Отзывы о работе для девушек

В начале конечно всё хорошо, проходят очень интересные обучение, зп приходит в срок Далее →

Произошло закрытие торговой точки и сказали писать заявление по собственному желанию, вычли за просрочку половину зарплаты, хотя там был просроченный товар за месяцы, в которые я даже не работала. Сказали ещё сказать спасибо, что с меня только половину вычли, а то должна была бы ещё компанию. Трудовой договор не выдавали два месяца и до сих пор не выдали. В первый месяц неизвестно за что оштрафовали на 1500 рублей, не выплатили компенсацию за отпуск, короче, по зп вас точно нае… т в чём-нибудь… Далее →

Только репутация дома, увы, за счет хороших людей, которые там работают. Белая зп, условия труда, описанные в вакансии. Далее →

По сути, весь диалог на позицию администратор строился на том, чтобы высказать, насколько я им не подхожу… Зачем звали, я так и не поняла. Скажу честно, я бы это время потратила с большим толком. Так как сейчас работаю, при чем сдельно, большую часть свободного времени. Потому что «по мне не видно, что для меня важна работа с людьми, это прям мое, и мне это нравится». Никакой список, как ты хорошо работала с клиентами, улучшала взаимоотношения с ними у компании, делала так, чтобы клиенты становились постоянными, увеличивалось использование услуг и рекомендации, не являются доводом… При этом человеку все равно было на навыки, полезные для их вакансии, это никого не интересовало (знания нескольких языков, кассы или 1С, умение работать одной в смену, в том числе с большим количеством обязанностей). Главное, я должна была сказать, что люблю людей, и для меня главное именно это в работе; по сути, мы с требования от меня этой фразы закончили собеседование. (Судя по всему, начинать рассказ о себе нужно было с этой фразы, иначе вы автоматом становитесь нежеланным гостем). Также мне очень понравился принцип, что человек затронул причину окончания моей работы на других местах: я уходила из-за несоответствия... Далее →

Нет Далее →

С зарплаты удерживают деньги за всё! видео наблюдения, недостача Обещали вернуть деньги за несуществующую недостачу, так и не вернули, прошло 2 месяца Снимают налоги за несовершеннолетних детей. Постоянно не хватает людей, приходится выходить в свои выходные дни. Ужасные условия! Далее →

Из достоинств ничего не успели рассмотреть Далее →

Искала работу для своей мамы. Наткнулась на вакансию уборщицы складских помещений. После пройденного собеседования в два этапа с непонятными людьми все данные были отправлены в службу безопасности с обещанием об итоговом решении в два-три дня максимум. После чего ни через 5 дней, ни через две недели результата не поступило. После нескольких прозвонов конкретного ответа не последовало, кормили обещаниями, что вот-вот все будет известно, и они обязательно трудоустроят. После последнего телефонного звонка от мамы в эту контору эти люди подытожили, что информации так и нет, видите ли, все болеют, и Москва не шевелится, цитата: «А что поделать, Москва рулит, и мы ничего сделать не можем». При этом ещё поступило предложение подождать, а ждать непонятно чего, когда за две недели неудосужились позвонить и объяснить ситуацию, когда человек терял время впустую. Если на такую простую вакансию люди не могут ответственно трудоустроить, о чем тут вообще можно говорить? Позор таким компаниям, вы тратите нервы и время людей впустую! Однозначно не советую. Далее →

их нет Далее →

Уволили одним днем, т.е. в пятницу по приходу на работу узнала, что уволена, и в понедельник могу не приходить. За месяц до этого привезли на дом ноутбук, на котором работала во время удаленки. Теперь требуют срочно вернуть, иначе заведут дело о краже! Это все происходит по вотсапу, ни одного нормального разговора! Просто скотское отношение.. Далее →

Не заметила Далее →

Здравствуйте, читающие мой комментарий про одежду Moda by Veiks. Работала в этом магазине (январь — февраль 2022 г. ТЦ [Д.]) Рабочие дни проходили для меня непривычно, и казалось всё странным (от качества одежды и до персонала). Ассортимент приличный, огромный выбор по стилистике (материал изделий — полиэстер, прилично брака) Презентуя товар клиенту, при прикосновении — «бьёт током» (неприятные ощущения, и клиента такой некачественный товар смущает). Работа менеджеров по продажам происходит по очереди (очередь записывают управляющие сменой) Управляющие, лично на меня, оказывали психологическое давление, от этого были головные боли. Я так думаю, что на них давит руководство, а они на менеджеров (стресс по цепочке). Все менеджеры — эмоционально подавленные. Атмосфера — не лучшая, тяжело работать в такой обстановке. Субординацию не соблюдают ни в общении с клиентом, ни с коллективом (как-то всё агрессивно) Работая там, недолгое время, я получила небольшой опыт (что, оказывается, может быть и такое — «удивление»). Дорогие соискатели, если Вы решили пойти работать в этот магазин, то подготовьтесь морально. 13 часов на ногах, давление управляющих, нет перерыва для небольшого отдыха (попить чай, пообедать). Каждое утро, за час до рабочего дня происходят тренинги, записывают на камеру телефона (тоже нужно к этому подготовиться морально),... Далее →

Магазин сладостей, очень красивое место, работаешь с мармеладом. Иногда можно что-то «подъесть», работаешь с детьми и взрослыми. Клиенты входят в магазин с восторгом, нет недовольных клиентов (по крайней мере таких очень мало). Сложности в продажах мармелада нет, требуется только знать вкусы и как можно ярко описать их. Адаптация сотрудника проходит со дня стажировки, рассказывают основные обязанности и обучают по вкусам. Когда трудоустраивалась зарплата была очень хорошая (оклад+премия), в хорошие и «жирные» месяца выходило 60т., был месяц когда не хватало сотрудников и приходилось перерабатывать, тогда зарплата была 100т. Окладная часть — 150/ч без налога, премия неофициальная, если план магазина выполнен то получаешь 20т График был 2/2, что тоже очень удобно. Далее →

Хорошие времена закончились, и начался треш. Скорее всего, это связано со сменой начальства. В зимнее время заставляют открывать двери, мол, политика компании такая. Есть магазины стрит-формата, и деньги на утепление магазина не выделяют. Из-за этого страдают сотрудницы: все уходят на больничные, морозят даже беременных женщин. Товар, естественно, портится. На претензию, чтоб закрыть дверь, отвечают: «Ну, вы кофты поддевайте под форму». А форма состоит из: рубашка, подъюбник, юбка и жилетки. Ну, в общем, с такой формой не согреешься, а специальной утепленной униформы у них нет. По санпин в помещении для работников, работающих в сфере обслуживания, а точнее продавцов, комнатная тем-пература в зимнее время должна быть +21…+23. Это первое нарушение. Аванс по договору выплачивается 30 числа, задержки были 4−5 дней, на претензию отвечали грубо и мол «че мы жалуемся, продавайте больше и т. д.» Логики в этом ответе нет. Это второе нарушение. Дальше стали урезать норму часов и поменяли систему мотивации на личные продажи. Система дурацкая, чтобы заработать хоть какую-то приличную премию, нужно наторговать около 500 т. А это нереально для одного сотрудника, потому что, как я ранее писала, магазин сезонный.... Далее →

Их нет Далее →

Начну с того, что искала работу контролера-кассира, и мне позвонили из магазина «Перекрёсток» — первого магазина в Минске. На собеседовании обещали зарплату 1000−1200, и открытие должно было быть в начале октября 2021 года. Открытие переносилось, и сотрудники ожидали, сидя дома 2 месяца (сотрудники были уже оформлены). Магазин открылся в начале декабря в тестовом режиме; все девочки выходили на работу с 9 до 22, и казалось, что всё отлично — начали работать, наконец-то. Но не тут-то было. Декабрь отработали, и в январе, получив расчетные листы и увидев зарплату, все пришли в шок. Чтобы вы понимали, у многих вышло по 19−20 смен и это по 200 и более часов отработанных в декабре. В общем, зарплату начислили половине сотрудников, начиная от 200 рублей и заканчивая 300, и это за целый месяц работы. Естественно, все были недовольны и пошли уточнять, но было сказано, что нет товарооборота, что начислял зарплату Могилев (сеть магазинов «Перекресток» — это [М.]). Итог в том, что они поувольняли всех сотрудников, у кого вышла такая зарплата, и сейчас платят сотрудникам, которые остались, не то что они заработали. Я не советую туда идти работать, ничего хорошего там нет. И да,... Далее →

Не увидела Далее →

Их полно (можно писать вечно) Отработала 7 месяцев (в отпуск не пошла, пошёл сотрудник, который устроился позже меня). Могу сказать, что выжили. Коллектив гнилой. За копейки требуют слишком много от сотрудников. Недостачи, просрочка, платим мы (причём с некоторых списывают больше). В основном руководство некомпетентное (выделяет для себя любимчиков). Своим «любимчикам» проставляют доп. смены, закрывают на их косяки глаза, а тем, кто не лижет им зад, не дают спокойно работать (выживают как могут)… Оборудование вечно ломается, сотрудники выслушивают всю грязь и недовольство от клиентов. Нет условий никаких для работы… В общем, нет слов, да и нервы уже всё вымотала конторка. Не советую работать в этой бл#дской конторе. Интер автосервис не уважает и не ценит сотрудников… Далее →

Приемущест ноль Далее →

Наставник А.С., только числится наставником в Яндексе услугах. На самом деле ничего не делает, что не спросить, ответ читайте на сайте и смотрите видеоуроки. Не тратьте время с ним. Совершенно не профессионал, занимает не своё место. Только пиарит свой Яндекс. Браузер. Далее →