Отзывы о работе для девушек

Устраивался сюда по рекомендации знакомого. Сказал что зп тут белая и вовремя, а сама работа не сложная, если ты стрессоустойчивый. В принципе не обманул, я доволен. Далее →

Они во всех компаниях есть. Далее →

Никаких за 1.5 дня! Далее →

Уважаемые соискатели! Не устраивайтесь в данную ГК «Энергострой», которая находится в Москве в здании Россети на Садовнической улице. 1. Данный работодатель лжет, что компания белая и выплаты не задерживают. Я отработала 1,5 дня и ушла без оформления, так как в трудовом договоре и в приказе указан только оклад. Хотя ФОТ труда состоит из оклада и премии. Премию вы не увидите на бумаге ни в одном официальном документе. Я попалась на крючок — высокая зп. Уволилась с компании специально под эту. В итоге на данный момент я безработная. 2. Директору по кадрам спросила, правда ли задерживают зп. Правда, самый большой срок это месяц. 3. Почему же люди там работают: мое предположение, что это рабочая схема и раз уволились и некуда идти, работают. Будьте внимательны! ГК «Энергострой», СЭС — это все они… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

-Служебный транспорт -Тренажёрный зал  — Зарплата всегда вовремя  — Возможность посещать интересные мероприятия Далее →

-Минус один — непосредственные руководители. Я работала в компании с 2016 года, начинала с упаковщицы, потом сменным товароведом и товароведом на удалённом складе. Я, считаю, что Сима-ленд — это компания возможностей! Если только непосредственные руководители позволят эту возможность. Мне не повезло, как и многим теперь уже бывшим коллегам.. Хотя 2 первых моих года работы были отличными! В 2019 году на должность заместителя начальника склада назначили [Н.] Юлию [Н.]. Как только она заняла эту должность — работать с каждым днём становилось невыносимо. Полная некомпетентность в работе подразделений, но постоянные поучения, наказания и давление на сотрудников. Пользуясь своим служебным положением, сразу ввела негласное правило — поздравление руководителей с праздниками и днём рождения. Хочет сотрудник или нет — сдавать на подарок должен. Подарки руководители выбирали сами, от сотрудников требуется только сдать деньги. В 2021 году она, к примеру, улучшила своё материальное положение за счёт подчинённых, в виде «подарка» — встроенную бытовую технику, так сказать, обставила кухню в новой квартире. Так же обязала приобрести сотрудников спецодежду за свой счёт. Цена за комплект (штаны + куртка) две с лишним тысячи рублей — наш фасон и размеры индивидуально под... Далее →

Трудоустройство, удаленный формат Далее →

Вакансия Оператор call-центра удаленно. Видимо, в Ярославле уже всех перебрали и стали размещать вакансии в других регионах. Собеседование и обучение групповые. Это уже показатель текучки. Графика 5/2 нет в принципе, только 2/2 и не когда ты хочешь, а когда поставят. Обед 30 минут и 2 перерыва по 10 минут, и это за 12 часов то! Есть ночные смены и исходящие звонки. Оплата 150 р. в час, но не обольщайтесь. Минусовать время в табеле никто не разучился. Есть план продаж, куда ж без него. Но самое интересное, что если клиент позвонил и ты ему не предложил товар — депремирование 1 продажа 900 р. А вот если ты за месяц сделаешь план продаж, то премия всего 5000, и это максимальная. Не факт, что будет. Интересно, да?! Ну да, ладно с премией, в вакансии з.п. стоит от 32 тысяч, но как не крути, не получилось у меня 32 тысячи даже с премией. 21 тысяча — потолок, а так меньше. Минус еще налог, не забывайте! Есть сверхурочные, которые только приветствуются. Компенсации за интернет нет. Текучка у них большая, вакансию видела не единожды. Всего операторов на всю Россию 150 человек, из них 5 часть болеет. Сами посчитайте, сколько народу может... Далее →

Теперь понимаю в какой компании не нужно работать Далее →

Проработала в компании около полгода, за эти полгода успела сломать себе прихику, пришлось восстанавливаться с помощью специалистов и антидепрессантов. Изначально, когда приходила в компанию CEO [А.] показался адекватным человеком, но затем, как начала работать, поняла, что он умеет притворяться, а на самом деле — абьюзер и деспот. Он действует по классическому сценарию абьюзера: сначала кажется приятным человеком, начинаешь с ним работать, он располагает к себе. Ты видишь, что на других он орет и ругается матом, но тебе говорит, что ты молодец. Затем ты не замечаешь, как он начинает говорить тебе, что ты плохо делаешь свою работу, затем начинает постепенно рушить твою самооценку, сама не замечаешь, как он начинает орать на тебя, это становится нормой и в конечном итоге ты чувствуешь себя ни на что непригодной и думаешь, что в другую компанию на нормальную должность тебя никто никогда не возьмет. Затем ты выгораешь окончательно, не можешь работать, потому что нет сил, и он увольняет тебя одним днем, без объяснения причин. После такого очень тяжело восстановиться, начать заново ценить себя и найти нормальную работу. На самом деле хорошо, что в итоге [А.] увольняет людей, т.к. в процессе работы с ним психика реально меняется, у кого-то хватает сил уйти... Далее →

Нет Далее →

Это самое мерзкое место. Отношение к сотрудникам хуже не бывает. Начальница прилюдно наорала на меня (используя оскорбления) за то, что я была в спортивной одежде. (При том, что я работала дизайнером, который сидел в убогой, никому не доступной для обозрения, коморке.) Приказала, чтобы я ехала домой и переоделась. Кроме этой выходки, ещё много идиотизма было. Очень жаль, что некоторым людям приходится там работать. Далее →

Зар. плата для нашего города — оптимальная, без задержек, при возможности и желании можно подработать, если требуется выйти в доп. смену, всегда оплачивают, условия хорошие, коллектив хороший. Далее →

Идеальной работы не бывает, всегда что-то не устраивает. В моём случае, если бы не переезд в другой город, продолжала бы работать в мпр, девочки хорошие; работа сложна тем, что нужно раскручивать торговлю, надо напрягаться изучать товар, администрация хочет, чтобы все было чисто, красиво выставлено. Управляющая, когда в зале работает, то рассказывает, показывает, что и как, даёт понимание, и сама делает, и тебе показывает как. А вот администраторы без опыта не поясняют, мало что объясняют, типа сами продавцы должны до всего додумываться. Я работала с администратором [К.] [А.], так она озлобленная, скептическая, во всем видит негатив, причины личного характера, выливающиеся на всех и вся, лишь бы только самой немножечко поработать, но представить так, что она одна только все делает, а остальные не понятно что. Это очень усложняло работу. Если она продолжает работать, то не советую идти в компанию, [К.] [А.] админ очень сложный. Работа нормальная, зарплата всегда вовремя, все подработки по желанию и оплачиваются, нормальная компания с хорошими условиями. Далее →

Никаких преимуществ. Далее →

Заваривайте чаек и читайте! Я нашла открытую вакансию на специалиста call-центра. Приехала на собеседование. Меня провели в офис. Собеседование проходило сразу с двумя людьми: со мной и ещё одной девушкой. Нам дали заполнять анкеты, что меня сразу же огорчило. Вопросы наподобие «Кем Вы видите себя через 5 лет?» и «Почему нам стоит взять именно Вас?». Ну да ладно. Девушка заполнила анкету первая. И этот НЕДОначальник начал задавать ей вопросы о том, где она живёт, о её личной жизни и учить жизни, мол так делать нельзя, а так можно. Это было слушать просто невыносимо, и меня сковал какой-то страх. Ведь сейчас эта девушка уйдёт, и я останусь наедине с этим психом. А потом он задал ей вопрос, который просто убил меня… «А вы лесбиянка?» Я запомню этот треш недолго, Хах. Начал спрашивать о её сексуальной жизни. Я не преувеличиваю! Затем она ушла, и мне он задавал, в принципе, подобные треш-вопросы. При том, что я сидела на стуле, а он передо мной на картах, как гопота. Это просто шок. Молодой парень-начальник, у меня было такое чувство, что нас позвали ради какого-то пранка. Идите туда только если хотите иметь плюс одну занимательную историю в своей жизни, чтобы написать её здесь,... Далее →

нет! Далее →

Не советую идти сюда работать. Работодатель заключает с вами контракт на 3 года, а когда ты говоришь, что не хочешь на столько, тебя уверяют, что с этим никаких трудностей не возникнет. Если вам нужно, пожалуйста, в кратчайшие сроки с вами расторгнут контракт. По факту: или по истечению 3 лет, или увольнение по статье. И никого не волнует, что вас не устраивает график или условия (а они, мягко говоря, не очень!). Стажировка 2 недели! В контракте по-хитрому расписаны условия, а на деле большая часть не совпадает, а по бумаге придраться не к чему! Один обман! Руководство только и ищет, как вас лишить хоть части ЗП, поощрений не подразумевается. Работников за людей не считают! Рабство давно отмели, но это не про данную организацию! Далее →

Красивый супермаркет Далее →

Поделюсь как я поработала немного, слава богу, в 14 супермаркете на Гагарина. Итак, пришла, меня приняла милая девушка в отделе кадров, мне там что-то рассказывали, не пойму зачем мне вся та хрень, которую я не запомнила, сказали об оформлении об отпуске, уточнила какой отпуск, 14 дней. Ну да ладно, поработала немного и хочу сказать, такого я еще не встречала. Уважаемые, которые назначали управляющую, вы не задумывались, что ее надо обследовать. У нее явно психические расстройства, и ума ну в уборщиц больше. Позорище. Да она ведет себя как… А вид у нее, опухшая вся какая-то и вечно нервная. Ну как можно в такой красивый, перспективный супермаркет назначить такого человека. Бедные админы, у них из-за нее тоже нервный срыв уже. А смешно, когда мы сдавали тесты, ответы на которые никто не знает. Спасибо этому дому, пошли мы к другому. За те копейки, такое отношение, что вы пытаетесь выжать с продавцов? И вам для начала надо подобрать на управляющую и администраторов людей с более высоким уровнем. А этой [В.], на рынок селедкой торговать, это ее уровень. Поменяйте на адекватного грамотного человека управляющую, поднимите зарплаты, перестаньте задрачивать людей какими-то тестами и я думаю, что в таком месте, где расположен такой красивый супермаркет, будет все... Далее →