Отзывы о работе для девушек в Ростове-на-дону

Я проработала в офисе на заводе компании (производство лакокрасочной продукции) около года. За это время сменилось всё руководство, полностью поменялся HR-отдел, при этом практически от всех сотрудников при уходе слышала одну причину — платят нищенскую зарплату и отказываются повышать, хотя человек работал несколько лет, и обязанностей становилось всё больше. Руководству наплевать на текучку и в офисе, и на производстве. Зарплату обычно не задерживали, стабильно платили грош оклада без премий. Большинству сотрудников — в конвертах. Даже на Новый год, кроме слов «поздравляю», ничего не было презентовано от директора. На майские «нерабочие дни» все работали, и офис, и производство. Лично моя история — работала без нареканий, периодически перерабатывала на час-два, что никак не компенсировалось. Мне это быстро надоело, к тому же я еле скинула с плеч наглую девку из отдела кадров, которая сама работать не хотела, а стала на меня перекладывать свои обязанности, грубить и унижать, и проблема усугублялась тем, что отсутствуют должностные инструкции! С помощью новой начальницы HR быстро её прижали, но осадок остался. Я подходила к директору с просьбой повысить оклад, т.к. 30 т. р. на позиции секретарь + офис-менеджер — это было адекватно года 2 назад, а сейчас это просто пшик. Он ответил, что у него... Далее →

Начну с того, что работа в ООО ТК Энергия не для тех людей, кто любит унижения и дискриминацию со стороны начальства. Проработала в этой компании два года, устроилась туда я оператором-кассиром, изначально на собеседовании обговорили то, чем буду заниматься: это оформление клиентов, отправка и получение грузов, ответы на входящие звонки, исходящие звонки и работа с кассой. По началу вроде все шло хорошо, девочки обучали меня и вновь приходящих, но после того, как я освоила почти все, что связано было с моими обязанностями, вот тут началось. Добавлю еще, что существует чат, и не один, не два, а шт десять, если не больше, в аське. Тебя добавляют во все различные названные этой горе-компанией чаты, и оформляя клиентов, ты должна еще успевать отвечать на звонки и следить за чатом, потому что если ты не успела ответить на какой-то запрос, отправленный из бухгалтерии, то идет наказание. Все было более-менее терпимо до тех пор, пока на место руководящего над операторами не перевели девочку с инфо отдела Скударнову [Е.] (причем я до сих пор задаюсь вопросом, почему руководящие над операторами бухгалтерия, они должны заниматься своей работой, а не руководить, и при этом, получая средства на выдачу ЗП или аванса, они решают, кого лишить... Далее →

Могу сказать только хорошее о компании, в которой работала. К сожалению, пришлось уйти в связи с переездом, но меня ждут обратно, и я с радостью вернусь. Не понимаю, почему такие ярые отзывы. Смены всего коллектива не было. Команда сплочённая и хорошая. Магазин действительно красивый и очень проходимый, покупателей много. Планы выполняем и, следовательно, хорошо зарабатываем. При открытии магазина первые 2 месяца выплачивали всему коллективу ЗП, как будто мы выполняли план на 100%, такое редко встретишь! Работы много, конечно, но, а где её мало в розничных магазинах? Кстати, об этом сразу говорят в кадрах и управляющий на собеседовании. График скользящий, но я могу планировать выходные, т.к. знаю его заранее. Далее →

Уважаемые соискатели! В данной организации большая текучка. На работу берут только молодых и симпатичных. Работодатель сначала улыбается и обещает «золотые горы», а по факту платит как минимум на 30% зарплаты меньше обещанного. Переработки, особенно в период отчета, но они не оплачиваются. Попав в данную контору, можете забыть о личных интересах. При увольнении не доплатили то, что должны были, иными словами, кинули. Трудоустройство, кстати, не в Фемиде, а у ее Контрагентов. Работаешь-работаешь и даже не знаешь где. Далее →

Офис хороший. «Косят» под известных интернет-разработчиков. Живопись на стенах, зона отдыха с книгами, игрушками и настольными играми и скейтами (что объяснимо, учитывая основной возраст сотрудников — от 16 до 22 лет). Люди работают адекватные, всегда готовы помочь (все, кроме начальства). Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., (!) другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить… Далее →

Организацию, в которой я проработала 11 лет, ликвидировали в марте 2021 года в связи с последствиями пандемии. Вот уже 1,5 месяца я нахожусь в активном поиске нового рабочего места. Разместила резюме на сайте hh.ru. Увидела размещенную вышеуказанную вакансию от компании «Тавр», прочитала основные обязанности и решила, что смогу выполнять работу, соответствующую данной должности. 12 мая мне перезвонил HR-сотрудник данной организации и предложил пройти собеседование. Дату предварительно согласовали, 18 мая я должна была подойти в 11 дня по указанному адресу. Пришла на 20 минут раньше, предъявила охраннику паспорт и набрала внутренний номер отдела кадров, сообщила, что подошла. HR-сотрудница спустилась ко мне и заявила следующее: «Мы сотрудника на рассматриваемую должность уже взяли. Я Вам звонила на домашний телефон — не дозвонилась, написала в чат hh.ru сообщение». Я ответила: «Никто мне не звонил и ничего не писал.» К слову, дома у меня всегда кто-то есть, звонок пропустить не смогли бы. Тогда я решила просмотреть сообщение в чате hh.ru и увидела, что никто ничего мне не писал, более того переписка с данным работодателем заблокирована, так как отклика от работодателя не было никакого. Вот мне интересно, как можно так поступать? Где же... Далее →

Группа компаний «РГ «Джем» — сеть газет «Метро» по Челябинской области, директор Б. Д. Должен всем и вся (долги сотрудникам, долги поставщикам, за аренду, за печать), зарплаты все серые, многих официально не трудоустраивают. Задержки зарплаты по 2 месяца, если менеджер должен получить большой процент по продажам, например 50−70 000 рублей. То будут выплачивать частями полгода. Меня уговорили выйти на руководящую должность, в первый месяц заплатили ТРЕТЬ того, что обещали, за следующие 2 месяца не заплатили вообще ничего! За время работы приняла менеджера по продажам, ему тоже не заплатили. Написала заявление на увольнение, директор даже не потрудился его подписать, просто исчез, не отвечает на звонки и не берет трубки, бухгалтера тоже никогда нет на месте. Все попытки стрясти свою зарплату ничем не закончились, поработала бесплатно. Будьте бдительны! Далее →

Добрый день, дорогой читатель. Присаживайся поудобнее, я расскажу тебе свою историю, связанную с этой компанией. 1. Этап собеседование. Мне назначили собеседование в офисе. Я пришла в назначенную дату и назначенный час на место проведения собеседования. Меня встретило существо, чем-то похожее на человека, но далекое от него с именем Э.В.. С самого начала мой взгляд пал на мерзкие уродливые партаки на пальцах и на грязную голову. Собеседование было дефолтным, мне задавали вопросы, и я на них отвечала. Я сказала о том, что я не знала, что в нашем городе есть офис 2ГИС, на что меня полили [censored] по типу «КАК ТЫ НЕ знала, МЫ ТУТ 10 ЛЕТ, КАК ТЫ МОГЛА НЕ знать». Она пыталась топить меня, но это выглядело очень тщетно, потому что она не могла связать 2-х слов в речи. На сайте была указана зп ОТ 600 000 р, по факту 27 тыщ бачей. С осадком на душе я ушла домой и ждала звонка. 2. Первый день. Это существо по имени Э.В., закрепила меня за менеджером, чтобы я слушала и смотрела, как он совершает звонки. Менеджер дальше фразы «Здравствуйте, это компания 2ГИС» никуда не продвинулся за весь час. Дальше мы поехали с ним на встречу, предварительно его машина глохла 19 298 384... Далее →

25.01.2021 на hh.ru нашла вакансию Руководитель ПЭО с приличной ЗП и навыками работы, по которым работала последние 5 лет. Отправила свое резюме и, о чудо, 03.05.21 — перезвонила девушка [А.] представившаяся менеджером по персоналу и попросившая ответить на ряд вопросов, чтобы пригласить на собеседование в офис к непосредственному руководству. Пообщались, после интервью [А.] предложила встречу в офисе на 05.02.21. Однако, по приезду в офис, оказалось, что встречи с руководством не будет, что это просто для знакомства с самой [А.]. Ну что ж, общаемся — вопросы ровно те же, что и по телефону и, что самое странное, на моем резюме, которое лежит перед девушкой, она не делает ни одной пометки или уточнения. Поговорили минут 15, а дальше у [А.] возникли срочные дела (и этот человек планировал встречу!), пообещав сообщить результаты отбора на встречу с фин. директором, она удалилась. Перезвонила мне только после того, как я письменно попросила обратной связи и сообщила, что выбрали другого кандидата. Ну ладно, думаю, хорошо — быстро нашли. А вот и нет! Данная вакансия до сих пор (14.05.... Далее →

Давайте поговорим о школе медсестер, которую спонсирует компания. Сотрудника приглашают на 3-4 дня в офис, где бывшие иногородние сотрудники, в прошлом администратор [М.] и медсестра [Л.], не имея специального образования, делятся с утра до вечера своим рабочим опытом. Один раз тебя кормят кое-чем. Сидишь в компании сотрудников, напоминает группу анонимных алкоголиков, и говоришь: «Здравствуйте, меня зовут [К.], и я работаю 14 лет». Короче, зря потерянное время и деньги, это ж какие надо иметь нервы, чтобы выдержать эти разговоры ни о чем от некомпетентных сотрудников. Это ж сколько надо выпить кофе, чтобы не уснуть от скуки. Далее →