Отзывы о работе для девушек в Нижнем новгороде

Из плюсов: hr-менеджер [Е.] которая пригласила меня на собеседование и с которой у меня был 1-й этап собеседования: приятный в общении человек и хороший специалист. Из минусов: пришла я в офис на 2-й этап собеседования с hr-директором, финансовым директором и помощником финдиректора. Помощник финдиректора была в офисе, финдиректор и hr-директор были на видеосвязи. Собеседование прошло нормально, сначала мне вопросы задавала hr-директор, потом финдиректор, помощник финдиректора никаких вопросов мне не задавала. В общем, пособеседовались мы, я выхожу из кабинета, открываю гардероб, который был прямо рядом с кабинетом, в котором проходило собеседование, беру одежду и уже собираюсь одеваться, как слышу по громкой связи за дверью голос финдиректора, она даже не дождалась ради приличия, когда я уйду, а начала со своим помощником сплетничать обо мне, в частности на какой возраст я выгляжу и что я скучная, нудная… абсолютно не слова о моих профессиональных качествах, а чисто сплетничество… меня это всё возмутило, и я вернулась в кабинет и сказала финдиректору, что всё слышала, и после такого финта ушами не собираюсь в этой компании с таким руководителем работать. После чего от финдиректора вместо извинений мне было сказано «подслушивать плохо», я сказала, что сплетничать тоже плохо, тем более она — топ-менеджер,... Далее →

Если бы не пандемия, я бы работала. Но так получилось, что, оказавшись в изоляции, наш директор магазина слишком активно взялась нам проводить тренинги. Это очень большая разница, когда тренинги проводят профессионалы, а когда, я понимаю, что это было вынуждено, те, кто не умеет это делать. Закончилось тем, что я не выдержала её тренингов, потому что они не соответствовали моему воспитанию, моим принципам, в общем, я приняла решение уволиться. Мне было ооооочень жаль, я была довольна своей работой (повторюсь, это впечатление субъективное и с высоты моего возраста и жизненного опыта). В общем, перезвонили мне из отдела кадров с предложением перейти в другой магазин, но я отказалась, т.к. я не могу представить, как я буду работать, зная, что у меня произошла такая ситуация с директором другого магазина. Как мы будем контактировать? Одним словом, причиной моего увольнения стал коронавирус в мире и изоляция весной 2020 года, а не ужасы, которые я здесь читаю. В общем, что хочу сказать. Если понимать, ради чего и что ты делаешь на работе продавцом, то здесь можно работать и зарабатывать. Можно, девочки. Из минусов, безусловно, что зарплата нестабильная, есть риски, но где сейчас хорошо? Я много где работала, там, где оклад, казалось бы, стабильный,... Далее →

На собеседовании озвучивают зарплату 26.000 на руки, но в трудовом договоре зарплата 15.000, остальная премиальная часть на усмотрение руководителя. При увольнении оплатят только из расчёта 15.000. Я устроилась продавцом-кассиром, но в обязанности входит и работа товароведом и уборщицей. Мой рабочий день начинался с 7.30 и заканчивался в 21.30, т.к. я не успевала выполнить всё во время работы магазина 8.30-20.30. В первый мой рабочий день супервайзер, он же мой руководитель, подложил мне в кассу рваные (нет 1/3 части) деньги, которыми я ни сдать не смогу, а только вложить свои. На следующий день, при проверке сроков я обнаружила просрочку, которую меня попросили (я позвонила продавцу, который меня обучал работе) простикировать свежей датой или продать. Оказалось, что колбасы слишком много с подходящими сроками, которую никто точно не купит (например «Детскую» в больших упаковках), а супервайзер, желая повысить товарооборот, заказывает её слишком много. О самой продукции. В колбасных изделиях этой фирмы очень много Е-добавок, в том числе усилитель вкуса глутамат. Большая часть покупателей этой информации не видит, т.к. упаковку... Далее →

Свою работу в этой компании отношу как к страшному периоду в своей трудовой деятельности. Как только угораздило меня так повестись на собеседовании, сказки о том, какая хорошая, перспективная и стабильная компания. Компания в реальности соответствует своему продукту и виду деятельности, т.е. помойка в полном смысле. Работников в этой организации совсем не ценят и не заботятся. Условия плохие, зарплаты серые, которые ещё и задерживают, в расчёте обманывают, листы расчётные не выдают, начисляют не за то, сколько ты заработал, а как директор захотел. Все выстраивается по его хотелкам. Директор сотрудников своих совсем не знает даже в лицо, у него нет совсем понимания работы отделов и зоны ответственности специалистов. Навешивает на тебя 5 в одном флаконе. Коллектив дробится на группы, нет сплоченности, одни подставы и доносы. Директор поощряет такой стиль «доносов», дополнительный повод лишить серой зарплаты, которая и составляет основную часть выплат. В компании нет ценностей, выполнения обязательств со стороны руководства, текучка большая, репутация сильно подмочена. Подумайте 10 раз прежде чем принимать решение о работе в этой компании. Помните, вас будут там эксплуатировать морально и физически. Далее →

Нашла вакансию бухгалтера на hh, пригласили на собеседование. На первый взгляд обычная небольшая торговая компания, но только на первый. Вышла на работу и первый звоночек. Помимо того, что нужно вникать в нюансы и рабочие моменты нового места, на твои плечи ложится необходимость разгребать [censored] за предыдущим сотрудником. Естественно, дела никто не передавал — сотрудник уже уволен, а начальству просто [censored] Пока будешь вникать и разбираться, услышишь много «интересного» о том, что ты ленивая и них*я не делаешь. Компания мутная. Работают муж и жена. Фактически они начальство, но по бумагам генеральный директор [Г.] Римма [Ф.] — девочка, выполняющая обязанности менеджера по продажам! Помимо этих троих в штате есть офис-менеджер, которая на момент описываемых событий ушла на больничный и добавила всех в черный список (что также показатель качества работодателя) и, собственно, бухгалтер. Условия работы очень так себе. Офис находится в [censored] далях. График стандартная пятидневка с 8 до 5, однако есть нюанс — обеда нет совсем! Можно попытаться уйти на обед, но перед этим нужно в обязательном порядке спросить у каждого сотрудника, не нужна ли ты ему в ближайшее время. Официального трудоустройства НЕТ. В первый день отдала трудовую, которая всё время провалялась... Далее →

Работа не соответствовала контракту, отсутствие расчета, больничного, работа вне графика. Далее →

Нарушение трудовых прав и задержка увольнения работника. Далее →

Отсутствие трудового договора, не выплачена зарплата за отработанные дни. Далее →

Нарушение условий оплаты труда и расчетного листа при увольнении. Далее →

недоплата заработной платы, несоблюдение трудового законодательства Далее →