Отзывы о работе для девушек в Уфе
Ищете работу для женщин в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 158 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Уфа с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (158)
-
ооо «ЕСМ» Уфа, Володарского 2. Прошла несколько этапов собеседования на должность помощника генерального директора. Был изначально заключён договор подряда (по определённым причинам) с открытой датой. Условно с «27» по «__" Мне пояснила [К.] К. (текущий помощник руководителя/кадровик), что так сделано, чтобы закрыть договор в любой день и совершить выплату за отработанное время. Через три дня я поняла, что эта должность мне не подходит. Не хочу [censored] в причины, они могут носить сугубо субъективный характер. Я сообщила об этом [К.], она предприняла попытку уговорить меня остаться, но я отказалась, после мы очень вежливо попрощались, поблагодарив друг друга за знакомство, и она обещала рассчитать меня на следующий день. Господа, я понимаю, что сама совершила ошибку, оставив свой экземпляр договора на рабочем месте. Дни были перенасыщены, и я просто забыла забрать его. [К.] видимо, поняв, что у меня на руках нет никаких доказательств, просто отказалась меня рассчитывать под какими-то выдуманными предлогами о том, что период не закрыт и вообще мы тебя ждём обратно. У меня есть переписка воц ап и пропуск в доказательство того, что я действительно там работала. На этом всё. Деньги за те три дня, которые... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно, сейчас расскажу подробнее. Я хотел устроиться туда в качестве работника торгового зала, но мне сказали, что им нужен кассир, не хотите попробовать. Мне предложили так: ты мол наблюдай, как работают сотрудники, а потом скажешь свое решение. Я согласился. Оказывается, им нужен кассир отдела по работе с претензиями, не помню, как он у них называется, в общем, не суть. Ладно, я смотрел и понял, что это не работа, а каторга. Эти ненормальные клиенты, которые не знают, к чему придраться. Но больше всего меня взбесила там сотрудница по имени [Е.]. Эта ненормальная женщина придиралась со своими идиотскими вопросами типа: как зовут директора твоей предыдущей работы или какое учебное заведение ты закончил, либо какой объем работы ты выполнял. Не знаю, как остальным, но меня очень сильно раздражает, когда лезут не в своё дело. Она даже не собеседовала, а просто работала там. В общем, я не советую туда идти. Люди, не тратьте времени зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, достоинство ли это, считаю, что обязанность, которую сейчас пишут, как достоинство: своевременная оплата труда, белая отчётность (больничный лист, отпускные), фирменная одежда (самая простая), есть кулер с водой, чайник, холодильник. Хорошее и информативное обучение по продукту. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала 6 лет, поэтому пишу, что знаю. Первые годы мне нравилась работа, так как были условия, указанные в пункте «Достоинства», последние пару лет искала работу, так как политика компании стала меняться. 1. Постоянное и агрессивное принуждение к продажам, так и сказано, что «нам нужны люди жадные до денег», это место только для тех, кто любит продавать всё, что представлено на торговой точке. Если не выполняются планы продаж, показатели, акции месяца — на ежедневных пятиминутках вы будете слышать, что о вас думает руководство, и это ощущение, поверьте, далеко не из приятных. 2. Тайные покупатели, прослушки, проверки постоянные со штрафами и см. п. 1 3. Я считаю, что руководство не ценит своих сотрудников, во всяком случае, последние годы, считая их неудачниками и людьми «второго сорта», хотя многие грамотные, образованные, интеллигентные люди с высшим образованием, но рынок труда такой, что приходится идти в торговлю. У каждого своя история. 4. З/п у врачей 150 руб./час, у менеджеров торгового зала 110 руб./час, остальное, что продашь. Говорят, сейчас мотивация меняется, всё узнавайте перед трудоустройством. 5. Очень долгое, у некоторых... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЕсли собрались работать в этой компании, подумайте 1000 раз. Работала в этой компании 1,5 года. До этого все было хорошо, списаний никаких не было, попала в аварию, была на больничном 2 месяца, после этого начали душить в прямом смысле слова. Все руководство встало против меня, ни за что списали 6250 р, из-за того что нашла, откуда идут огромные плюсы по кассе (по их словам, списали за нарушение кассовой дисциплины). Далее попросили не уволиться по собственному. Молчу про график, приходят менять и в 11, и 12, когда должны в 10 уже сменить тебя. Звонят на выходном и просят выйти на замену. Не рекомендую данную компанию.. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУчредитель, который постоянно оскорбляет, унижает, обвиняет во всех грехах, сама ни за что отвечать не хочет, все на всех сваливает. При этом, если попробуют вопрос решить без неё, орать будет до потери пульса! Когда меня приняли на работу, мне не выдали ни моих должностных инструкций, не ознакомили с требованиями, как что надо заполнять. Просто сказали: «Вот все документы, заполняй по образцу». Я так и делала. Через два месяца работы выяснилось, что организация не проходила проверку в военкомате. Когда пришла туда, обнаружилось, что за 2021 практически ничего не делалось. Кроме отправленных 4 писем ни плана работы, ни списков, ни приказов — ничего этого не было. Я всё это восстанавливала, естественно, с переработками. Работала с 9 до 19:00, 20:00, до 21:00, вместо положенных до 17:00. После успешно прошедшей проверки учредитель мне заявила, что я ничем не занималась и просто так получала зарплату! Когда начала разгребать документы, выяснилось, что формы Т2 не заполнялись у кого-то с 2009 года, у кого-то с 2017 и 2018 годов. Половина информации в них не была действительной! Мне опять... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите нервного срыва, сидеть на работе, когда вы болеете, то добро пожаловать в Сбер. Руководитель ВСП, в котором я работала, самый ужасный. Своих сотрудников не ценит, все находятся постоянно в стрессовом, запуганном состоянии. Руководство относится к сотрудникам как к рабам. Должностные обязанности новичкам толком не объясняют. Хотя, если вы устроились через знакомых, то руководитель с вами будет бегать, все рассказывать, показывать. В моем случае, мне всё рассказывали коллеги. От руководителя нормального ответа на мои вопросы я не услышала за все время работы. Если вы умеете разводить и обманывать людей, возможен даже карьерный рост (и то не факт). Продукты Сбера никому не нужны, поэтому продать их без обмана нереально. Больше всего страдают пожилые люди и приезжие, они не понимают, что им впаривают. Клиенты — это отдельная тема. Я стала ненавидеть людей. Доходило до того, что клиенты угрожали. У меня, так как я работаю и в зоне банкоматов, должна была быть тревожная кнопка. Мне её не дали, много раз просила руководителя, в ответ просто разводила руками. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города, белая зарплата (не высокая, но вовремя) Далее →✗ Недостатки«Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан» (ТПП РБ), под руководством [Х]а Т.А. погрязла в судебных дрязгах, проверках Прокуратуры и Госинспекции по труду по фактам нарушения им трудового законодательства. Нарушения трудового законодательства массовые, а неполная выплата заработной платы в Палате продолжается более двух лет, несмотря на наличие финансовой возможности и на то, что сам [Х.] числится одним из богатейших людей Уфы. Увы, финансы Палаты он тратит на свои заграничные поездки, телефоны и планшеты, игнорируя и закон, и судебные решения Республики Башкортостан, прикрываясь личными связями с Главой Республики Радием [Х]. Торгово-промышленная палата РБ превращена им в «кормушку» для своих родственников, аффилированных лиц и работников из личных компаний [Х]а — ООО НПО «ОргНефтеГаз» и «Инжинирингового центра «угнту», которым выплачивается заработная плата из ФОТ ТПП РБ. Через дочерние предприятия Палаты оплачиваются услуги, которых никогда не было, а удостоверения работников Палаты выдаются посторонним лицам (как, например, его родному брату [Х]у [Э.], который в Торгово-промышленной палате никогда не работал, но согласно выданному ему и оплаченному из бюджета ТПП РБ удостоверению является там советником своего старшего брата). Директором дочернего предприятия ТПП РБ назначена его племянница [Х]а М., которая числится юрисконсультом, но никогда не работала, выполняя... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп платят во время Далее →✗ НедостаткиВсе отвратительно! Работала в этой компании 8 месяцев. Уважаемые [Т.] и [А.] (директор и ещё кто-то по должности) постоянно гнобили сотрудников. Администратор Кристина (ТЦ Планета, далее ТЦ Мега) ужасная девушка! Уважения к сотрудникам никакого. Чтобы относились хорошо, ты должен подлизываться к руководству, подставлять других и отбирать продажи! А это плохие отношения в коллективе. Работаешь не 2/2 или 3/2, а по 7−10 дней без выходных, о зарплате в 30 000 речи быть не может. Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Адекватный директор, добрая, в меру строгая женщина, при увольнении с ней не было никаких проблем. Не в курсе, работает ли она там до сих пор, к сожалению. 2) Белая зп все. Далее →✗ Недостатки1. Здоровье. Не думала, что в 19 лет уже угроблю спину и ноги. В первые дни работы стоять в зале было тяжело физически, к концу рабочего дня молилась, чтобы нормально дойти до дома на уставших ногах. Присесть где-то в зале нельзя, ну хорошо хоть на 5 минут выйти в ТЦ разрешали. 2. График и рабочий день. Обещают 2/2, по итогу работаете 3/1, а то и 4−5/1, это очень сложно, сам ТЦ работает до 10 вечера, тут опять же минус здоровье: стоять по 12 часов, поправлять ценники, нырять в накопители, переставлять товар — та ещё 3@лупа. А на единственном выходном даже отоспаться не успеваешь. Раз в месяц мне везло, давали 4 дня выходных. 2 обеда по 30 минут, во время которых вы не успеете поесть, потому что, скорее всего, будете просто отдыхать где-нибудь в ТЦ на диванчике. Раз в полгода зовут с утра пораньше на резонирование, и вы всем коллективом дружно таскаете тарелки с тетрадками с места на место. Туда же инвентаризация — ищете весь день товар без штрихкода, криво-косо клеите новый на товар и убираете обратно. Чтоб вы понимали, покупатели трогают постоянно товар, открывают его,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный и прорывной руководитель группы, помогает всегда. Неплохой коллектив, стабильная зарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиСредняя зп в месяц сильно отличается от рекламной на страницах банка или хх. Она меньше. Дополнительные опции заработка раскрываются только условно с третьего месяца. Полная тишина не просто рекомендация, условие обязательно. Коллегу уволили за несколько раз услышанный плач ребенка. Для временной работы неплохо, для постоянной подумать дважды . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, выплачивается вовремя, выход в праздничные дни оплачиваются вдвойне. Коллектив в Уфе на ТЦ «Ультра» был хороший — это ложка мёда в бочке с дёгтем. Далее →✗ НедостаткиРаботал принт-менеджером. Полнейшее эксплуататорство со стороны кретинов-руководителей из Воронежа, за несколько месяцев работы к ним выработалась лютая ненависть. При любой ситуации работник у них крайний: любая конфликтная ситуация с клиентами или проблемы с оборудованием — ТЫ САМ виноват! Куча натужной официозности: мнимые тесты, заполнил краску в принтер — оформи это на бумаге, повесил постер — сфотографируй и оформи на бумаге. + успевай выполнять заказы и будь вежливым. Работа до последнего клиента, хрен ты уйдёшь вовремя. К концу пришёл к тому, что ненавижу и клиентов, и коллег тоже. Уволился и зарылся в себе на пару месяцев, потом нашёл хорошую работу с приличными людьми в руководстве, больше в подобные сети ни ногой.. Далее →
-
Будете пахать, а оплатят копейки, не стоит тратить время на них. Руководство думает только о своих доходах. Не верьте их обещаниям. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают форму, инвентари для работы, все есть- чайник, холодильник, туалет,кухня. Нормально. Далее →✗ НедостаткиПовелась на заявленную зп, ты её получишь, но со штрафами нет. (у меня должно было быть примерно 60 т.₽, по факту 40 — это в лучшем случае) все работают неофициально. Работала на складе. Постоянно прилетали штрафы, что где-то не донёс или товар разбит, и списывают с сотрудника, кто последний отсканировал. Попытки выяснить, что с товаром, начальство тебе не огласит, мало того, ты не можешь забрать товар себе, который с тебя 100% стоимости списали. Кроме меня ребятам прилетала сумма штрафа от 200 до 7000 р. Я решила узнать, но начальство, которое может это объяснить, только отмахивалось или говорило, что бы я увольнялась, если не нравится. Как-то в очередном списании мне в приложение пришло -500 р за дезодорант, который пару часов назад я держала в руках, что его не было в сборке (в сборке ты либо находишь товар, либо пропускаешь позицию за 200 р), то есть я его просканировала, и он там должен быть. Я пошла его искать в отдел брака. Там люди занимаются списанием, и нашла эту списанную с меня вещь у них на столе по штрих-коду. То есть они достали его и в наглую с меня списали. А за пару дней с моей коллеги списали 7000 за пальто, которое... Далее →
-
При увольнении не дали расчет, мотивируя тем, что я должна была отрабатывать, хотя я работала неофициально. Половина сотрудников работают без оформления, частые задержки по зарплате или могут не доплатить. Так что подумайте прежде, чем сюда устраиваться, людей тут за людей не считают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив в бухгалтерии! У многих клиентов, которые пришли на бухгалтерское обслуживание в эту организацию, бардак в бухгалтерии! Сотрудники в бухгалтерии друг друга подставляют! Действующие бухгалтера предлагают юридическим лицам, которые находятся на бухгалтерском обслуживании у фирмы «Деломакс» или «Центрконсалт Уфа», вести бухгалтерию мимо «кассы», т.е. платить напрямую бухгалтеру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Москвы, удобно добираться. Вежливые девушки в отделе подбора персонала. Далее →✗ НедостаткиРасскажу про то, как красивый элитный торговый дом ЦУМ «ценит и уважает» своих сотрудников. В вакансии врут обо всем, и о зарплате, и о обязанностях. Работала на должности сотрудника по работе с товаром, это означает, что (рабский) труд происходил на складе. Работала мало, всего два месяца, и знаете, этого хватило с лихвой, чтобы увидеть, какой ад скрывается за красивой обёрткой и громким названием. Теперь расскажу о том, как проходила работа в этом аду. Склад пыльный, грязный, пахучий, проходы маленькие, в первые дни работать было крайне сложно. Весь день на ногах. Обеды строго распределены по времени, в другое время выйти нельзя, мест отдыха нет, даже стульев, покурить тоже сходить нельзя, можно только начальству, весь день на ногах, бегаешь как сайгак. Просто присесть и отдохнуть нельзя, телефон достать тоже нельзя, выразиться грубо тоже нельзя, даже несмотря на то, что начальство, возомнившее себя царями, само орет матом через каждое слово, обсуждает на рабочем месте, простите, кто с кем спал и в какое место и т.д., долго искать товар, что описан в накладной тоже нельзя, потому что там какая-то норма. Пять минут на поиск и три минуты,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ Недостатки[Б.] [А.] обманывает изначально при приеме на работе: усыпляет бдительность «давай пока до конца года оформимся как самозанятые и с налогами вопрос решим». В итоге: налоги не компенсирует с формулировкой помощника «это ваша обязанность» — ок! В итоге может позвонить в самый локдаун (объявленный правительством) и сказать — «переходим на сдельную оплату, я не могу больше платить ЗП, я пустой» — и за месяц ни разу не дать работу. Все его обучения и консультации для заказчиков — болтология, ведь он не умеет планировать зарплатный фонд внутри компании, а других учит инвестировать. Не может доводить проекты до оплаты и распускает сотрудников. Нанимает их под проекты. Набирает взрослых, состоявшихся архитекторов с финансовыми обязательствами, а потом при увольнении спрашивает: «а ты что, ни разу не работала на фрилансе»? Постоянно подменяет понятия: может стоять и жать тебе руку и обещать с три короба, потом пойти в нарушение всех договоренностей — потому что вы это не прописали в договоре. Очень непорядочное отношение к сотрудникам в командировках: переработки не оплачиваются, нет условий даже примитивных — бытовых. Человек крайне непорядочный: может очень жестко ставить сотрудника в заведомо выгодные только ему. Не доверяйте и все проверяйте. Не может обеспечить сотрудников работой, и образуются простои в работе, и [Б.] [А.] их удерживает этот простой из ЗП. Сотрудник то рад трудиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиФактически возглавил организацию [Х.] [С.] [В.] мошенник из наркоконтроля. Он собирает деньги за организацию операции в Германии, ссылаясь на поддержку [И.]. У меня 10 000 взял. Настоящий мошенник. Людям зарплаты не платит, оскорбляет. Да и вообще занимается обналичкой и распилом бюджетных денег. Лучше там не работать. Далее →