Отзывы о работе для девушек в Смоленске
Ищете работу для женщин в Смоленске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Смоленске - это всегда риски.
🔴 В списке 53 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Смоленск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (2)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на полставки в МТС. В мае премию задержали (не выплатили). В июне ушла в отпуск, и, естественно, отпускные были меньше из-за того, что в мае не было премии. Отпуск закончился в конце июня, премии так и нет, уволилась. В итоге сказали, что мне не будет премии, несмотря на то, что в мае еще должны были платить.Огромную и неподъемную для МТС сумму в 8700 не могут согласовать больше месяца. И это не первая задержка выплат. Издевательство над работниками, оклад 300 рублей (и смешно, и плакать хочется).Так еще и премию не выплатят, честно отработала на благо МТС получается. Уроды.Помимо этого, за время работы остался один негатив от этого банка. Если происходит тех. сбой, то только в пользу МТС, клиенты потом мучаются и не могут доказать свою правоту. Придумывают дебильные программы, а клиентам условия не раскрывают, а потом получается, что не сто тысяч должен, а больше миллиона.Самый дебильный банк, приложение не могут сделать уже хрен знает сколько времени, в личный кабинет не войти. Никому никогда не рекомендую связываться с этим банком и тем более не работать на них, будете работать, а ваши премии будут строить коттеджи для руководства МТС, а вам только средний палец могут показать.Шарашкина контора... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная компания, зарабаиная плата 4 раза в неделю. Далее →✗ НедостаткиОчень хотела работать в данной компании. Прошла стажировку 2 дня. Затем заступила на 2 смены. Отработала без нареканий. Заступила на третью смену. Компания и телемаркетологи работают в тестовом формате, так как настраивается программа. Допустила ошибку в закрытии лида. Некий руководитель по имени [В.], тестирующий систему, принял решение прослушать звонки. На одном из звонков услышал фоном плач ребенка, в связи с чем сразу было принято решение о моем увольнении. В итоге руководитель [В.] принял личное решение, непонятное для моего непосредственного руководителя, о лишении меня оклада за 2 отработанные смены. Мелочи, но осадок оставлен. Компания хорошая, но некоторые руководители не совсем адекватные и честные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →✗ НедостаткиМне не совсем нравится сидеть за компьютером по 4 часа в день, и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →
-
Это второй колл-центр, где я работаю. Тут спокойнее, чем на исходящих. Клиенты сами звонят. Никакой холодной базы. Работаешь в офисе за компом. Физически нормально. Многие жалуются, что устают весь день разговаривать. Но для меня это привычное дело. Зарплата нормальная, как и обещают, столько и получишь. Всё день в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет обсолютно Далее →✗ НедостаткиПроработала меньше месяца. Сначала все было хорошо, достаточно высокий заработок для нашего города. Но радоваться пришлось недолго. Начались необоснованные списания. На вопросы не давались конкретные ответы, все по шаблону. Первое списание удалось оспорить, деньги вернули, но со следующими списаниями начали происходить странные вещи, в лк то появлялись, то исчезали, то возвращали, то снова забирали. Другие сотрудники удивлялись моему недоумению по списаниям в 5000, отвечали — привыкай, это ты еще в нг не работала. Получается, не зарабатываешь, а отрабатываешь штрафы и списания. Огромные требования от старших, для них важно количество, а не качество, так как штрафы сотрудников не их проблема, складывается впечатление, что у старших соревнования, как чья смена отработает, чтобы не оказаться позади. Склад грязный, со столбом пыли, ни одной вытяжки, вонючий санузел один на всех (4 кабинки, на которых отметки м-ж), общие полотенца, которые не проходят обработку, а просто сушатся на грязной батарее, когда очень сильно влажные. Место для приема пищи в проходе возле выхода из склада (маленький стол с двумя микроволновками, одна из которых не работает), имеется 2 холодильника, один из которых меня чуть не убил, дверь данного холодильника сломана и не держится никак. Элементарно компания не может обеспечить питьевой водой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата (больше ничего) и то которая зависит полностью от тебя Далее →✗ НедостаткиИх очень много, во-первых, это руководитель сектора, который давит каждый день и на руководство магазина, и на сотрудников, спокойствия там нет! ДМС получают только после отработанного года. Заставляют обманывать людей! Самое ужасное место, где мне пришлось работать! В других регионах все по-другому, может быть, не везде так! Но наш руководитель сектора хотел занимать лидерские показатели, на своих сотрудников ему было плевать! Если не дай бог ты не выполнишь план (нет, хватит одной или двух сим). Конференция может проходить и 23:00, и в 7:00 (рабочий день начинается с 10:00); даже если ты на больничном, они пытаются заставить выйти на работу! Ни за что туда не ногой! Там постоянная текучка. После увольнения ни разу не пожалела, что ушла из этой шарашки! Ах, та по условиям труда! Я работала в салоне, где нет ни кухни, ни туалета! Это полный абсурд! К своим сотрудникам относятся как к рабам; чтобы сходить в туалет, нужно было идти или домой, или в другой салон! Г. Мелеуз. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживали. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода, деньги давали, а договор, что обещали, не подписали, и у меня непрерывный стаж оборвался. Когда сказала, что это незаконно, — высмеяли и выгнали. Там настоящее рабство — что, как и когда делать, сверх контроль прихода, обеда, перекуров, ухода, экономия на всем. Начальник-мальчик зовёт себя «Инженером-изобретателем», постоянно орёт — даже его «друзья» хихикают. Напоследок одни истерики из-за каких-то судов с прежними хозяевами, что он кинул. Канторка почти ничего не делает, пилит деньги у бюджетных клиентов и каких-то контрактов от государства. Далее →
-
Это ужас. Пришла на собеседование, вышла милая женщина, оказалась директор магазина «Пятерочка». Рассказала мне про обязанности, все было достаточно понятно, мне все понравилось. НО выйдя на работу в первый день, на меня начали орать за любой мой косяк. Ну как бы понимать нужно, что работник новенький, и относиться хотя бы по-человечески. Приходит заказ на 20 позиций. Я плохо знала зал в первый день работы, да и в последующие тоже путалась. Всему свое время, как говорится. На второй-третий день на меня так же орали. Носишься как шило в ж.. На собеседовании мне не сказали, когда выплачивается зп. Сказали, что ставка 175 р, что ли (могу ошибаться). По итогу, вышла я в первый рабочий стажировочный день. Отработала 8 часов с 13−22. И у меня не было ни одного перерыва, вообще. На работе не кормят. Смена до 10 часов, иди пешком домой. В это время маршрутки не ходят. За всю смену, если у тебя нет заказов, ты работаешь в зале на выкладке товара, потому что не хватает работников. Не присядешь за всю смену вообще. Я пробегала, по-другому я не могу сказать, 20 км за всю смену. Директорша постоянно орала, говорила новичку, что не обязана помогать мне,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, совсем нет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором я работала. Управляющая считает себя всемогущей, что может сама не работать, не платить зарплату линейному персоналу, которая выплачивается в конверте. Они до сих пор платят в конверте. Трудовую не отдают при увольнении на протяжении месяца, зарплату так же не отдают. Подумайте сначала очень хорошо, прежде чем туда идти работать. Если вы хотите работать бесплатно, то это то, что надо. На юго-западной, где управляющая И., будете работать бесплатно, и вам даже не скажут спасибо). Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п Далее →✗ НедостаткиИх триллион, все не описать, чтобы вам там понравилось работать, нужно быть мазохистом или любить лизать задницы всем и вся. Устраиваешься продавцом, а по факту разнорабочий, проконсультируй, товар весь выложи, оборудование поменяй и потом спрашивают почему ты такой грязный, ты же лицо магазина, ты должен быть опрятным. Докапываются до всего, почему ты там стоишь, почему сидишь, это нельзя, то нельзя. На минуту позже спустился с перерыва, расстрел. Отчитываться нужно за каждый шаг в беседе. Ходить строго по одному на перерыв. Руководители и менеджера не компетентны, от слова совсем. Менеджер отдела не знает даже как работает программа и не может выписать товар, но он оценивает твою работу. На собеседовании говорят, что повышение в приоритете из действующих сотрудников, в итоге на руководящие должности берут с улицы и ты их потом «продавец» и учишь же, потому что другим до них нет дела. Помимо основной работы, в твои обязанности входит: со всеми здороваться, иначе ты плохой, лизать задницы абсолютно всем. Когда дело подходит к концу года, ты должен защищать свои цели, которые ставишь на год, все бы ничего, да только если ты выполнишь все свои цели на отлично, но руководителю из другого отдела ты не нравишься, он даст тебе плохую оценку и повышения в зп даже на 500 рублей тебе не видать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре, удобная развязка, замечательный коллектив, начало работы в банкротстве, вовремя ЗП наличкой, оплачиваемый больничный и отпуск. Далее →✗ НедостаткиЗарплата у менеджера клиентских отношений — оклад 20 000 и премия за анкеты: 10 анкет — 500, 20 анкет — 3000, 35 анкет — 6500, 46 анкет — 11 500. То есть, заработать 35 000 практически на этой должности невозможно. Народ набирается опыта и уходит к работодателям с лучшей оплатой труда. Я проработала полгода, отношение к сотрудникам хорошее. Атмосфера в коллективе классная, но денег нет. Нужно повышать ЗП. Менеджеры прямых продаж капризные. Плохих клиентов брать не хотят, носом крутят. Типа давай мне должника на миллион и платежеспособного, с этим проблемы. Обучение отличное, учит руководитель классно. Для тех, кто хочет научиться — это сюда, и через два месяца в хорошо оплачиваемую компанию. Качество лидов по сравнению с летом сильно упало. Работа не для слабонервных. Всё-таки работа с людьми, у кого большие долги и сложные ситуации. Ещё и психологом приходится быть. Далее →
-
Отношение к людям, мягко говоря, никакое. Сделали пики с 1 января. На сортировке товара постоянно ждёшь тары: то 30, то дольше минут. Работала с 29 ноября по 5 января. Вахта закончилась 28 декабря. 30 заплатили с 1 по 15 декабря. За 15 дней. 15 января должна была быть зарплата с 16 по 30 января. Вчера у менеджера спрашивала, написала сегодня. Сегодня спросила опять, написала сегодня. Вчера не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОмск, ТК Каскад. Устроилась на вакансию парт-таймера (гибкий график, от 4 часов в день) в конце ноября по договору ГПХ. На собеседовании с директором магазина обговаривался график 2/2 по 8 часов. По итогу 5/2 и с 21 по 31 декабря без выходных, об этом узнала только, когда начали составлять график на декабрь. Обещанная зп в 175 р в час превратилась в 152 р в час, об этом так же никто не сказал. После 5 смен решила уволиться, пошла на встречу, отработала еще 2 смены, чтобы было хоть какое-то время найти замену. После новости об увольнении на первый взгляд «хороший» коллектив поменялся кардинально: претензии, косые взгляды, полный игнор, даже старший продавец из моих рук не стала брать ключ от витрин. После увольнения нужно было подписать акт выполненных работ, который может распечатать только директор. Ездила 2 раза, но так и подписать не вышло. В первый раз она не работала, и я услышала только ор в трубку: «Как ТЫ со мной разговариваешь?» и что я недостаточно заранее написала. Во-второй раз написала за сутки и сказала, что крайнее время 16.00, на мои сообщения и звонок, чтобы узнать, готовы ли документы, ответа не было, ответ поступил в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим мнением о компании Теле2, МТС и Мегафон. Отработав в МТС чуть более 3 месяцев, которые были для меня ужасными. Хотелось уйти после первого месяца, как мне повелось поработать на компанию МТС, но, как было сказано Р.М., что нельзя, иначе будешь должен компании. Нет техники безопасности от слова «вообще» и никакой. Но за товар, т.е. за имущество компании, сотрудник, конечно же, материально ответственный. Нет ни туалета, нет условий для работы никаких. Нет даже чайника, не говоря о том, что нет возможности поесть, это не предусмотрено. И запрещено обедать в салоне, хотя в трудовом договоре приписано, что есть час на обед. Но это ладно. Следующее: нет своих положенных выходных, как я устраивалась по графику 2/2. Но выходные не отпускали, говоря мне: «Ищи сотрудника на замену, проси, чтобы кто-то за тебя вышел.» Вопрос: «Кто?» Я никого не знаю. Или оплати простой салона из своей З.П. Со слов Р.М. было не важно, нужен тебе выходной или нет; офис должен работать, и им не важно, устала ли ты. Нарушение другого кодекса. Постоянные штрафы, и это ты узнаешь, когда придёт З.П. файл, который присылает Р.М. на рабочую почту, к примеру,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОплата работы производится по схеме часы работы + заявки. Но оплатили только часы работы. В отношении заявок — обман и невнимание (не звонили по моим звонкам, проще говоря, может и звонили, и отрабатывали, но мне проверить было невозможно). В итоге заплатили в четыре раза меньше, и то по моей просьбе. Отработала 14 смен, получила 5000 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, новая форма, можно выпить кофе и есть бонусы на обед, списание можно съесть Далее →✗ НедостаткиЗа 13, а у некоторых 16 часов это очень маленькая зарплата, что может выдать сотрудник (работник), отработавший такое количество времени? — очень мало хорошего! З/П для 8-часового рабочего дня полностью подошла бы, и результаты были бы у работников лучше — соответственно, и у магазинов. Устраивалась бариста! Работала в основном баристой, кассиром и даже уборщицей. Как-то мы так не договаривались. Когда полно своей работы, а тебе нужно успеть полы помыть или прописать пару тележек еды, а рядом стоят и ноют покупатели, прямо жаждущие кофе, ты и физически, и психологически разрываешься… в итоге… например, недостача, как у меня в первый рабочий день… больше тысячи, мелочи, но не приятно… на месте руководства я бы простила подобную оплошность новичку в первый день… работала в двух магазинах — и в первом, и во втором очень много классных коллег, которые могут подсказать, научить, рассказать. Но есть и просто … не чистые мыслью. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка продавцам Далее →✗ НедостаткиВыход всего 400 рублей! В месяц более 14 тысяч не выходит при графике 5/2, а иногда и 6/1. Не доплачивает даже до минималки, договор не составляет. Обвиняет сотрудников в «неправильной» работе, если выручки низкие. Вместо кассы две коробки с деньгами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Разные денежные мотивации от компании. Дружный коллектив. Тренинги Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала полгода. Первый месяц было очень тяжело, вникала во все, но сразу закрепили наставника, который всегда готов был ответить на звонок или сообщение и помочь в любой ситуации. Не всегда стабильный график, подстраивались под работу магазина, если кто-то ушел на больничный или в отпуск. Но всегда старались выполнять поставленный план на месяц, зарплата одна из достойных. Есть, с чем сравнивать, работая в магазине сферы одежды. Очень большое внимание и требование по отработке среднего чека, емкости, конверсии, но нас обучали разным инструментам, которые помогали заинтересовать покупателей. Еще компания проводила разные денежные мотивации, можно получить дополнительные 3−4 тысячи, если не «не отсиживать свои часы», а реально поработать с людьми. В целом интересная работа, уволилась из-за переезда в другой город. Возможно, вернусь когда-нибудь. Далее →