Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты в Нижнем новгороде
Ищете работу для женщин бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаНет, только вовремя очень маленькая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень низкая, прожиточный минимум. Руководство угрожает, унижает. Невыполнимый объем работ.Работа в бухгалтерии Ростелекома — настоящий ад. Огромный объем задач, который в течение дня физически отработать невозможно, соответственно, приходится сидеть за компьютером до поздней ночи, что, конечно, не оплачивается. А если ты отказываешься сидеть до ночи и отрабатывать требуемый объем задач, то тебе угрожают, запугивают и заставляют написать заявление на увольнение. Если дорожите своим здоровьем, бегите от этой работы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДобрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиПосле периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям, после освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедновной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко и как правило через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Потому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители бывает реагируют на переработки, только когда человек конкретно загнулся. В моем случае, ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день. Коллеги... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня, на этом всё Далее →✗ НедостаткиУгораздило устроиться в бухгалтерию данной конторы… На собеседовании говорят одно, по факту совсем другое. После двух месяцев работы устроили тестирование на соответствие занимаемой должности по теории бухучёта (хотя говорили, тест будет по моему функционалу, который я выполняла) с моим стажем бухгалтера — 15 лет. Главбух сделала заключение, что я не бухгалтер вовсе, положила на стол уведомление об увольнении по статье за несоответствие. В общем, не портите трудовик, даже если очень нужна работа, не советую туда трудоустраиваться. Зарплата копейки, считают каждую минуту, вдруг ты раньше уйдёшь, а тебе уже оплатили эту минуту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе оформляют на работу Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату и кидают людей .кислякова людмила юрьевна и помогалка гальцина янка мрази и там все руководит подонок Зензин дмитрий семенович, конкретеая [censored] из кстово и его отца подонка лифтера недоумка проклинает все астово.не давайте работать и плюйте им в рыло. [К.] людок-слабый мозг и передок, подонок и будут пускай мрази прокляты вечно.а старый скот семик зензин и род его проклят. зензины СЕМЬЯ подонков. Далее →
-
Сбежала от усталости и унижений руководителей отдела ОДС. Отвратительное отношение, руководители самодуры, с нестабильным психическим настроением, скрывающие свои личные неурядицы на работниках. Предоставление двойственной некорректной информации для работы. Об уходе не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, сотовая связь. Далее →✗ НедостаткиОгромные объемы работы, сверхурочные не оплачиваются. Позиция руководства- умри, но сделай. Повышения по должности происходят для видимости по конкурсу, но фактически это не так. Зарплата низкая. В общем, организация за небольшие деньги пытается выжать из человека все силы. А ДМС предоставляют, чтобы не умереть и продолжить работать. Очень жалко потраченного времени и сил на данную организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, вовремя зарплата, оформление официальное полностью. Далее →✗ НедостаткиВыполнять поручения директора организации сразу и немедленно (независимо насколько они необходимы). Директора не волновало успеваю или нет выполнять основные аспекты работы в рабочее время (в компании выполняется неправильная выгрузка из различных программ в бухгалтерию, поэтому для правильной отправки отчетов в налоговую, ПФР. статистику и т.д. необходимо устранять ошибки). Так как я не хотела все свободное время после работы работать на «удаленке» меня уволили без предупреждения, оформив документы задним числом. Директор должен быть всегда на высоте, придерживаться установленных правил закона. Две недели отработки дают сотруднику найти другую работу. У меня такой возможности не было. Далее →
-
Никому не советую идти в эту компанию, пустая трата времени, нужны рабы без своего мнения и голоса) Руководитель марина александровна, и в правду выбирает сотрудников, не по опыту/навыкам, а как писали в прошлом отзыве по дате/времени твоего рождения, если звёзды сойдутся то тебя пригласят на собеседование))) у меня они сошлись, меня пригласили. Но как только я задала стандартный вопрос, про загруженность рабочего дня, [М.] А. посчитала этот вопрос, глупым и неуместным (ну да, спрашивать человека в какое время он родился, умнее вопрос)) на этом и закончилось собеседование, человек не обучен на диалог, а только на монолог. Первый раз встречаю такого работодателя, который неадекватно реагирует на стандартные вопросы, не зря про них столько негативных отзывов)) Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДовелось мне там поработать месяц в их бухгалтерии, такого бардака нигде не встречала за мой опыт бухгалтером более 15лет, главбух — сплетница, говорит в глаза одно, а за спиной всех настраивает против новеньких. Для чего это нужно ей не знаю, может человек по характеру такой, не живется спокойно, вампирит. В рамках одной фирмы Инвент существуют еще несколько организаций, все организации разные, на разных налогообложениях, производство, транспорт, продажи, аренда и тд. также купля, продажа, услуги зарубежом. т.е это полностью валютный контроль (экспорт и импорт) это все нюансы соблюдения ВК, иначе если просрочишь сроки — наказывают штрафом, а организация повторюсь ни одна. Текучка кадров при таким условиях большая, новичков в курс дела никто не хочет вводить, главбух думает, что в других компаниях все ровно тоже самое без малейших нюансов. Если более менее въехал в специфику компании, то работы с каждым днем все больше и больше становится. А самое главное развития никакого, повышают по должности только блатных и родственников: дочек, сыночков, сестр, братьев и тд. Кадровичка вообще из психушки сбежала, все грозилась по статье уволить, как профнепригоден или сжечь трудовую. короче еле ноги унесла от этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, мутная контора. Далее →✗ НедостаткиМутная контора с хамоватыми сотрудниками типа руководителями. Придя на собеседование в бухгалтерию спрашивают знаете ли вы что такое счет фактура и как с ней работать, причем приглашают сотрудника который знает отчетность и несколько лет проработал главным бухгалтером на первичгую документацию, а затем девушка гл. Бух. начинает просто орать и хамить что она все знает и нужно отвечать на ее вопросы. Далее вас приглашают на стажировку вы приходите и работаете несколько часов под присмотром сотрудника без оплаты. Перелопачиваете гору документов и сверок. Ну и в заключение людей увольняют просто так, дольше полугода не держат. Ну и если готовы слушать как на вас орут и хамство терпеть от данной тети у которой в трубку вечно орут дети и она на них срывается, то вам туда в отдел бухгалтерии. Кстати вакансия бухгалтер открывается у них постоянно, люди просто понимают куда они попали и бегут от туда. Далее →
-
Самая гнилая и поганая компания в Нижнем Новгороде, руководство никакое, заработная плата такого отношения не стоит, начальство неадекватное, впервые столкнулась с таким отношением от начальства, нецензурная лексика на протяжении рабочего дня. На собеседовании расписывают как у них все автоматизировано, работа происходит в зуп 2, больничные не выгружаются, база не обновляется, на протяжении дня программа зависает, так помимо своей работы занимаешься кдп, обзваниваешь магазины собираешь документы. Самые ужасные руководители из всех что я встречала это (руководитель отдела) [Д.] [А.] и (ведущий бухгалтер) [Д.] Евгения, в отделе бесконечная текучка из-за [Д.] людей гнобила, не могла настроить слаженную работу в коллективе, находила ошибку потом тыкала, не могла грамотно разъяснить ход работы. Далее →
-
Работала не давно в ПК Квантум. Так вот. Никогда и не при каких условия НЕ ходите к ним работать! З/п черная. Белая копойки. Черную не доплачивают постоянно. Отношения к сотрудникам, новеньким, ужасное. Одно сплошное лицемерие. В глаза одно, за глаза другое. Если кто-то поможет в чем-то, не верно, свалят все на тебя. Никто ничего не знает, постоянно. Постоянно ищут возможность к чему прицепиться. Бухгалтерия, это вообще песня определенная. Там постоянно тебуются бухгалтера, которых берут на 3 мес и увольняют в один день. Кстати, отдела кадров у них нет. Вместо него Кадровое агенство, которому они не платят деньги. Всех выгоняют, после испытательного срока. Гл.бух [К.] мегера, редкостная. Деньги никому платить не хочет. Даже при увольнение, не платят положенную сумму. Трудовую, вообще, отдавать не хотели, без обьяснения основания. Вообщем я рада, что ушла оттуда. Знала бы раньше, читала бы отзывы, НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах не пошла бы! Далее →
-
Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была с офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. Вобщем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прям рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная…абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество…меня это всё возмутило и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер, руководитель, финдиректор,... Далее →
-
-
Свою работу в этой компании отношу, как к страшному периоду в своей трудовой деятельности, как только угораздило меня так повестись на собеседовании, сказки о том, какая хорошая и перспективная и стабильная компания, компания в реальности соответствует своему продукту и виду деятельности т е помойка в полном смысле. Работников в этой организации совсем не ценят и не заботятся, условия плохие, зарплаты серые, которые ещё и задерживают, в расчёте обманывают, листы расчётные не выдают, начислят не за то сколько ты заработал, а как директор захотел, все выстраивается по его хотелкам, директор сотрудников своих совсем не знает даже в лицо, у него нет совсем понимания работы отделов и зоны ответственности специалистов, навешивает на тебя 5 ть в одном флаконе, коллектив дробится на группы, нет сплоченности, одни подставы и доносы, директор поощряет такой стиль «доносов», дополнительный повод лишить серой зарплаты, которая и составляет основную часть выплат, в компании нет ценностей, выполнений обязательств со стороны руководства, текучка большая, репутация сильно подмочена, подумайте 10 раз прежде чем принимать решение о работе в этой компании, помните вас будут там эксплуатировать морально и физически Далее →
-
Большая текучка кадров. Зарплата черная и обналичивание денежных средств через ИП [А.] А.А. и [Х.] Р. Директор себе купил за счет фирмы и её сотрудников Тойоту за 6 000 000 руб. А зарплата минимальная в ООО 12 500 руб. За год поменялось 4 главных бухгалтера. И не осталось нормальных специалистов. Не советую там работать. Далее →
-
Нашла вакансию бухгалтера на hh, пригласили на собеседование. На первый взгляд обычная небольшая торговая компания, но только на первый. Вышла на работу и первый звоночек. Помимо того, что нужно вникать в нюансы и рабочие моменты нового места, на твои плечи ложится необходимость разгребать [censored] за предыдущим сотрудником. Естественно, дела никто не передавал — сотрудник уже уволен, а начальству просто [censored] Пока будешь вникать и разбираться, услышишь много «интересного» о том, что ты ленивая и них*я не делаешь. Компания мутная. Работают муж и жена. Фактически они начальство, но по бумагам генеральный директор [Г.] Римма [Ф.] — девочка, выполняющая обязанности менеджера по продажам! Помимо этих троих в штате есть офис-менеджер, которая на момент описываемых событий ушла на больничный и добавила всех в черный список (что также показатель качества работодателя) и, собственно, бухгалтер. Условия работы очень так себе. Офис находится в [censored] далях. График стандартная пятидневка с 8 до 5, однако есть нюанс — обеда нет совсем! Можно попытаться уйти на обед, но перед этим нужно в обязательном порядке спросить у каждого сотрудника, не нужна ли ты ему в ближайшее время. Официального трудоустройства НЕТ. В первый день отдала трудовую, которая всё время провалялась... Далее →