Отзывы о работе для девушек

нет таких Далее →

всё, бобик сдох. [М.] [Б.] обманув не один десяток клиентов и сотрудников, благополучно накопила денег и свалила «с кредиткой в кармане джинсов» в Австралию, читать лекции кенгуру и собакам Динго. По дороге, правда, был конфуз — с дуру попёрлась к старому знакомому в Чехию, который её по итогу выставил за дверь, но [Б.] не унывает, то, что ещё один человек понял всю её чернорото-тухлую сущность — плевать! Главное, на старость заработала, а совесть… в карман ведь её не положишь и на доллары не поменяешь? . Далее →

Нет ни чего Далее →

Ничего хорошего сказать про фирму сказать не могу, работала в офисе — полный трэш. Потенциальные клиенты, в основном откатчики из гос. предприятий. График ненормальный, постоянно задерживают без оплаты, выходные как на вулкане. По ТК обещают оформить и не оформляют. Зарплата постоянно с большой задержкой. Далее →

Близость к дому (на дорогу тратила минут 20), нормальный уровень зп, своевременные выплаты, трудоустройство в первый день, удобный график 2/2, в течение дня два перерыва по 30 минут, скидка на продукцию Далее →

Изначально я пришла на позицию продавца-консультанта, в итоге из-за нехватки персонала меня начали обучать на кассира. В идеале (как было обещано на собеседовании и в первые дни работы) меня должны были обучать месяц, однако через 4 рабочих дня меня поставили в смену как кассира, который должен был открывать и закрывать смену, делать возвраты, сдавать инкассацию и тому прочее. Наставника и обучения как такового не было. Рабочие процессы не отлажены, руководству все равно: наш директор сам не работал, да и за работой нашей особо не следил. За месяц работы меня несколько раз просили выйти в свой выходной подработать, потому что «не хватает людей в смене», зато как-то в воскресенье, когда был огромный трафик людей, мы работали с девочкой вдвоем в зале. Магазин, в котором я работала, был открыт совсем недавно (пару месяцев назад буквально), поэтому планы мы не выполняли. В первый же месяц мне поставили 1/3 плана, к слову, в конце месяца наш магазин и выполнил всего лишь эту одну треть. Ценообразование странное, три переоценки на повышение за неделю — это норма. А еще будьте готовы выслушивать от покупателей претензии по ценам и качеству (торчащие нитки и кривые швы почти на каждом изделии за 30 тысяч).... Далее →

Достойная программа обучения новых сотрудников, удобные мониторы для демонстрации товара, которые помогают и специалисту, и покупателю увидеть внешний вид товара его состав и производителя. Удобная система адресации товара и возможность мгновенной распечатки адресного листа для поиска выбранных покупателем товаром, для нового сотрудника, который не знает что и где лежит, очень удобно. Далее →

Проработала в компании полгода, ушла оттуда с удовольствием. Во-первых, спустя месяц работы после окончания стажировки, настоятельно попросили уйти в отпуск по якобы собственному желанию без объяснения причины, почему я должна уйти в отпуск. Во-вторых, во время моего второго отпуска постоянно звонили и просили вернуться на работу, хотя не единожды начальство было уведомлено о том, что это невозможно. По возвращению из отпуска был поставлен отвратительнейший график работы под аргументом «набора опыта (обучения)», однако раньше, когда опыта было меньше, никого ничего не смущало и был более удобный график 2/2. В-третьих, несоразмерно низкая зарплата при огромных планах по продажам. Мало того что планы продаж зачастую невыполнимы, так ещё и заставляют выкупать препараты, чтобы этот самый план отчасти закрыть. Всё бы ничего, но учитывая размер зарплаты, вложить около тысячи рублей в покупку лекарств, которые тебе не нужны, — довольно неприятная вещь.. Далее →

Нет достоинства Далее →

Я работала в компании [А.] У нас был вахтовый метод. Работать можно, но бригадиры грубые, орут матом. Особенно [З.Ю.Г.] Как-то я попала к ней работать, она заставила нас работать, как будто мы рабы. Орала матом, обзывала нас всякими словами. Мы же вахтовики, пахать надо, пришли деньги заработать, как она сказала. А официально которые работают, всегда им легкую работу дают. Куда смотрит начальство? Целый день сидят, людей обстревают и большие зарплаты получают за это. Примите меры, такие как она, не должны там работать. Далее →

Выбор графика и можно сменить проект Далее →

Прошла обучение на Почту России, потратила время на обучение, отработала 4 смены, и мне ничего не оплатили. Придумали, что оплатят, если отработаю 30 дней. Причём я не отработала у них 2 недели, чтобы с меня трясли отработку. Предложили другой проект, единая линия Москвы, также прошла обучение, отработала 3 смены, у меня заболел ребёнок. И тут началось, отработай больничный. В смысле, отработай больничный? Может, им ещё и отпуск оплатить. В итоге смены, которые я отработала на единой линии, не оплатили, больничный тоже не оплатили. То оплатят, то потом не оплатят, в общем ищут [censored] и кто бесплатно поработает. Все переписки с супервайзером и руководителем проекта у меня сохранены и подала уже везде жалобы. Не тратьте своё драгоценное время на бесплатную работу. Далее →

Обед за 90р.корпоративный транспорт.час обеда. Далее →

Здравствуйте, всем тем, кто сейчас читает мой отзыв об этой конторе. Пошла от безысходности, приехала на собеседование, на нём озвучили зарплату в 60 000 р. в месяц, на самом деле таких зарплат нет. Зазывают рабочую силу, 181 р./час, 11-часовая смена, график 2/2. Есть премия коллективная, но это на усмотрение, и звание — эксперт — это тот, кто отработал много лет, отсюда и премия, и зарплата. Кто только что пришёл, сосите, как говорится. В данной конторе одна ложь и сплошной обман: говорят одно, по факту другое. Обратите на это внимание! В общем, 2 дня пошло на оформление и технику безопасности, при оформлении многое не говорят, сразу оформляют, портят трудовую книжку записью. Вышла на место, там не обучают, так что-то объясняют, но по факту ничего не понятно. Если кто не работал на складе, делать там нечего вообще. К новичкам придираются, гнобят, орут и требуют делать план, подгоняют. Каждые два часа можно выйти на 10 минут, но времени не хватает ни на что, даже до туалета дойти, где постоянные очереди, не говоря уже о чае и кофе. На складе постоянный шмон идёт на вход и выход, вышел — тебя постоянно шмонают, общупывают и выворачиваешь карманы и сумки... Далее →

Их нет! И не будет никогда Далее →

Компанией руководят 2 тетки! [Ю.] непонятно чем наработала отели. И [А.] операционный типа, директор! Дамы вышли из хостелов, работая раньше в них. Но, к сожалению, хостел не вышел из них! Если вы будете маркетологом, то на вас повесят все, что можно: и СММ, и маркетинг, и создание сайта, и т.д. Если вы будете РОП, с вас не слезут, давай продажи, а лидов-то и не дадут, неоткуда брать. Если вы будете менеджером по бронированию, ищи сам (а) базу. Дадут старую, которая годами не актуализировалась. Если ты HR, то ты будешь устраивать массовый подбор РОПа, маркетолога, СММ, МОПа. Ты будешь искать людей в крысу, когда человек работает, а ему за спиной ищут замену. Тебе обещают белую з/п, забудь! Это же обещания! Компания типа в развитии, а внутри гниль, бабские сплетни. Ты будешь пахать утром и вечером, придешь домой отдохнуть, тебе будут наяривать по незавершенным задачам! Текучка страшная! Думайте, прежде чем идти! Надеюсь, предостерегли вас. Далее →

В нашем магазине в Жодино тоже кассиры менялись: придут ничего не знают, обучатся за пару месяцев кое-чему и бегом в другую сеть типа с опытом и дайте ЗП побольше. А на вопросы почему проработали 3 месяца и говорят, что все плохо. Нормальная компания! Далее →

Как и везде есть свои заморочки. Далее →