Отзывы о работе для девушек в Омске
Ищете работу для женщин в Омске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Омске - это всегда риски.
🔴 В списке 174 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Омск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (174)
-
Не оповестила водителя вахты, на какой остановке буду стоять, в итоге не вышла в смену. Очень «понимающая» главный бухгалтер уволила меня. Отработала всего три смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа вахте в Санкт-Петербурге на строительстве СКА Арена по улице Гагарина 8, фирма занимается монтпжом противопожарной системы, работает с Газпромом и Велестроем. Далее →✗ НедостаткиФирма эта не имеет представления о трубах, так как впервые взялась за эту работу. До этого работала от Велессстроя на отделке. Некомпетентность руководства видна сразу. Бывший работяга пытается руководить рабочими, отработавшими по 10, 20 лет на монтаже. Договариваться ни с кем не могут и не хотят. Командировочные в месяц (вы не поверите, 10 000 рублей), зарплату вечно задерживают, и она не вся белая. Одна часть рабочих живёт на квартирах, другие в хостеллах за тридевять земель от объекта. Сварщики сами себе точат, подгоняют стыки (труба 108, 159, 76…). Сами на себе носят все инструменты и аппарат, и болгарка, и остальное. Монтажники совсем разнорабочие, бывшие. Первый раз трубу увидели, как работать — непонятно, и ещё спрашивают, почему так мало стыков, а трубы на высотах от 8 и выше метров, под потолком. Кошмар просто. Не советуем сюда устраиваться. Зарплату с Нового Уренгоя ещё не выплатили людям. Жаль потраченное время… Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЗнаю я, что стоит за этим негативом… нежелание работать и желание только зарплату получать. Далее →✗ НедостаткиНеплохое место для начала карьеры. Я работала тут ещё студенткой, проработала 4 года и доросла до старшего продавца. Но для этого нужно хорошо и усердно работать. Ничего плохого сказать не могу. Платили вовремя, руководство адекватное, к сотрудникам отношение нормальное, отпуска и больничные оплачивались. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Совсем нет Далее →✗ НедостаткиСамая [censored] организация из всех, в которых я работала. Работала директором магазина, было 5 этапов собеседования. И каждый, от сотрудника кадровой службы до регионального, уверял, что зп от 70 000 р. В итоге, больше 42 000 не получала! И это зарплата директора? Месяцами работала без выходных, постоянные задержки после работы, ночные переоценки и ночные инвентаризации. Могла уйти во вторник утром на работу, а домой вернуться только в среду в 23:00. За какую-то фигню постоянно вычитают из зарплаты. Сначала у меня был максимально адекватный руководитель [П.] Н.В.. Но потом поставили О. В. Я даже отчества её не помню. Истеричка, неуравновешенная, постоянно врёт. Хуже Д. Д. я не встречала. При увольнении мне не доплатили, хотя что я от О. ещё могла ожидать. В общем, Бог вам всем судья. Не рекомендую данного работодателя! Далее →
-
ооо МаксиФиш — компания фейк, позиционируется на сайте как серьезная фирма с филиалами по всему миру. На собеседовании рассказывают про выращивание форели, собственное производство, сотрудничество с российскими и зарубежными компаниями. Звучит заманчиво, но на самом деле это не имеет ничего общего с реальностью. Выращиванием форели МаксиФиш не занимается. Совсем. Никакого флота, аквакультурной фермы, цехов, дистрибьюторской сети, собственного производства, оборудования, глобальной торговли и логистики — ничего этого нет. С Африкой, Малайзией, Индией, Исландией, Сенегалом и другими красивыми названиями стран и городов фирма МаксиФиш никогда не работала. Головной офис находится не в Эстонии, ни в Нидерландах))), а в Калининграде, где компания МаксиФиш известна не с лучшей стороны. Офисы в Мурманске, Смоленске, Киргизии, Польше, Крыму, а также филиалы для торговли в Эстонии, США, Латинской Америке — мечты, которым не суждено сбыться))) Основная деятельность МаксиФиш — продажа воздуха, которую обеспечивают несколько менеджеров. Их задача — найти покупателей и получить предоплату. Затем найти товар дешевле для поставки. Клиенты месяцами ожидают поставку оплаченного товара, пока их деньгами пользуется МаксиФиш (это выгоднее, чем платить проценты по просроченным кредитам). Руководитель М.М. не уравновешенный, не адекватный человек, в общении постоянно переходит на крик. Абсолютная финансовая безграмотность, бездарность управленца, агрессивный характер... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткикак МЕНЯ кинули НА зарплату В «Филфлоре»! Хочу поделиться своим негативным опытом работы в сети цветочных магазинов «Филфлора». 1 апреля 2022 года я устроилась работать в цветочный магазин по адресу 70 лет октября 12 «Филфлора». 28 июля 2022 г. я приняла решение, что хочу уволиться и вернуться на свое предыдущее место работы, по личным на то причинам. Меня попросили отработать 2 недели, несмотря на то что я работаю в этой организации неофициально, но я согласилась. 10 августа была моя последняя смена в торговой сети «Филфлора», мне должны были выдать 10 числа полный расчет, зарплату за июль и за август. Но этого не произошло, директор магазинов «Филфлора» — [Ф.] [В.] [Н.] сказал мне, что как только проведут учёт, мне выдадут весь расчет. В итоге моя зарплата была задержана на 5 дней, и когда я приехала за расчетом, я узнала от директора [Ф.] [В.] [Н.], что я, оказывается, плохой сотрудник, который ничего не делал, что именно из-за меня у него убыточный магазин, что у нас много списано цветка, и он решил посчитать мои смены по 500, хотя никакого выговора, штрафа или предупреждения за все время работы я ни разу лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиКрасное Белое состоит из одних недостатков! Слава богу, я отработала там всего 4 дня, за эти дни уже стало всё понятно о этой компании. Ребята, это трэш! Остаётся там работать, видимо, только тем, кого больше никуда не берут, нормальный человек там не останется! Начнём с того, что списывается всё на персонал, просрочку, бой и т.п., и не важно, что эти сраные печеньки просто никому не нужны! Каждый день обновляется список того, чего нужно продать, и даже если [censored] водка, тебе приходится стоять и говорить, какая она прекрасная, чтобы потом самому её не купить, штрафы за всё подряд, присядешь ты за весь день (а это, кстати, с 8:40 до 22:30) один раз и то минут на 30. Красное Белое — это ад на земле! Верьте отзывам, не ходите туда! А и, кстати, мне так никто ничего не оплатил, а я просто эти дни хочу забыть как страшный сон! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиЗа такой объём работы зарплата ужасная, честно. Я проработала во многих аналогичных компаниях, но это место оставило особый след в моей памяти. Моя первая истерика в жизни произошла, когда я была ещё стажером, нас в офисе было 3 человека. И меня стабильно оставляли на 12 часов одну в офисе. И, естественно, когда у меня возникало ряд вопросов, трубки никто не брал и нигде не отвечал. Лаааадно. Большинство сотрудников — крысы подвальные, которые по «чёрному» забирают себе в карман 1-8к в день, чему и меня пытались научить, но озвученные способы заработка меня ужаснули… Это стабильно и нормально :) Лааадно. При з/п 25к у вас проверки. Постоянные. Тебя дрючат и по факту, и без. Днём и ночью. Камеры, тайники, какие-то нопы, сб, рандомные люди. Обучения никакого нет. Если ты и научился чему-то, то тупо сам. А если нет, то слушай унижения от клиентов, какое ты %удалено% и ничего не знаешь, и почему ты один работаешь. Кст, стажеров запрещено оставлять одних на весь день, тем более и поэтому в табель смены ставили других сотрудников, и им платили ЧТФ в то время, как они дома лежали. Я никогда не думала, что работа может быть такой плохой. Ошибалась. Причём меня заранее предупреждали... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДевочки из отдела подбора умудряются находить хороших специалистов, которые через месяц-два уходят из компании Далее →✗ НедостаткиНет оформления, зарплата черная, выплачивается с задержками, не знаешь, сколько и чего выплатят. Проработала в компании чуть больше месяца, хотела уйти сразу, но попросили доработать до конца месяца, не бросать. В итоге я свои обязательства выполнила, расчета при увольнении пришлось ждать две недели, выплатили неполностью, еще 1, 5 месяца «кормили» обещаниями выплатить, в итоге отказали, вроде как сам основатель компании [П.] [Ч.] не согласовал. При этом меня пригласили за деньгами в бар, а когда я приехала, оказалось, что к выплате стоит 0 (ноль). Естественно, при трудоустройстве ни о чем таком не подозреваешь. Подписываешь оффер (без подписи со стороны работодателя), обещают официальное оформление, отправляешь копии всех документов, потом начинаешь работу, обещают, что вот-вот решат вопрос с оформлением, но он не решается. Никому не рекомендую данную компанию. Откровенно говоря, была удивлена, что в большой федеральной компании с громким именем и известной медийной личностью в качестве одного из основателей [С.] [Ж.] может быть такой беспредел!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему Далее →✗ НедостаткиЯ работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие з.п. рынку — з.п. на уровне аналитиков, три года ждала соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне техподдержки в других компаниях. Несоответствие функционала (например, занимались предиктивной аналитикой, при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно, даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор. Самостоятельно ставила себе KPI и отделу. Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на найм новых сотрудников. Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается. Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива. Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста. Безразличное руководство непосредственного руководителя и вышестоящего. Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела, и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у и.с.п. стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т.д. Далее →
-
Такого крысиного коллектива, как у них в бухгалтерии, я никогда не видела! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что там есть главный руководитель — [В.]. Когда получила аванс, мне не додали 270 рублей, вроде мелочь, но я их заработала. ЗП нужно забирать прям в срок, даже если тебя не было на рабочем месте, потом тебе скажут: «Пришёл на птичьих правах, может быть, у конторы нет на данный момент денег», хотя по факту они должны оставить финансовые средства на руках, чтобы потом оплатить сотруднику ЗП. Так вот, пришла к этой [В.] за зарплатой при увольнении, на меня вылили такой шквал. Я попросила доплатить ещё 270 рублей, она нахально положила на стол 100 и сказала, что у неё больше нет, и с ЗП голову морочили. Остались неприятные впечатления, пусть оставит остальную на сумму старость. Когда только начинала работать, мне мало объясняли, приходилось постоянно спрашивать, как и что делать, бегала туда-сюда, информации много, и ты как новый сотрудник должен понять всё. Первый месяц я не смогла выполнить план, на 2 месяце уже выходила, кстати, планы резко поднимаются. Допустим, в первом месяце ты должен выполнить 50к, а на втором уже 120−130, всё это выполнимо, но нужно время для этого. 2 месяца испытательный срок, и не все за это время... Далее →
-
✓ Преимущества«Всё красиво, всё красиво! Всё божественно красиво! О-о-о, как красиво всё! О-о-о». Рекомендую только если только вы мазохист! Далее →✗ НедостаткиВсё красиво, всё красиво! Всё божественно красиво! О-о-о, как красиво всё! О-о-о А, если серьёзно, что сказать про сию организацию? Как однажды сказал один коллега: «В. — хорошая компания. Но злая!». Позиционируют себя как шумная компания. Мы главнее главных и круче крутых. А по факту: комиссии высокие, в переговорных не проветрено и пыльно, засохшие капли на столах, в дождливую погоду пол грязный, на зеркалах брызги и пятна, озеленение офиса в полуобмороке. Директор по персоналу — внимательный, чуткий человек! Такая «замечательная и прекрасная», что жутко! Но, мягко стелет, да жёстко спать! Бухгалтерия — вообще шедевр! Хамят и посылают, никакого делового общения! Говорят, что не знают, допустим, такого сотрудника и, вообще, молчи, что у нас работала! И это при том, что при трудоустройстве тебе втирают «какая это ответственная работа»! Как работодателя не советую! Если только вы мазохист! Кофе невкусный — не советую! И к кофе угощение не подают. На премиум обслуживание явно не тянет. Это ширма, мираж, не настоящее — как нарисованный очаг у папы Карло! Пойдёт только для непритязательных «котлеток». А всё почему? А потому что взят курс на безликих, безымянных и безъязыких, безделок, беззубых лицемеров. Никакой корреляции между талантом и карьерой... Далее →
-
Ужасная компания, враньё с первых дней работы. Поначалу обещали золотые горы, а на самом деле зарплату не дают, а если дадут, то не всю. Враньё на каждом шагу, проработала шесть лет, но такой компании ещё не было, как страшный сон. За полгода, что пришла эта компания на производство, развалила всё, из 50-ти техничек осталось пять, видать, самых стойких. Везде грязь, моющих средств нет. Зарплату обещали одну, в итоге — другая, в общем, ужас, а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДевочки, если вы рассматриваете данное место для трудоустройства, то категорически не советую соглашаться. Работала в данном месте администратором. Изначально говорят, что зарплата будет 30−40 тысяч рублей, однако будьте готовы к тому, что ваша реальная зарплата не будет превышать 27 тыс. рублей. Более того, есть система штрафов, а управляющей гораздо проще вычесть с тебя, чем разобраться в ситуации)) Помимо того, будьте готовы пахать как папа Карло по 14,5 часов, выполняя работу за управляющую, потому что управляющая ни на что в принципе не способна. В принципе, огромный вопрос, как её назначили на эту должность, если у человека образование 9 классов)). Какое образование, такой и уровень управления — нулевой). Такую работу я называю — работа ради работы: постоянное видеонаблюдение, фотоотчеты чеков и таблиц, хотя, вроде как, компания федерального уровня, всё должно быть автоматизировано на высшем уровне, однако нет — вы будете отправлять СМС с выручкой непонятным людям (боже мой, кто-то еще так делает? наверное, в продуктовом магазине Олечка в г. Задрипинск, но нет, это в пилках — в федеральной сети! Смех). Помимо того, тебя ждет ежедневный подсчет лаков, а управляющая будет сидеть и наблюдать за этим в камеру.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид магазина Далее →✗ НедостаткиДовелось работать в цветочном магазине на Маркса 8 «цветочный». Хочу сказать, что это самое плохое место, где я когда-либо работала, хватило меня на 4 недели, и то с горем пополам. Сам магазин очень красивый и стильный, цветы свежие и высокого качества, но совладелица данного магазина [Т.] абсолютно неадекватный и психически неуравновешенный человек, постоянно оскорбляет своих сотрудников, кричит, угрожает, заставляет приезжать в свой выходной на работу, и эти часы переработки абсолютно не оплачиваются! Поставка приходит два раза в неделю, и два раза в неделю вы должны приезжать на 5−6 часов, чтобы помочь ее разобрать, хотя объем цветка очень маленький, и с ним могут свободно справиться флористы, которые на смене, но увы, такие правила. График плавающий, вам могут позвонить среди ночи и сказать, что ты выходишь утром на смену, и ты не имеешь права отказаться, и никто тебя не спрашивает, а есть ли у тебя возможность выйти в свой выходной на подмену. Также [Т.] постоянно оскорбляет и унижает своих работников, из-за этого коллектив абсолютно не дружный, общаются только на тему того, чтобы пообсуждать руководство, больше говорить не о чем, очень злые девочки, которые задавлены и запуганы психологически, находятся в состоянии постоянной истерики и слез. [Т.] постоянно... Далее →
-
✓ Преимуществабелая заработная плата, пятница pizza day Далее →✗ НедостаткиРуководитель помешан на Agile и SCRUM технологиях, в итоге сотрудники не знают, кто за что отвечает, кто что делает (а те, кто знает, 2−3 человека, они всегда заняты). + Полная неадекватность руководителя, считающего, что он в прошлом году что-то сказал (а ты устроился в этом), то ТЫ обязан знать то, что он сказал в прошлом году и ввел это на уровне регламента компании, т.е. есть только его мнение (если он сказал, что он не рукожоп, то он не рукожоп, и не важно, что не получилось только у него, а у всех остальных ВСЕ работает, и ты не мог у него спросить, что же у него не получилось). Не мог с ним спорить… Пока ты молча делаешь свою работу, ты нормальный, как только что-то против — ты не соответствуешь критериям компании… (и пофигу, сколько пользы ты принес и сколько лет отработал! Уволили сотрудницу, отработавшую 14 лет в компании, в 13−00 она еще ела пиццу, а в 15−00 уже не работала). Как появился отдел HR, так вообще все пошло под откос 5 человек в отделе, чем занимаются — фиг его знает, в офисе никогда их нет. Только в корпоративном чате начальству «подлизывают», обливая грязью неугодных «неадекватному» руководителю, особенно это после увольнения из компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВ качестве подработки студентам, когда больше совсем некуда податься — еще куда не шло, но не больше. Работала в «ресторане» КФС в г. Омск 3 года. Если быть точнее, кфс-улей (напротив жд вокзала). Пройдя нелёгкий путь от обычного кухонного работника до менеджера смены. За все три года был только один «+» — это коллектив. Конечно, попадались знатные крысы, но куда без них. Зарплата 30+ ?! ДА, если готовы работать по 12 часов с 1 выходным, в ужасных условиях, шуме, криках и ругани. Присесть вам удастся максимум на 30 минут на время обеда, при этом чтобы выйти на этот обед, нужно самому искать сотрудника, который согласится перекрыть вас на время обеда. И сделать это будет совсем не просто! Не редкость, когда ребята попросту не успевают за смену выйти на обед. Из-за постоянной текучки сотрудников (что не удивительно) работать некому. Если по диплойменту на линии должно стоять два сотрудника — вовсе не значит, что вас действительно будет двое. В 99% на линии ты будешь один. И да, если у вас есть совесть и вера в светлое — данная работа также вам не подойдет. Под «ответственность» руководства будьте готовы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что платят деньги и не все официально, на этом всё Далее →✗ НедостаткиЭта компания — один большой недостаток. Позвали на вакансию старшего кассира, но опыта у меня не было. Управляющая сказала, что мы всему научим. Я думала, хорошо. По зарплате никто ничего толком не говорит, единственное в офисе сказали, что вот эта часть официальная 16 500, которая будет приходить на карту. Сами сотрудники даже не знают, сколько они получат, потому что нет определённой ставки. Знают только вот эти 16 500, которые в договоре пишут абсолютно всем сотрудникам. Ну это ладно, сотрудников не хватает, ты должен работать за 3, и на кассе, и в зале выставлять товар, и в это время успевать выполнять свою работу. Работала в гипермаркете «Экспресс». Управляющая [С.] орёт постоянно матами, оскорбляет сотрудников. За 2 месяца, что там проработала, ушло 7 человек! А пришли всего 2. Если вам обещают график 2/2, ничего подобного не получится, поскольку вам придётся выходить, потому что элементарно нет сотрудников, и никого не волнует, не с кем вам ребёнка оставить или у вас планы. Вам говорят: «А что, такие прям важные планы?» Операторы торгового зала живут в этом магазине, так же как кассиры. Управляющая говорит на это,... Далее →
