Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13262 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13262)
-
✓ ПреимуществаМожет и были… не увидела Далее →✗ НедостаткиЯ работала в многоликoм Максимусе 2 года (с 16 по 18) и, глядя на свежие отзывы, понимаю, что ничего в этой конторке не поменялось (а местами хуже стало). Уважаемые соискатели, я вам искренне желаю держаться подальше от этой компании. Посмотрите на отзывы — говорит о многом, что почти 95% плохие, и они правдивые! Сотрудники офиса сейчас, конечно же, комментарий напишут, что нет, у нас всё хорошо… Ну пусть это на вашей совести останется, в конце концов это ваша работа (относится как к [censored] к людям, которые пытаются вам на зарплату наторговать, путем обмана людей)… Хотя я уверена, что в глубине души вы согласны со всеми высказываниями. Самое смешное, что, судя по тому, что пишут тут, за всё это время никто из руководства не сделал никаких выводов… Что, может быть, стоит относиться к персоналу адекватнее, что может быть вместо бесконечных штрафов и унижений стоит как-то приятно мотивировать сотрудников (да глупость какая)… Печально… Я всё ещё надеюсь, что однажды эта компания обанкротится, а её руководство получит по заслугам… Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя, но за такую работу мало Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь сюда! отработала администратором на [Н.] посетители: жители средней Азии, наркоманы, алкаши, мужики в сопровождении жриц любви. За всю работу не заселила ни одной семьи с детьми. помимо филиала, где работаешь, к тебе прикреплены ещё несколько адресов, между которыми нужно бегать в течение суток. отдалённые точки в основном в плохом состоянии, иногда даже с тараканами и клопами. помимо работы администратором, на тебя возлагаются обязанности бухгалтера, приходится вести кучу таблиц по ведению финансов, расходников, заселения, работы мастеров. нет ни регистрации гостей через тот же пост, ни программы для бронирования, что очень осложняет работу, так как контакт с отделом бронирования наладить сложно. все вопросы, касающиеся бронирования, ведутся через него. ночью отдел бронирования не работает, поэтому приходится вести учёт бронирования на бумаге. также ты должен выполнять работу горничных из-за их отсутствия в ночное время и нехватки в дневное. если вдруг ночью выселился гость, а ты не убрала номер за ним, из зарплаты вычитают стоимость номера. на обучение всему этому и ещё другим деталям тебе даётся одна стажировка, за которую тебе не заплатят и большинство нюансов не объяснят (но если в последующие смены ты сделаешь ошибку или из-за незнания не доделаешь... Далее →
-
✓ Преимущества- официальное трудоустройство — честная выдача зп два раза в месяц — оплата больничных листов — Первый день стажировки — он же день трудоустройства — оплачивают — выдают корпоративную форму — просторные уютные раздевалки с отдельными шкафчиками на каждого сотрудника — уютные светлые чистые столовые для приема пищи — не плохой коллектив — нормальный график — подарки на Новый год и день рождения компании Далее →✗ НедостаткиМножество подводных камней, о которых вам сначала либо не расскажут, либо лишь намекнут на них: — прививка от ковида должна быть обязательной! (у меня из-за этого начались осложнения со здоровьем) — устаревшая, как мир, система мониторинга работы сотрудников через Тайного покупателя (ты должен обслужить его строго по списку, принятым в компании лет 20 назад; стандарты работы с клиентами в целом из 90-х, т.е. устаревшие на десятилетия) — в зависимости от отдела может быть ненормированный рабочий день по 13 часов (с 8.00 до 22.00) и ненормированная рабочая неделя (по 3−4 рабочих дня подряд с 1 выходным между ними) — устаревшая программа, в которой вам придется работать (какая-то версия 1с, примяком из начала 2000-х) каждый день по много часов. Она максимально корявая, в ней нужно делать много движений, чтобы достичь желаемого результата, все это придется записывать, и не факт, что другие сотрудники отдела вам будут помогать в освоении этой программы. — очень много обязанностей у обычного продавца: обслуживание покупателей и выставка товара лишь малая часть ваших обязанностей, по мере вашего... Далее →
-
Сеть магазинов мебели. На газонаполнителе и Ленина под раб. Названием мебель Поволжье. В Мебель Парке мебель в дом. В Самаре ещё 7 магазинов. Торгуют пензенской деловой мебелью. Проработала 3.5 месяца. Обучение так себе. Официально так и не оформили. Как только стала настаивать, сразу же уволили. З.П. не выплачивают. Управляющая [И.] вообще не уравновешенная, с постоянными истериками. Никакой помощи. Логистика отсутствует. Зарплата мизерная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльный график, можно было отлучиться, шли на уступки. Далее →✗ НедостаткиЗП всегда с задержкой в 1 месяц. При собеседовании обещали оклад 15 тыс. По итогу надо работать на 3 скилах, в зелёной зоне, чтобы наскрести 18 хотя бы! Каждую выплату сидела, считала, сколько заработала, и указывала, что мне снова не доплатили! Работа на дурачка. А народ, смотрю, там постоянно меняется. И да, обещали официально, по итогу ГПХ и то на месяц договор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто тихий ужас, готовы быть рабами? Все под камерами, две проверяющие шляются, отдыха за сутки 1, 5 часа, администраторы полный 0, руководство слушает только полный 0, за 100 р от вонючего узбека должны вы ему цай, кофе и красную дорожку к кассе, ни поесть, для вас ничего, все для лиги. Работала, потому что деться было, как я думала, некуда, сейчас нашла шикарную работу, а работу в этом ужасе с тупыми админами вспоминаю как затянувшийся кошмар. Сейчас думаю, бедные кассиры, что там до сих пор сидят, БеГИТе! Работать на этих выблюдках не стоит, гробить здоровье свое… Нет слов, это ужас. Девчонки, берегите себя, это не стоит тех денег, что платит руководство, слушающее полный 0.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиПолно! Сейчас расскажу. Ушла с прежней неофициальной работы с чёрной з.п., и наткнулась на объявление о вакансии в КБ. Откликнулась, перезвонили сразу же, пригласили на собеседование. На собеседовании, естественно, мне рассказали, какая классная компания, сотрудники работают по пять лет, довольны з.п. и даже распред и т.д., не влияют, ибо зарабатывают дофига, а на распреды копейки уходят. Рассказали, что можно работать в графике 2/2, никаких переработок, только по желанию. Я сначала обрадовалась, на следующий день уже назначили стажировку. В магазин пришли к 8:30, отстажировалась, тяжело, ну ладно. На стажировке отнеслись снисходительно, я могла достать телефон и могла посидеть, если людей нет и все ок на стеллажах у кассы. После двух дней стажировки вышла работать, общалась с сотрудниками и ненароком рассказали про свой конский график. Я офигела, мягко говоря, ну сказала, что у меня будет 2/2. Одна из сотрудниц посмеялась и предостерегла, что график от моих пожеланий не зависит. Я решила посмотреть, как он график поставил, админ, который обещал 2/2, там увидела и 3/3, и 4/1, и 5/3. Я, конечно, напомнила, что график 2/2 должен быть, как и было обещано. Админ посмеялся, на шутках... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОтработала месяц, более 100 часов на линии, после чего ушла. Не выплатили зарплату, сообщения игнорируют или не отвечают на конкретно поставленный вопрос, просто слили, когда я проработала месяц на них бесплатно. Ну что ж, видимо, времена тяжёлые.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроизошла очень странная ситуация с трудоустройством. Я успешно прошла обучение на представителя в Москве, сдала экзамен на высокий балл, успешно прошла стажировку. Я при нем провела 3 самостоятельных встречи и ответила на все вопросы. Наставник хвалил. Потом обнаруживаю на почте письмо-отказ, что меня комплексно оценили и я им не подхожу. Наставник не в курсе, звоню в HR отдел, они мне говорят: «А как это вас на стажировку пустили? Она дается только в случае положительного решения. Это я не знаю как, у Вас хотелось бы спросить…» Она говорит: «Я ничего не знаю, у меня нет инфы, давайте я вас просто заново перезапишу.» (ЧТО?) Потом мне приходит смс, якобы меня взяли, и я должна встретиться с наставником для оформления с собой паспорт, и.н.н., С.Н.иЛ.С. Но доступ по-прежнему заблокирован, я написала в чат. В чате первый консультант мне ответил, что вообще доступ активен, никаких проблем, я перезашла — нет! Все по-старому. Потом мне ответили, что это из-за того, что набор на вакансию закрыт. И я могу выбрать другую. Захожу в ЛК, там все также висит эта вакансия на представителя в Москве, ничего не сняли. На мой вопрос, почему тогда вакансия висит? Ответили: «Просто данные еще не изменили." Я... Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй только коллеги (и то не все) и близость к дому Далее →✗ НедостаткиИх море, а проработала я меньше полугода. Начнём с зарплаты, 85 рублей в час — это очень мало. Зарплату изначально указывали ОТ 50к, но скажу, если хотите получить эти деньги, вам нужно уметь хорошо обманывать покупателей, при этом работая на супер хорошо проходимой точке. Стажёром за первый месяц я получила 18к, а специалистом 20−26. При том, что планы на точке, где я работала, были довольно большие для неё, люди приходили только за обслугой, а не за покупками. Проходимость людей для покупок мала, а из-за невыполнения планов ещё и вычитали из зарплаты определённую сумму. Нервы, которые ты тратишь на этой работе, абсолютно не стоят такой зарплаты. Следующее и, пожалуй, что больше всего меня поразило, это моя последняя инвентаризация перед моим увольнением. Начнём с того, что инвентаризация проводилась в феврале 2022, при том, что перед ней последняя инвента проводилась в ноябре 2021 года, 3 месяца разница. За эти три месяца поменялось 4 сотрудника, и я единственная, кто оставался все эти три месяца на точке. Когда провели инвентаризацию, оказалась недостача в размере 11 тысяч. 3 из 4 сотрудников (из них два директора и один менеджер)... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают среднюю зарплату, стандартный график, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЯ не работала ни дня в данной компании. И рада. Потому что ложь начинается еще на собеседовании. Я два раза была на собеседовании в данной компании. Первый раз я пришла на одну вакансию (с графиком работы с 9 до 18). А в процессе собеседования выяснилось, что данная работа с 12 до 21.00. Ну думаю: «бывает… Отдел кадров размещал одновременно 2 вакансии и перепутали время работы в объявлениях». К слову сказать, данную шарашкину контору я нашла на hh.ru. Естественно я не согласилась на то, что мне предложили. Но руководитель, который меня собеседовал, сказал, что передаст мое резюме в другой отдел, где график такой, как мне надо. НО! Прошла неделя — и мне так никто не перезвонил. Через неделю я увидела еще одну вакансию. Вакансия была не в самом «Мегаполисе», а, видимо, в одной из их компаний — в компании «Сигарный Дом Фортуна». Условия меня устроили, и я вновь откликнулась на вакансию в данную шарашку. Меня в очередной раз пригласили на собеседование. Я приехала на собеседование, заполнила очередную анкету. Со мной поговорила милая девушка, которая работает непосредственно в данном структурном подразделении. Хотя изначально собеседовать меня должен был начальник этого подразделения. Почему он не стал со мной разговаривать, он не объяснил,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли исключить несколько негативных моментов, то в целом с теплотой вспоминаю о работе в данной компании. Из плюсов конечно же: громкое имя компании, уютный офис, белая з/п и всегда вовремя, отпуск оплачивается, больничный тоже (правда я больничный ни разу не брала, но брали мои коллеги), оформление с первого дня и по ТК, конкретно в моём отделе было довольно лояльное руководство и относительно не плохой коллектив, без стычек не обходилось, но как же без них, при графике 5/2 переработок не было, на перерыв ходила, никто не в это время не дёргал. На момент, когда я работала, были корпоративные мероприятия, которые со сменой очередного директора (я застала три директора ДЦ) то отменяли, то возобновляли. Ещё плюсом для меня было то, что договор был бессрочным, хоть я пришла на позицию девушки, которая ушла в декрет, следовательно когда она вышла на работу, я продолжила свою деятельность и дальше, ещё два года после этого проработала. Далее →✗ НедостаткиИз основных минусов 1) Моя боль — это з/п: как пришла в 2014 на один оклад, так с таким же в 2019 и ушла, неоднократно поднимала эту тему с непосредственным руководителем, но я думаю, что у него не хватило смелости хотя бы раз обратиться к вышестоящему руководству с этим вопросом. Был момент, когда всем-всем сотрудникам проиндексировали з/п на 300₽, но это как смех в лицо. 2) Когда уволился один делопроизводитель из трёх, то в целях экономии нового не стали брать, а обязанности уволенного распределились среди оставшихся, следовательно, обязанностей стало больше, а з/п прежняя. 3) Если «верхушка» велит вашему руководству сократить расходы отдела за счёт увольнения десяти сотрудников из отдела (не важно, сколько они проработали, под раздачу попали и те, кто проработал 10 лет), причём за месяц-два до нового года, то руководство не будет отстаивать своих подчинённых, не будет обосновывать, зачем нужны эти сотрудники и какую роль они играют в отделе компании. Они покорно будут прессовать вас всеми имеющимися способами, ибо сами боятся за свои насиженные места. Я имела неосторожность ляпнуть среди коллег, что скоро планирую увольняться по семейным обстоятельствам; это дошло до начальства... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо не заметила. Далее →✗ НедостаткиПоставили меня стажером в магазин у дома. Отработала я там смену, ну в принципе все ок. Я вообще с кассой не работала, потом перевели меня в другой магазин, где проходимость жуть какая: три поставки в неделю, и все бегают туда-сюда, менеджер тоже занят своим делом, понятно, что там движуха полная. Обучения нет никакого. Как они пишут, «обучаем» — это только слова. В итоге в этом магазине проработала полдня и ушла, сказали, что я не справилась. Конечно, зачем вы новичка ставите в такой магазин? Дайте мне хоть немного набраться опыта. Короче, очень жалко потраченного времени 1.5 дня целых. За эти дни денег даже не жду, так как тут люди работали по месяцам, и суммы в итоге другие… Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, надо делать всё, вплоть до помыть полы, разложить товар, принять товар, и ещё работать с кассой. Голова кругом. Особенно тем, кто ещё не влился или не имел опыта работы в таких магазинах. Мой совет — не идти. [censored] от нагрузки! Далее →
-
✓ ПреимуществаУлучшите условия труда и адекватное начальство! Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Не ходите сюда работать ни в коем случае! Я работала на [Р.], а меня взяли и убрали за то, что я просто была на больничном. Обязанности накидывают много, за это не платят. Получать вы будете без премий 1200 за смену и все без каких-либо добавок. А работы там завались и множество программ, за которые тоже не платят! Ужасное руководство, которым плевать на вас, и вас не уважают! В 30 вы будете ходить инкассировать с крупными деньгами и искать ближайший банкомат, чтобы положить деньги, так как руководству лень приехать самому! И, конечно же, за это не платят! 1000 раз подумайте, чтобы идти в данную компанию! Стыд и позор вам! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п белая на карту перечисляется, выплаты 2 раза в месяц вовремя. Оборудовано рабочее место (техника новая, столы и кресла не убитые), оргтехника в рабочем состоянии. Есть кухня, место, где можно покушать. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы плавающий, иногда необходимо выходить в выходные либо в праздничные дни (по требованию руководителя), коллектив гадкий, руководство ужасное, состояние организма ухудшается. Комментарий: Пришла в эту организацию, поработала там, получала хорошие деньги. В принципе, меня всё устраивало, но руководство и коллектив оставляют желать лучшего. График работы постоянно менялся, и приходилось задерживаться. После получения зарплаты оказывалось, что переработки не учитывались и вообще не учитываются. Даже если и будут учитываться, то только тем, кто хорошо ладит с руководителем. Требования к сотруднику надуманные и бестолковые. Больше направлены на то, чтобы побольше с сотрудника удержать или оштрафовать. Руководство может унизить, оскорбить, разговаривать в грубой форме, а даже если что-то и скажешь, то это может отразиться на зарплате (не выплатить за переработку, не оповестить об изменениях в графике работы и т.д.). Сам коллектив нервный и напряжённый. Люди жалуются на ужасный график работы и невозможность заняться своими домашними делами. На больничный отправляют только в оплачиваемый отпуск. Отгулы не дают, хотя обязаны.. Далее →
-
Я проработала больше года, шила образцы, большая часть которых сводилась к тому, чтобы обшивать родственников. В мои обязанности входило шить по лекалам, в итоге приходилось самой делать исправления, и когда у меня не получилось, с меня сняли деньги. Директор ищет любой повод, чтобы оштрафовать, пишем за свой счёт, задним числом, а потом платит наличкой, высчитывая штрафы. Когда кто-то хочет уйти, угрожает, что обзвонит швейные фирмы, чтобы не брали. Зарплату, указанную в объявлении, можно получить только если будешь работать по три дня по 12 часов. Директор жадная, с людьми вообще не умеет разговаривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший современный офис, но находится очень не удобно нужно добираться через эстакаду Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Сразу хочу сказать, что имя вымышленное и работала в компании на другой должности, компания безобразная! Отношение к сотрудникам, как к скоту, руководство не уважает и не ценит сотрудников, и я сейчас конкретно о К. Н. (директор). Все руководители в организации некомпетентны, соответственно работать вам предстоит заведомо с [censored] глупыми людьми, и все ваши промахи будут вешать на вас. ЗП намного меньше, чем в других местах, и то, что вам обещают золотые горы, к сожалению, только слова. Ещё один важный момент, компания полностью чёрная, это значит, что вас уберут и даже не выплатят ЗП! Подумайте, зачем вам это нужно??? Приходя сюда работать, вы заведомо идёте в болото, которое обязательно вас утопит и всю вашу психику!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, больше преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЧто ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл-центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное — вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не будет получаться? После такого-то обучения. И виноваты в этом будете вы. Дальше, про зарплату. То, что вам наобещают премии — забудьте. Премии лишают за каждую мелочь. К слову, из 12 сотрудников отдела максимальную премию каждый месяц получают 2 человека (эти два человека работают в компании более 3-х лет). Так что готовьтесь получать свои 30к и на большее не надейтесь. Очень забавно распределяется премия по продажам. Ты пахал как проклятый, принес компании несколько миллионов (миллионов) рублей, выполнил свой план продаж — получи свои 9 тысяч! Красавец! Просто смешно. Постоянные переработки, график смен составляется через [censored] 2/2? Забудьте. Вас могут поставить и 3/2 и как угодно. Не хватает людей, потому что они бегут оттуда... Далее →
-
✓ Преимуществав описании была указана хорошая зп.приятное общение с девушкой по телефону которая вроде как кадровый работник. Далее →✗ НедостаткиСделала тестовое, и мне его проверили только через неделю. Много времени потратила на ретушь целых 8 фоток детей с уже почему-то готовой обтравкой, их надо было более качественно выделить и отретушировать. Длинная анкета с вопросами тоже отняла немало времени. В качестве своих работ не сомневаюсь — работала 3 года ретушером и знаю Фотошоп: если уж не на 5+, то на 4+ точно. В итоге ответили через неделю сжатым сообщением на почту, что вы не прошли ТЗ, и мы вам отвечать, что не так с вашим ТЗ, тоже не будем, имеем право, все. Непонятно, что это было и какие им нужны сотрудники. Может, с камерой (у меня её нет) — ну так предупреждайте заранее, нужен человек с фотоаппаратом или нет. А если не в этом дело, то я уже даже и не знаю тогда, в чем. Далее →