сколько на обеде был, сколько перерывов делал. Постоянно с одной работы перекидывают на другую, принимаешь товар, надо в зал двигать банкетки, таскать туда-сюда коробки с моющими средствами, собирать велосипеды с нуля, запоминать кучу кодов от дверей без электронных пропусков. Мест на складе мало, теснота ужасная, компьютеры зависают постоянно. Перечень обязанностей как у Цезаря: 20 разных задач одновременно, и за каждую приходит директор и спрашивает. Приход товара огромный, рота солдат сутками кидать будет, не то что два-три кладовщика. После смены оставляют людей бесплатно двигать стенды, таскать товары, видите ли, как-то они не по феншую стоят! Ну останетесь часа на три, куда вам торопиться-то? Это же любимая работа! Работник — существо бесполое, безэмоциональное, крепостной раб. Работа до 21:00... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, мутная контора. Далее →✗ НедостаткиМутная контора с хамоватыми сотрудниками типа руководителями. Придя на собеседование в бухгалтерию, спрашивают, знаете ли вы, что такое счет-фактура и как с ней работать. Причем приглашают сотрудника, который знает отчетность и несколько лет проработал главным бухгалтером на первичную документацию, а затем девушка гл. Бух. начинает просто орать и хамить, что она все знает и нужно отвечать на ее вопросы. Далее вас приглашают на стажировку, вы приходите и работаете несколько часов под присмотром сотрудника без оплаты. Перелопачиваете гору документов и сверок. Ну и в заключение людей увольняют просто так, дольше полугода не держат. Ну и если готовы слушать, как на вас орут, и хамство терпеть от данной тет, у которой в трубку вечно орут дети и она на них срывается, то вам туда, в отдел бухгалтерии. Кстати, вакансия бухгалтера открывается у них постоянно, люди просто понимают, куда они попали, и бегут оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЮвелирные изделия с историей Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата (На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую. Московское руководство (хамство и унижение сотрудников) Э.В. и Т.А. разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации (не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников.) Компетентность руководства — 0. Э.В., как будто всю жизнь работала «торгашем» на рынке. Некультурная и невоспитанная хамка, ко всему этому еще и очень глупа. График: про обещанные 2/2 можете забыть. 4/1 — это действующий график. Обязанности: консультант будет выполнять работу и директора, и консультанта, и регионального директора. Иногда и бухгалтера. Планы нереальные) У 1 консультанта план продаж выше, чем у соседнего бутика на весь бутик) Мотивация неадекватная. План выполнить нереально. Не полный штат) Постоянная текучка кадров (2 консультанта на весь бутик), а работать будете за 4−5. Качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего: постоянные возвраты, претензии от покупателей. Руководство откликается на заявления клиентов в течение 2 месяцев. Так что, прежде чем идти работать на Э.В. и Холдинг ООО Рашел Групп — подумайте. Кстати, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУволилась я со своей работы и поехала работать в Wildberries. К моему великому разочарованию заработать там оказалось невозможно. Я сама по себе человек шустрый и внимательный, всё, что требуется для работника склада, но не тут-то было. Зарабатывают там лишь только свои (по 5000−9500 в день), остальные работают на штрафы, а точнее на потеряшки. Не нашёл товар — минус с тебя 200 или 300 рублей с зарплаты. Свои у них ходят по хорошим рядам, без потеряшек, и если вдруг им попадается ряд с потеряшками, скидывают волну и берут новую. Такого, конечно, делать нельзя, но свои все так делают. И если ты даже нашёл товар, но нет упаковки со штрихкодом, то они обязывают записать товар в потеряшки, а своим работникам новый штрихкод присваивают, и эта вещь у них уже не считается потеряшкой. Работала я на складе в Электростали, ходила по потеряшкам 3 дня. В 1-ую смену только форму отработала, вернее, ещё 122 руб. должна остаться, во 2-ую 1400 руб. заработала, всё остальное списали за потеряшки, в 3-ю 781 руб. Хозяйка Wildberries считается самой богатой женщиной России и зарабатывает не только на продажах, а ещё на своих работниках. Конечно, на что ей строить ещё 2 новых склада... Далее →
-
Подтверждаю, что каждый комментарий, который написан, — это чистая правда! Помню и ситуацию с кладовщиком, как тот стал просить з/п, на которую была договоренность, сразу нужно было искать причину для увольнения. И водил, которых кидали на деньги, и помощника руководителя, да и много других работников, которые, как и я, не оставляли отзывов. Так вот, работала с этой фирмой-аферистов по договору оказания юридических услуг, могу много чего рассказать….! [С.] [Ф.И.О.] — всегда преследует цель — кинуть на деньги и не только работников, но и покупателей, в отношении этого чела было не одно заявление по факту мошенничества. Фирму на себя (ранее на него была оформлена) не оформляет. Номинальный директор [Ф.И.О.] Римма [Ф.] глупенькая девочка, которая в один прекрасный день будет привлечена к субсидиарной ответственности…. ждем отзывы от нее. В штате работают — [Ф.И.О.] [Ф.И.О.] и Римма [Ф.И.О.] — к ним работать не идут! Этот [censored] пишет комментарии к каждому отзыву, что все комменты один человек пишет, ты всех по одинаковой схеме кидаешь! Не вздумайте идти на собеседование в фирму — мошенников. P.S. [С.] напиши, что никогда со мной не сотрудничал и договор не заключался))))! Далее →
-
ооо «Системная интеграция». Нижегородская фирма располагается на ул. Невской. Позиционирует себя как системный интегратор, но на деле мелкая фирма купи-продай. Постоянно ищут продавцов и ремонтников офисного оборудования. Проработала в этой фирме несколько лет. Отношение к сотрудникам как к бесправным рабам. Зарплату задерживают и платят только до той поры, пока ты им нужна. При увольнении кинут 100%. Зарплата почти вся в конвертах, лишь маленькая часть выплачивается официально. Условия оплаты постоянно пересматриваются. По велению директора оклад может быть урезан или вообще сокращен. Права по ТК нарушаются. Про то, что обещано на собеседовании, можно забыть сразу. Заявляешь о своих правах — можешь считать себя уволенным. Существуют сотрудники из «старичков», дополнительно финансируемые директором, которые будут докладывать «выше» о каждом твоем шаге. После увольнения с удивлением обнаружила, что директор ООО «Системная интеграция» распускал пакостные лживые слухи среди конкурентов, клиентов и партнеров фирмы о моей нечистоплотности, лишь бы я не смогла устроиться к конкурентам. Как потом оказалось, не я одна стала такой жертвой сплетни про уходящих сотрудников — стандартная практика в этой компании. Мерзко! При этом директор постоянно требует от сотрудников писать в интернете хвалебные отзывы о компании. Предостерегаю от трудоустройства... Далее →
-
Хочу предупредить тех, кто хочет устроиться в данную клинику: 1. Работают нелегально (проходит через кассу минимум) 2. Оформлять не любят, до последнего тянут, придумывают постоянно отговорки (я так проработала 3 мес, надоело ждать) 3. Своё решение постоянно меняют, договариваетесь на одни условия, а в результате требуют в разы больше. 4. При увольнении кидают на деньги, придумывая массу причин. Не рекомендую работодателя, не теряйте время.. Далее →
-
Стажировалась координатором. Зам. директора некомпетентна, не в состоянии выстроить рабочий процесс, до этого не работала на руководящих должностях. Очень напряженная атмосфера в компании, не рекомендую тратить свое время. На собеседовании будут рассказывать, как у них хорошо. По факту, совершенно по-другому. Будут заставлять втюхивать курьерам самозанятость. Половина курьеров в компании работает без медкнижек. . Далее →
-
Самая гнилая и поганая компания в Нижнем Новгороде, руководство никакое, заработная плата такого отношения не стоит, начальство неадекватное. Впервые столкнулась с таким отношением от начальства, нецензурная лексика на протяжении рабочего дня. На собеседовании расписывают, как у них все автоматизировано. Работа происходит в зуп 2, больничные не выгружаются, база не обновляется, на протяжении дня программа зависает. Так помимо своей работы занимаешься кдп, обзваниваешь магазины, собираешь документы. Самые ужасные руководители из всех, что я встречала, это (руководитель отдела) [Д.] [А.] и (ведущий бухгалтер) [Д.] Е., в отделе бесконечная текучка из-за [Д.]. Людей гнобила, не могла настроить слаженную работу в коллективе, находила ошибку, потом тыкала, не могла грамотно разъяснить ход работы. Далее →