Отзывы о работе для девушек

Полностью официальная работа, зарплата всегда во-время, развоз на такси в позднее время, коллектив Далее →

Самый большой недостаток — график. Внимание всем кассирам, которые планируют там работать! Когда вы только устраиваетесь и вам показывают график — вы не придаете этому значению, потому что получить работу сейчас важнее. А с графиком как-нибудь потом разберемся. Я была такая же. График здесь — плавающие 5/2. Но помимо плавающих дней — у вас и время плавающее. То есть, вас будут ставить как попало. Если у вас есть дети, увлечения, родители, друзья — просто забудьте о них. Вам все равно не удастся что-то спланировать с ними. График, который вам будут распечатывать и выдавать в начале месяца — не действителен, потому что ориентироваться надо на тот, который перед каждой сменой отправляют в Ватсап. И если на листке у тебя стоит время начала с 14, а в Ватсап пришло с 12, то работаешь с 12. Зачем вообще тогда печатать график?! Ведь его дают, чтобы что-то спланировать, а по факту, каждый день ждешь расписания в мессенджере‍ Второй очень раздражающий блок — это переработки, о которых ВАС НИКТО НЕ предупредит! Вот, например, у вас смены с 9.30, уже вечер, время 18.20.. вам должны уже... Далее →

- относительно нормальная зп, если работать строго по профессии  — хороший коллектив  — скидки сотрудникам  — красивая рабочая форма разных видов  — своевременные выплаты зп без задержек, своевременная оплата больничных листов и отпусков  — приложение перчатка Далее →

Первое, что вы должны понять — вы будете делать на 300% больше работы, чем заявлено. Любые недовольства парируются начальством: «Это приказ прямого руководителя, ты обязан». По итогу ты будешь одновременно работать и на кассе, и на КСО, и на выкладке, и на сроках, и на ценниках, и грузчиком, и охранником, и администратором, и на гастрономе, попутно консультируя покупателей по всем вопросам и жалобам. Цена сего великолепия — 28−30 тысяч, с северными надбавками и премией. Если зарабатываешь больше, то будь готов к ответственности за весь магазин, за приёмку товара, за просроченный товар и т.д. Пройдёмся по начальству. Оформляли меня долго, почти месяц, но, как я узнала, проблема такая была только у меня, так что опустим. По началу всё было неплохо, магазин новый, все знакомятся, создаётся дружный и сплочённый коллектив, готовый работать на общее благо. Работала по должности, потихоньку начали давать другие обязанности, но ничего сверх нормы. Далее смена руководства, с ней и пришёл в магазин полный ад. Тотальная слежка по камерам, объяснительные по поводу и без, страх перед начальством, страх вообще находиться на работе. Потихоньку премии ты перестаёшь видеть под грудой объяснительных. По приезду в магазин главного начальства начинается цирк шапито. В магазине наводится блеск, люди перерабатывают с утра до ночи, вызываются в выходные, а при... Далее →

Своевременная оплата. Далее →

Руководство там очень много, друзья, товарищи, родные. Сегодня один, а завтра другой, и так каждый день. Молодой и очень странный менеджер, который поваров ценит так, как родственные узы, а кассиры не важно, не одна, так другая. Умолчивая о косяках поваров, подставляя во всем кассиров, далеко не дойдет. Кассир-продавец — это не менее важный работник, и ошибается тот, кто считает себя выше, умнее всех, типа что завтра придет другой кассир и будет лучше. Проработав около 4 месяцев, стала чувствовать себя не в своей тарелке. Долго не выдержишь в этой обстановке, так как тебя считают пролетным работником, и это мое мнение. Проработала все время в ужасной обстановке и в тяжелой атмосфере. Но повар и его отец — это единственные важные персоны в этом заведении, от кого исходит один негатив: то это не так, то то не так, столько косяков своих скрывают от владельца, а о кассире передают одни недовольства. Самодовольная семейка в своем репертуаре до поры до времени. Обычно такой тип людей плохо заканчивает, кто носом вечно лезет в бочку. Своим мнением я решила поделиться с теми, кто рискует, как я рискнула, но долго не протянешь в такой негативной обстановке. Каждый день новые недовольства, одни фантазеры... Далее →

Весёлый коллектив, с которыми работаешь) Далее →

Это была целая история, но я опишу её вкратце Я пришла в Шоколадницу на позицию официанта, так как изначально понимала, что буду работать не на часы, а на чаевые, но в учебном центре на Бутырской меня переубедили и предложили позицию бариста. Я с удовольствием пошла, обучение на бариста прекрасное, честно. Преподаватели суперские, обучали всему и с душой. Но сама работа в Шоколаднице — это Крысиный мир под управлением определённых личностей. Я работала бариста, после повысилась до менеджера. Всё было неплохо до тех пор, пока меня не заставляли из собственных денег платить за презентацию нового меню для офисных сотрудников. В общей сложности на кофейню я потратила ~50.000₽, которые мне не вернули. Я увольнялась с миром, меня звали вернуться, но знайте, если вы захотите вернуться туда, вас обвинят во всех грехах человечества, причём безосновательно. Учебный центр завербован определёнными личностями и набирает только тех, кто тупой и будет подлизывать [censored] всему руководству, и не важно, что тебе нужно работать по своим обязанностям, ты будешь протирать ёлочные шарики. Подумайте 30 раз прежде чем идти туда. Далее →

В принципе на первый взгляд хороший коллектив, поддерживает и помогает. Далее →

Постараюсь подробно описать мою недельную стажировку. Начну с собеседования, прийти нужно было к 10 часам, я всегда за пунктуальность, пришла даже пораньше, запустили в офис, но приняли только где-то в пол 11, за это время пришло ещё девочек 5. Но это ладно, мало ли какие дела, но не извинились за опоздание и что просто так потратили это время. Сидела в коридоре и слышала громкую музыку из соседней двери, и я была уверена, что там какой-то фитнес-центр или спортзал, потому что были крики и музыка, но признаюсь, меня это позабавило. В итоге меня наконец пригласили на собеседование, продлилось оно минут 2, если не меньше. Перед этим мы заполнили анкеты по типу «какое у вас образование», «гражданство» и «ваши деловые качества», но такую анкету можно было и онлайн заполнить и на почту отправить. В итоге меня спросили, сколько мне лет, нет ли опыта, объяснили суть работы, кто они такие и чем занимаются и дальше сказали снова подождать, пока примут всех девочек, и потом уже был обзорный день (о нем предупреждали). Зайдя в этот кабинет, меня очень смутила громкая музыка, и до сих пор не понимаю, зачем она вообще нужна там... Далее →

Такое отношение руководства компании к сотрудникам закаляет. Оформившись раз, вернуться не захотите больше 99,9%. Лучше встать на биржу Далее →

Проработала я в команде Руководителя [В.] [Ф.] недолгое время. Обучения не проводилось вообще никакого. По каким-то вопросам, требующим мнение [В.], дозвониться ей было невозможно. Манеры перезванивать у руководителя также нет. Приходят на торговую точку якобы для обучения, все время разговаривала с каким-то [Р.], мне самой было неловко подойти и спрашивать что-то. После 2−3 часового разговора прощалась и уходила. В данной компании надеяться можно только на себя, даже руководитель, который должен обучать и вести наставничество, будет относиться к тебе на пофиг. Я так и не поняла, как выплачивается зарплата, сколько. Поэтому, если ко мне, как к новому сотруднику, так относятся, я понимаю, почему тут никто не задерживается. Если вдруг [Р.] будет это читать, если Вы ее руководитель, как [В.] преподносила, вместо того чтобы обмениваться соплями, запросили бы у нее отчет по обучению моему. Очень расстроена. Потерянные 3 месяца… Далее →

Нет Далее →

Полно, сейчас расскажу подробнее. Я хотел устроиться туда в качестве работника торгового зала, но мне сказали, что им нужен кассир, не хотите попробовать. Мне предложили так: ты мол наблюдай, как работают сотрудники, а потом скажешь свое решение. Я согласился. Оказывается, им нужен кассир отдела по работе с претензиями, не помню, как он у них называется, в общем, не суть. Ладно, я смотрел и понял, что это не работа, а каторга. Эти ненормальные клиенты, которые не знают, к чему придраться. Но больше всего меня взбесила там сотрудница по имени [Е.]. Эта ненормальная женщина придиралась со своими идиотскими вопросами типа: как зовут директора твоей предыдущей работы или какое учебное заведение ты закончил, либо какой объем работы ты выполнял. Не знаю, как остальным, но меня очень сильно раздражает, когда лезут не в своё дело. Она даже не собеседовала, а просто работала там. В общем, я не советую туда идти. Люди, не тратьте времени зря. Далее →

Их нет! Далее →

Люди добрые, если вы себя уважаете хоть немножко, не идите туда работать!. Далее →

ЗП всегда во время (без задержек) и ровно то, что заработала. Руководство общается с сотрудниками на языке данного сотрудника. Странно, что быдло обижается, что с ним разговаривают как с быдлом. Далее →

Судя по отзывам, можно только представить, какой контингент набирают в компанию. Помню, hr мечтала о «солидных менеджерах в деловых костюмах», но, походу, уровень компании так и остался «растянутые треники». Хотя, зная качество продукта (по сути, просто бумага, знала менеджера, который именно «цветную» бумагу с печатью НТУ продавал за 100 тр), кроме как долбежкой его не продашь. Долбежка — это колл-центр. Да, НТУ превратился в колл-центр. Менеджеру по продажам здесь ловить нечего. Когда я увольнялась, условия для продавцов стали значительно хуже: никакого личного пространства на рабочем месте (ощущение, что сидишь за партой в школе, чувствуешь, как тебе дышат в затылок, причём со всех сторон), % уменьшились, входящие заявки — тухляк (хотя маркетолог была уверена в своей профессиональной исключительности, а то, что заявки не целевые, так это менеджер виноват, плохо работает), звонишь в холодную (сам ищешь клиентов), то % считается как входящий (хотя прекрасно понимаем, что это совсем другой уровень работы). На счёт штрафов слышала, но не попадала, поэтому не могу подробнее прокомментировать. Бесило, что нужно было отмечаться, во сколько пришёл (буквально, пишешь ручкой ФИО, время и подпись), дичь. При этом есть... Далее →

Отсутствуют Далее →

Бесконечное количество. Как и все, напомню про адские условия труда, где бы ты ни работал. Начну с того, что есть оригинальные ПВЗ, а есть партнерские. Если в первом случае рассматривать ситуацию, то иногда могут выплатить премию, про партнерские же даже говорить не хочется, сразу слезы наворачиваются. Товары приходят с пауками, все пыльные, часто в крови или даже с просьбами о помощи со склада. Программа никогда не работает должным образом, а когда много народу, может конкретно отказать, и вы будете выслушивать кучу недовольства и матов. Запах канализации на пункте — это классика у всех, трубу может прорвать в любой момент, проходили. Плюс вы тоже будете около туалета. Готовьтесь выполнять кучу работы, что не входит в ваши обязанности, и каждый день отвечать на одни и те же вопросы от посетителей. Конкретно тот ПВЗ, на котором я работала, шел еще с подарком в виде алкашей и кошки. К кошке претензий нет, но корм и все остальное для нее ты покупаешь на свою несчастную зарплату, если она будет вообще. Если нет, то можете уже начинать с кошкой играть в голодные игры. Алкаши же — это вообще сказка, заходят каждые 5 минут и каждый раз удивляют. Если какой-нибудь алкаш начнет к вам приставать, на помощь... Далее →