Отзывы о работе для девушек в Тольятти
Ищете работу для женщин в Тольятти? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Тольятти - это всегда риски.
🔴 В списке 79 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Тольятти с рейтингом 1.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (5)
👨🍳повар (2)
Отзывы (79)
-
Отработала в компании полгода, устраивалась временно, так как был вынужденный перерыв на основном месте работы. Полностью адаптировалась в новой должности примерно за неделю. В общении с непосредственным руководителем сложностей не было, требования к сотрудникам в компании адекватные. Зарабатывала поменьше, чем на основной работе, но на жизнь вполне хватало, к тому же в Прайм Колл от меня и специальных знаний не требовали, и нервы трепали меньше. Рассталась с компанией мирно, с р.г.п. попрощалась по-тёплому, всё заработанное получила, в адрес компании абсолютно нет никаких претензий. Далее →
-
Компания изначально показалась странной, ну, да ладно, подумала я. Начали работать. С первых дней объяснила, что не имею всех тех навыков, которые нужны работодателю. Сказали, что научат. Из всего обучения было: «Найди сама и разберись» Нашла, более или менее разобралась. Чуть позже начались упрёки по типу: «где результат?» (прошла неделя работы) Дальше были постоянные придирки и переделывание работы по 5−10 раз. Ладно, допустим, это нормально (нет). Процессы тянулись неделю и продолжались упрёки. Были сообщения среди ночи. Такого нарушения личного пространства я еще не встречала. Решилась уйти. Всё проговорили и объяснила, что не хочу работать, но по причине болезни (болезнь была в следствие постоянного стресса). Попросили поработать частично из дома, т.к. надо искать замену. Пошла навстречу, работала. Были постоянные упрёки по-прежнему. Должна была получить зп в конце февраля (устроилась в начале февраля). Было сказано, что выплата придёт 15 марта. Окей. 20 числа связалась с работодателем, т.к. выплатили 7000 рублей, а должно было прийти 12 000 рублей. В ответ получила отговорку по типу: «мы говорили, что зп будет в середине марта, денег нет, жди до 30». Окей. Я без работы,... Далее →💬2 комментария
-
В конце 2020 года на сайте HH (хэдхантер) я отозвалась на вакансию «HR менеджер» сети автосалонов Прага. Пригласили на собеседование. Первое впечатление, мягко говоря, тревожное: компания занимает весь 3-ий этаж, куча кабинетов, в которых огромное количество столов-переговорок (если кто не знает, это рабочие места, разделенные перегородками с трех сторон). В каждом кабинете человек по 30−40, преимущественно лет по 25−27, парни, девушки, там же валяется и висит одежда, обувь, пакеты. И простите, ВОНЬ! от большого количества не всегда часто моющихся тел (кондиционеры есть, НО работают они только летом). Вход и выход только по пропуску (т.е. даже выйти оттуда ты не можешь). ТУалет один на всю эту компанию, всюду висят и валяются непонятно от чего провода. Встретила меня девочка лет 23−25. Назвалась [Е.] — руководителем службы персонала! Несла, честно говоря, пургу с испуганными глазами. Собеседование больше напоминало процесс продажи — т.е. меня вообще (от слова совсем) не спросили ни об опыте, ни о навыках, зато рассказали, что в компании: 1. почти никто не работает официально; 2. обед 30 минут; штраф за опоздание 50 руб/1 минута. А так все здорово! И предложили сразу начать... Далее →
-
Позвонили с компании сами, неделю назад, предложили работу, сославшись на то, что нашли резюме на hh.ru. Предварительно попросили пройти по ссылке в письме, которое отправили на почту, зарегистрироваться на финальное собеседование, которое должно было пройти через 2 дня. Регистрация подразумевала решение управленческих кейсов, около 7−8 заданий. Выполнив все инструкции, ожидала звонка, который так и не состоялся. У меня было подозрение насчет того, каким образом они нашли мое резюме, ведь там указана совершенно другая электронная почта. Ну да ладно… подумала я. Через неделю пришло смс-сообщение, что меня приглашают на очное собеседование, которое состоится на следующий день. Также приглашение продублировали звонком (звонил некий с.л.), попросили подтвердить ответным письмом, что я буду присутствовать. На следующий день собеседование было организовано в формате ассессмента, то есть пришли 6 кандидатов — мастера своего дела, обладающие знаниями и опытом в сфере продаж и обслуживания клиентов. Ассессмент вел некий Влад, приглашенный HR-менеджер, и исполнительный директор М. с ковидной маской «neolife». Для начала всем предложили представиться, рассказать о себе и ответить на 2 вопроса: 1. Почему заинтересовала позиция директора контактного центра; 2. Почему именно... Далее →
-
Это сеть кафе быстрого питания, ну, как сеть, 3 кафе. Устроилась сюда кассиром на раздачу по адресу Шварца 1 Ботаника Молл. Работа тяжёлая, на ногах с самого утра и до 22 часов, ну это ладно. Первое, что смутило, заведение кишит тараканами, даже за кассой стоять не по себе, они везде ползают, а тебе ещё нужно их прибивать, краснеть перед людьми. Дальше больше, зарплату тебе можно сказать надо выпросить, т. е. если зп 10 числа, то 10 числа ты её не получишь, в этот день приходит, типа, ведомость, где фамилии работников кафе и сумма за. Всё норм. Но зп выдаётся из налички кафе, которая скапливается за день в кассе. Вот здесь начинается жесть, сотрудников много: повара, уборщицы, мойщицы, кассиры, всем надо. Нооо все платят б/н, 21 так-то. Ну, в общем, свою зарплату вы будете по 500 р вытаскивать из кассы и то с трудом. Я решила уйти, отработала сколько просили. Расчет обещали выдать через несколько дней, но, увы, прошло уже почти год (( Прекрасные руководители спихивают с одного на другого, трубку не берут, хамят, придумывают глупые отмазки… Ну, в общем, никому не советую, начальство только свои карманы... Далее →
-
Не знаю, как было раньше, но присоединюсь к посту ниже, что компания в лице нового директора М. не ценит сотрудников, которые действительно показывают хорошие результаты честным трудом! Работала я в ТЦ Атриум под руководством Б. Н., благодаря которой в коллективе царила ужасная атмосфера, сплетни, обсуждение каждого сотрудника без исключения! В лицо всегда улыбается, а стоит только выйти, тут же обсудит тебя с коллегой, и так по кругу; она, видимо, надеется на то, что сотрудники не настолько плотно общаются, и никто никогда не узнает, как она его поливает грязью! Что касается её работы, мне кажется, ей вообще не до неё; главная её тема — это [censored], шарики и вибратор, и постоянно секс, секс и ещё раз секс! Мне кажется, такие темы в работе вообще недопустимы! В магазине каждого вышедшего клиента, если он ничего не купил, то его обязательно назовут [censored]; это коронная фраза управляющей и её подружки старшего продавца, которую она также называет «тварью» за спиной и продолжает улыбаться! В общем, кто хочет найти для себя хорошую атмосферу в коллективе — это не сюда, во всяком случае, пока здесь работают такие люди! Интересно, что подумают владелицы бренда, если знали бы, как на самом деле ведётся работа; и это... Далее →
-
Каждый, кто прочитает мой отзыв об этой компании, обретет настоящую безопасность, сделав выбор в пользу других мест для работы. Я проработала в Поволжской Цветочной Компании (ИП Г.) полгода неофициально, что стало счастливой случайностью для меня в самый последний день увольнения, потому что эта компания — обманщики! Мало того, что честно заработанные деньги после увольнения я не получила, так еще и мои положительные качества, такие как ответственность и исполнительность, вывернули как отрицательные. Меня шантажировали невыплатой честно заработанных денег и давили на чувство вины и ответственности. Вы будете работать и вступать в ряд сложнейших психологических манипуляций и провокаций, вам будут лезть в душу и становиться вам «друзьями», вы будете думать, что эти люди доверяют вам и, соответственно, вы будете доверять им. Некоторые личности даже попытаются воспользоваться методами жестокой социальной инженерии и попытаются подменять понятия в целях измены вашего сознания. Просто не тратьте своего времени, так как высшее руководство в лице генерального директора все равно найдет способ сделать вас ничтожеством и воспользоваться вами. Вероятно, эти люди ощущают себя властителями чужих судеб, но нормальному адекватному человеку там просто не выжить, потому что подставы и лицемерие —... Далее →
-
Не рекомендую! Отработала в компании «Сoфтобивка» с 06.01.11 по 07.01, выводили на 3 часа. Общее количество отработанных часов получилось 34. В объявлении стоит з/п 35 000. При собеседовании озвучили оклад 15 000 и процент 0, 05 (для новичков). Стало интересно, неужели у них такие выручки, ведь чтобы получить 35 000, нужно на процентах 0, 05 заработать к окладу 20 000, а это на одного менеджера получается 40 млн, это нереально). Даже с процентом 0, 5 на одного менеджера должна быть выручка 4 млн. Когда я поняла, что таких выручек у них никогда не будет, попросила меня рассчитать, и тут-то всё началось), но всё по порядку… Меня взяли вторым, и параллельно искали третьего менеджера. Хозяева фирмы молодая пара: [С.] — директор, и [А.] — его помощник. Персоналом занимается [А.], и, как оказалось, никакого табеля рабочего времени не ведет. На собеседование я пришла 05.01. С 06.01. [А.] вывела меня на работу с 09.00 по 18.00... Далее →
-
-
Кто себя уважает, не советую туда идти работать. За 12 часов работы только один перерыв на 30 минут на обед, и потом короткие перерввы для тех кто курит. Начальство проекта Беру отвратительнвй и беспринципная дама, котороя ходит на голове с " короной». С людьми она вообще разговаривать не умеет либо по вайберу в группе, либо орет как базарная баба на весь зал, ведет к тому же себя не очень порядочно. Зарплата каждый месяц разная. Вечерние часы, праздничные и выходные дни если попадаешь работать по графику не оплачивается в двойном размере. Отпускные вообще никакие даже на месяц не хватает. Расчетки не выдают, о штрафах которые начисляются узнаешь только в день получения зарплаты. Вобщем это шарашкина контора, которая не ценит сотрудников и увольняют без предупреждения… Никогда не ходите туда работать, это потеря времени. Проект Беру это самый дурацкий проект. Если там полностью поменять руководителя проекта и зам директора и наладить работу фирмы, тогда там можно будет нормально работать и зарабатывать.. Далее →
-
Плюсы: Бесплатное питание Развоз сотрудников (только если рабочая смена заканчивается после 23:00) Минусы: Постоянная текучка кадров. Чрезмерно эмоциональный руководитель, на постоянной основе кричит и эмоционирует на сотрудников по поводу и без. Работа в постоянном стрессе не только из-за звонков и клиентов на горячей линии, но и из-за руководителя. Постоянная переработка, против твоей воли. График 3/1 по 12 часов считается нормой. В твой выходной могут вызвать на пик (когда много звонков) и это обязательно. Заработная плата после оповещения руководителя о увольнении по собственному желанию Резко снижается. Т.е. насчитано по зп 20 000 Выплатили всего 4000 И на этом все. Звонки после этого не берут, вероятно кинули в чёрный список. Если вы уважаете себя, свой труд и своё время. Игнорируйте данную вакансию. Далее →
-
ООО "ФИНАКТИВ": Иск удовлетворен частично по выплате задолженности заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3176/2025 ~ М-920/2025 Подробнее → -
Садоводческое товарищество собственников недвижимости "Лада": Иск об отсутствии выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2028/2025 ~ М-965/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью «Водоканал»: Суд удовлетворил частично иск о тарифной ставке, перерасчете зарплаты и выплатах.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1985/2022 ~ М-1935/2022 Подробнее → -
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Шарыповская городская больница": Суд частично удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-61/2022 (2-1085/2021;) ~ М-929/2021 Подробнее → -
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Камчатского края "Петропавловск-Камчатская городская поликлиника №3": Суд удовлетворил иск о выплате зарплаты после увольнения.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1104/2022 (2-7372/2021;) ~ М-6742/2021 Подробнее → -
ИП Гурьянов Дмитрий Александрович, ООО "Евромаркет": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2339/2021 ~ М-1449/2021 Подробнее → -
ТОВ "ПРЕМІУМ ФІНАНС ГРУП": Суд удовлетворил иск о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-742/1333/21 Подробнее → -
ООО "ЮгСпецКлин": Установлен факт трудовых отношений и взыскана заработная плата.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3322/2021 ~ М-1331/2021 Подробнее → -
ООО "Универсальная юридическая контора"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1752/2020 (2-9261/2019;) ~ М-8320/2019 Подробнее →